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胡锦涛总书记明确指出:“在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证。”而在公安队伍建设中,领导干部能力素质是关键。当前,苏州市公安机关以“八大”为载体的工作机制、“五度”为标准的考评体系、“六气”为重点的警队精神、“六型”为目标的发展方向已经明确.如何保证市局党委的决策部署执行到位、各项改革举措落实到位,关键还是人的因素,要靠公安机关各级领导干部团结和带领全市广大民警共同努力来实现。 相似文献
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第一、科技创新,全面提高工作效率。近几年来,我们坚持邓小平“科学技术是第一生产力”的观点,率先在全省山区县市中推进自动化办公 试点,取得了一些探索性的成就。我们根据省、市局要求,周密思考,认真研究,大胆实验,攻克难关,结合五峰实际,制定了《五峰国税局自动化办公管理办法》。在此基础上,进一步制定了工作规程和实施方案,全面落实CTAIS等各项管理和推广应用工作。通过实施这个《办法》,县局各科室各分局人员均依托网络处理国税管理事项,90%的人上机操作,80%的人会使用电子邮件、FTP、传送数据和信息,各分局各科室县局领导都开设网页,网页制作技术日臻完善,国税会计、征管查各项数据全部实现网上传输,运用计算机网络加强沟通交流,工作信息实现全面共享,办公效率全面提高。 相似文献
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近两年来,武昌区地税局按照市局党组关于防范廉政风险,构建安全地税的要求,围绕保证权力行使安全,资金使用安全,干部成长安全目标,不断创新教育管理监督模式,努力打造勤政廉清阳光地税。全省地税系统在区局召开了防范风险工作现场会,《中国税务》刊登了区局“防范廉政风险,构建安全地税”的做法,分别在武汉市纪委全会和市局党风廉政建设工作会上作了交流发言,2010年全市政风行风评议被市局表彰为优秀单位。涌现出全国先进工作者、湖北省“五一”劳动奖得者、感动湖北地税“十佳”人物,有力地推动了区局全面建设。 相似文献
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近年来,仙桃市烟草专卖局(公司)(以下简称“市局”)结合国有企业实际,通过对以往党建工作的经验总结,探索互联网等新手段的运用,逐步形成了“1352”党建工作模式。通过“1352”党建工作模式的运用和发展,推动市局党建工作逐渐标准化、系统化、科学化。 相似文献
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“十一五”期间,我局以科学发展观为指导,认真落实省局“两个第一”工作要求,积极推进转型升级,实现了历史性突破,得到了省市局和县委县政府充分肯定。2008年、2009年连续两年,我局被县委县政府授予“五干考核先进单位”、“党风廉政建设先进单位”两项综合大奖,2009年被市局目标考核“综合工作先进单位”等荣誉。 相似文献
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正哈尔滨市公安机关从2009年底组织开展网上考评以来,一直在不断地坚持探索创新,搭建起以网上考评三级系统平台为载体,以考评指标库为核心,以责权一体、分级考评模式为重点,以考评结果运用为目标导向的网上综合考评总体框架,并在目标管理奖金、户籍派出所金银铜质奖章评选等奖励中对考评结果进行了有效运用。应该说在近两年考评工作推进中,哈尔滨市公安机关走过了一条曲折向前的推进之路,解决了一些浅层次容易办的问题,今后面对的都是啃骨头工 相似文献