施工企业统计工作存在的问题及对策

统计工作是企业管理工作的重要组成部分。近年来,随着施工企业经营规模扩张,部分施工企业在企业管理方面显得滞后,统计工作亦然。当前普遍存在着重视程度不够、统计报表与会计报表数据出入较大、统计人员素质有待提高等问题,建议从加强统计队伍建设、完善施工企业统计制度、提高对统计工作的重视、规范统计基础工作、加强统计数据分析和应用、完善统计指标等六个方面入手,搞好施工企业统计工作。     

企业统计工作存在问题浅议

保障源头数据的准确性是统计工作的核心.当前的企业统计工作,存在着统计队伍不稳定、个别企业主对统计工作不重视等问题,建议通过依法统计、不断提高统计地位、进一步完善“企业一套表”制度等,使企业的统计基础工作得到有效加强和规范.     

谈企业改革的重点

企业统计作为企业管理活动的一个部分，它具有信息、咨询、监督等功能，对任何一个企业都是必不可少的，但由于企业统计改革的滞后，企业统计工作已远远适应不了市场经济的要求，主要表现在：目前企业统计的服务方向依然是以为上级服务为主，统计工作内容也没有摆脱以生产统计为主要内容的传统模式，统计指标不能满足企业经营决策的需要，信息量小，精度不高，超前性、预测性信息比重小，缺乏从动态上评价、分析、监督、预测市场及企业运行过程，加之，企业统计不被重视，地位低、队伍不稳、素质差，使得企业统计难以适应市场经济的要求。笔…     

企业统计 路在何方

工业企业的统计工作如何适应经济体制的转变，在社会主义市场经济体制下更好地立足企业，发挥作用，根据本人多年工作实践和余姚冶炼总厂实际，谈点体会和做法。一、地位不高贵在自身目前不少企业统计人员常常抱怨领导轻视统计、重视会计，感觉统计工作在企业中地位不高，客观现状确实如此。工业企业中凡是没有科室的单位，可以说没有一个不设财会科的，但很少有单位设统计科的，笔者体会，这主要是工作性质、工作职能不同，并不说明地位的高低。工作能不能引起领导重视，关键在于作用有没有充份发挥，对厂长是否有用，对企业是否作出了贡献…     

对改进基层人行金融统计工作的几点建议

金融统计工作作为中央银行的一项基础性工作,在国家制定宏观政策和科学开展金融活动中发挥着举足轻重的作用。近年来,金融统计工作基本步入了规范化、制度化、科学化的轨道,统计工作网络不断健全,统计工作制度不断完善,统计服务水平不断提高。但具体工作中仍然还存在着许多不容忽视的问题,如果不对这些问题加以重视和解决,将严重影响到金融统计工作服务水平的进一步提高。一、基层人行金融统计工作中存在的问题1、对统计工作的重视程度不高。一是基层人行在人员配备、办公设施和待遇落实等方面存在不到位情况。二是基层金融机构的信息处理手…     

企业集团统计的特殊性及其技术问题

企业集团统计与一般单一企业统计比较既有相同点也有其特殊性，但日前人们往往仅把集团看成是由多个一般企业简单相加的集合体，企业集团统计与一股单一企业统计的区别尚未引起人们的重视，搞了好多年的企业集团统计报表，效果很不理想。由于这种认识忽视了企业集团统计的特殊性，这使得企业集团统计长期处于一种停滞不前、不科学的状态中。现在的企业集团体制尚不怎么健全，故人们的注意力大都集中于此，这也就掩盖了对企业集团统计问题的研究和重视程度。企业集团统计本身可说还没有进入规模性研究，在集团统计的实践中，有好多方面人们仅…     

企业统计在企业管理中作用探讨

企业统计是对企业实行科学管理，并对企业实施监督的重要手段，也是企业管理中的一项重要的基础工作，其在企业管理中起着至关重要的作用，能及时准确反映企业在某一时点上的现状、反映非物质生产部门劳务服务投入的发展与增长等，但其也存在领导不够重视、统计职能不明确、统计基础薄弱、统计数据质量不高等诸多问题。建议建立健全企业统计管理体制、科学设置和完善统计指标体系、强化统计信息网络建设、加快统计队伍建设等，充分发挥企业统计在企业管理中的作用。     

论管理决策导向型的企业统计

一、传统的企业统计为什么不被重视传统企业统计的重点是将作为企业生产结果的物质成果用数字反映出来。然而企业决策中更重要的一些领域，诸如生产过程控制、市场状况的信息搜集等领域则处于次要地位或者较少引起重视。很明显传统上的企业统计首先致力于以实物和货币单位...     

成功的企业统计改革给我们的五点启示

我国企业统计改革开展多年 ,投入不少 ,但收效甚微 ,至今仍处于低谷状态。面对企业市场化程度的加深和日趋激烈的市场竞争 ,多数的企业统计在生产经营管理与决策中所发挥的作用不大 ,地位不高 ,满足不了企业改革和竞争的需要。成功的企业统计改革的经验将会给企业统计改革的探索者以深刻的启示。     

加强统计工作 服务企业发展

日前,我们对全镇104家规模企业开展了一次调查,分析了当前企业统计工作存在的问题和原因,并针对这些问题提出建议。 一、企业统计工作存在问题 1.企业领导对统计工作不够重视。多数企业领导认为对一个企业来说,只要会计把账做好,统计数据无关紧要,对统计工作关注不够,统计人员地位不高,待遇不好,人员调动频繁、队伍不稳,妨碍了统计数据的延续性、上报报表的时效性和数据质量的可靠性。     

浅谈基层科技统计工作中存在的问题与对策

科技统计是反映科技进步的重要统计抓手,其统计数据的取得及数据质量控制一直是困扰科技统计人员的一大难题。当前,各地科技统计工作中存在着一些共性问题,如企业对科技报表重视程度不够,科技统计报表取数困难、企业统计人员与科技人员缺乏沟通等。浙江嘉兴市秀洲区统计局通过加大政策宣传,以季报制度为抓手,规范企业科技统计台账,多举措加强指导力度,密切联系相关部门配合统计等措施,不断提高基层科技统计工作质量。     

影响企业统计质量的因素及改进措施

企业统计中存在的数字不准、质量不高的问题，是统计界长期关注而又颇感头痛的难题。学术界和实际工作者从不同角度作了许多有益探讨，分析了许多原因，其中谈论比较多的是一些非技术性原因，如计划管理体制问题、单位或个人不重视统计、法制观念淡薄的问题、政绩考核问题、利益驱动问题等一些外在因素。本文拟就存在于统计部门自身的内在因素，即技术性因素，诸如统计方法制度不完善、计量属性、统计对象的不确定性等方面谈点的粗浅看法及改进的设想。一、后响因素（－）统计方法制度不完善对统计信息质量的拉响个别统计指标在指标含义上不…     

企业统计常见的数据质量问题及控制方法

目前,企业统计基础工作明显减弱。企业领导不重视,统计部门和统计岗位被撤销或合并,统计人员变动频繁;企业统计台帐和原始记录越来越不健全,填报统计指标的     

包头企业统计工作不断加强

包头各级各类企业一向重视和支持统计工作,特别是随着社会主义市场经济的不断发展和改革开放的不断深入,统计工作的难度不断加大,统计工作的重要性越来赵突出,统计工作受关注和重视的程度也进一步提高。在今年6月4日召开的包头市统计工作座谈会上,包钢集团董事长、总经理林东鲁发言指出,统计工作是一项非常重要的工作。对于企业来说,它不仅仅是真实、客观、准确、及时地反映企业的生产经营情况,而且要为企业的生存与发展提供决策依据。同     

基层统计的出路

在企业改单过程中,统计人员受到较大的冲击,一方面,企业领导认为统计工作只是简单的数字运算,对上完成报表就行了,不愿意投入素质较好的人员,或使统计工作成为兼职;另一方面,由于统计工作时间紧、工作量大、待遇低、工作不被重视等原因,人员流失比较严重,使统计基础工作、统计队伍建设都受到不同程度的影响。作为基层统计人员应加强自身素质的培养,提高工作效率,提供有价值的统计分析报告,才是改变现状和地位的唯一途径。一、认真学习统计理论和方法,提高业务素质随着市场经济体制的确立,建立企业内部核算的基础工作,使统计工作从原来的报表型向企业管理型和市场调查型转变,以适应企业走向市场参与市场竟争的形势,是企业统计改革的方向。作为统计人员必须认真学习统计知识,提高业务素质。要掌握统计工作的基本理论和方法,要学习统计专业知识和相关知识,如市场营销、计算机基本操作等等,保证统计队伍的基本素质。二、为企业生产经营服务     

试论企业统计与会计的地位

统计与会计是企业经济活动中两个重要的核算体系，它们之间既有联系又有区别，但在企业所处的地位却大不相同，很多企业对会计的重视程度远远超过对统计的重视，这即有全社会缺乏对统计的认识，也存在企业的统计人员对资料不能充分挖掘，     

浅谈企业统计如何参与决策和管理

一、要增强参与意识，积极地参与企业的决策与管理 要尽快地从传统的产品经济体制下的生产型统计的束缚中解脱出来，紧紧地围绕企业的生产经营、建立相应的指标体系，开展深入细致的研究，获取丰富、灵敏的信息，并通过加工整理，分析与综合，为企业的科学决策和管理提供具有较高价值的信息、咨询建议和实行有效的监督。这里需要解决好以下三个问题。第一，客观认识领导重视问题。认为统计工作不被领导重视，甚至费力不讨好的心理在企业统计人员中较为普通，因而工作缺乏积极性和主动性，事实上领导的重视程度如何，不仅仅取决于领导，而更…     

企业统计工作的现状及改革的对策

我们在1994年三月对企业统计现状进行了调查。调查的单位有:江西桑海企业集团、南昌柴油机厂、南昌三波电器总厂、南昌市食品总厂等企业。调查结果表明:目前企业统计工作现状是: 一、在企业领导重视统计工作的单位,统计除完成本职任务外,还能够制定计划参与决策。如江西桑海企业集团,总部设计划财务处,其中统计不仅完成各项统计报表和统计分析任务。而且根据本年度1～10月份的生产、经营情况,预计全年计划完成程度,并将此预测     

我为企业统计鼓与呼

近来统计与人的关联度渐成热门话题,撰稿者大抵统计学者、机关统计人,鲜有企业统计人谈其五味人生,岂非一大憾事?毕竟企业统计人也是统计大业的基石。 企业统计人之所以噤若寒蝉,我想,并非无话可说,亦非不想说不敢说,而是自忖人微言轻,说了几乎白说。下这个结论,有武断之嫌疑,不过我从事企业统计近三十载,与一些统计人私交颇深,自然属有感而发。当然我固囿于所熟悉的小圈子,走出圈子或许另有洞天。也不得而知。姑且不揣浅陋,作鼓呼状。 随着统计改革的不断深化,机关统计人的社会重视程度、工作环境、个人待遇有了     

企业统计信息失真的成因及对策

统计数据质量是统计整体功能中基础之基础,是统计工作的生命和基石。然而在当前的统计数据中,确实存在着数据不实的现象,尤以企业为重,有的甚至弄虚作假、虚报浮夸,导致统计信息失真,使上级政府难以对形势做出正确的判断,甚至误导。一、企业统计信息失真的原因统计信息失真的原因是多方面的,既有企业本身的内在原因,也有社会监督不力等客观因素,就企业而言,笔者认为统计信息失真的原因主要表现在以下几个方面：1、企业领导不重视,统计队伍不稳定。部分企业由于领导对统计职能的认识简单化或错误地把统计工作视为一项可有可无的…