论企业管理中的和谐构建

企业管理环境的和谐直接关系到企业的工作效率,是企业管理成功与否的重要标志。营造和谐的人际关系有利于创造和谐的企业环境。本文提出了企业构建和谐人际关系的基本思路。     

构造企业管理中的和谐研究

企业管理环境的和谐直接关系到企业的工作效率,是企业管理成功与否的重要标志。创造和谐的企业环境应当营造和谐的人际关系,解决个体与群体的目标一致性,提倡竞争中的和谐,注重制度化与人性、制度化与活力的平衡,培育和谐的企业文化,创设优美、舒适的工作环境。     

提升服务优势 做好社区和谐稳定工作

创建和谐稳定社区,最根本的一条是提升服务水平,拓展服务空间,营造生活舒适、生产得力的服务后方。近年来,我们紧密结合社区自身工作性质、特点和实际,坚持以居民满意为出发点,以满足广泛需求为落脚点,在提供各项全方位服务工作的同时,做足服务功夫,营造了思发展、保稳定、促和谐的良好环境。     

维稳工作中沟通协调服务工作的重要性分析

本文首先从维稳工作中沟通与协调的内涵和关系两个方面简要阐述了维稳工作中沟通协调服务工作的重要性,然后从打造维稳思想强势、营造稳定和谐氛围和提升服务水平三个方面对维稳工作中沟通协调服务工作顺利开展的方法和措施进行了探讨。     

浅析图书馆以人为本服务与管理

文章从图书馆读者服务与图书馆管理两个方面简述了确立以人为本的管理理念和服务观念,营造平等和谐的人文环境,是创建和谐的图书馆的前提,同时提出了具体内容。     

和谐企业成为“金字招牌”三位一体的“福建模式”很有号召力

为全面营造推动企业健康发展的和谐劳动关系，早在2006年3月．全国总工会就下发了《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》；同年7月劳社部、全国总工会以及全国企业联合会和企业家协会三方联合下发《关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知》．制定了劳动关系和谐企业创建的10条标准和劳动关系和谐工业园区创建的2条标准。     

做协调上级之间关系的润滑剂

领导之间和谐融洽的关系可以为部属营造一个宽松的工作环境.     

秉承“五心”理念 创建和谐之家

提出了创建“离退休职工之家”的工作思路,制定了创建活动的工作目标,秉承“关心、尽心、爱心、贴心、知心”的“五心”理念,以“规范阵地建设、强化基础工作、创新服务理念”为主线,打造品牌特色,营造和谐之家,推动“建家”工作扎实开展,取得实效。充分认识到这是一项集管理、服务、组织建设、安全、稳定和文体活动于一体的综合性创建活动,对于服务油田大局,营造和谐稳定的内部环境,提高离退休管理水平有着十分重要的意义。     

以人为本 科学管理 缔造和谐 促进发展

以人为本,是科学发展观的核心,是以满足人的合理需求、美好愿望为宗旨和行动根本。桃林口国家水利风景区在以科学发展观为指导,以生态修复为前提,以人为本,营造人水和谐,建设生态型水利风景区的同时,在景区的经营管理中,也积极深化以人为本科学理念,为游客建设和谐旅游环境,为员工创造和谐工作氛围,促进水利旅游事业的有序发展。     

哄出好顾客

由衷的赞美,能带给顾客愉快及被肯定的心情,也使你能分享一份喜悦。赞美是服务成功的基础,赞美能够创造和谐、融洽的客服关系,提高沟通的效果     

试论企业人与制度的和谐关系

苏州轨道交通运营分公司围绕“实现人与制度和谐”这一主题，通过积极宣传发动，为创先争优营造良好氛围；通过干部率先垂范，为规范管理培养良好习惯；通过加强制度建设，为“人与制度和谐”奠定基础；通过贯彻群众路线，为全员参与活动提供保证；通过积极开展活动，为创先争优创造广阔平台，实现了阶段性目标。     

新型城镇化条件下创新人才的培养

新型城镇化建设为职业技术教育带来了前所未有的机遇和挑战。职业技术教育应该转变观念,创新教育方式,增强服务意识,构建现代职教体系,为学生营造更广的创业空间和创造更多的就业机会,在服务城镇化建设的同时促进自身发展壮大。     

新疆周边形势的基本估计及对策

地缘政治、地缘文化因素和“大国因素”是影响新疆周边形势的关键因素,新疆周边形势总体战略应是建设和谐边疆与营造和谐周边。要处理好五个方面的应对关系：稳定与发展的关系;核心是争取“人心”;加快新疆社会经济进步;大力发展新疆外向型经济;培育我国的软实力,营造和谐周边。     

浅谈构建高校和谐图书馆

确定以人为本的管理理念和服务观念，营造平等和谐的人文环境。服务是我们不变的宗旨，也是图书馆永恒的主题。建设和谐图书馆是构建和谐社会的需要，是现代图书馆的发展方向。     

铁路多经企业人力资源管理若干问题探讨

人力资源是企业的核心资源，铁路多经企业应以人本管理为导向、树立新型人力资源价值观，构建科学的人力资源管理体系，营造和谐的人才成长氛围，为员工创造更为广阔的发展空间，实现企业利益最大化。     

班级管理中的诚信教育

一、开展诚信道德的舆论宣传,营造和谐的氛围 结合学校开展的诚信道德宣传教育活动,努力在班级创造一种有利于诚信品质形成的环境氛围.     

构建和谐课堂培养乐学兴趣

愉悦和谐的课堂教学环境是启迪学生思维,开发学生智力,培养学生创新意识和实践能力的重要前提和关键,心理学家罗杰斯说:"创造活动的一般条件是心理安全和心理自由,只有心理安全才能导致心理自由,也才能导致学习的创造性".数学课堂必须营造宽松,自由的学习氛围,构建和谐课堂,只有这样才能有利于学生学习,学生才能乐意学习数学.在教学中,笔者采用了以下几种方法营造和谐课堂,培养乐学兴趣.     

增强新时期医院文化建设的重要性

医院作为服务社会的公益性保障机构,建立健康向上、团结友爱的良好氛围,营造和谐平等的医患关系,是医院管理者在新形势下面临的重要任务,也是发展医院文化的关键要素。医院文化体现于职工整体素质以及医院文化氛围,而尤其突出体现于医院的形象。     

浅析现代企业的人本管理问题

人本管理思想是现代企业管理思想、管理理念的革命。实行人本管理，为员工创造一种和谐快乐的工作环境，促使员工自由全面的发展，是构建和谐企业的必要条件。剖析现代企业在人本管理中的问题，从而采取诸如建立现代化的企业管理机制、提高管理者的综合素质、加强企业文化建设，营造和谐氛围等措施可完善企业的人本管理，从而促进企业的和谐长远发展。     

创新高校党务公开思路大力推进和谐校同建设

本文通过分析高校党务公开对于发扬党内民主、构建和谐校园的重要作用,论述了高校党务公开如何创新思路,深入推进,以党内和谐促进校园和谐,进一步营造公平正义的校园环境,为深入贯彻落实科学发展观、积极营造和谐的育人环境、推进和谐校园建设奠定基础。