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企业的代理成本主要由两方面原因产生,信息不完全与代理人的绝对风险规避度.本文利用博弈论中的委托-代理理论构造了一个参数化的委托-代理激励模型,在信息不对称的情况下分析了客观随机扰动θ,代理人的绝对风险规避度p,代理人努力的成本系数b和委托人对代理人的奖励比例系数r四个因素对代理成本的影响. 相似文献
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一、企业家激励理论的简单评析
有关企业家激励理论的文献分为三类:第一类是在委托--代理理论的框架下进行的.主要内容是在信息不对称的条件下,委托人如何设计一个对代理人激励的方案(这一方案中给代理人的支付是可观测变量如利润的一个函数),使得在满足代理人的参与约束和激励相容约束条件下使委托的收益最大化. 相似文献
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在委托-代理问题中,委托人与代理人共同分享一个不确定的成果,他们共同承担风险;而另一方面该成果的获得由代理人行动和外生因素共同决定,外生因素为双方不能控制也无法确知,而代理人的私人行动也不能由委托人直接观察到,因而此时代理人可能会向委托人隐藏自己的行为,以便从偷懒中获取附加效用,这种隐藏行为的情况即道德风险.这就要求委托人根据成果来奖惩代理人,以激励其选择对委托人最有利的行为. 相似文献
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供应链企业关系稳定机制的竞合博弈分析 总被引:3,自引:0,他引:3
供应链节点企业间关系稳定与协调的研究,是供应链研究的热点之一.文章对供应链节点企业间合作促进机制、激励和收益分享机制博弈模型进行了研究和分析.模型分析表明:完全信息条件下,供应链企业间可以通过一定的合作促进机制以最大限度减轻冲突,使合作结果尽可能接近甚至达到Pareto最优;非完全信息条件下,供应链核心企业可以根据伙伴企业隐性努力的不同状况和市场风险的不同情境,通过与其建立不同的激励和利益分享机制,以增强供应链稳定性. 相似文献
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供应商具有损失厌恶的收益共享契约模型研究 总被引:2,自引:0,他引:2
收益共享契约是实现供应链系统绩效改善或完美协调的一种机制.文章在考虑供应商具有损失厌恶决策偏好情况下,建立了随机需求下由单供应商和单零售商组成的二级供应链的收益共享契约模型,并对模型进行了分析,揭示了供应商的损失厌恶决策偏好对最优订购量、收益分享比例及供应链协作的影响.结果表明:在供应商具有缺货厌恶决策偏好时,存在一个订购量使得其期望敢用最大;在区间[(1-ψ)c,c]和区间[(c-w)/c,(c-w)/v]上,分别存在唯一的批发价格和收益分享比例使得供应链协助;批发价格和收益分享比例均是损失厌恶系数的增函数. 相似文献
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销售人员激励的委托代理模型 总被引:1,自引:0,他引:1
随着市场竞争的不断加剧,公司在销售方面的投入越来越大.特别是销售人员数量的增加和销售人员对风险的不同态度给销售管理工作带来了新的问题:如何根据销售人员的对风险的不同偏好来激励销售人员使其努力工作.在信息经济学中,把拥有私人信息的一方称为代理人(Agent),把不拥有私人信息或者拥有信息少的一方称为委托人(principa1).在公司和销售人员的博弈中,当销售合同签订后销售人员(代理人)的努力水平是私人信息而公司(委托人)不知道.本文运用委托代理模型研究销售人员的激励问题,销售人员的道德风险问题,以期对公司决策提供依据. 相似文献
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确定最优投资组合的数学方法 总被引:2,自引:0,他引:2
人们进行投资的目的当然是为了取得利润.但收益与风险是同时存在的,很多人选择了收益和风险都可承受的证券投资.证券的种类很多,收益和风险也各不相同,怎样进行投资才能尽可能使收益最大,风险最小?本文就来讨论这个问题. 相似文献
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文章对投资建立了收益与风险的双目标规划模型,在目标函数为非光滑函数时,给出了该目标规划的算法,确定出合适的资产组合的投资比例. 相似文献
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高速公路经营权转让的转让方与受让方是委托代理关系.基于委托一代理理论讨论了两种转让契约激励模型的设计,即单一以经济效益产出为依据的激励方案和由经济效益、社会效益相结合为依据的激励方案,对两者进行了比较研究,并通过问卷调查进一步验证了模型分析的结论:外界环境的不稳定性、企业的风险规避度与企业的收益之间成反比;采取包含非经济因素在内的激励方案,对转让、受让双方都有利. 相似文献
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针对线下家具体验店服务能力决策不合理和效率低下等问题,文章提出一种基于报童模型的家具体验店服务能力决策方法.首先对家具体验店的服务收益、成本及利润进行量化;以家具体验店服务能力为决策变量构建基于报童模型的服务收益函数,并求解出既满足顾客需求又使家具体验店获取最大收益的服务能力;分析得出家具体验店的最优服务能力随着家具电商共享收益分成比例系数的增大而增大,随着家具价格敏感性系数的增大而减小;最后通过数值算例验证了决策方法的有效性. 相似文献
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文章主要分析了股权激励对企业绩效的影响.首先,界定了研究的变量.以主营业务利润率、每股收益、净资产收益率作为衡量企业绩效的指标.其次,以每年年底董监事持股率加上经理人持股率,管理层持股比例对主营业务利润率、每股收益和净资产收益率产生显著影响,而且对总资产收益率的促进作用明显.通过三个模型的分析发现管理层股权激励对经营绩效的影响是正向的. 相似文献
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传统的锦标赛理论认为,代理人的均衡努力水平由边际期望收益等于边际成本时的努力水平决定。但是,不少实验研究表明,代理人选择的努力水平显著地大于该理论的预测值,这与标准的经济理论相矛盾。文章将交易成本引入锦标赛理论中,建立了一个两时期的动态模型。研究结论表明,代理人通过提高产出来增加自己的收益,最优策略是在第一时期更加努力地工作,从而合理解释了相关实验研究结果。 相似文献
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项目投资获取收益的同时也蕴含着风险,通常收益和风险成正比.因此,面对众多的投资项目,投资公司的重要决策就是选择合理的项目组合和投资比例以满足其收益和风险偏好.盈亏平衡分析、敏感性分析和概率分析可以描述单项目投资的风险因素对收益的影响,但是不同项目的风险分析结果不能累加,使得项目组合的风险难以计量.本文将证券投资组合理论应用于实体项目投资组合,建立基于均值-方差分析的项目组合风险计量模型. 相似文献
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可再生能源作为传统化石能源的替代品,可以带来巨大的收益,但其在发展中也存在多样化的风险,即市场风险、技术风险、管制风险和社会文化风险,因而阻碍了可再生能源技术的大规模应用。因此,采取激励政策,减少预期风险无疑是提升补偿水平的一种替代方法。在众多激励政策中,可再生能源配额制度是较为常见的一种。其主要原理是,把采用可再生能源发电所包含的环境和社会收益脱离于电力本身而单独出售,并在可再生能源电力和证书的买卖方中引入竞争。实施有效的可再生能源激励政策配额制,在促进可再生能源发电量增加和降低社会效益成本方面的效果最明显,但却不利于推动可再生能源技术的多样化发展以及企业投资风险的降低. 相似文献