吾国吾民：60年阶层变迁——“时间开始了”

60年。叙述这样一段尚带体温的历史，自觉力有不逮。只能勉力为之。好在我们所选择的社会学视角，能够借助一个个“小我”的命运浮沉，从侧面记录60年的国是更张。于是，我们将阶层变迁，权作一个叙事的线索，通过时大人物、小人物人生际遇的勾勒，让60年的风云激荡变得可以感知、可以触模。     

“微治理”：社会矛盾从事后处置向事前预防的变革

社会“微治理”在社会矛盾预防与化解上,实现了价值理念和技术性两大层面的创新。“微治理”在价值理念层面上,以社会矛盾预防为主的理念变革为主线,实现了从传统的运动式宏观治理向基层微观治理、从传统的粗放式治理向精细化和精准化治理、从矛盾事后处置向矛盾事前防范、从矛盾治理中“见数字不见人”向“以人民为中心”的四大理念的转变。“微治理”在技术性层面的创新表现在以下方面：党的领导向基层神经末梢延伸是贯穿社会矛盾“微治理”的红线;搭建基层群众参与社会矛盾化解的“微平台”;以网格化平台为抓手,实现社会矛盾治理的早发现和快化解;提升基层群众“微组织”参与社会矛盾化解的能力;利用现代信息“微技术”实现对社会矛盾识别的预警;把社会矛盾“微治理”与社会治理大范畴有机衔接起来。     

谁会去追究慈善家的“原罪”

帮助民营企业家成为慈善家,既可以使一个非常复杂、非常棘手的问题变得简单易行,有很强的可操作性,而且可以大大减轻这个手术过程中的痛苦。     

“三农”政策的思考

“三农”问题是我国社会经济发展过程中结构性、体制性矛盾长期累积的产物。但是，目前的“三农”问题已经和过去发生了质的变化。如果说过去的“三农”问题主要是粮食产量、农业产业的问题，那么现在的“三农”问题已从单纯的国民经济协调发展问题演变成一个以收入分配、公平待遇为核心的社会经济问题，是我国工业化、城市化、现代化进程中关乎全局的问题。为了实现中共中央十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的宏伟目标，必须正确地认识“三农”问题，并且采取切实可行的政策措施。     

将“思考”融入推销

如果你想成就大事,就必须时时让“金点子”在脑中激荡,以便摆脱因循守旧的思考习惯,否则将寸步难行。松下幸之助成功的秘诀,”靠的是比别人稍微走得快了一点”     

“领导—成员”交换关系的矛盾体验及其消解之策

从员工角度来看,其对于自我和领导者间的关系感受事实上存在相当的矛盾性,容易同时存在消极与积极两种状态。“领导—成员”交换关系的矛盾体验会直接降低员工幸福感,增加其对未来的不确定感,同时抑制个体主动表达激情,影响员工自主的组织定位,影响其对组织目标的认同感与坚守力,产生离心风险。“领导—成员”交换关系的矛盾体验将加剧员工情绪敏感性,弱化员工承压力,加剧员工知识隐匿,放大权力距离感。密切上下级关系,消解矛盾体验感,要做到权力距离的科学收缩、利益分配的主动裁剪、能力施展的相对自由、观念主张的开放包容。     

厦门：以“无讼”理念钝化社会矛盾

2009年以来．厦门市两级人民法院部署开展为期五年的创建“无讼社区”活动．以现代社区为载体，融合传统无讼理念．引导社区主体在法律规则框架下．正当行使权利．和谐安宁相处．逐步形成了司法引导与社区自治相结合、司法职能与社会责任共承担的社会管理创新机制．促进基层实现从化讼止争到少讼无讼转变。     

张广宁：官员要从“单位人”变成“社会人”

广东省委常委、广州市委书记张广宁10月18日在领导公开接访后召开工作会议,对广州市四大班子领导及市直部门主要负责人说,带头亲自接访就是想当面倾听老百姓的声音,政府官员要从“单位人”变成“社会人”,并且落实问责制。必须把群众利益、民生问题放在第一位,我们要进一步适应城市社会转型和企事业单位改革深化的发展趋势,     

中国的“英雄”定义将发生变化

目前中国大约有34万家庭以他们的被授予“革命烈士”头衔的亲戚而骄傲。但随着当局有意更好地反映中国的新面貌，这一旧有观念行将改变。根据一项向公众推出并接受一周评议的新规则草案，“革命”的字眼将被移除。     

千万元买“村官”,勿以官小而不治

＂太原市11年的‘城中村’改造,其实就是一部乱修乱建史。＂这句话揭穿了太原＂城中村＂改造的部分真相。与此相呼应的另一部分真相是,在太原花费千万元买一个＂村长＂的人不在少数。     

钱袋子如何“革命”

一个国家的财政史是惊心动魄的,如果你读它,看到的不仅是经济的发展,而是社会结构和公平正义的程度。 ——温家宝     

“官二代”现象背后

改革开放后我国一直致力于社会主义市场经济体系的建设：社会上一定程度地断章取义了“一部分人先富起来”和“反对绝对平均主义”的两个发展理念后,使扩大了的贫富差距和官员的特权以一种近乎合理的姿态保持在人们的生活中,并不断挑战公平竞争的市场经济原则和现代社会平等的人际关系法则     

不能一味调离与“一把手”有矛盾的干部

当前,一些地方在调整领导班子时,不作具体分析,只听“一把手”的意见,一味把与“一把手”有矛盾的干部调离,给领导班子建设造成了一定的负面影响。一是挫伤了敢于直言的干部,影响了班子整体建设。班子成员从工作和事业出发,向单位“一把手”提出了不同意见．有时却被视为与“一把手”作对、闹不团结,并把他们调离,这样不仅会挫伤这些干部的工作积极性,     

考核基尼系数要两头“真”

据《重庆晚报》报道，重庆市率先将衡量社会贫富差距的基尼系数写入“十二五”规划中，计划在未来五年内将当地的基尼系数由0．42降至0．35，并作为考核地方政府政绩的重要指标，这一做法引起社会广泛关注。     

贵州“三化”同步管理研究初探

贵州是西部欠发达的省份,“三化发展相对滞后。国发2号文件的出台给贵州带来了投资发展的历史性机遇,为了在有限的时间婀实现跨越发展,必须要坚持”三化同步”方针。本文分析了贵州“三化”的现状和“三化”之间相辅相成的关系,指出了“三化”必须同步发展的必要性,最后浅析了在实践中坚持“三化发席”的基本原则,以利于“三化”建设顺利开展。     

“德治”必先加强“官德”建设

江泽民同志指出：“我们在建设有中国特色社会主义，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国，同时，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国”。把依法治国和以德治国结合起来，是江泽民对我们党领导人民治国基本方略的完善和创新，是党的第三代领导集体对马克思主义国家学说的发展和贡献。学习“以德治国”思想给我们最深刻的启示之一，就是实现“德治”必先加强“官德”建设，这是“以德治国”的根本环节。     

我国官员选任制度改革提速 “70后”“80后”官员涌现

年轻一代官员容易遭到公众的＂习惯性质疑＂,这是中国官场＂潜规则＂使然,实质是公众对社会公平正义、法制有效作为、政务信息公开透明的质朴渴求。年轻点不要怕,能力本事是关键。公众的质疑对新任官员是好事,有助于公开官员任用的细节,把官员的选拔置于阳光下,也可以教会他们如何面对信任危机,以及如何化解危机。     

养老投资的“危”与“机”

“人活着，钱没了”，未富先老的中国，越来越多的人已经感受到老龄化社会的沉重包袱。据调查，2011年以后的30年里，中国人口老龄化将呈现加速发展态势，到2030年，中国将成为全球人口老龄化程度最高的国家。面对正在跑步进入老龄化的现状，缺失的养老服务成了最大的“危机”。面对中国超过3000万需要护理的老人，投资养老产业成了新的“蓝海”。