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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
严把四关 坚持五公开南阳市考试聘用干部审批工作开始南阳市这次公开考试聘用干部共有8700人报名参加,其中在职人员7093人,非在职人员1607人。通过笔试2840多人取得180分以上的好成绩。以上人员将按规定条件,在省人事厅下达该市的1030名指标中...  相似文献   

2.
海南省儋州市日前组织挂职高校毕业生参加乡镇社会事务服务中心事业编制人员选聘.拟聘用人选名单在市政府网站公示后迅速引起质疑。记者调查发现,拟聘用10人的名次与其面试成绩排名完全一致.笔试成绩前三名无一入选.而如果按公务员招考笔试成绩占70%、面试成绩占30%的算法,笔试前三名均可取得聘用资格(中国青年报2009年12月17日)  相似文献   

3.
随着我国高速铁路的快速发展,动车组专业的社会关注度极高,我院依托CRH动车组实训基地,以就业岗位为导向,首先从教学内容和教学流程上实现工学结合;同时建设真实的实训环境,熟悉各工学任务的工艺要求,通过实际动手,掌握各岗位的真实作业流程,实现工学结合;同时通过考核方式的改革,即已过程考核为主,关键理论笔试为辅的考核方式等,目的是为铁路行业培养高素质技能型人才。  相似文献   

4.
面试,在整个公务员招录考试环节中占有重要的位置,甚至可以说起到关键作用。近年采。各地的面试工作不断创新、完善。比如从起初的笔试成绩不带入总分到笔试(有的还有专业加试)和面试分别占30%和70%,再到各占50%:特邀考官从2人到1人。再到实行考官异地交流等。不论面试方式如何调整,  相似文献   

5.
现代人力资源管理中人员招聘工作愈益科学化、严谨化。招聘过程一般包括筛选简历、笔试、面试及试用。近年来.面试测评挑选方式尤其受到重视。面试在求职中至关重要,若求职者面试发挥出色.则可弥补笔试或其他条件的不足。然而,不少大学毕业生在就业面试中却常遭挫败.那么,大学毕业生就业面试中常见的误区有哪些?该如何应对?  相似文献   

6.
地方机构改革中,竞争上岗将成为一道最亮丽的风景。您想知道单位如何组织竞争上岗,各个环节如何操作吗?您想知道个人如何选择职位,如何应对笔试吗?您想知道如何写作竞争上岗演讲稿,不同职位有何区别  相似文献   

7.
英国的公务员制度已有100多年的历史,期间尽管历经了多次改革.但文官制度仍保持着作为它基本特征的基本原则:竞争考试原则。常任原则、服务原则以及政治中立原则。考试录用制度是英国文官制度的一项重要内容,改革中的考试录用制度主要有以下几个方面的特点:一是文官的录用权限下放给政府各部门。二是简化录用程序。三是在录用中强调平等的就业机会。四是考试录用的决策权由文官专员办公室行使,考试录用的执行权由录用评估服务署行使。高级文官的录用权仍在文官专员办公室。由于这些改革措施,英国目前的笔试、面试方法较过去有很大的…  相似文献   

8.
地方机构改革中,竞争上岗将成为一道最亮丽的风景。您想知道单位如何组织竞争上岗,各个环节如何操作吗?您想知道个人如何选择职位,如何应对笔试吗?您想知道如何写作竞争上岗演讲稿,不同职位有何区别  相似文献   

9.
考官前言:首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面谈。希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问  相似文献   

10.
英语阅读是英语学习的重要组成部分,同时也是英语考试中的难点内容,本文试就公共英语教学中和大学英语等级考试中发现的高职高专非英语专业学生英语阅读中的常见问题,从词汇、阅读习惯、文章内容、阅读方式和阅读速度几个方面进行分析,希望能为英语阅读教学的改革提供参考。  相似文献   

11.
苏东 《人才瞭望》2006,(2):55-55
从基础做起 何先生是1995年大学毕业应聘进入宝洁的,招聘的过程非常严格。近百人中录取一人,需要通过笔试及三次面试。  相似文献   

12.
马伟卫 《人才瞭望》2006,(11):55-57
当前,越来越多的企事业单位和政府机关在选拔人才时逐渐采用了公开选拔的方法,该方法为人才的脱颖而出创造了一个公平竞争的环境,收到了很好的效果。一般来说,公开选拔都设置有笔试、面试、考察等程序。在实际操作中我们发现,笔试和考察阶段相对比较固定,但在面试这一关,客观、公正地评价每一位评价对象,充分体现他们的实际才能和人员之间的差异显得较为关键,是整个选拔工作的重点。这其中,面试评分方法的选择将对面试的结果产生重要的影响,甚至影响到整个选拔工作的成败。  相似文献   

13.
对于较为规范的竞争上岗考试,笔试是其中一个重要的环节.笔试的特点是应试者通过解答试题,让主考机关了解自己的知识广度和深度.如何在笔试中取得好的成绩,这里提出十条建议: 一、调整情绪,保持冷静 考试时,如果应试者过于紧张,心理焦虑失控,就会引起对卷面解题信息灵敏度的下降,难免出现读错、误读、判断理解差错.  相似文献   

14.
国家公务员考录制度是公务员制度体系中的重要组成部分,也是公务员队伍建设的基本保证。目前,随着国家公务员制度的建立和逐步完善,国家机关公务员考录工作开始走上正轨。为使国家机关公务员考录工作尽快实现科学化规范化,下面几个问题值得注意和思考。 一、缘何“博士生考不过硕士生,硕士生考不过本科生” 在公务员考试的第一关,即公务员公共科目笔试(包括基础知识、行政职业能力倾向等)中,人们发现一个普遍性的有趣现象,就是“傅士生考不过硕士生,硕士生考不过本科生”。究其原因;主要有两条:其一,就现行的公务员笔试内容设…  相似文献   

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自2013年3月教育部发布了《教育部关于2013年深化教育领域综合改革的意见》后,各地关于高考英语改革的政策相继出台。高考英语改革背景下艺术类学生在英语学习过程中存在许多问题:英语基础薄弱,口头交际能力欠缺,学习积极性不高,学习方法不得当等。教师在授课过程中应注重提高学生的学习积极性,培养学生的英语综合应用能力,在国际化时代使艺术类学生的英语摆脱低熟练度水平。  相似文献   

16.
近日,南昌市从优秀大学生村官中公开选拔副科级领导干部笔试举行,8个副科级岗位共吸引121名大学生村官报名竞争。近年来,江西省努力为聘用期满的优秀大学生村官搭建平台,跟踪培养、长远规划,更好地服务大学生村官成长成才。  相似文献   

17.
新课程改革的核心理念:“以人为本”、“以学生的发展为本”,是课程改革的出发点。开放型的新课程观是建构现代化课程体系的必然选择批判与创新是本次基础教育课程改革的灵魂。在课堂教学中引导学生进行自主性学习,发挥教学民主,鼓励学生成为学习的主人。启发思考,培养创造性思维,捕捉闪光点,激励学生主动参与到实验中来,在通过实验走向学习创新的道路。  相似文献   

18.
《人才瞭望》2008,(7):111-111
今年,四川省将选聘1.2万名全日制普通高等院校毕业生到村任职,凡是2006年至2008年毕业的全日制普通高等院校的专科及以上学历人员,均可报名。对在抗震救灾和灾后重建中获得县以上党委政府表彰的,可免笔试和面试。  相似文献   

19.
面试是指用人单位在特定的时间和空间里面对面地以观察、询问、测验等多种手段了解求职者,并对求职者的品质、知识、能力等多方面素质进行综合性评判与考核的一种人才录用方式。与笔试相比,面试具有五大基本特点。一、直观性。面试是对求职者的直观性考核。面试强调进行面对面、直接地观察、询问和测试。求职者的外在表现,如相貌和着装,对主试人的评判将有一定的影响作用;求职者的现场表现,如口才,构成面试考核的重点。因此,感性因素在面试中有着重要地位。二、综合性。面试是对求职者的综合性考核。面试既可以考察笔试难以考察的知…  相似文献   

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改革精神,是一种科学的求真精神,即从实际出发,按照客观事物的本来面目去认识世界和改造世界的实事求是的精神。这种改革精神,并非无视客观规律、任凭主观意愿和个人热情的瞎碰乱撞;而是以马克思主义为指导,以在社会主义方向指引下探索有利于生产力发展的社会主义具体体制的形式为目的的创新精神。年轻干部要具备改革精神,必须做到以下四点:1.重视和加强理论学习,掌握具备改革精神所必需的科学的理论武器和正确的方法论。年轻干部要具备改革精神,必须学习理论,尤其要学习邓小平理论。只有学习理论,并且理论联系实际,学以致用…  相似文献   

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