续签合同还能否规定试用期？

周小姐一直在A公司担任销售工作，销售业绩很不错。周小姐与A公司签订的为期两年的劳动合同将于2003年10月到期，同年9月，公司人力资源部通知周小姐：“由于你工作出色，公司决定与你续签劳动合同。同时，从下个月开始，公司将升任你为市场主管。按照公司的规定，新上任人员必须有半年的试用期。”虽然觉得续约还要半年的试用期有些不妥，但听到自己升职的消息，周小姐还是很高兴。她与公司重新签订了一份为期3年的劳动合同，并约定了半年的试用期。     

2010 11.12第16届广州亚运会

亚洲运动会，是亚洲地区规模最大的综合性运动会，每四年举办一届，与奥林匹克运动会相间举行。最初由亚洲运动会联合会主办，1982年后由亚洲奥林匹克理事会主办。亚运会1951年第一届始，迄今共举办了15届。根据亚奥理事会2009年7月的决议，原2018年的亚运会推迟到2019年举行，以后仍每四年一届。     

浅析对"无固定期限劳动合同"的误解

案例：小张2007年8月大学毕业后，应聘在某物流公司，当时劳动合同约定的服务期限是1年。2008年9月，小张要与公司续签劳动合同，但是老板给其的劳动合同上的用人单位却是“某贸易公司”。小张知道，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者连续订立两次有固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。     

克里尼：为了北京的碧水蓝天

科拉多·克里尼1947年出生于意大利，是环境与可持续发展领域的国际知名专家。作为意大利环境领土与海洋部可持续发展与研究司司长，克里尼博士在2002年至2009年间主持开展了与北京市的环境保护合作计划。     

测评调整应规范进行

赵某是某单位建设与规划管理员，2000年9月参加工作。在2002年的单位改革中，通过竞争上岗，与单位签订了为期两年的聘用合同。2004年10月，赵某在测评中列倒数第三名。2005年1月，赵某得到单位通知，调整其工作岗位到下属企业工作。赵某不同意，双方发生争议，赵某遂向人事争议仲裁委员会申请仲裁。     

莫大的魅力--访莫斯科大学校长萨多夫尼奇院士

莫斯科大学校长萨多夫尼奇院士出生于１９４４年，数学力学专家、俄罗斯科学院院士、俄罗斯科学院主席团成员，是俄罗斯国内许多大学的名誉博士。１９６３年毕业于莫斯科大学，１９６７年取得物理学与数学博士学位，曾任物理与数学系教授，自１９９２年起担任莫斯科大学校长，并任俄罗斯及独联体大学校长联合会主席。 站在北京大学图书馆报告厅的讲台上，莫斯科大学校长萨多夫尼奇院士即将开始题为“人在宇宙四十年：地球轨道上的生活和工作问题”的演讲。在数百名观众期待的目光中，他却先走下讲台，亲手挪开讲台前五彩缤纷的花篮。“我想…     

中国，国际猎头争夺的阵地

从2003年至2008年的5年时间里，猎头行业经历了前所未有的高速发展，业务量与收入约增加了一倍，直至全球经济危机爆发。猎头行业在2008年达到了历史的顶点。     

王树彤:梦想高远,脚踏实地

１９９１年～１９９２年，任教于清华大学软件开发与研究学院，１９９３年加入微软公司，任事业发展部经理，１９９９年加入思科公司，任市场营销部经理，２０００年，加盟卓越网，担任CEO至今。业界盛传王树彤是一位不可多见的美女CEO，而见过王树彤的朋友都说，她本人看上去比照片还漂亮，一头飘逸别致的短发，越发衬托出她娴雅端庄的气质。她正用执着与智慧书写着她那不平凡的IT人生。王树彤最喜欢的一句话是：梦想高远，脚踏实地。回顾往昔，她说：“１９９１年我从北京电子工程学院毕业，随后进入清华大学软件开发与研究中心当老师…     

新医改政策下医学生的就业现状与对策研究

自1999年起，我国普通高校开始实行扩招。据统计，自2004-2014年，大学毕业生总数增加了2.6倍，仅2014年大学毕业生人数727万人，同比增加28万人。但是医学教育的快速发展与就业政策的陈旧形成了鲜明对比，致使部分医学生就业困难。2009年出台《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（以下简称“新医改”），新医改推动了我国医药卫生事业改革与发展，同时也给医学生就业带来了新的机遇和挑战。但实践证明，医学生走出城市投身基层就业的意识仍然很薄弱，面对现状应积极分析，找出存在的问题和原因，提出解决问题的对策与建议，做好新医改形势下的就业工作。     

合同到期没续签继续工作是什么关系？

请问：我是一家外资企业的员工，2003年10月份我与公司签订了一份合同，时间为一年。到了2001年10月份，公司既不与我续签合同，也不与我终止合同。2003年1月份，我接到公司的一张通知，说合同早到期，由于现在公司经营不好和我的表现，不再与我续签合同，要我第二天去领工资。我于是办好了辞职手续，不知我是否还有投诉的权利了？公司的做法是否合理？     

员工培训，如何防范流失风险

T公司与员工叶某于2002年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。2003年4月8日，T公司与叶某签订《出国培训协议》，由公司出资，选派叶某去美国培训，培训期限为2003年4月15日至2003年7月15日。协议约定了服务期限和违约赔偿方式。2003年7月15日后，公司才根据项目建设调整情况，延长叶某在美国的培训期限，直至2003年12月23日。但不久，叶某不辞而别且去向不明。     

2012国际人才热门话题——感动中美的“鼓岭故事”

2012年与国际人才交流与合作相关的话题和新闻引人关注。本刊编辑部从一年来众多的热点中，选出八大热门话题。它们之中有的直接与中央领导相关，展示了中国领导人以及当代中国的国际情怀和视野；有的涉及我国对外国人的管理，反映了中国对外籍人才来华理性管理的最新走向；有的与奥运、诺奖以及十八大热点事件相关，从中可以看出外籍专家和外籍人士的贡献与我国引才十年全球关注的真实原因。     

离职交接惹纠纷公司拒付补偿金

案情： 2007年9月6日，上海某体育用品有限公司与林小姐签订为期一年的劳动合同，约定林小姐任总经办助理，月薪5000元，其中500元为考核工资。     

企业员工的职业健康管理

据2009年6月18目的第一财经日报报道．为进一步完善员工保障与职业健康汁划，2008年华为首次设立首席员工健康与安全官。在首席员工健康与安全官之下，华为还专门成立了健康指导中心，规范员工餐饮、办公等健康标准和疾病预防工作，提供健康与心理咨询。华为的这一举措，引起了社会对企业员工职业健康的关注。     

如何规避无固定期劳动合同风险

北京某合资公司成立于1994年，由北京某化妆品厂与一家美国公司合资。当时，中方公司有100多名员工在成立之初就被派到合资公司工作。1997年1月，某合资公司实行全员劳动合同制，包括姜女士在内的8名中方派出人员与合资公司签订了为期6年的劳动合同，合同期限自1997年1月1日至2003年1月1日。2002年11月30日，     

挺进极地:记国家地震局地质研究所研究员著名地质学家位梦华

坐在国家地震局地质研究所的办公室里，听着位梦华讲述极地考察的感受与经历，记者的内心世界常常被一种崇高而伟大的精神力量所震撼。 １９８２年１０月，位梦华作为访问学者，随美国科学考察队造访南极，成为最先登上南极大陆的少数几个中国人之一。 １９９１年至１９９９年，他又先后６次进入北极进行综合性科学考察，并成为与爱斯基摩人广交朋友的第一个中国人。特别是 １９９５年，位梦华作为总领队，率领中国首次远征北极点科学考察队进入北极中心地区，终于把第一面五星红旗插上北极点。 １８年来，位梦华的生命深深镂刻着极地的印迹…     

测评调整应规范进行

案情简介：赵某是某单位规划与建设管理员，1998年9月参加工作。在2000年的事业单位改革中，通过竞争上岗．与单似签订了为期两年的聘用合同2002年10月，赵某在测评中列倒数第三名。2003年1月，某所通知赵某．调整其工作岗位到所下属企业工作。赵某不同意，双方发生争议，赵某遂向人事争议仲裁委员会申请仲裁。     

姐姐的时间挂在墙上,弟弟的时间悬在海外

1911年的时候皇上被打倒了，1949年之后家长制被作为封建礼教取消了。今天，既有市场，又有习俗，还有权力与计划的影子，农民如何面对这些环境，如何选择自己的标准，的确是困惑着的。     

潜入光阴的河流为你找寻尊严

初中三年，高中三年，一共六年，我与母亲住了六年地下室。 八岁那年，在外打工的父亲撇下母亲和我。我从半夜母亲压抑的呜咽声里，知道父亲是“外头又有了”。年幼的我并不太明白“外头又有了”是什么意思，但我知道那不是好事。     

连续工作满十年的"十年"期从何时起算?

请问：我在一家公司已经连续上班八年时间了，按《劳动合同法》第14条“劳动者在该单位连续工作满十年的可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同”的规定，再过两年，我就可以与该公司签订无固定期限的劳动合同了。可有的人说，这里的“十年工作期”不是从我来该单位上班时开始计算，而是从《劳动合同法》实施之日（2008年1月1日）起开始计算。请问，这“十年工作期”究竞从何时开始计算？