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所谓政绩,是指领导班子和担任一定领导职务的干部在届期或任期内履行岗位职责取得的成绩。政绩作为干部德才诸因素的统一体,是干部德才素质比较集中的物化表现,综合反映了干部在思想品德、知识能力诸方面的素质,是一种客观而公正的东西。判断干部的德和才,要坚持实践第一的观点,就要求把他们在本职岗位上贯彻基本路线的政绩作为依据。进入新时期以后,我党一再强调选拔使用干部要着重看政绩的思想。邓小平同志在南巡谈话中指出,要把人民公认是坚持社会主义、坚持改革开放,有政绩的人大胆地放进新的领导机构中。以江泽民同志为核心的… 相似文献
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让干得好的优秀干部在竞争性选拔中考得好、上得来,一个重要的方面,就是要注重考察干部实绩,防止简单以分取人。考察重实绩、任用不唯分,体现了实践第一的观点,是辩证唯物主义认识论在干部工作中的具体运用。实绩是干部德才素质、工作能力和工作作风的集中反映,是评判干部的基本依 相似文献
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领导者的职责,主要的是出主意、用干部两件事。用干部主要是用下属。当领导就必须会用下属,不会用或者用得不当,就难以履行领导职责。因此,凡是领导干部都会想方设法使用好下属,力求做到人尽其才、才尽其用。通常情况下,领导干部使用下属须三忌。 相似文献
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公开选拔领导干部对加强领导班子和干部队伍建设起到了积极的推动作用。从考察情况看,公选干部经过一年试用期的适应和锻炼,大部分都能在各自的岗位上认真学习,努力工作,切实履行岗位职责,自身的工作能力和水平都得到了不同程度的提高。笔者根据考察实践分析认为,公选干部主要具有以下四个方面的共同特点:一是谦虚好学,进入角色比较快。大部分公选干部自任职后,都能正视自身不足,扑下身子,甘当小学生,虚心向实践、向书本、向有经验的老同志学习,学习工作方法和业务知识,在较短的时间内进入工作角色。同时,能经常深入基层一线进行调查研究,了… 相似文献
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政绩是领导干部在一段时间内改造自然,推动和促进社会生产力发展的实际工作中所取得的成绩。干部的政绩是一个干部德才素质的客观反映和外化:一个干部有较强的德才素质,善于谋发展,抓发展,就会把握机遇,化不利因素为有利因素,利用种种有利的条件,在自己的岗位上,为党和人民做出突出的成绩;反之就难有作为。因此,准确而科学地考核干部的政绩,是了 相似文献
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档案人员的素质是指档案工作者履行岗位职责必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和,概括地说就是从事档案工作必须具备的基本能力.档案人员素质的高低直接影响着档案工作的效率、水平和质量,对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用. 相似文献
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领导者的基本职责可以归纳为三个方面,即出主意、用干部、抓落实。做好这三件事的一个重要方面,就是要敢于负责、敢于担当。但要做一名优秀的领导干部,仅此还不够,还要善于负责。敢于负责是合格领导者的基本素质,而善于负责 相似文献