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<正>我国医疗建筑的建设正处在一个前所未有的高峰期,医疗建筑的功能布局、流线设计以及医技用房的设计也越来越复杂。本文结合一些医疗建筑项目,对医疗建筑设计中的一些关键问题进行探讨。一、医疗建筑设计面临的问题1.合理解决土地利用和医院规模的矛盾。急剧的城市化进程使土 相似文献
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会计电算化是以电子计算机为主的当代电子信息处理技术应用于会计的简称。它是一个用电子计算机代替手工记账、算账、报账,以及部分代替人脑完成的对会计信息的分析、预测、决策的全过程。会计电算化是现代社会化大生产和新技术革命的必然产物,它不仅是会计数据处理手段的变革,而且必将对会计理论和实务产生深远的影响。目前,计算机价格逐渐降低,加之图形化操作系统的易用性,使得商品化会计电算化软件的应用逐渐从大公司和大企业,向中小企业和公司普及,并且许多很小的私营公司也在使用会计电算化软件。如何用好会计电算化软件,减轻财会人员… 相似文献
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医院文化建设中的人文关怀，更能形象化地体观和衡量医院文化品位与精神文明建设水准，极大地丰富医院文化的内涵，对提高医院群体的医疗道德水平，发挥医院良好的社会效益，对满足人们日益增长的医疗保健需要能起到积极的促进作用。 相似文献
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医院的信息系统建设越来越受到重视,本文结合工作实践,阐述了在医院信息系统(HIS)实施中需要的注意的系统规划、系统选择、人员培训、信息标准化、系统安全等几个问题.只有重视并处理好这几个问题,才能确保系统的顺利实施,才能充分发挥医院信息系统的功能. 相似文献
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以人为本的观点自古以来就有之,它折射出治国安邦需要先安民心的理念。从这种意义上讲以人为本的观念对于做好人的思想工作有着十分重要的意义。怎么样加强医院的思想政治工作,怎么样真正做到尊重人、关心人、理解人、激励人,这就需要加强思想政治工作当中导入以人为本的思想,使思想政治工作理贴近人,贴近人的心里。 相似文献
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构建社会主义和谐医院是顺应当今潮流的发展,如何构建社会主义和谐医院呢？笔者认为,应当处理好医院与周边医院、医护人员与医护人员、医护人员与患者之间的关系,与此同时,还要注意做好与职工息息相关的制度建设、文化建设关系等。 相似文献
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医院会计信息系统是医院信息管理系统的重要组成部分,做好、用好医院会计信息系统,是提高医院现代化管理水平和医疗水平的重要途径。医院会计信息系统应注意符合会计制度的要求、做好人员培训和制度修订、使用规范性的编码、兼顾完整性与实用高效、程序更新完善可靠、合理冗余等问题,为医院发展提供准确、可靠、快速的信息支持。 相似文献
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砖混结构是指建筑物中竖向承重结构的墙、附壁柱等采用砖或砌块砌筑,柱、梁、楼板、屋面板、桁架等采用钢筋混凝土结构。通俗地讲,砖混结构是以小部分钢筋混凝土及大部分砖墙承重的结构,又称钢筋混凝土混合结构。 相似文献
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水利水电工程建设中砼的应用是相当普遍的,砼配合比设计是一项重要的工作,其设计恰当与否直接关系到砼工程质量。本文结合砼配合比设计中应重视的问题加以说明。 相似文献
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水利水电工程建设中砼的应用是相当普遍的,砼配合比设计是一项重要的工作,其设计恰当与否直接关系到砼工程质量.本文结合砼配合比设计中应重视的问题加以说明. 相似文献
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人是企业经营的主体,是企业发展的灵魂,是推动企业兴旺前进的根本动力,因此在企业经营管理中必须强化以人为本,把开发企业人力资源、调动和提高人的主动性和积极性放在一切管理工作的首位。笔者从思想政治工作的优势、工人主人翁的地位、科学管理水平、尊重职工的个性需要等四个方面论述了在经营管理中以人为本应把握的几个环节。 相似文献
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新医改着重扩大基本医疗保障覆盖面。《实施方案》中明确指出,三年内,城镇职工、居民基本医疗保险和新农合参保率提高到90%以上。医院后勤服务是医院的支持保障系统,服务涉及面广,渗透到医疗活动的各个方面,本文深入分析了新医改政策下医院后勤服务行业面临的挑战,指出医院后勤管理体制变革的迫切需要,并进一步探讨了医院后勤管理模式变革的突破点。 相似文献
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中国科学院成都山地灾害与环境研究所从上世纪80年代以来,一直从事长江三峡工程对生态与环境影响及其跟踪研究.从1994年起,在筹建和建设万县生态环境监测试验站的过程中,除对自然生态系统进行监测、试验外,还专门对移民生态进行跟踪监测.在监测站所在的万州区五桥镇,选择移民区近百户进行跟踪监测(包括移民,移民区原住民、山区、非山区、不同类型家庭),已连续5年.同时,和在研中科院知识创新项目实施相结合,更广泛地调查、了解三峡工程移民的情况.我们深深认识到,三峡库区生态建设和可持续发展与三峡工程移民的妥善安置是紧密相连的.移民安置不好,库区就不安定,生态建设也无法顺利实施,可持续发展更谈不上.根据我们近来在开县渠口镇和万州五桥长岭镇对外迁和就近后靠安置移民所做的调查,发现存在如下一些问题,值得引起重视: 相似文献
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医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。精神文化是组织文化的灵魂,行为文化是组织文化的外在表现。"以病人为中心,以质量为核心"的医院人本文化,提出了医院的发展战略、价值观念、行为准则和经营理念。先进的医院人本文化本质上是一种创新文化,机制创新催生创新文化,以构建新型、和谐的医患关系为主趣,丰富、升华文化建设的内涵,是医院文化更高层次的追求。本文站在乡镇卫生院的角度探讨当前以人为本的医院文化建设的意义、措施与建议,希望对于现代乡镇卫生院的可持续发展所具有的借鉴作用。 相似文献
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现金是企业中流通性最强的资产,企业现金管理的目标就是要在资产的流动性和盈利能力之间作出选择。本文阐述了现金日常收支管理中应注意的几个问题,并从审计及内控方面对如何加强现金监督管理提出建议。 相似文献
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档案的管理工作最终是要为人服务的,以人为本的价值观念是医院档案管理工作的核心内容。档案的原始性、真实性和完整性能够更好地服务于人,医院档案管理工作人员应坚持以人为本,树立起档案管理的主体意识和服务意识,强化档案工作者素质。本文基于以上宗旨谈谈如何提高医院档案管理服务的质量。 相似文献