超越“下岗”的人们──待聘人员再就业扫描

１９９２年以来,上海海运学院实行人员分流等内部综合改革,陆续有２２０人离开了原来的工作岗位,归口到院人才交流中心统一管理。最初不理解者有之,悲愤欲绝者有之,无理取闹者有之,作为未聘人员今后的日于应该怎么过？经过几年的努力,通过自行外借,停薪留职,试工等各种形式,１００多人离开了本院参加了杜会人才流动。另有近７０人通过双向选择在校内盖新上岗,在新岗位上以他们的实际行动,绘出了一幅幅“下岗”职工再就业的崭新的图画。 人活着就要活出个名堂来 闵才喜,曾因腰病３次住院手术。他说,我还年轻,不想混病假。手术…     

漫谈职工下岗与再就业

１９９７年底,我国下岗职工１,０００万,城镇登记失业人数７００万,停产、半停产企业职工７００万,职工下岗,已是我国企业改革进行中面临的新问题。笔者认为其中原因有几点：其一：市场经济条件下,劳动力市场优胜劣汰的结果。我国是一个劳动力相对过剩的国家,每年...     

如何做好下岗失业人员再就业工作

做好下岗失业人员再就业工作,维 护他们的切身利益,最重要的是帮助他们 实现再就业。本文拟就爱岗就业,强化责 任意识和服务意识;扩大开发渠道,增加 就业总量;加强再就业培训,转变就业观 念;加强人力资源市场建设,促进就业工 作全面提升四个方面谈一谈粗浅认识。     

透过下岗话就业——我国再就业工程扫描

走向市场 国企冗员遇挑战 在社会主义市场经济体制建立的过程,“下岗”成了一个涉及众多企业和职工的敏感话题。如何正确对待下岗?如何实现再就业?是目前党和政府以及社会各界普遍的社会问题。 回眸我国的就业之路,在计划经济体制下,我国长期实行低工资、广就业、低效率的政策。十一届三中全会后,我们党重新确定了“解放思想、实事求是”的思想路线,顺利地进行全面的拨乱反正,对党的重大历史是非作了认真的清理。面对第一次就业压力,党和政府克服困难,勇挑重担,千方百计安置好大批城镇待业青年和返城知青,许多国有大中型企业成了消化转移这一压力的载体,企业冗员问题也由此产生。 在计划经济体制向市场经济转变的过程中,企业作为独立的商品生产者,它们自主经营,自负盈亏,随着产业结构调整和企业内部改革的深     

“百千万”再就业工程

组织百余所成人教育学校,联系千余家用人单位,培训数万名待岗人员,上海市教育系统推出     

蓬莱市积极开发下岗人才

近年来,蓬莱市针对下岗专业技术人员和管理人员日渐增多的实际情况,采取积极措施,帮助他们重新就业,取得了较好的社会效益。 一、根据市场需求和个人发展意向,对下岗人才进行转岗培训。下岗专业技术人员和管理人员大多数知识老化,能力欠缺。因此,该市把提高他们的素质作为实现再就业的首要任务来抓。对下岗职工素质测评,帮助他们找到发展方向。并根据测评结果和市场需求,利用各类成人教育基地,对下岗人才进行有针对性的转岗培训,为再就业创造了条件。 二、充分发挥人才市场机制,帮助下 岗人才再就业。不 定期举办下岗人才专场洽…     

“下岗”后的心理调适

“下岗”后的心理调适■海山当今由于我国经济体制的改革,行业出现大调整,导致一些“下岗”现象是难免的。“下岗”会打破当事人原来的心理状态、生理状况和社会环境的失衡,这就要求当事人要有充分的心理准备及良好的适应力。不少人下岗以后心情不悦,在家这看不惯,那...     

从下岗到下乡:中国出现“打农潮”

８０年代以来,随着以家庭联产承包责任制为核心的农村改革,中国出现了２．２亿农村剩余劳动力。９０年代以来,随着国有企业的深化改革,中国的城市又出现了１１００多万下岗职工。随着今年开始的政府机构改革,中国的城市还将会分离出５００多万下岗干部。当农村出现剩...     

聚焦引咎辞职官员“再就业”

官员:一种职责相当的高风险职业据有关人士讲,“引咎辞职”,在中国作为一个越来越被经常使用的政治术语,极有可能始自原重庆市彭水县副县长蒋成谷。2002年12月31日,蒋成谷的15 年仕途被按下了暂停键。事情起因于两次车祸。2002年7月3日上午,彭水县一辆客车因机械故障坠下岩坡,造成12人死亡。8月20日早晨,又有一辆客车出事,死亡人数多达26人。这次的事故原因非同寻常——驾     

“无形资产”的积累与较量

人们说,犹太、大和、汉族是世界是三大智慧民族。犹太人为代表的欧美人富于想象力和发明创造,大和民族的日本人富于吸收和模仿,汉族的中国人富于忍耐和灵活应变,都各有所长,都是无形资产。无形资产越多,国家越富强。中国人既缺乏犹太民族为代表的西方民族想像和创造力,也缺乏日本人认真吸收和模仿外来知识技术的能力,惟有运用灵活应变的能力周旋于创造发明和认真吸收模仿之间,发挥所长。灵活应变的反面就是随意、随遇而安,就是鲁迅批评的中国人“不认真”,“什么都一样”。所以,中国人的无形资产相对没有欧美人和日本人高。     

下岗科技人员有“五盼”

最近,笔者在企业调研,了解到当前下岗科技人员有以下五种企盼。 一盼及时提供再就业信息。下岗科技人员迫切要求了解到人才供求信息。有关部门要建立人才需求信息库,及时掌握人才需求动态,积极收集、整理和发布信息。人才市场要面向下岗科技人员定期举办供需洽谈会,优先介绍就业岗位,提供求职咨询和就业指导,为各类人才再就业牵线搭桥,发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用。     

关注弱势群体实现“4050”人员再就业

全球化的经济高速发展,竞争日趋激烈,原有的企业间的竞争已发展为跨地区、跨国度的行业竞争。由于新的经济格局出现,导致了就业途径和方式的改变。市场经济取代计划经济导致大批国有企业改制、破产;国企工人成为新的失业人员。端了几十年“铁饭碗”的国企职工感到了改革后的阵痛;生活的压力,让他们感到了生存的危机,在这些失业人员中“有劳动能力和就业愿望的,男性50周岁以上,女性40周岁以上就业困难的下岗失业人员作为再就业援助的主要对象,我们称之为4050人员。     

职业技能开发:50万矿工的“方舟”

国有企业改革使大量的职工下岗待业,作为国民经济各行业中困难最大、下岗职工最多、转产难度最大的煤炭行业,怎样让50万转产矿工顺利地再就业?如何避免产生庞大的失业大军? 在高度的计划经济时代,煤矿工人被誉为“特别能战斗的队伍”,而如今却演变为“煤矿工人是特别能忍受的队伍”。此话一点不假,全国煤矿职工工资水平1992年居各行业前4位,以后逐年下降,东北辽源矿务局企业负债率高达79.53％,每月支出贷款利息250万元,家庭人均月收入65元以下的特困职工有2193人,舒兰矿务局欠发职工工资最长的5个月,欠离退休人员和职工工资达3600万元。重庆市松藻矿务局每月人均收入50元以下的有500多家1300多人,其中人均生活费在20元以下的有近20户70多人。四川省达竹矿务局人均生活费不足30元的有500多户,先后有近     

周口市积极援助“4050”人员就业再就业

近日,周口市联合市直、川汇区举办“4050”人员就业专场招聘会。参加招聘的20多家企事业单位提供就业岗位2000多个,现场达成就业意向约800多人。此次“4050”人员应聘后,可分别享受四种优惠待遇：一是享受岗位补贴和社会保险补贴;二是被企业吸纳就业的,给予企业社会保险补贴、税费减免和适当的岗位补贴;     

干部“下岗”以后……——部分机关干部的心理巡视

干部“下岗”以后……———部分机关干部的心理巡视尤子吟“下岗”并不可怕有备而“下”就把握了成功的第一步随着国务院机构改革的全面实施,一场自上而下的机构改革攻坚战也揭开了序幕。按照国务院确定的日程表,到今年底,各级党政机关人员将裁减一半,３年内完成机构...     

论“银发”人才再就业与社会需求的对接

2000年第五次人口普查一结束,宣布着我国的人口模式已经进入了人口老龄化阶段。老龄人口作为整个社会群体中占比非常庞大的一个部分,在为我国增加了巨大的养老压力的同时,也在很大程度上以其独有的特点为我国在经济、社会、文化等方面上的发展提供了不可或缺的丰富人才资源。笔者从老年人和社会的两大角度分析两者对彼此的认知与需求,从中寻求二者对接,并尝试探讨我们将如何实现这种对接。     

下岗的震荡——析下岗妇女的心理压力

改革是一种变革,它会使人们所处的内外环境发生变化,当人们不能适应这种变化,或感到这种变化对自己是一种威胁,或对这种变化的认识处于不协调状态时,就会感到焦虑和压力。压力的表现形式既可以从个体身上反映出来,也可以从群体身上反映出来。单纯的个体压力,一般不会形成社会问题,而群体的压力,则一定会对社会产生或正或负的影响,对此是不能等闲视之的。     

湖北团风:启动“1151”人才开发工程

今年,湖北省团风县大打中国中部钢结构基地的金字招牌,充分发挥与武钢一江之隔、与武汉50分钟之程的区位优势,正式启动1151人才开发工程引智借力。该县将培养造就具有职前本科以上学历,35岁左右能够担当重任的高素质后备人才不少于100名;事业单位通过绿色通道引进高层次、急需紧缺人才不少于100人,每     

开发“情商”

“情商”(EQ)全称为“情绪智力商数”(Emotional Intelligence Quotient),指的是人的情绪智力的高低程度。学者们普遍认为,情商主要包括五种能力:(1)对情绪的自我认知感觉能力;(2)控制情绪能力;(3)自我激励能力:(4)控制冲动的能力;(5)调整人际关系能力。一些心理学家研究表明,在决定成功的诸多因素中,智商的作用仅占20％,80％取决于以情商为核心内容的非智力因素。智商只为个人成功提供了一种潜力,而情商却制约着智商发挥的程度和限度。 一、情商是成才活动的保障因素 情商能为成才主体提供良好的生理前提。众所周知,生理素质是主体进行成才活动的前提和基础,对主体成才活动起促进或延缓作用。情商的重