利益相关者视角下的和谐产业集群研究

文章以利益相关者理论为依据,对产业集群的利益相关者及其利益诉求进行了认定和分析,得出结论,利益相关者是构建和谐产业集群的基础,通过权利让渡促进利益相关的合作、提高企业社会协作水平、培育区域品牌、导入产业集群识别系统等措施促进利益相关者共同发展,提高产业集群的和谐度和持续发展.     

基于利益主体多元化的企业绩效评价体系

文章分析了不同利益主体对有利于自身利益的绩效指标的偏好,并在此基础上综合Clarkson在利益相关者框架下提出的全面综合性评价标准以及企业绩效评价的主流方法——平衡计分卡,设计了一个基于利益主体多元化的企业绩效评价指标体系。     

企业作为合约联结体的综合绩效评定

本文从利益相关者合约视角选定12项合约指标,并以2005年中国A股上市公司数据为样本,通过因子分析法得出结论:具有突出的利益相关者合约综合绩效的好公司,主要表现为对既有利益相关者的合约有较高履行效率,同时对潜在利益利益相关者能够发送有效信号。     

如何科学设置企业绩效评价指标

科学的绩效评价方法是调动和激发企业生产和创造更高绩效的重要动力。本文仅就评价指标设置和评价指标权重两大问题提出具体建议。一、设置财务指标与非财务指标有机结合的指标体系企业绩效评价指标体系应在客观、准确分析企业内部和外部环境的基础上,全面关注各利益相关者的要求。我     

基于三角模糊层次分析法的产业集群综合绩效的测评

文章从经济、社会和环境协调发展的角度,提出了测度产业集群综合绩效的指标体系,并运用三角模糊层次分析法确立了各项指标的计算权重,从而为测度和比较不同产业集群的绩效,发现产业集群的环境问题,促进集群的可持续发展提供了科学的分析方法和理论依据。     

静脉产业环境绩效评价指标体系的构建

文章通过对国内外静脉产业相关研究进行梳理,依据WBCSD的《企业环境绩效评估指南》、ISO14031国际标准及循环经济的3R(Reduce,Reuse,Recycle的缩写)原则,运用层次分析法构建了静脉产业环境绩效评价体系,并对辽宁省静脉产业环境绩效进行了糊综合评价.     

产业集群的治理及其绩效评价

文章通过明确集群善治的六个基本目标或内容,从三个主体、六个维度构建了一套产业集群治理绩效的评价指标体系,并以模糊综合评价法和层次分析法为基础,运用模糊层次分析法,建立了产业集群治理绩效的模糊层次评价模型,阐述了综合评价的基本步骤.     

基于SCP范式的产业集群综合竞争力量化评价

文章根据SCP范式的核心思想,构建产业集群综合竞争力评价指标体系,应用主成分分析法对中国工业产业集群的结构、行为与绩效进行量化评价,并根据评价结果提出相关对策建议.     

企业社会责任绩效评价模型构建

文章基于利益相关者理论,从股东、员工、消费者、供应商、债权人、社区、政府、社会公众和环境资源等九个维度,构建企业社会责任绩效评价的指标体系,通过专家访谈与问卷调查,运用层次分析法,给出了评价企业社会责任绩效的基本模型.以上市公司为目标对象,对所构建的社会责任评价模型进行测试,以期为评价企业社会责任提供一种新的思路与方法.     

产业集群知识网络绩效研究

文章从产业集群的关系网络出发,基于加权小世界网络,研究产业集群的知识网络绩效。提出用节点间的传输距离、传输频率、知识价值量、知识构建维护成本来衡量产业集群知识网络的绩效,并得出了其对产业集群知识网络绩效的影响函数。     

利益相关者保护与市场竞争交互关系的实证研究

文章根据样本上市公司发布的年度报告和社会责任报告信息,构建了利益相关者保护指标体系,通过综合评价的手段测算样本企业的利益相关者保护。然后对产品市场竞争对利益相关者保护的影响进行了实证分析,研究结果表明,行业、股权结构是影响企业利益相关者保护的重要因素,消费者和供应商利益保护是受市场竞争影响最明显。     

产业经济绩效的因子分析及实证

为改善传统产业经济绩效评价中的平均赋权问题,文章提出一种基于因子分析法获取产业经济绩效评价指标权重的方法,并实证分析了某地区六个产业的经济绩效水平.采用群组专家评价数据的均值作为评价数据和统计分析样本,降低了评价过程中不确定性.采用因子得分定权法得到评价指标的权重,并给出了产业经济绩效评价模型和提升产业经济绩效的对策.实证结果显示:影响产业经济绩效的关键指标为产业经营效果、投入产出比和产业经济规模.产业经济绩效水平呈逐年上升趋势,但各产业的绩效水平存在较大差异,还存在较大的提升空间.     

高新技术开发区综合绩效空间分布研究——基于自然断点法的分析

国家级高新技术产业开发区在推动经济发展、促进研究开发和技术创新、创造就业、人才培养、吸收外资、引进技术、技术扩散、产业集群、扩大出口、企业家精神形成和制度创新方面具有重要的地位。运用数据包络分析(DEA)对全国56个高新技术开发区进行绩效评价,研究发现:56个国家级高新技术产业开发区技术效率(crste)均值为0.768、纯技术效率(vrste)均值为0.838、规模效率(scale)均值为0.920;采用自然断点法对评价结果进行分级研究,并对分级结果进行空间分布分析,发现高新技术产业开发区的绩效呈现东高西低的梯度分布格局。     

西部瓷都陶瓷产业集群内企业自适应行为分析

文章通过对西部瓷都陶瓷产业集群创新能力和绩效的调研,旨在描述陶瓷产业集群内企业的自适应行为,总结陶瓷产业集群内企业创新能力和集群发展经验,找出集群发展过程中的薄弱环节,探索夹江陶瓷产业集群可持续发展的动力机制和企业自适应行为的调节机制。     

非营利组织财务绩效评价的实证研究

非营利组织是以精神产品或服务形式向社会公众提供服务,不以营利为目的的社会组织,非营利组织服务的提供、公信力的树立及其使命的实现都依赖于良好的财务绩效,非营利组织的管理者和越来越多的利益相关者也常以财务绩效作为决策依据。文章通过选择财务比率指标,选取111家基金会的截面数据,运用因子分析方法,研究非营利组织的财务绩效评价,实证结果显示,筹资能力与资金效率是影响我国非营利组织财务绩效的主要因素,相对而言,筹资能力的影响程度更大,筹资能力与资金效率均衡发展的非营利组织的财务绩效趋向于好。     

中国房地产上市公司财务与治理绩效评价

文章以公司财务绩效评价理论和公司治理绩效评价理论为基础,以因子分析法、层次分析法和相关性分析为主要方法,分别对我国2010年房地产业上市公司进行财务绩效评价和公司治理绩效评价,并对二者进行了相关分析.研究发现公司治理绩效的好坏对财务绩效表现有比较大的影响.     

虚拟成员企业阶段性绩效评价与预测模型研究

绩效评价与预测在虚拟成员企业日常运营活动和管理过程中起着核心的作用。文章提出了对虚拟成员企业进行阶段性绩效评价与预测的思想。通过模糊综合评估法计算出虚拟企业阶段性的绩效评价结果;建立了基于Markov链的虚拟成员企业阶段绩效预测模型,并通过实例对其进行了检验。     

基于Shapley值的产业集群知识利益分配的策略

知识创新是产业集群创新的主要方式,产业集群中的知识创新多为合作的方式,知识创新的利益分配影响知识创新合作的进行。文章在分析Shapley值法的基础上,将该方法引入产业集群中的合作知识创新的利益分配中,并给出了解决方案。     

基于低碳经济视角的建筑业绩效评价

文章运用PCA/DEA的综合绩效评价方法,利用15个省2011年数据,探讨了不同省份建筑业综合绩效评价方法,确立了反映建筑业投入资源和相应产出成果的综合绩效评价指标体系.对建筑业在低碳经济政策导向下的绩效水平展开评价研究,建立了符合考查要求的指标体系.     

基于Rough-Fuzzy的企业科技人才创新绩效评价模型

对企业科技人才创新绩效进行客观评价,有利于提高企业科技人才的创新能力,激发其创新行为,形成更多的创新成果.文章构建了由能力、行为和结果三方面10个具体指标构成的企业科技人才创新绩效评价指标体系;应用粗糙集方法确定指标权重,实现了赋权的客观性;以360度单因素绩效评价为基础,构建了企业科技人才创新绩效模糊综合评价模型;实例证明,该模型为企业科技人才创新绩效评价提供了科学有效、切实可行的思路.