“最低工资”十大典型案例解析

2010年4月1日起,上海市月最低工资标准从960元调整为1120元,小时最低工资标准从8元调整为9元。上海市自1993年建立最低工资制度以来,基本上每年都调整最低工资标准,但2010年增加的数额是近年来最大的一次,增加160元,增幅达16.7%。本文拟通过典型案例对典型问题进行分析。     

广东:调整企业职工最低工资标准

日前,广东省政府发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,决定从2015年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。本次调整平均增幅为19%,仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准,为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工     

数字人才

840元从2007年9月1日起,上海市月最低工资标准从750元调整为840元;非全日制小时最低工资标准从6.5元调整为7.5元。该最低工资标准适用于上海市所有用人单位及其使用的所有劳动者。这是自1993年建立最低工资制度以来,上海市连续第15次调整最低工资标准。——2007年9月2日上海劳动和社会保障网     

信息快递

河南上调最低工资日前,河南省上调最低工资标准,郑州市月最低工资标准由1080元提高到1240元,比之前多了160元。据悉,河南是全国第25个上调最低工资标准的省份。一类行政区域(郑州)月最低工资标准从原来的1080元,上调到1240元,小时最低工资标准为11.7元;二类行政区域月最低工资标准从950元上调到1100元,小时最低工资标准     

江苏：调整最低工资标准

经江苏省人民政府同意，从2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。其中，月最低工资标准为：一类地区1770元，比原来增加140元；二类地区1600元，比原来增加140元；三类地区1400元，比原来增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。     

全国已有30个省份调整最低工资标准

人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基近日表示,截至2010年9月底,全国已有30个省份调整了最低工资标准,月最低工资标准最高档增长幅度平均为24%。     

从企业内退后又就业形成劳动关系

编辑,你好: 我从某公司内退后不久,就进入某物业公司从事维修工作,但一直未签订劳动合同.由于岗位特殊,经常加班加点,但物业公司每月只发给我工资1800 元,而本地的最低工资标准是2060 元,我便要求物业公司依法执行最低工资标准和支付加班费.但物业公司认为,我与原公司的劳动关系仍然存续,故双方之间仅形成了劳务关系,可以...     

农民工能否享受最低工资保障

请问：我是一名进城务工的农民工,与一家塑料制品公司签订有3年期的劳动合同,合同中约定我的月工资为450元。最近,我务工所在的城市颁布最低工资保障为520元。请问,我是否可以按照最低工资标准提出增加工资的要求？     

武汉:餐饮行业首次签订工资集体合同

《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》日前正式出炉,明确规定餐饮行业最低工资标准为武汉市最低工资标准的130%,中心城区餐饮行业从业者最低工资为1170元/月,新城区最低为975元/月。     

社会保障·专家答疑

问：进城务工的小钱被某汽车美容店招聘为洗车工．双方在劳动合同书中约定月薪900元。工作了两个月后．小钱听说当地最低月工资标准调整为945元．便向店经理反映此事．并要求补发工资差额。店经理答复：小钱这两个月都加了班．而且发了几百元加班工资．累加起来已超过最低工资标准了。     

最低工资标准适时适度最好

今年以来，北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东、江西、广西、甘肃、宁夏、天津、山西、上海、广东、云南、新疆、四川、江苏、吉林、辽宁、安徽等21个省（区、市）和深圳市调整了最低工资标准，平均调增幅度为18．4％。     

江西:提高城乡居保基础养老金标准

近日,江西省下发通知,决定从2014年7月1日和2015年1月1日起,连续提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金标准,将基础养老金标准从目前每人每月55元提高到每人每月80元,增幅达45.5%。此次江西省“提标”工作分两步实施。第一步,从2014年7月1日,将全省基础养老金标准从每人每月55元提高到每人每月70元。第二步,从     

放一个月长假只给960元是否合法

问:公司在春节期间放一个月长假,仅按最低工资标准发放工资,这合法吗?答:根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。     

10省区上调最低工资标准

7月1日起,河南、广东、陕西、安徽、海南等10省区也开始上调最低工资标准,上调幅度除广东深圳外,其余各省均在20%以上,其中海南一类地区工资增幅为31.7%,位列全国之首. 全国总工会相关人士告诉记者,今年共有27个省区市上调最低工资标准,这为推进收入分配改革,迈出了关键的一步.     

劳动力市场分割条件下最低工资制度的经济学分析

最低工资制度起源于19世纪的新西兰和澳大利亚,从产生到现在,经历了一个由个别资本主义国家的个别产业到所有发达资本主义国家的大部分产业,再扩展到绝大多数发展中国家的过程。最低工资制度是政府为了改善初级劳动力的收入状况而对劳动力市场进行干预的一种手段,其实质是通过强制性的立法把初级劳动力的工资提高到市场均衡工资之上,以此来实现社会公平。最低工资的设立主要是为了减少贫困、保证低收入人群的生活和反对垄断。在西方国家,对最低工资的影响和确定进行了大量的研究,这些研究主要集中在最低工资政策是否会减少就业的问题上,尤其是那些受最低工资保护的低收入阶层。     

劳动者患病治疗期间 是否有权享有最低工资保障

【案例简介】某地最低工资标准为1000元。2008年3月,王某与甲公司签订了为期三年的劳动合同。同年6月,王某患病,根据医生建议,需入院治疗,治疗期为三个月。住院期间,甲公司每月发放给王某850元     

农民收入“九连涨”的背后

国家统计局1月18日公布的数据显示,刚刚过去的2012年,我国农村居民人均纯收入达7917元,实际增长10.7%,这意味着农民收入已连续九年较快增长,连续三年增幅达到两位数以上。在农民工收入里边,工资性收入占了相当大的部分。2012年,全国农民工总量26261万人,其中农村外出务工劳动力163361人。18个省市提高了最低工资标准,农民工工资随之水涨船高。     

现代医院管理中的人力资源与成本核算

人力资源是各种资源的第一资源。管理和配置是否科学、合理,直接关系到其他资源的开发、利用。随着我国市场经济体制进一步完善。资源配置的基础性作用日趋明显。由于人们生活水平的不断提高,最低工资标准在不断上升,各类津、补贴根据需求也相应提高,各类劳动保障上缴基数也在不断上升,使劳动力成本不断呈上升趋势。现代医院管理是以人力资源为核心的管理,     

信息快递

焦作市大幅提高城乡居民基础养老金待遇日前,焦作市政府出台了《焦作市城乡居民基本养老保险制度实施办法》,大幅提高城乡居民养老保险待遇,建立完善城乡居民统一的基本养老保险制度。《办法》共5章、26条。核心内容为:一是调整缴费档次。参加城乡居民基本养老保险的人员缴费档次,由之前的10个调整为16个:分别为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。二是调整补贴标准。对参保人     

香港：最低工资敲定时薪28元

影响全港低薪打工仔的首个法定最低工资水平，终敲定为时薪港元28元，全港31．4万雇员获平均加薪16．9％。最快明年“五一”劳动节正式实施。根据临时最低工资委员会报告，时薪28元令近1700间企业转盈为亏，综合消费物价指数及失业率，则分别被推高0．4及1．2个百分点，4．5万员工被裁。