社会转型与职业道德建设

目前，我国正处在社会转型的特殊发展阶段。社会转型对社会生活的各个领域产生着巨大而深远的影响。职她活动与职讪道德也不例外。如何适应社会转型要求，加强职业道德建设，是摆在我们面前不容迟缓的重大研究课题。本文拟从三方面谈一些看法。一、社会转型期必须高度重视职业道德建设职业道德，是指同人们的职讪活动紧密联系的、具有自身职讪特征的道德准则和规范。也就是从事一定职讪的人们在职讪活动实践中形成的比较稳定的道德观念、行为规范和风俗习惯的总和。它反映了一定社会或一定阶级对从事一定职业的人们的道德要求，是社会道德在…     

职业道德建设之浅见

道德建设是精神文明建设的重要内容之一,职业道德建设是社会主义道德建设的关键环节。党的十二届六中全会通过的《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》强调指出:“在我们社会的各行各业,都要大力加强职业道德建设。”为此,本文就如何加强职业道德建设谈点粗浅的认识。一、职业和职业道德职业,就是人们在社会生活中,按照社会的分工所从事的专门业务和对社会所承担的一定的职责。从事各行各业的人们,在对社会的贡献中,履行各自的特殊义务。由于从事某种特     

加强领导干部的职业道德建设──“领导干部职业道德建设理论研讨会”综述

最近在广州市马列主义研究会与广州市财贸管理干部学院联合召开的“领导干部职业道德建设理论研讨会”上，50多位与会同志就领导干部道德建设的几个热点问题展开了热烈而深入循研讨，下面就研讨的内容作一综述。一、领导工作是一种特抗的职业中共广东省委、广州市委都决定在全省、全市开展“97广东职业道德年”、“听广州职业道德建设年”活动，与会同志认为，这是十分必要的。职业道德是指从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中的行为规范。在社会分工中，领导工作是一种特殊的职业。领导干部作为社会主义现代化建设事业的组织者、指挥…     

试论职业道德的发展与建设

职业道德是人类社会一定发展阶段生产关系的产物,是整体的社会道德意识以其不系统,不定型的特点在各种职业行为中集中而突出的反映,并作为一种可感的无形载体传布于每个公民的心里,同时直接或间接地潜移默化地影响着人们的心理素质和精神风貌,进而形成时风,影响社会风尚。 职业道德的产生发展有其物质与历史的原因和基础。     

从现行法律解读我国社工的职业能力

所谓职业能力,是指人们从事某种特定职业应该具备的能力,包括一般职业能力、专业职业能力和综合职业能力。一般职业能力在现代社会多指沟通能力等通用基本能力,而专业职业能力和综合职业能力,例如律师的法律法规运用能力,是该特定职业区别于其他职业的重要表现。同样,社工要真正适应职业化的要求,也必须形成和具备自己的特殊职业能力。     

社会工作专题讲座——第二讲 社会工作的功能及其实现

社会工作是社会工作者的职业活动。什么是社会工作者呢？《中国社会工作百科全书》的界定是“从事社会工作的专业人员”。它用从事社会工作和专业两个特征来界定社会工作者，是一个简单明了的定义。还有一种说法，认为社会工作者是指在国家或民间福利机构设施中从事社会服务的人。它用工作内容和工作组织的特征来定义社会工作者。在有些国家，社会工作者的身份比较容易确定。     

西方新闻媒介伦理建设及其理论观照

马克思主义的道德哲学告诉我们,道德生成与发展的深层的原因是人们为了协调相互间的社会关系,以保证人们的社会生活正常有序地发展。新闻职业道德也是基于同样的需要产生和发展起来的。在近代报刊诞生之前,反映新闻职业自身需要的新闻职业道德却依然处于混沌状态,仅从新闻史上可以见到一些早期新闻工作者为求真实而不畏强权的道德追求。欧洲资产阶级革命期间,新兴的资产阶级提出了言论、出版自由的思想原则,继续捍卫新闻真实性等符合新闻事业自身发展规律的新闻职业道德要求,这不仅在当时的历史条件下给新闻事业的发展以巨大的推动力,而且它还反映和代表了一种社会舆论,为资产阶级新闻职业道德的确立与发展奠定了坚实的理论基础,形成了一种崭新的、生气勃勃的新闻职业道德观念。     

略论社会流动与妇女就业——关于妇女就业的社会伦理学思考

妇女就业是一个综合性的社会问题,既受社会能否提供就业机会、就业选择自由和就业环境的制约,又受妇女自身的就业观念、就业能力的影响。为此,本文试图从社会伦理学的角度,探讨社会流动与妇女就业的关系,为在当前新形势下,改善妇女就业状况提供一点新的思路。一、社会流动对妇女就业的积极意义所谓社会流动,是指人们在社会生活中变更自己的居住地点、职业、社会地位等等。它通常包括两种流动:一是水平的社会流动,即指人们在社会地位不变的情况下变更了自己的居住地点或职业;二是垂直的社会流动。这是指在社会存在等级差别的条件下,人们的社会地位发生了变化,人们从较低的社会等级上升到较高的社会等级,或从较高的社会等级下降到较低的社会等级,可称之为向上的社会流动或向下的社会流动;即使社会上不存在等级差别,职务的高低之分也是客观存在的,人们从较低职务改换为较高职务或从较高职务改换为较低职务,也可以看成是一种垂直的社会流动。     

中国城市职业声望

对于与多种不同职业联系在一起的声望,人们已进行过大量的研究。自从20世纪40年代初诺思和哈特在美国发明了职业声望判断标准量表以来,在有关社会分层和社会流动的文献中,职业声望的概念已被公认为衡量社会经济成就的一种尺度。对职业声望的理解和测量还促进了关于社会经济地位、权威、权力以及与职业有关的其他测量尺度的发展,并对人们理解流动过程起了一定的作用。职业声望的概念是社会学理论和社会学分析的一个主要焦点,也是过去40年内社会学家从事的大量重要研究中的一项基本内容。     

第二职业:根源、冲突与控制

第二职业不仅仅表现为人们在经济利益驱动下的经济理性行为,从社会学角度看,它还是文化观念、社会结构、经济体制等因素的多元复合体。把第二职业放到社会这一大的背景下进行全方位考察,是深刻认识改革开放以来,我国劳动力流动、职业变迁的重要途径,它对进一步深化改革、完善劳动就业制度,也许会提供一些有益的启示。第二职业主要指人们在八小时之外,或在工余时间,从事与第一职业的工作场所、收入来源、收入性质不同的劳动。第二职业的出现不是偶然的,也不是孤立的,从经济学角度看,它是计划与市场双重作用的结果。第一职业一般表现为计划管理。第二职业则是一种市场现象,是劳动力通过市场机制实现     

工学结合模式下高职职业道德教育内容创新浅析

当前高职职业道德教育滞后于社会发展需要,在教育内容上存在着抽象泛化,与企业需求、学生需要相脱节,偏重规范知识传授,疏于道德能力训练等弊端。工学结合培养模式为解决这些问题带来了有利契机。顶岗实习是学生应用专业技能从事职业的模拟,是学生完善自我适应社会的演炼。高职职业道德教育应把握这个有利机会,以培养诚信品质、敬业精神、协作素质和规则意识为主要内容,在完善学生自我人格的同时培养职业道德品质。     

企业职业礼仪与职业道德建设存在的问题与对策

职业礼仪与职业道德对企业发展和社会文明建设有重要的促进作用.但当前社会在职业礼仪与职业道德建设方面存在一些问题,本文在分析职业礼仪与职业道德关系的基础上,分析问题,提出解决问题的措施.     

论经济与文化互动和广州文化产业的立法

文化是社会和人在历史发展的一定水平上所表现的生活和活动的种种类型和形式，以及人们所创造的物质和精神财富的总和。文化的概念最初是指人对自然界有目的的影响，以及对人本身的培养和训练，在这一意义上，文化发展的主导方向是从道德上完善人。任何社会的文化观都包含这两层含义。因此，文化发展的最终目标是能够满足人和社会发展的全部要求和需要。 文化产业是指从事文化生产、提供文化服务和发展文化资本市场活动的行业。它是文化与经济发展到一定阶段互动的结果，它提供的产品和服务的最终目的是为了满足人们的精神文化生活的需求。…     

试论人的主体性

试论人的主体性韩淑华目前哲学界对主体众说纷坛。我认为，主体是与客体相对应的范畴。主体是相对于客体而言的，在同客体的关系中来展示自己，是某种行为的主要发出者。所以，主体就是在一定社会历史条件下，处于一定社会关系之中并从事着实践活动和认识活动的人（个体或...     

上海市民职业地位评价及其意义

虽然从理论厂来说，在社会主义国家里，每个人的社会地位都是平等的，没有高低、贵贱之分。但是，在事实上，由于每个人所拥有的资源的差别，包括家庭背景、教育程度等，他们从事的职业是不同的。由于每个人的职业差别或劳动分工不同，不同职业引起的权力大小、收入高低，职业声望好坏也是不一样的，从而影响到人们的生活方式、价值观念＊的差别。因此．在社会主义何级阶段卫，仍然存在着非实肝的十平等，不同的职业仍有高低之计。职业地位就是指具体职业中｝‘所含有的权力、收入、声望的治训而表现出来的社会地位差利。199；t年底，我们在…     

职业评价的调查与研究

职业评价及其研究,具有广泛的社会意义。首先,从人们对职业的评价中,可以看出人们最注重的职业特性,看出人们的价值倾向,也在一定程度上能看出社会的风尚。其次,透过职业评价,可以发现职业本身存在的种种差别。缩小这些差别,乃是社会主义历史阶段的一个重要任务。再次,职业评价直接影响人们对职业的选择和职业流动。最后,职业评价赋予职业一定的地位和声望,从而影响人们对工作的态度,甚至恋爱、婚姻等。职业评价的社会意义如此之大,确有研究之必要。     

机构动态

试行办法拟在东莞市志愿者协会和各镇、街志愿服务中心内分别设置一定数量的社工岗位，负责志愿者的组织、管理、培训、监督工作等。对于志愿者队伍中有从事社会工作职业意愿且符合相关条件的优秀志愿者，在其通过社会工作者职业水平考试并经过登记后，优先录用为社会工作者。     

非营利组织的机遇与挑战

非营利组织是在特定环境下发展和发育起来的，因此，它与营利性组织、政府之间具有特定性。中国非营利组织与营利性组织。政府之间的关系和当今世界上发达国家相比，既有共同之处，也有不同之点，但中国当前改革和发展的大好形势，对非营利组织来说既是机遇，也是挑战。为此，现就中国非营利组织的社会作用，与政府、企业之间的合作与竞争等有关问题谈一点个人看法。一、非营利组织的发展是中国政治、经济体制改革的客观需要非营利组织是指人们为了一定的目的、按照一定的原则，经过法定程序成立的从事某项活动的社会组织。它区别于国家机关…     

“第二职业热”的社会心理分析

在改革开放这个深刻的社会大变革时代,中国社会整体的、个体的、表层的、深层的观念和行为都在发生着空前的巨变,各种新的社会现象、心理现象不断涌现,由此汇成了一道道眩目的“社会光环”,一排排灼人的“社会热浪”,这其中有经商热,海南热、大学生求职热,也有研究生退学热、出国热,还有本文要分析的“第二职业热”。所谓“第二职业热”。是指人们在谋生的职业(第一职业及其劳动组织)之外,利用业余时间,从事有报酬的其它职业劳动或不是为第一职业劳动组织贡献的相同职业劳动的一种较为普遍的社会现象。“第二职业热”,产生于中国当今这个传统与     

文凭的社会功能

现代文凭的产生是工业化大生产和科层制度的结果。在古代社会 ,人们接受教育主要是一种师从制的关系 ,学生是以老师的名望为进身之阶 ,而不是以文凭为立身之本。教育与社会生产、社会职业的联系并不密切。在前工业社会中儿童在幼年就开始接触劳动 ,在言传身受中接受知识。虽然学校很早就存在 ,但入学的人很少 ,除了那些未来要从事法律、医学、教育和牧师职业的人以外 ,学校教育并不重要 ,它只是一部分人的特权。当人类进入工业社会以后 ,社会化大生产对人们接受专门的教育提出了要求 ,学校教育才逐渐成了从事社会生产的必要经历。文凭开始具…