完善“凡提必审”机制 防止干部“带病提拔”

正近年来,河北省衡水市建立完善"凡提必审"机制,有效防止干部"带病提拔"。一、衡水市逐步建立完善干部档案"凡提必审、凡转必审、凡进必审"机制,并以制度形式加以规范。干部提拔任用档案必须审核、未经审核不予录用和提拔、经审     

干部档案审核的难点及对策建议

干部档案是历史、全面地考察和正确使用干部的重要依据,也是兑现干部各种待遇的重要证明。近几年干部档案造假事件频发,严重影响了干部选任公信力。逢提必审,对干部档案进行审核,正是基于现实的考量。本文从干部档案管理者的角度,结合省水利厅及所属14家事业单位档案专审工作实际,对干部档案专审工作的主要做法进行梳理,分析干部档案审核的难点及审核工作存在的主要问题,并提出对策和建议。     

我国商业银行贷审委制度的研究

商业银行建立贷款审查委员会 ,信贷决策实行“审贷分离”是国际上商业银行控制资产风险的最基本的信贷管理制度。我国１９９５年的《商业银行法》明确规定“审贷分离” ,同年人民银行颁布的《贷款通则》(试行 )要求各商业银行建立审贷委 ,建设银行最早实行了这一制度安排 ,其后各商业银行也相继建立审贷分离、分级审批和贷审委制度 ,实行贷审分离制度有利于提高决策的透明度 ,提升借款人谋取贷款的寻租成本 ,防止内部操作及信贷人员的道德风险 ,防止信贷人员个人素质缺陷 ,造成贷款决策失误 ,增加贷款审查的独立性 ,制约 (衡 )高级管理层的…     

公文审核把关工作探析

公文审核把关,是公文文稿付印之前的全面审核、把关,是各级行政机关文秘人员对承办处、科(室)草拟的文稿和部门代拟稿进行审查、核对、把关,并提出审核意见或写明审核情况,最后呈领导人审签的全过程.     

关于干部人事档案审核工作的认识研究

由于近年来干部人事档案造假的问题层出不穷,例如谎报年龄以及工龄不精确等现象时有发生。为了将这一不合理现象及时制止,必须依靠部门内部的科学管理以及审核措施的支持。本文主要剖析人事档案审核工作的主要内容及其方法,从而对其有更加深入、全面的认知。首先,用发展性的视角审视干部人事档案审核工作的重要目标及现实意义。其次,详细叙述了干部人事档案审核的主要内容以及相关的要求。最后,就干部人事档案审核的主要方法进行概述,主要集中于审核目录、重点突出以及查漏补缺、即审即改四个方面。     

举措

青岛:打破国企审核“沉疴”为避免以往那种自己“审”自己的现象发生,青岛市国有企业的审计、评估等中介费用都要由青岛市国资委统一支付。以往由于国有出资人不到位,而国有或国有控股企业在经营上却有着相对的独立性,在聘用中介机构进行审核的时候有着决定的权力,在利益的驱动下,中介机构很容易与企业形成“共谋”,出现服务不规范、报告失真、缺乏信用保障等问题,成了国企自己“审”自己。为了打破这个国企审核的“沉疴”,青岛市出台《市政府国资委聘用中介机构管理办法》,规定,“市国资委要统一管理由企业或市国资委承担的服务费用,并统一…     

浅谈土建工程结算审核质量控制

工程结算审核作为建设项目全过程的造价控制的最后阶段,审计人员应根据相关的审核依据,一丝不苟地把好审计关,提高审核质量,有效控制工程造价.本文从审核准备和审核重点两方面对土建工程结算审核质量控制进行了详细的阐述.     

开展质量体系内部审核实现管理水平持续改进

一、提高内审员素质 内部审核工作的质量,与内审员素质密切相关.随着实验室管理水平的不断提高、标准的不断更新,内审员的水平也应持续提升.主要从以下4个方面来提高:(1)知识结构优化;(2)交流能力、合作能力、分析判断能力、应变能力、设计解决问题方法的能力的提高;(3)审核准备能力、现场审核能力、编制审核报告能力、跟踪验证能力的提高;(4)职业道德与修养水平的提高.     

国有企业人事档案管理策略研究——基于专审数据的分析与思考

本文通过剖析四川省5家国有企业的人事档案专审数据,探讨人事档案管理在材料补充、收集和审核方面的不足之处及原因,并提出细化相关条例办法,明确岗位职责,建立健全复查及追责机制和加强人事档案信息化建设等改进措施。     

企业内部审计在风险管理中的作用

风险导向审计作为一种新的审计理念和方法已经在理论和实务中体现了它的科学性和有效性。实施风险导向审计是企业环境变化的客观需求和内部审人员的主观需要。本文通过对企业面临的风险类型,企业风险管理体系的构成介绍阐述了内部审计在风险管理体系中应该发挥的责任和作用及应该努力的方向和具备的素质。     

加强高校财务审核工作

审核工作是高校财务管理的一个重要组成部分,在高校预算管理尚未做强做细的现在,审核工作在高校财务管理中必须加强。高校财务管理中审核工作的职责主要是:首先,高校财务管理部门的审核工作是会计人员承担的,所以审核人员要遵守《会计法》对会计人员基本职责的规定,那就是进行会计核算,实行会计监督。高校财务管理部门的审核人员进行会计核算是负有责任的职务行为,不是可为、可不为的行为,也不能任意而为。会计监督作为会计人员的另一项职责,是与会计核算的职责相辅相成的。其次,在高校财务管理的具体环节中,审核的职责体现为:按照国家、学…     

运用PDCA循环改进医院人事档案审核工作探究

医院人事档案专项审核工作是响应国家号召,针对医院人事档案管理的基础性工作。新时期,如何使医院人事档案专项审核工作与时俱进是每一位档案审核人员需要面对和解决的问题。PDCA理论是十分值得探讨的有效管理方法,它将医院人事档案审核工作中发现的问题进行分析、解决,并不断改善,使医院人事档案审核工作与时俱进,融入现代管理方法。     

干部人事档案“三龄两历一身份”的审核问题与认定办法

人事档案管理、干部选拔中"三龄两历一身份"环节尤为重要,需长时间对干部进行审核,该环节政治性、严肃性、纪律性、特殊性较强,容易出现材料造假、档案材料不全、信息不对等情况,因此,必须规范"三龄两历一身份"相关政策,加强审核人员、组织监督,建立完善的审核系统、审核过程、审核纪律,提高审核真实性、完整性、准确性、公平性。     

市政工程竣工结算审核全过程控制探讨

市政工程的结算是核定项目造价的依据,同时也是编制、核定工程竣工验收后的决算依据。因此,工程的结算审核人员要提高责任心,在审核过程中对工程结算或变更结算的单价、工程量进行认真核实,严格执行合同条款中的有关规定,保证工程结算审核工作的合理、公正。     

高校“纪检巡审联动”工作机制研究

为了保证高校巡查工作水平的进一步提升,高校从工作队伍思想认知、工作机制优化、提升工作队伍人员配置等角度入手,以研究高校“纪检巡审联动”工作机制的建设为主要目的,在明确“纪检巡审联动”工作机制建设重要意义的基础上,指出高校“纪检巡审联动”工作机制建设过程中存在的问题,并阐述高校“纪检巡审联动”工作机制建设的主要策略,完善高校巡察战略格局及治理体系。     

井位设计网络审核系统研究与应用

通过信息化手段,将油气田企业钻井地质、工程及措施、工艺设计实现网络化审核,可以有效提高设计审核的效率。但对于探井、评价井的井位审核,由于业务的复杂性,技术实施难度大,各油田开展此项工作鲜有报道。传统井位审核业务对设计书附图的审核较为烦琐,效率十分低下,而且存在误差。例如,审查圈闭面积需用求积仪工具进行测量;十字剖面之间的闭合性检查往往需要用手工折纸进行,准确度不高。此外,平面图与地震剖面的吻合性检查受到限制;对井深轨迹、设计井深、邻井分布情况的审核也存在较多困难。为此,本文通过井位设计研究,采取“两点法”准矢量化定位方法,实现对构造图文件坐标信息的快速提取。同时,就井位设计附图审核、井位设计网络审核系统功能及特点展开相关研究。     

暖通设计中常见问题分析

本文针对工程的审图意见和工程竣工后运行管理的情况，总结出设计中普遍存在的一些问题，找出正确的解决方法。     

测绘工程档案中质量控制的重要性浅析

随着经济的迅速发展,测绘行业所发挥的作用越来越大,各行各业也越来越依赖测绘相关的信息资料。要加强对测绘工程档案的工作流程方面进行规划,结合计算机技术,开展档案信息化工作,开发有效的档案质量监控和检审工具软件,实现档案的电子化和网络化,质量监控和审核智能化是当前从事档案工作重要的课题。     

按流程“走正路” 靠规范出精品

在从事公文审核工作的实践中,我经常遇到两种情况。 一种是办文单位将向县委的请示、报告以及要求县委、县委办公室批转的公文,不经县委办公室处理,直接送给县委领导同志个人,甚至同时送给几位领导同志;有的代县委、县委办公室起草的公文不经县委办公室审定,直接将代拟稿送县委领导审签。     

念好五字诀 做好公文审核工作

<正>公文审核是办文过程中的一个重要环节,它前承公文起草,后启签发印制,是决定公文规范、保证公文质量的关键性程序。公文审核人员好比一条生产线上的验质员,必须严格把关,确保文件的严肃性、权威性,提高文件效力。特别是在县级党委机关的一些同志,不但负责公文审核工作,而且还要肩负领导讲话撰写、