How Integrated are Finns in the Swedish Labour Market? Outcomes of Free Labour Mobility

DANS QUELLE MESURE LES FINLANDAIS SONT-ILS INTÉGRÉS AU MARCHÉ DU TRAVAIL SUÉDOIS ? RÉSULTATS DE LA LIBRE MOBILITÉ DE LA MAIN-D'OEUVRE
En raison d'un accord instituant un marché commun nordique du travail, les Finlandais constituent, depuis des décennies, le plus grand groupe d'immigrés en Suède. Pourtant, rares sont les études qui ont spécifiquement tenté de déterminer dans quelle mesure ils sont intégrés au marché du travail. Cet article vise à combler en partie cette lacune en examinant comment les Finlandais ont réussi avant et après la crise économique des années 90. Les niveaux d'emploi et les salaires des immigrés finlandais dans la force de l'âge sont comparés à ceux des Suédois de souche à l'aide d'échantillons représentatifs de la population totale de 1990 et 2001. Nous cherchons à déterminer dans quelle mesure tout écart peut être attribuéà de simples facteurs de base tels que l'âge, le sexe, le niveau d'éducation et la région de résidence. D'après nos constatations, les salaires et niveaux d'emploi des Finlandais de sexe masculin sont environ 10% moins élevés que ceux des Suédois de souche et cet écart tend à devenir plus marqué au fil du temps. Il existe toutefois des variations considérables entre les cohortes d'immigrés, et les différences de niveaux d'éducation ne jouent un rôle significatif qu'en ce qui concerne les écarts de salaire. Les Finlandaises semblent en revanche mieux intégrées, leurs résultats sur le marché du travail étant très semblables à ceux des Suédoises de souche.     

Some Dimensions of Adult Status

Quand la femme changea radicalement tout à coup de statut en revenant aux Etudes a plein temps entre les âges de trente et de cinquante ans, cette innovation rendit explieites un certain nombre de postulats au sujet des rôles de l'adulte dans notre société quant à la définition du rôle, la compétence qu'il requiert, le pragmatisme de notre vie sociale et la variété des tâches que l'adulte y détient. Elle mit à jour aussi le caractére des relations interpersonnelles implicite dans le statut de l'adulte.
Le dilemme des étudiants adultes c'est que, si le contenu de leurs rôles est défini, leurs expectatives au sujet de rapports réciproques n'étaient pas satisfaites.     

Socio-economic Background, Ability, and the Allocation of Students

Postulant que l'école secon-daire effectue l'allocation de divers rôles sociaux, l'auteur met en rapport, au sein d'un groupe d'étudiants de 12e année, leurs antécédents socio-économiques et l'éventualité de leur persévérance scolaire ou de leur abandon de l'école lors du passage à la 13e année. Le quotient intellectuel de l'etudiant sert de variable-contrôle et l'analyse est faite séparément pour les garçons et les jeunes filles. Compte tenu du quotient intellectuel et du genre, plus les élèves sont de milieu soeio-éeonomique élevé, plus élevée est la probabilité qu'ils poursuivent leurs études en 13e. Plus l'élève est d'un milieu moins f avorisé, par ailleurs, moins élevée est la probabilité qu'il fréquente une école quelconque l'année suivante. Malgré l'existence en milieu éducatif d'une idéologie égalitaire s'appuyant sur le mérite personnel, les antécédents socio-économiques affectent de façon importante les chances d'aceès a l'éducation supérieure.     

Socialization in a Medium-Security Reformatory*

D'après des interviews auprès d'un échantillonnage d'environ trente détenus récemment liberés, cette étude approfondit à la fois les étapes de la socialisation des prisonniers aux normes et aux valeurs de la sous-culture des detenus ainsi que les principales variables qui influent sur la proportion et sur le degré de socialisation. Mention est faite du rôle des experiences antérieures à l'emprisonnement telles que la résidence au sein de quartiers de classes ouvrières ou inférieures, le comportement en bandes ("gang"), l'incarcération dans des institutions pénitentiaires de comté ou des institutions pour jeunes et les processus de sélection à l'interieur de la maison de correction; mais on a accordé une attention speciale aux pressions uniformisantes qui s'exercent au dortoir, ainsi qu'au groupe de travail et autres groupes primaires charactéristiques de cette institution; on a aussi mentioné les exigences rencontrées par les nouveaux prisonniers lors de leur adaptation.     

Housing and Property Restitution and IDP Return in Kosovo1

La création de la Direction des logements et des biens (DLB) et de la Commission des demandes de dédommagement (CDD) au Kosovo reflète un intérêt croissant de la part de la communauté internationale pour le rétablissement des droits sur les logements et les biens au lendemain du conflit. En quelque trois années de fonctionnement, ces institutions ont réussi àétablir les droits de propriété concernant la quasi-totalité des 30.000 habitations dont la propriétéétait contestée. La DLB et la CDD font aujourd'hui figure d'exemple pour de nombreuses autres régions ayant traversé une période de conflit. Si l'efficacité de ces institutions est louable, l'un des objectifs initiaux essentiels - le retour des personnes déplacées dans leur lieu d'origine - a dans une large mesure été laissé de côté. L'auteur met surtout l'accent sur deux échecs distincts de la communauté internationale concernant le fonctionnement de la DLB/CDD et de leurs effets possibles sur les retours: un manque de coordination entre les deux institutions d'une part et les autres organismes œuvrant dans le domaine des retours d'autre part, et l'isolement des décisions concernant le droit à la propriété par rapport à d'autres aspects d'une culture de respect du droit à la propriété au Kosovo.     

Institutional completeness, ethnic organizational style and the role of the state: the Jewish, Italian and Greek communities of Montreal

Les sociologues canadiens ont eu tendance à concevoir un état institutionnel complet en terme d'institutions 'parallèles' qui inhibent ou servent d'alternatives à la participation dans les institutions de la société'en général'. Dans ce document, nous suggérons des prolongements à la notion d'un état institutionnel complet en examinant la relation entre les styles organisationnels développés par les communautés juive, italienne et grecque de Montréal et les politiques, lois et actions miees en oeuvre par le gouvernement québécois. À travers 1'étude des facteurs qui permettent ou inhibent le développement des écoles de jours ethniques de chaque communauté, nous décrivons les différentes formes d'état institutionnel complet dans ces différentes communautés. Notre recherche suggère également que les relations actuelles entre ces trois communautés et le gouvernement du Québec constituent un nouveau 'contrat social' dans lequel le gouvernement supporte la maintenance de la diversité ethnique en échange d'une mumission aux lois telles la francisation des fonctions et institutions communautaires.     

Entrepreneurial Career Patterns of Residential Real Estate Agents in Montreal

Pour bien comprendre les agents d'immeuble, il faut les considérer comme un type d'entrepreneurs modernes. On construit dans le cadre de cet article un modèle de leurs comportements permettant de comprendre les stratégies qu'ils déploient pour produire des résultats tangibles à brève et à longue échéance. Tenant compte de ce modèle on en arrive à différencier cinq types de carrière: les carrières manquées; les carrières marginales; les carrières ordinaires; les carrières ascendantes; les carrières prestigieuses. Ces types de carrière sont expliqués en utilisant trois facteurs décisifs: (1) le niveau des ventes immobilières utilisant des stratégies entrepreneuriales efficaces; (2) les possibilités de mobilité professionnelle ascendante - ou les barrières structurelles à la mobilité ascendante-lesquelles découlent de l'origine ethnique et du sexe en tant que statuts innés; et (3) les décisions des agents eux-mêmes à des moments critiques de leur carrière dans la vente immobilière.
Real estate agents are best understood as a type of modern entrepreneur. A model of their entrepreneurial behaviour is developed here which includes an explanation of strategies producing short- and long-term success. Given this model, five career patterns are distinguished: abortives, marginals, regulars, upwardly mobiles, and perennial high producers. Finally, these patterns are explained in terms of three determinants: sales success through implementing productive entrepreneurial strategies; mobility opportunities or structurally imposed barriers to mobility, which in turn depend upon ascribed ethnicity and sex status; and individual decisions at crucial career phases.     

Patronage, Moral Regulation and the Recruitment of Indian Affairs Personnel, 1879–1900

En tirant parti du cas de l'expansion du Département des affaires indiennes pendant les deux dernières décennies du XIX^e siècle, l'au-teur analyse la relation entre le népotisme politique et la régulation morale dans le processus de la formation de l'état. Le projet de népotisme politique et celui de la régulation morale ont tous deux joué un rôle central dans la nomination de candidate à des postes au sein du département. Pourtant, la pratique qui consistait à nommer le personnel selon leurs liens politiques, familiaux ou religieux allait parfois à l'encontre du projet de régulation morale. La situation conjugate, la compétence et les habiletés physiques ont contribuéà déterminer si ceux qui étaient nommés pour des raisons de népotisme ont pu garder leur poste au département pendant un certain temps.
Using the case of the expansion of the Department of Indian Affairs during the last two decades of the 19th century, this paper analyses the relationship between political patronage and moral regulation in the process of state formation. Both political patronage and the moral regulation project played central roles in determining who was appointed to positions in the Department. However, the practice of appointing personnel on the basis of their political, family or religious connections was at times antithetical to the moral regulation project of the Department of Indian Affairs. One's marital status, competence and physical abilities played roles in determining whether those appointed on the basis of patronage stayed employed in the Department for very long.     

Neo-conservatism, social democracy and 'province building': the experience of Manitoba

La crise économique en cours a eu un impact majeur sur le climat idéologique ce qui normalement entraine des débats politiques au Canada. L'émergence du néo-conservatisme qui jouit considérablement de l'attention des médias et du respect largement répandu dans les cercles intellectuels et gouvernementaux est l'évidence la plus visible de ce fait.
La crise économique a aussi déclenché une crise de la démocratie sociale canadienne. Dûà la nature des sociétés libérales démocratiques, succès de la démocratie sociale dépend de l'habileté de la publication saillante sur les classes précisément à un moment où elles seront réprimées. Cette contrainte est amplifiée par le rôle des provinces créant des stratégies du développement afin de répondre au statut économique des provinces dans lesquelles la démocratie sociale s'est établie comme une option politique competitive. La province du Manitoba depuis de récentes années nous fournit un forum instructif où Ton voit l'expression de ces forces au travail dans la société canadienne.     

Migrant's Agency in the Smuggling Process: The Perspectives of Smuggled Migrants in the Netherlands

Cette étude se concentre sur les migrants introduits clandestinement aux Pays-Bas en provenance de trois régions : l'Iraq, la Corne de l'Afrique et l'ex-URSS. Elle s'intéresse avant tout aux questions suivantes : dans quelle mesure les passeurs influencent-ils la direction des migrations, et de quelle autonomie les migrants eux-mêmes disposent-ils dans le choix de leur itinéraire ? On pense généralement que les migrants clandestins sont recrutés par des malfrats et n'ont pas leur mot à dire dans le processus de migration. Mais il semblerait que la relation entre passeurs et migrants clandestins soit plus complexe que cela. Les auteurs identifient trois types d'interaction différents entre les premiers et les seconds. Ils examinent ensuite lafaçon dont ce processus est lié auxpolitiques migratoires néerlandaises et comment il interagit avec elles. L'intensification de la répression à l'encontre de la migration non sollicitée aux Pays-Bas au cours de la dernière décennie n'a pas réussi à faire diminuer le nombre d'entrées irrégulières. On constate en outre que les passeurs de migrants jouent un rôle de plus en plus en plus actif, influençant par là même sensiblement le processus de migration.     

The Interpretive Dynamics of Filial and Collective Responsibility for Elderly People

À partir de comptes rendus de 28 enfants adultes, l'auteure étudie la dynamique interprétative de la responsabilité sociale et filiale envers les personnes âgées. Dans leurs propos sur leur responsabilité filiale, les participants avaient tendance à qualifier de positives les motivations individualistes et spontanées tandis qu'en parlant des autres Canadiens ils critiquaient les valeurs individualistes comme faisant la promotion de l'irresponsabilité. D'autres personnes ont étéévaluées négativement en contraste à un passé et à des cultures non occidentales idéalisées : la « société canadienne >> a été utilisée comme opposition à celle qui définit la personne comme filialement responsable. Dans ce processus, les participants ont également reproduit l'opposition conceptuelle entre la responsabilité sociétale et la responsabilité filiale; le paradigme alternatif de la « solidarité>> a été utilisé plus rarement.
Drawing on accounts from 28 adult children, I explore the interpretive dynamics of filial and social responsibility for elderly people. Participants tended to characterize individualistic, voluntary motivations positively in talk about personal filial responsibility, yet when speaking about other Canadians, criticized individualistic values as promoting irresponsibility. Others were assessed negatively in contrast to an idealized past and non-Western cultures; "Canadian society" was used as a contrast against which to define self as filially responsible. In this process, participants also reproduced conceptual opposition between filial and societal responsibility; rarer was an alternative, "solidarity" paradigm utilized.     

Ethnicity and School Adjustment

La présents recherche porte sur l'association àétablir entre le bilinguisme des étudiants de divers groupes ethniques, d'une part, leur adaptation et leur succés au cours secondaire, d'autre part. Le matériel utilisé provient de la banque de données Carnegie sur le capital humain, organisme qui fit effectuer une enquête sociale sur les 90,000 étudiants inscrits dans les écoles secondaires de l'Ontario de 1959 à 1966. Les étudiants qui appartiennent a des groupes culturels en voie d'assimilation - allemands, hollandais, italiens, slovaques, polonais et hongrois - ont des carnets scolaires comparables à ceux des étudiants qui ne parlent que l'anglais et ils ne sont pas percus différemment de ces derniers par leurs maitres. Par ailleurs, les étudiants qui sont members de groupes linguistiques moins enclins à l'assimilation - judéo-allemands et frangais - réussissent à l'école selon les prédictions que l'on ferait en tenant compte des caractéristiques socio-culturelles de leur groupe.     

The Continuity and Discontinuity of the Embodied Self in Infertility*

Se servant de données d'interviews en profondeur auprès de 110 femmes et 68 hommes, les auteurs de cet article examinent la construction et la négotiation du moi intrinsèque dans l'infertilité. lis analysent comment les hommes et les femmes qu'ils ont interviewés construisent une image de leur corps comme une machine, négocient la perte de contrôle et éprouvent les défauts perçus du moi intrinsèque dans le contexte des discours dominants de la féminité et de la masculinitè. Ils soutiennent que les défauts du corps aboutissent à un moi intrinseque discontinu, au fur et à mesure que l'infertilité fait voler en éclats les perceptions antérieures du moi intrinsèque et remet en question les anciennes conceptualisations des individus du lien tenu pour acquis entre le corps et le moi.
Using data from in-depth interviews with 110 women and 68 men, this paper examines the construction and negotiation of the embodied self in infertility. We analyse how the men and women we interviewed construct the body as machine, negotiate loss of control, and experience the perceived failings of the embodied self within the context of dominant discourses of femininity and masculinity. We argue that the failings of the body culminate in a discontinuous embodied self as infertility shatters previously held perceptions of the embodied self and challenges individuals' former conceptualizations of the taken-for-granted link between the body and the self.     

Engels on the Part Played by Labour in the Transition from Ape to Man: An Anticipation of Contemporary Anthropological Theory

L'auteur discute une étude assez brève faite en 1876 par Engels et qui donne à celui-ci un rôle de précurseur dans le développe-ment des théories de l'anthro pologie qui portent sur les origines de l'homme. L'essai de Frederick Engels, une application de la théorie marxiste au problème de révolution de l'espèce humaine, souligne le rô1e du travail et de la sélection naturelle par rapport à l'ac-tivitfé du travail comme facteurs principaux dans 1'évolution de l'anatomie de l'homme. L'auteur du présent article fournit des raisons pour expliquer, d'une part, le développement paraltèle par des anthropologues occi-dentaux des théories dont le germe se trouvait dans l'essai d'Engels et, d'autre part, le fait qu'en Union Soviétique l'on n'ait pas réussi à mener plus loin les théories d'Engels.     

Restructuring Municipal Government: Labor-Management Relations and Worker Mental Health

Cette étude présente une enquête selon la méthode mixte sur l'association qui existe entre les relations travail-gestion et la santé mentale d'employés d'un secteur municipal subissant une restructuration de style nouvelle gestion publique. L'analyse des données du sondage ( N =902) démontre qu'il existe une relation relativement forte et constante entre les pratiques de gestion et la santé psychologique des employés. Des interviews réalisées auprès d'un sous-échantillon de 54 travailleurs révèlent que le contrôle excessif, l'incompétence et l'indifférence des gestionnaires combinés avec un minimum de récompenses soulignant les efforts consentis par les travailleurs ont pour conséquence que le personnel se sent dévalorisé. Nos résultats démontrent que la santé mentale des travailleurs a étéébranlée, en sapant leur estime de soi et en leur faisant perdre des possibilités d'améliorer leurs conditions de travail.
This study is a mixed-method investigation of the association between labor-management relations and employees' mental health in a municipal sector undergoing New Public Management-style restructuring. Analysis of the survey data ( N =902) demonstrates a relatively strong and persistent relationship between management practices and employee psychological health. Interviews with a subsample of 54 workers reveal that management's excessive control, incompetence, and unresponsiveness, combined with minimal rewards for workers' efforts, left staff feeling devalued. Our findings suggest that workers' mental health was harmed by the undermining of their sense of self-worth and the loss of avenues to improve their working conditions.     

Students' Views on the Relationship between Religion and Science: Analyses of Results from a Comparative Survey*

Deux enquêtes ont été effectuées auprès d'étudiants de deux universitiés canadiennes sur leurs perceptions des relations entre la religion, la science et le sens de la vie. Les données démontrent que, tandis que les étudiants pensent régulièrement à la signification de la vie, leurs opinions sur la religion par rapport à la science ne laissent voir que de bas niveaux de corrélation. Les étudiants ont indiqué que leur plus grande préoccupation par rapport au sens de la vie était due à leur famille et à leurs amis. Dans l'ensemble, les données suggèrent que les étudiants considèrent la religion et la science comme des entités indépendantes, mais seulement en ce qui concerne la part qu'elles occupent dans la vie des individus et dans les affaires mondiales.
Students at two distinctly different Canadian universities were surveyed about their perceptions of the relationship between religion, science, and thinking about the meaning of life. The data show that while students regularly think about the latter, their views on religion and science show only low levels of correlation with each other. Students indicated that their greatest insights into the meaning of life came from family and friends. Overall, the data suggest that students view religion and science as independent entities, both with respect to the part that these play in the life of individuals and in world affairs.     

Access and accommodation in the Canadian welfare state: the political significance of contacts between state, labor and business leaders

J'examine dans les pages qui suivent la question de l'existence de contacts entre diverses élites, et l'importance politique de telles relations en termes de leur association avec l'appui ou l'opposition que ces élites apportent à certaines politiques sociales. J'utilise les données d'un sondage mené en 1977 auprès de 600 leaders canadiens, au sein du gouvernement et des secteurs syndical et des affaires. Les contacts personnels entre élites - et en particuliers ceux impliquant des employés de l'Etat - sont envisagés comme un terrain où se déploient des conflits politiques, où les élites de plusieurs secteurs (affaires, syndicats …) tentent de promouvoir leurs intérêts, l'une face à l'autre et auprès des politiques de l'Etat. A ce titre, les données ne confirment pas l'existence d'une élite monolithique au Canada. Elles suggèrent par ailleurs que, plus que les dirigeants syndicaux, les gens d'affaires importants ont accès à l'Etat et aux autres élites sectorielles. Mais il est plus important de noter que les contacts qu'entretient l'Etat avec les gens d'affaires sont plus importants politiquement que ceux qu'il maintient avec les dirigeants syndicaux. En effet: d'une part, les contacts Etat-gens d'affaires prédisent les positions des employés de l'Etat face aux politiques sociales; d'autre part, les contacts Etats-dirigeants syndicaux ne produisent pas et ne sont produits par un appui pour les positions syndicates dans les hautes spheres de l'Etat canadien.     

Community Structure and the Mobilization of Support

Grâce à l'étude d'un mouvement social en faveur de l'incorporation de deux banlieues dans une agglomération, les auteurs examinent le succès du leadership à s'assurer l'appui populaire en rapport avec les structures sociales de la communauté. Leur analyse indique que l'obtention de cet appui est affecté par deux ensembles de conditions. Premièrement, les dispositions structurales qui contribuent à la communauté. Leur analyse collectivité nuisent aux leaders dans leur tâche alors que celles qui l'intègrent morphologiquement la facilitent. En second lieu, la position sociale de ceux qui assument la direction du mouvement et leurs liens avec divers organismes communautaires affectent aussi leurs possibilités de mobiliser l'appui populaire qu'ils souhaitent.     

Generations and Motivations: Russian and other Former Soviet Immigrants in Costa Rica

GÉNÉRATIONS ET MOTIVATIONS : IMMIGRANTS RUSSES ET AUTRES IMMIGRANTS EX-SOVIÉTIQUES AU COSTA RICA
Nous examinons dans cet article le rôle qu'ont joué les réseaux sociaux dans la migration et l'installation des immigrants russes et autres immigrants de l'ex-Union soviétique au Costa Rica. Ce groupe d'immigrants est particulièrement intéressant en ce qu'il constitue un exemple de migration à partir d'une ex-nation communiste dans un pays du tiers-monde et non dans un pays riche (États-Unis ou pays européen). De plus, des femmes soviétiques qui ont épousé des Costariciens vers la fin des années 1970 sont à l'origine de cette migration. Notre recherche avait pour objectif d'examiner la structure et la signification de ces réseaux sociaux d'immigrants ainsi que le rôle qu'ils jouent dans le pro-cessus de migration et pendant l'installation. Les résultats donnent à penser qu'il existe une différence significative dans la forme et la fonction des réseaux sociaux des immigrants arrivés avant 1991 (pendant l'époque soviétique) et de ceux qui sont venus après 1991 et à la suite de l'effondrement de l'Union soviétique.