浅议高校办公室工作形象的塑造

一个良好的高校办公室工作者形象塑造,除了取决于高校办公室工作管理的特色、对教职员工的友好态度、诚实无欺的工作精神、创新开拓、追求完美的服务精神以及积极的社会观和价值观;还取决于办公室工作者自身的行为,自身的完善,是高校办公室工作良好形象的客观基础或基本内涵。塑造良好的高等院校办公室工作形象越来越重要,在社会主义市场经济条件更具有现实意义。     

国内管理咨询公司领导者形象塑造

管理咨询公司是指从本组织管理专家向其他企业或单位咨询管理消费需要提供专家技能,即有关人员运用信息、知识、经验、技术和智能向客户提供信息和智力服务的一系列活动的特殊企业。本文就国内管理咨询公司领导者形象塑造问题进行研究。     

公共危机管理视域下我国慈善组织形象塑造研究

在公共危机管理领域,加强慈善组织的形象维护对危机的处理具有积极的推动作用,有助于维护社会和谐安定。为此,我国慈善组织必须做到增强危机意识,提高慈善组织内部人员的整体素质,完善内部机制,增强慈善组织危机处理能力。     

舆论对深圳的“城管警察”很担心

广州市日前就《城市管理综合执法条例》的实施专门进行了一次网上民意调查,结果显示,逾九成网友赞成城管限权。其中,46.9%的网友认为应当"弱化和进一步约束城管部门的权力"。但在4月8日召开的深圳市政协四届四     

实施科学管理 大力提升形象——记在科学发展道路上迈出坚实步伐的庆云县城管执法局

今年以来，庆云县城管执法局在市局的指导帮助和大力支持下，按照县委、县政府“创新、创业、创特色，提速、提效、大发展”的总体要求，深入贯彻落实科学发展观，以“走科学化管理路子、创规范化执法品牌”为指导思想，牢固树立“科学管理、精细管理、规范管理”的工作理念，把创新作为工作的灵魂，把奉献作为分内的职责，事竟一流、只争朝夕，进一步创新管理方式，衩步探索出了“抓住一个关键、树立两种理念、突出三条主线、实现四个改观”的执法管理路子，各项工作均取得了新的成绩和进步。     

城市管理不等于“城管”

最近一段时间,一些地方相继发生城管与市民冲突事件,让"城管问题"再次成为社会关注的焦点。中国城郊经济研究会会长包永江等专家分析说,从表面上看,复杂的执法环境扭曲了"城管心态",但客观地说,主要矛盾还在于城管队伍缺乏公共管理训练,工作方式简单僵化,预案设计不充分、不科学、     

着眼五项要求树立五种形象——对加强办公室队伍建设的思考

在贯彻落实科学发展观的形势下,办公室作为一个单位的中枢,要主动适应行业改革发展新形势、科学发展新要求、服务对象新期待的需要,出色完成各项工作任务,关键在于建设一支高素质的办公室工作队伍。在队伍建设方面,笔者认为要“着眼五项要求,树立五种形象”。