秘书如何处理好与领导的关系

秘书作为领导的参谋和助手,经常处在领导的身边,与领导交往接触频繁.秘书与领导能否融洽、和谐地相处,是秘书人际关系中最重要、最直接也最现实的问题.因此,正确处理与领导的关系,是秘书人员充分发挥主观能动性,搞好秘书本职工作的必要条件,也是秘书工作岗位对秘书人员的特殊要求.笔者结合近年来自身工作实践,对此谈谈个人的一些感受和看法.     

新任副职领导怎样处理与强势中层的关系

人是生产力中最活跃的因素,而干部是决定工作成败的关键。副职领导分管一方,中层干部上传下达,两者之间具有最直接的工作联系,能否在工作中形成和谐的上下级关系,直接决定一个单位整体的     

领导身体的另类健康标准

领导的身体健康有一套生理的标准,但从社会意向上看,还有一个另类的健康标准。一、铁肩担道义铁肩膀喻指领导者对道义和责任的坚定担当。我国的领导文化具有悠远深厚的道义情怀,视道义和责任为生命。孔子说:志士仁人,无求生以害仁,有杀身以成仁。     

高校实行中层领导干部聘任制应处理好的几个关系

随着高校内部管理体制改革的进一步深化,各高校在进一步健全选任制、改进委任制的同时,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行中层领导干部的聘任制,收到了较好的效果。通过高校实行中层领导干部聘任制的工作实践,我们深切地感受到,在高校中层领导干部中实行聘任制,必须处理好以下几个关系：     

女性一把手如何培育优秀的领导心理品质

一把手是一个单位、一个地方的领导核心,在现代领导体系中肩负着抓班子、带队伍、谋全局、促发展的重任,对党和人民事业发展起着举足轻重的关键性作用。女性一把手作为女性群体中的杰出代表,在履行人口再生产责任的同时,还肩负着主要领导职责。快节奏、高风险、强压力的领导工作,要求她们具备更高的素养、拥有更强的能力、付出更多的努力、承担更大的压力。因此,女性一把手要有效履行领导职能,强化自我意识,培育优秀的领导心理品质,最大限度地发挥自己的领导潜能,实现领导效能最大化。     

如何处理好企业集权与分权的关系

其实真正决定一个企业是集权还是分权的因素,就是费用和成本。许多大企业的集权与分权制都显得相当混乱,这会严重影响企业的决策机制以及未来的发展,所以处理好集权与分权的问题,对每个企业的经营管理层都时非常重要的。     

心理健康课如何处理好思维与策略的关系

我校在初一年级开设了心理健康教育课,以适应当前学生心理变化的需要.在讲授诸如如何学习、如何应对考前焦虑、如何调节人际关系等问题时,都比较好办,而在涉及到"中学生早恋问题"时,就比较棘手了.     

如何处理好学生个性发展与学校严格管理的矛盾

中职学生的"个性"发展与教育;学校的严格规章制度与管理,如何解决和处理好这对矛盾,是中职学校学生思想德育教育的重要工作,是培养学生身心健康发展,建设和谐校园的效途径.     

如何处理好学生个性发展与学校严格管理的矛盾

中职学生的“个性”发展与教育；学校的严格规章制度与管理，如何解决和处理好这对矛盾，是中职学校学生思想德育教育的重要工作，是培养学生身心健康发展，建设和谐校园的效途径。     

浅谈供电企业如何处理好电费回收与优质服务的关系

电费回收管理一项系统工作，存在着优质服务与欠费停电之间的矛盾，丈章分析了如何正确处理好电费回收与优质服务之间的关系，提出了措施，切实把优质服务做实做好，用优质服务来促进电费回收。     

科学发展观理念与领导战略思维能力：两者间相关因子的契合研究

一、科学发展观的理念内涵及其相关因子 科学发展观通常是指党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,按照“统筹城乡发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。     

认真处理好六个关系 努力做好新时期的办公室工作

当前,在改革开放进入新阶段,经济快速发展,全面建小康的新形势下,办公厅(室)的工作如何进一步提高工作质量和水平,更好地为党委决策服务,为改革开放和经济建设服务,是摆在我们面前的重要课题.在实践中,我们体会到,做好新时期的办公室工作关键是要处理好六个方面的关系.     

以工业化推进山区县经济又好又快发展——对保定市“工业西进”战略的调研与思考

建设充满活力、实力、竞争力的沿海经济社会发展强省，是省委确定的未来10年河北经济社会发展的宏伟目标。为了贯彻落实省委的战略部署，保定市委、市政府提出并确立了“一主三次”、“工业西进”和“对接京津”三大战略，从全局的高度谋划和部署保定的经济和社会发展，为保定的未来描绘了宏伟的蓝图。自2008年9月提出“工业西进”的发展战略以来，一年多的时间过去了。