企业思想政治工作若干问题

<正> 近年来,伴随着企业改革的不断深化,企业思想政治工作得到了充分发展。但是,在相当一部分企业中,思想政治工作仍然存在着一定的认识误区和实践偏差,进一步认识、改进和加强企业思想政治工作,仍然是我们当前的一项紧迫任务。 1.没有把企业思想政治工作看成是一种集体意识和组织行为。企业思想政治工作,是企业党组织的一项基本职能,也是企业行政“一岗两责”的基本内     

岗责:一本读不完的书--对中国北车集团永济电机厂"岗责管理"互动访谈

2005年11月3日,本刊采访团来到国家软科学研究重点案例研究单位,岗责管理首创企业中国北车集团永济电机厂,对董宇厂长和企业案例专家组组长陈建平教授以及永电高层管理人员,就“岗责管理”进行互动圆桌访谈。岗责管理是永电在转型期过程中创立的,近5年来,岗责管理在永电发展起到越来越重要的作用。对此,国家项目案例研究组二次对永电岗责管理进行总结和提升工作,先后完成了《岗责管理》文字版,《岗责管理》图漫版两项新成果。永济电机厂在企管知识品牌提升基础上,重点抓好学管理、用管理为中心的知识转化工作,做好管理科学大众化这篇大文章,并将2006年确定为岗责管理年。“岗责管理”在全国机车行业以及其他企业界影响日益扩大。“岗责管理”是永济电机厂知识品牌的一个重要标志;“岗责管理”是永济电机厂的一张名片;“岗责管理”是管理中国化的一项实践创造。“岗责管理”的灵魂是人,因为有如此作用和效果,它是以董宇同志为首的具有领导哲学、高度使命感、富有管理悟性底蕴的一班管理先锋,以及跟随领导团队奋进的每一位永电员工共同努力的结果。此次圆桌会谈以主访人、主持人及企业代表嘉宾互动方式展开。访谈围绕永济电机厂“岗责管理”提出的背景“、岗责管理”实践与创新“、岗责管理”普及与转化“、岗责管理”与企业文化的交融“、岗责管理”与“效绩管理”的关系等问题进行了交流和探讨。     

如何当好基层党支部书记

基层党支部作为党的基层组织，是党的思想阵地前沿，是最贴近员工群众的组织机构。基层党支部处在安全生产经营的第一线，职工在安全生产经营中的表现最清楚，职工的意见、要求和思想状况最了解，职工的情绪、性格、心理活动最深知，担负着实践“三个代表”重要思想，把党的路线方针政策落到实处，团结带领全体职工为不断提高企业经济效益，实现可持续发展的重要责任。党的组织是否富有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力，是否发挥出战斗堡垒作用；党支部书记的工作职责是否到位。     

《岗责提升绩效》图漫版连载

(续三)岗责备忘录管理到位必须指标到岗,同时必须依据指标完成情况确定薪酬。保证手段岗责备忘录打破“大锅饭”是岗责管理的一种经济手段。保证手段岗责备忘录非量化的考核是量化考核的完善。保证手段岗责备忘录岗位责任的完成,需要科学、合理地考核保证,这就必须做到量化考核     

浅谈如何做好思想政治工作

思想政治工作作为企业管理的重要组成部分,是维系企业生产正常运转的“总后方”、“生命线”,做好思想政治工作是办好企业的基础保证,没有思想政治工作的补给,就如同最先进的机器设备没有了润滑油的供给,势必造成整套机器的减速乃至瘫痪。所以做好思想政治工作,是保证这台机器长期高效运转的必要条件,更是使其创造更高价值的基础和动力。     

抓教育 重管理 提高执法水平 服务经济发展

近年来，夏津法院始终坚持“政治建院，人才兴院，素质强院”的方针，针对遇到的各种新情况、新问题，不断创造思想政治工作的新方式、新机制，制定完善思想政治工作的新制度、新方针，自觉把加强思想政治工作作为法院凝聚力之本，工作战斗力之源，使思想政治工作真正成为推动法院审判工作的强大动力。近几年，法院各项工作呈现出勃勃生机。出现了风气正、干劲足、业绩好的可喜局面。2004年，我院被德州市中级法院授予“全市法院系统先进集体”称号，     

围绕生产经营开展支部工作

“围绕生产经营开展好支部工作”,如何使这一句话不单单停留在口头上,而是在基层切实把思想政治工作落到实处,作为一名国有企业基层党务工作者,我认为关键是要从本单位实际出发,把思想政治工作同生产经营做到有机的结合,互相渗透使之融为一体,只有这样党支部工作才能为生产经营服好务,才能在工作中不断取得新的成效。在这里就如何围绕生产经营开展支部工作谈一点体会。     

做好机关工作的四点切身体会

机关干部要高质量地履行好担负的职责,完成好上级布置的工作任务,需要做出多方面的努力。笔者有四条切身体会愿与大家交流和分享。一、要处处讲政治作为机关干部,应具备政治认知能力和政治实践能     

推行"两个纳入"加强企业管理--天津铁路分局西站党委的思想政治工作

当前，在改革力度不断加大，各种矛盾相对集中的情况下，没有强有力的思想政治工作，企业的改革、发展、稳定就会失去保证。因此，企业要把思想政治工作深入到车间、班组甚至个人，切实抓紧抓好，真正把这项工作做到职工心上。思想政治工作的重点在基层，薄弱点在意识，核心在机制，关键在干部。天津铁路分局西站党委本着把“思想政治工作纳入企业管理、纳入干部考核”（简称“两个纳入”）的指导思想，坚持在内容、形式、方法、手段等方面改进创新，使各级干部坚持思想政治工作的意识得到了强化，车站思想政治工作与生产经营工作的结合也更…     

浅谈新形势下如何做好企业班组的思想政治工作

班组的思想政治工作是企业班组建设的灵魂，思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。在新形势下，班组的思想政治工作担负着员工对企业改革、发展、稳定的重任，这就要求我们必须立足班组研究新情况，解决新问题，开辟新途径，创造新方法，与时俱进，增强班组思想工作的主动性、针对性、实效性和时代感．努力开创班组建设和班组思想政治工作新局面。     

以人为本 做好新形势下的思想政治工作

思想政治工作是做好各项工作的基础,也是领导干部发挥"一岗多职"作用的重要手段。在当前社会主义市场经济条件下,人们的思想观念发生了很大变化,如何做好思想政治工作,是一名领导干部管理艺术的重要体现。在这里,结合工作实际,就做好思想政治工作谈几点看法。     

案例图漫之页

岗责备忘录以岗责管理为支点,撬动的是企业经营的成效。岗责备忘录岗责管理构成要素的三个层次必须形成有机结合,才能使岗责管理形成完整体系。岗责管理的构成要素岗责管理的构成要素由三个层次所构成:第一层次是岗责管理的核心,即以需设岗、以岗定责、以责定薪;第二层次是岗责     

我们是怎样做思想政治工作的

改革开放以来特别是近年来，做好新形势下国有企业的思想政治工作．为企业发展大局服务．始终是企业党的工作的一个重点和难点。洛阳市自来水公司不断增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性和时代感．促进了供水事业的发展，开创了思想政治工作新局面，连续两年被河南省委授予“思想政治工作优秀企业”。2004年被国家建设部授予“全国建设系统基层思想政治工作先进单位”。通过总结近年来自身的工作实践，我们的体会是：     

思想政治工作视野下的人文素质教育

关于思想政治工作中要全面推进人文素质教育，重视人文关怀、关注学生的自身发展的提法早已不再新鲜，虽然具体提法、论述观点以及侧重点各有不同，但似乎都可以归纳为立足于“人文素质教育”来审视和观照思政工作，其论述题目可大致归为“人文素质教育视野下的思想政治工作”，尽管文字一模一样，只是顺序作了调整，但却与本文“思想政治工作视野下的人文素质教育”这一论题明显不同。     

关于做好老干部思想工作的思考

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，也是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。在新形势下，要认真贯彻落实胡锦涛总书记有关老干部工作的重要指示和关于老干部工作的方针、政策，通过加强和改进老干部思想政治工作，使老干部在维护改革、发展和稳定大局中发挥应有的作用，成为推动“两个文明”建设的一支不可缺少的力量。     

牵线搭桥促发展 纵横捭阖谋双赢——禹城市油区工作办公室服务油地经济、促进新农村建设纪实

近年来，禹城市油区工作办公室按照“路子延伸，方式创新，单项突破，全线飘红”的总体目标，认真落实“一岗三责”，领导班子精诚团结，全体同志恪尽职守，为服务地方经济，促进新农村建设做出了积极贡献。油区办被德州市政府连年评定为油区工作先进单位。     

做好机关工作的几点心得体会

机关干部要高质量履行好担负的职责，完成好上级赋予的工作任务，需要做出多方面的努力。多年的机关工作，使我获益匪浅。做好机关工作，我有四条心得体会。     

职工素质:企业政工之本

<正> 职工是企业的主人,企业物质财富的创造者。提高职工素质,焕发职工的积极性、智慧和创造力,不仅是企业思想政治工作和经济工作的最佳结合点,企业活力的源泉,而且直接关系到思想政治工作存在的价值和“含金量”,决定着思想政治工作在企业的地位作用和立身之本。 一、以提高职工素质为思想政治工作的根本与企业追求效益的内在要求是一致的 1.思想政治工作通过大力倡导有本单位特色,以爱国主义和集体主义为核心,并能适应市场经济所要求的企业精神和职业道德规范,能让职工在两个文明建设中增强责任感,从而在生产经营中“精耕细作”,高质量、高     

突出思想政治工作促进矿井安全生产

安全生产是煤矿的永恒主题。搞好安全工作，在严格安全责任落实、狠抓制度管理、持续加大安全投入的同时，必须突出抓好思想政治工作，着力提高干部职工的安全意识、安全责任，筑牢“安全第一”思想防线，为促进矿井安全生产奠定坚实的思想基础。     

电力企业思想政治工作如何创新

企业要发展，思想政治工作要创新。思想政治工作必须坚持在实事求是、与时俱进的基础上，把握好思想政治工作与实际工作相结合的创新，才能促进队伍建设，推进“一强三优”现代公司建设。