浅析大学生“考证热”现象

退掉“天之骄子”的华丽外衣，当代大学生感受到了前所未有的就业压力，“考证热”现象逐年升温。通过对山东省内高校1000份问卷数据的统计分析，本文对考证热的成因、现状、利弊等问题进行了分析，并给出了合理的建议，以期给大学生一些理性的建议和正确的指导。     

从布迪厄文化资本理论视角分析大学生“考证热”

近年来，愈演愈烈的大学生“考证热”已经成为不可忽视的社会现象。犬学生想凭借考取证书来提升就业竞争力，从而获得更好的就业机会。从布迪厄的文化资本理论采看，大学生“考证热”的现象正是大学生力图通过文化资本的积累来提升自我，在就业浪潮中达到文化资本与其他资本的合理转化。而“证书”作为一种“制度化的文化资本”，已逐渐戈为文化资本积累的重要砝码。本文通过布迪厄的文化资本理论分析大学生“考证热”，并建议大学生理性看待考证问题。     

就业力提升视野中的大学生“考证”现象

大学生进行就业投资提升就业力的行为已经较为普遍,其中的“考证”现象尤为值得思考.考证现象集中反映了变革时代中的高等教育与市场之间的关系,是大学生提升就业力应对形势变化的主动适应.应当深入分析出现此现象的原因,并审视可能带来的各种后果.     

关于做好当代大学生职业规划工作的思考

当代大学生就业难现象已经成为一个不可忽视的社会问题，受到了党和国家以及社会各界的重点关注。本文从当前就业现状入手，结合大学生自身素质、高校课程设置以及就业市场等主客观因素分析造成“就业难”现象的原因，同时围绕着如何做好大学生职业规划工作这一核心重点展开思考，从高校设立相关指导机构、帮助学生树立正确的就职观等方面提出相关设想和建议。     

2013年北京市新农村建设折子工程重点数据

为更好地扶持大学生就业，教育部在原有的“全国大学生就业公共服务立体化平台”上，进一步汇集31个省份的高校毕业生就业网站和2376所高校自办的就业网站，24小时实时汇集、梳理、     

大学生考证的成本收益分析

大学扩招以来,每年毕业的大学生数量的持续增长造成了就业市场的持续压力,大学生考证现象也越来越突显,许多大学生不惜花费大量的时间金钱投入各式各样考证中奔走,然而,这些证书对大学生的心理收益或是就业收益到底有多大的作用却是没有深入研究探讨的.文章通过对考证的成本收益进行实地的问卷调研,收集相应的成本收益指标,形成量化的结果,试图对大学生的考证现象进行一定程度解读.     

公共学习区成就素质教育

就业压力大、专业方向不明确、学习无乐趣、交往有障碍、老师指导不到位、社会实践机会少……如此这些都成为了阻碍当前大学生健康成长的绊脚石。学生情绪浮躁，怨天尤人，这种现象在部分发展中的高校新校区内尤为严重。近年来，本、专科毕业生的就业压力很大，许多毕业生往往需要经过职业类学校“深造”才能顺利就业。笔者不禁思考：高校是不是该考虑改变点什么了？对此现状及问题，笔者提出了在高校尤其是新校区设立公共学习区来活跃大学生的日常学习和生活气氛的设想，通过改变个别课程的教学模式从而促进大学生全面发展。     

高校全程化职业发展教育模式探析

随着我国高等教育事业的发展和毕业生就业制度改革的深化，“双向选择，自主择业”成为大学生就业的主要方式，因而，高校就业工作也相应进入了一个新的阶段。高校就业教育工作的水平与质量直接关系到毕业生能否顺利就业，但目前，大部分高等学校实行的“短期促销”、“临阵磨枪”型的就业指导模式，     

大学生就业困难的原因分新及指导对策

随着高校持续大幅度“扩招”的影响，我国高校毕业生的就业问题日渐升温，成为一个全社会广泛关注的热点问题。本文在分析大学生就业困难原因的基础上，提出了指导对策。希望本文的研究为大学生就业提供一个的指导价值。     

实施“三做”教育 全面提升大学生就业能力

在大学生就业难的同时，存在很多用人单位招聘不到满意员工的现象，主要原因是大学生的就业能力不足，本文从用人单位的要求和大学生的就业能力不足的主要表现，分析得出培养大学生“做人、做事、做学问”的能力，是提升大学生就业能力有效方法。     

河南省大学毕业生自主创业能力分析

在就业形势日益严峻的今天，自主创业已成为大学生解决就业的一条重要途径。本文在对河南省大学毕业生自主创业现状调查的基础上，从大学生自主创业的动机、优势、困境以及大学创业教育等角度对自主创业现象进行深入剖析，同时对高校毕业生自主创业意愿进行实证分析，在政府、学校和个人共同营建的“大学生创业教育”体系下指导大学生提高自主创业能力。最后结合河南省大学毕业生在创业过程中存在的问题，探讨现阶段金融危机还没有完全消退的形势下高校毕业生如何实现自主创业可行的路径，为有意创业的大学生提供参考。     

以就业为导向的高校教育改革探讨

自我国高校扩招以来，大学生就业压力增大，就业难现象普遍。为帮助大学生顺利就业，高校应以就业为导向，进行教育教学改革，可以从转变教育理念，改进人才培养模式。调整专业设置和课程体系构建，加强师资队伍建设保障教学质量等多方面入手，大力开展实践教学。     

河北省外语专业学生就业力培养对策

在“就业优先战略”和“提高就业质量”的新形势下，本文探讨了河北省高校在外语类学生就业问题上应采取的积极措施；根据我国现阶段经济社会发展水平、就业政策调整以及大学生素质发展情况，进一步提出河北省外语专业学生在个人和高校就业指导两方面如何培养就业力的可行性对策。     

省情速递

辽宁省政府办公厅最近下发的紧急通知明确．辽宁省将实行大学生就业“第一责任人”制度。按照规定，市长是本市高校毕业生就业工作的第一责任人．各市要制定促进毕业生就业工作的规划方案：高校书记、校长是学校毕业生就业工作的第一责任人．要将省政府“一校一策”具体落实到“一院系一策”、“一专业一策”。     

“大学生老板”众生相

距离毕业的日子越来越近，工作还无着落的大学生们正进行着最后的冲刺。对于高校里奔忙在“学业”与“就业”之间的大多数学生来说，“创业”一词离他们还挺远。在当前各界促进大学生创业带动就业的政策背景下，一些大学生创业者的故事和心声，也向同龄人传递出颇多值得寻味的思考：     

关于就业工作的几点思考

如今就业工作是各个高校工作重中之重的任务，自从99年大学生扩招以来，每年的毕业生人数都是呈上升的趋势，就业压力逐年增加，大学生的教育从“精英化”向“大众化”转变，在观念转变的同时，更应加强学生就业工作思考和行动，通过一些可行性的办法有效缓解本学校的就业压力。本文将就一些可操作的方面进行一些了思考。     

关于高校开展“信用卡”教育的若干思考

大学生信用卡消费已经成为当今社会的一种普遍现象，针对高校大学生这一特殊群体，本文在分析大学生信用卡消费现象及其产生原因的基础上，提出了高校作为教育主体，应当填补大学生“信用卡”教育这一空白，并把它作为高校思想道德教育内容的一部分。同时也阐述了高校“信用卡”教育的主要内容。     

“职场医生”值得推广

为指导大学生求职,上海市劳动保障部门举办了“公共就业服务进高校”活动,组织有经验的专家到大型招聘会上设摊“义诊”,接受大学生的求职咨询,或深入高校现场办公,向大学生传递就业信息,免费提供就业指导服务,此举很受欢迎,被大学生誉为“职场医生”。近年来面对日趋严峻的就业形势,大学生求职中的一些“心理病”开始孳生、蔓延,其“病状”表现,一是“惧怕症”。由于就业岗位“僧多粥少”,找到合适工作越来越难,加上少数用人单位存在歧视做法,给大学生求职造成严重的心理压力和障碍。二是对自己缺乏正确定位。据上海劳动部门调查,有40%的大…     

就业季，大学生还能做什么

春节长假后，各地招工热和高校毕业季接踵而来，2014年，高校毕业生规模达727万人，再创“最难就业季”。除了众人眼中的“好工作”外，大学生毕业后还能做什么？     

医药高职院校毕业生“慢就业”问题及对策

随着高校扩招,医药类高校的毕业生数量不断增长,医药高职院校学生面临严峻的就业形势,出现了“难就业”“慢就业”“懒就业”等现象。“慢就业”现象的产生原因复杂多样,本文结合工作中遇到的医药高职毕业生进行分析,认为社会环境、家庭观念以及毕业生个人心态、能力等多种因素都可能导致学生在就业时选择或被迫采取“慢就业”。这一现象应引起社会各界的重视。本文认为,通过政府、学校、家庭和学生个人的共同努力,可以改善医药高职院校的“慢就业”情况。