高校青年教师岗前培训

高校青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,对他们的培养关系到我国教师队伍的综合素质和整体水平。岗前培训是高校青年教师岗位培训的起始环节,也是培训中的一个重要关节点,对于青年教师的成长非常必要。     

新员工岗前培训中的人文关怀

对新员工进行岗前培训,让他们对医院和工作有初步的了解,更好地融入医院,认识自我,以更好的精神状态投入到工作和未来的生活中,这需要通过在岗前培训中加入人文关怀教育来实现。     

加强医院新职员岗前培训的思考

新入职人员的培训工作是医院文化构成的一项内容,对促进医院医疗服务水平的持续提升起到重要的作用。经过多年的探索表明,新入职人员的集中培训,是帮助新入职人员加强对医院文化的认识、促进新入职人员迅速转变角色、适应环境、适应新岗位的重要环节。本文笔者通过所在医院新入职人员岗前培训的实践,就加强医院新入职人员的岗前培训重要意义与作用,进行阐述。     

多样化医院新员工岗前培训形式的探讨

目的:探讨如何将岗前培训工作与医院实际工作相结合,使岗前培训落到实处。方法:结合医院实际情况采取院内参观、影片观看、集中教学、院内实地调研拓展训练、院内志愿者服务多项岗前培训形式。结果:通过多样化岗前培训形式,使新员工熟悉、了解了医院情况,融入了医院文化,树立了良好的工作态度与理念,加快了职业化进程,同时还解决了医院实际存在的一些问题。讨论:通过多样化岗前培训形式,能使新员工更快地进行角色转变,增强主人翁意识;更直观地让新员工了解医院文化、各项规章制度及医院运行流程;同时能更好地与医院各项实际工作相结合。     

新进员工岗前培训在医院人力资源管理中的应用分析

岗前培训是每位新员工成长的重要阶段,是使新员工迅速转变角色、适应新岗位、新环境的重要环节。本文拟对岗前培训的重要性、体系的构建作一初步探讨,并通过在我院进行岗前培训实际应用,达到使新员工自觉、主动适应医院工作模式、培养造就高素质职工队伍的目的。     

略论职业院校图书馆办馆理念

职业院校在建立图书馆时首先必须要对办馆理念进行确定,图书馆的办馆理念直接决定着图书馆的发展方向,决定着图书馆自身的特点。     

浅谈岗前培训中对提高新教师素质的几点体会

本文就笔者参加青年教师的岗前培训活动后谈谈自己对"高校教师"这一职业的几点体会.     

情景模拟和角色扮演教学法在高职高专护生岗前培训教学中的应用

目的：探讨情景模拟和角色扮演教学法在高职高专护生的岗前培训中的应用效果。方法：采用整群随机抽样的方法从我校10级专科护理1-8班抽取3班共51人为对照组,6班共53人为实验组。对照组采用传统的教学方法,实验组采用情景模拟和角色扮演教学法,岗前培训结束后在相同条件下观察两组的教学效果。结果：实验组多数学生都很赞同用情景模拟和角色扮演教学法,学生理论成绩、操作技能、综合职业能力考核成绩都优于对照组（P﹤0.05）。结论：情景模拟和角色扮演教学法很实用于高职护理岗前培训,有助于提高教学效果,全面提升护生的知识、能力,使护理学生能较快的适应临床实习。     

高校图书馆工作项目管理初探

浅析高校图书馆馆建工作中的问题，实施项目管理的可行性，分析将馆建与项目管理结合的方式。     

高职院校新教师岗前培训与评价

一、新教师培训方法及步骤 1、组织学习,熟悉环境:目的是让新教师尽快了解、熟悉所在学校,接受学校的文化;克服不安全感,学会与人相处,融入教师工作群体;适应日常的教学科研工作,明确自己成为教师后的任务和责任,同时让他们感受到学校对新教师的重视和关怀.此项工作由党委办公室、人事处、教务处、科技产业部等部门协同完成.     

谈谈图书馆专业技术人才培训——以武汉图书馆职工继续教育培训为例

20世纪20年代特别是50年代以来,随着教育事业的发展,成人教育(adult education)、继续教育(continuing education)、终身教育(lifelong education)的勃兴,那种把教育只局限于学校教育,认为人在前半生受教育、后半生工作的传统教育观,已不再适应时代的发展。     

图书馆法治框架下的总分馆体系建设研究

本文在分析图书馆法治框架下的总分馆体系建设的基础上,以广州市图书馆为例,分析其如何在地方性配套制度和相关法律框架下开展图书馆总分馆体系建设工作,希望能够为我国图书馆的总分馆体系建设提供一定参考。     

“互联网+”背景下高校图书馆馆员培训与发展策略

本文结合工作实际阐释了"互联网+"的内涵、"互联网+"对高校图书馆和馆员的影响、高校图书馆加强馆员培训的必要性及馆员培训与发展策略分析,为推进高校图书馆发展献言献策。     

浅议地方高校图书馆网站建设

正1高校图书馆网站建设的意义高校图书馆网站作为图书馆在网络上的最为重要的信息服务窗口,已经被广泛的应用与人们的学习工作和生活之中,并且可以为在校师生以及校外读者提供信息检索,以及在线阅读的服务。从目前来看,有很多地方高校图书馆网站建设工作还不尽如人意,还存在着很多方面的不足,如何在信息化浪潮中提高图书馆网站建设的水平,是一个需要研究的问题。2高校图书馆网站建设的功能高校图书馆网站建设是高校图书馆现代化建设的重要组成部分,高校图书馆网站是为读者开展网络服务的门户,使图书     

信息环境下高校图书馆提高读者培训工作质量的新思路

读者培训作为素质信息教育的窗口,是高新图书馆工作的重要组成部分,读者培训工作质量的好坏直接影响到图书馆各种信息的利用效率,从而影响高新图书馆服务教学科研功能的发挥,因此,高校图书馆提高读者培训工作质量具有重大的实际价值。然而,在当今各大高校图书馆中,高校图书馆培训工作存在培训人数少、培训内容单调和匮乏等问题,严重影响了读者培训工作的质量。本文就高校图书馆提高读者培训工作质量的论题,提出了相应的解决办法。     

信息环境下高校图书馆提高读者培训工作质量的新思路

读者培训作为素质信息教育的窗口,是高新图书馆工作的重要组成部分,读者培训工作质量的好坏直接影响到图书馆各种信息的利用效率,从而影响高新图书馆服务教学科研功能的发挥,因此,高校图书馆提高读者培训工作质量具有重大的实际价值。然而,在当今各大高校图书馆中,高校图书馆培训工作存在培训人数少、培训内容单调和匮乏等问题,严重影响了读者培训工作的质量。本文就高校图书馆提高读者培训工作质量的论题,提出了相应的解决办法。     

政府采购背景下对高校馆配商的全链路评估策略探析

通过对政府采购法的研究,依据采购环节的不同要求,对高校图书馆基于政府采购背景下对馆配商的评估方法进行了论述,讨论了高校图书馆在政府采购中遇到的问题,结合当前高校采购的实际情况提出意见与建议,为高校图书馆在政府采购背景下提高信息资源建设质量提供参考。     

浅议高校图书馆人力资源质量管理

文章首先探讨了图书馆人力资源质量管理的内涵及提出背景,并结合高校图书馆目前情况分析了图书馆人力资源管理的现状及成因,提出了图书馆以人为本,引入竞争机制、激励机制的管理新模式。