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针对大城市的城中村改造问题,分别阐述了城中村的特点以及存在的问题,分析其传统改造模式的弊端和不足。同时结合国外城市大规模改造的教训和经验,提出城中村改造给我们带来的思考和启示,和应该具备的基本原则。 相似文献
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现代化城市是物质文明高度发达、城市功能齐全、民主法制建设健全完善、环境优美的文明城市.目前,我国正处于城市化快速发展阶段,城市经济发展迅速,城市规模急剧扩大,与此同时,在土地利用、规划管理、消防治安、环境卫生、社区结构、劳动就业、社会保障等方面与城市有着巨大差异的"城中村"问题逐渐凸显出来,成为影响我国城市协调发展、功能提升和市民生活状况进一步改善的突出问题."城中村"问题目前已成为各级政府面对的主要难题之一.因此,加强对"城中村"的改造和管理就显得尤为迫切. 相似文献
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"城中村"改造的经济效益评价是房地产开发决策分析过程中的重要步骤。结合房地产可行性的相关理论进行阐述,通过对"城中村"改造项目的经济效益评价,主要是对房地产的发展与现状、可行性分析的作用、内容进行分析研究,可以减少投资决策的盲目性,以求为后来的"城中村"改造实践提供借鉴,促进房地产市场和整个城市经济的健康发展。 相似文献
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城中村不适应现代城市经济的发展要求。随着城市化进程的加快和区域经济的竞争,城中村的改造问题将成为各个城市不得不面对的迫切问题。文章探讨了城中村改造过程中的一些问题,同时介绍了一些城市城中村改造的经验,提出了加速改造城中村的途径。 相似文献
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社会的发展,城市化进程的加速,催生出"城中村"这样一种"怪现象",要保证城市化的质量提高,其间产生的弊病必须根除,"城中村"到了不改不行的阶段。笔者认为,对于"城中村"的改建主要应从三个层面进行:硬环境、软环境、村民观念。只有找准病根,对症下药,才能药到病除,解决问题。 相似文献
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企业的可持续发展是资本运作高效,后续资源充足且利用充分的发展。它要求企业经营管理者在企业的产权结构、人才结构和资本结构调整和管理上不断进行创新。对企业进行股份制改造,实行架构重组和流程再造,建立现代型企业管理和运营制度是系统性、深层次的企业管理创新,合乎市场经济运行规律,是具有重大的经济和社会意义的决策。然而,外部经济形势变化万端,股份制改革成功者不少,但同样不乏走向死胡同的现实案例。这提醒我们,企业决策者在拍板决策的时候,必须十分了解自身企业的实际,对进行股份制改造可能存在的各种风险综合考虑,客观评估,科学判断股改得失,促进决策科学合理。 相似文献
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拆迁,在很多人眼里,是一个十分敏感的字眼.尤其是对居住在城中村的人来说,那就意味着"居无其所",甚至是断绝了赖以生存的经济来源. 相似文献
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本文以徐州为例总结了"城中村"的现状特点改造模式,尝试性提出了根据市场原则将"城中村"改造与"廉租房"建设相结合的思路并简要分析了操作模式,并从城市规划的角度阐述了如何加强城市规划对"城中村"改造的引导和控制。 相似文献
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改革开放30多年以来,借助城市化和工业化双引擎的推动,中国在经济社会建设方面取得了举世瞩目的成就。然而,伴随城市化和工业化的进一步向前推进,中国经济发展受土地等资源约束的问题日益凸显。在中国现行城乡二元土地制度背景下,从村集体征收农业用地转非农用地,成为当前解决土地资源受限问题的主要方式。中国城市化初期,作为土地征收方的政府,出于降低土地征收成本的考虑,往往绕开村民宅基地征收农业用地,从而渐渐形成了一些被城市包围的“城中村”。 相似文献
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论“城中村”改造中的公共政策 总被引:1,自引:0,他引:1
“城中村”改造一直是涉及土地管理、公共决策和环境保护等多方面问题的社会热点和难点。本文在调查分析的基础上,通过对政府现行有关法律、法规的社会经济学思考,提出了一些个人的浅见。 相似文献
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在实际工作中城中村改造往往是旧城改造、房屋拆迁工作的重点,出现了大量的问题,本文针对现行的城中村改造程序方面提出针对性的对策及办法。 相似文献
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城中村是我国二元经济体制下,城市化发展阶段性的必然产物。它在城市之中却又脱离城市管理,它被隔离于城市之外又享受着城市带来的福利。本文先分析了城中村形成的原因和治理的必要性,结合贵阳城中村发展过程和实际情况提出了相应的政策建议。 相似文献
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随着现代网络技术的快速发展,产生了21世纪最大的金融创新——网络银行。本文通过对我国网络银行发展的现状思考,提出了网络银行的发展对策,旨在促进我国网络银行的发展。 相似文献
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经过35年改革开放大潮的洗礼,中国社会经济得到了全面发展,当前正处于全面建成小康社会的关键阶段。原有大中型城市的快速推进,新型城镇化的全面铺开,"城中村"问题成为一种普遍现象,甚至成为一种传媒现象,不断见诸于政府工作报告,成为街头巷尾人们十分关心的重要问题。由于缺乏统一的规划和管理,"城中村"问题愈演愈烈,成为影响城市经济、社会、环境、建设可持续发展的瓶颈,困扰着城市政府及其职能部门。 相似文献
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对职工培训教育的几点思考 总被引:2,自引:0,他引:2
对于一个成功的企业而言,拥有一支稳定的、高素质的、上进心强的职工队伍,是必不可少的关键性因素之一,而要想打造一支优良的职工队伍,就必须加强后进职工转化工作。首先必须营造良好的环境氛围,完善职工管理机制,强化逐级管理职责;其次,企业教育与家庭教育要紧密结合,采取多种教育法,耐心施教,还要充分发挥周围职工的帮助作用;最后,要坚持经常抓、反复抓,保证工作的连续性。另外,在工作中要注意随时摸清后进职工心理状态,正确处理好内因和外因、表扬与批评、短期效应与长期效应等关系,把握教育的最佳时机,争取最佳的转化成果。 相似文献
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随着世界范围内能源的危机,以及中央节能减排号召的影响,我国的建筑节能工作已进入全面实施阶段,节能的理念在整个建筑设计行业中充分体现出来,从业人员从观念上对建筑节能有了一定的重视,并体现在工作实际中。建筑节能在理论研究和实践操作上都有了一个明显的飞跃。本文结合自身工作经验,详细阐述了在建筑节能设计中的一些见解。 相似文献