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人事部强调毕业生走出本系统或地区不得收费国家人事部日前再次发出通知 ,要求不得收取毕业生的出系统和出地区费。人事部《关于做好２０００年全国普通高等学校毕业生接收工作的通知》强调 ,各地各部门必须严格执行国家规定的收费项目和收费标准 ,不得擅自增加项目、扩大范围、提高标准 ,增加学生负担。对于本地区或本部门接收有困难的毕业生 ,允许和鼓励他们到外地或其他系统就业 ,不得收取出地区和出系统费。对违反规定收费的 ,不仅要追究当事人的责任 ,还要追究有关领导的责任。（据《中国青年报》）５位部级官员对西部的承诺给钱１９９…     

地方来稿

烟台举办历史上最大规模的毕业生洽谈会 2005年2月17日，烟台市人事局在国际会展中心举办了2005年应届大中专毕业生供需洽谈会。来自全国各地的2．8万应届大中专毕业生到会求职，与821家企业单位进行了现场洽谈，初步达成工作意向1．36万个。     

大学应届毕业生高离职率剖析

高等教育连续多年的扩招使得大学毕业生数量急剧增加，我国劳动力市场上已经出现大学毕业生总量供给过大和结构性失业并存的现象，毕业生就业面临着严峻的考验。与此同时，一个看似矛盾的现象也出现了：在许多企业中新招应届大学毕业生的离职率居高不下，甚至有加剧之势，很多应届大学毕业生工作不到三个月便辞职而去。     

毕业生档案不要自己带

毕业生档案不要自己带编辑同志：我是今年的应届毕业生，往年许多毕业生都自己拿着档案跑单位，我马上就毕业了，想问问咨询台的顾问，我也想自己带档案联系单位，这样行不行？河南大学贸易系谢军谢军同学：在往年的大中专毕业生分配中有一种不正常的现象，就是你来信所说...     

珠三角财经类招聘多本科生 5成单位要实习经历

日前、金融类人才培养模式研讨会在广东金融学院举行，广东金融学院在会上发布《珠三角财经类人才需求状况调查报告》。调查结果显示，用人单位人才需求集中在本科学历，对高学历的博士需求仅在0．2％，40．3％以上的用人单位并不要求应届毕业生专业对口。是否有实习经历显得日益重要。58．9％以上的用人单位在招聘应届毕业生时要求毕业生一定要具有实习经历。而在大学生综合素质调查中，毕业生的团队精神和诚实守信与用人单位的要求差距较大。     

谈应届毕业生谋职

对于初次谋职的应届毕业生来说, 想要找到一份合适的工作并不容易。然而,如果保持良好的心态正确谋职的话,合适的职位就离你不远了。笔者认为,正确谋职应该做到以下三点: 一是合理定位,调整心态。应届毕业生特别是本科以上毕业生有一定优势,但毕竟缺乏实践经验,尤其是缺乏实际操作经验,这就要求在择业时尽量低调,采取一种学习的态度。初次就业, 就要求高职位和高薪水是很不现实的。因此,应届毕业生不妨考虑先从小企业做起。     

应届大学毕业生工作稳定性调查分析与职业建议探讨

近年来,社会各界日益关注应届大学毕业生的就业问题.除就业形势严峻外,这一群体居高不下的离职率给整个就业市场及其自身职业发展都带来了一定负面影响.本文就应届大学毕业生的工作稳定性问题分别对企业、大学生做出访谈和调查,在分析和探究的基础上,为处于职业适应期的应届大学毕业生提出合理建议.     

高校大学生择业新现象：自己招收自己

高校大学生择业新现象：自己招收自己据新华社消息毕业找出路，这是近年来高校的一道风景线。中南财经大学应届毕业生杨海文自办公司，可以说是这道风景线上的一个独特景点。杨海文的这一计划，立即得到一些同龄人的响应．武汉地区三所高校的４名应届毕业生决定和杨海文共...     

我国大学毕业生就业的现状与对策

一、我国大学毕业生就业的现状 （一）应届毕业生人数迅速增加，而初次就业率逐年下降近 几年．随着我国高校毕业生的逐年增加，其就业面临着新的挑战和压力。2003年是高校扩招后的第一批本科毕业生进入就业市场，毕业生人数为212．2万，     

重大举措

国家人事部:发文促进高校毕业生就业为进一步促进高校毕业生就业。人事部近日发出《关于进一步发挥政府人事部门职能作用促进高校毕业生就业的通知》,一举推出十项措施。     

大学毕业生就业难难在两个“不适应”

近期,大学毕业生就业问题成为全社会关注的热点。5月15日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,研究了如何做好今年高校毕业生就业工作。会议指出,今年高校应届毕业生达699万人,就业压力明显增大。做好高校毕业生的就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平     

浦东新区向应届高校毕业生敞开大门——浦东新区劳动人事局负责同志答记者问

问:今年高校应届毕业生就业情况如何? 答:今年全国高校应届毕业生是建国以来数量最多的一年,有89.5万人,上海高校应届毕业生有近4万人,超过往年,且普遍看好浦东,新区成为应聘热点。浦东新区劳动人事局和人才交流中心积极为应届大学毕业生就业牵线搭桥,新区各用人单位想方设法物色所(?)人才。 问:怎样办理95年大学毕业生就业手续? 答:在浦东新区行政区域的部属、市属单位录用应属高校毕业生,可按原管理范围由本单位主管部门办理;有用人自主权的单位也可直接报新区劳动人事局办理有关手续。 浦东新区各局(办)、开发公司及所属单位录用毕业生,由主管局、开发公司或委托管理的单位在用人协议书“用人单位”一栏上签署意见并盖章后报新区劳动人事局。     

基于校企合作模式下的大学生核心就业能力培养

<正>随着国内各大高校招生规模的不断扩大，应届大学生就业形势也日趋严峻。为了缓解高校应届毕业生就业难的情况，国内各大高校不断加强校企合作，通过建立合理高效的校企合作模式，为应届大学生提供诸多实践学习的机会，让学生在校企合作模式下提升自身核心就业能力，在一定程度上缓解了高校毕业生就业难的问题。校企合作即各大高校和相关企业之间建立一种合作关系的桥梁，以互惠互利的原则为基准，在平等自愿的基础上，通过相互的交流与沟通，共同承担人才培养的责任和义务，     

烟台市应届毕业生需求量大幅增长

近日,从烟台市2000年应届毕业生供需洽谈会上传出消息,该市2000年毕业生需求量较往年大幅增长,呈现出较强的需求态势。据统计,该市2000年应届毕业生需求量达7643人,比去年猛增52％,其中非公有制经济需求4208人,占55％,已成为吸纳毕业生的主渠道;国有企业需求2369人,占31％,仍然是接收毕业生的主体之一。     

河南省将选调400名高校毕业生到基层

2008年，河南省计划选调优秀高校毕业生400名到基层工作。选调对象为2008年普通高校应届毕业的本科生、     

莫让工作经验成为大学生就业的“挡路虎”

由于工作关系，笔者经常听到一些用人单位抱怨说：“现在应届大学生的‘成活率’太低，单位花费的岗前培训成本太大，与其招聘应届大学毕业生，还不如直接招收有经验的员工，这样就可以‘来之能战’，从而降低用人成本，实现效益最大化。”     

烟台市举办2004年应届毕业生供需洽谈会

1月30日,烟台市人事局在烟台国际会展中心举办了2004年应届大中专毕业生供需洽谈会.来自全国各地的2.5万名应届大中专毕业生和1500多家用人单位进行了洽谈,初步达成工作意向的约1.2万人次。据统计,这次洽     

上海市人才市场开展就业服务周活动为应届毕业生择业排忧解难

在大中专应届毕业生就业高峰将临之际,上海市人才服务中心,为不包分配的应届毕业生开展寒假就业服务周活动。 开幕仅两周,自发在市人才市场登记就业的大中专毕业生就达80余人,《人才市场报》免费刊登的94届大学毕业生自荐广告137则。 市人才服务中心负责人告诉本刊,凡不包分配的大中专应届毕业生,在寒假期间可随时来市人才市场登记择业,并集中从1月23日起在科学会堂开展就业服务周活动。 在就业服务周里,将提供四项重点服务:一是开展就业推荐。应届生凭校方推荐函和学生证,可以填写择     

今年大学生就业前瞻

今年将有近百万应届大学毕业生走向社会。在当前严峻的就业形势下，社会上有多少就业岗位？哪些行业需求量最大？目前我国正处在经济结构调整时期，一些传统工业，如冶金、煤炭、机械、纺织等已经完成了数量扩张的发展阶段，走上了追求质量、效益的道路，对毕业生需求的数...     

当前大学生就业心态分析及对策

2015年，中国应届毕业生的数量将达到750万，关注大学生就业已经成为一个关系到国家和社会稳定，影响到千家万户切身利益的一个大问题，而在毕业生中，形形色色的就业心态影响着毕业生的就业选择。本文主要针对大学生的求职心态进行分析，希望能够帮助大学生了解自己的求职心理误区，正确的规划自己的职业生涯。