领导艺术语论

领导艺术语论□关制钧如果你总是甘当外行，下属必然也总是把你当作外人来对待。要给别人撑腰，自己的腰杆首先就要硬。专制不制，独裁难裁。要把问题引向深入，先把解决问题的路子进一步拓宽。只有当下属都焕发出光彩时，你的形象才会被烘托得更加高大和丰满。实事实干必...     

了解人性:处世的一把金钥匙

我们经常可以看到这样的书藉：《处世100条》《与人友好相处的秘诀》。我们记住了许多条条框框的法则，但仍然觉得盲人摸象——不得要领。社会是复杂的，人的内心是微妙的，且瞬息万变，能不能找到一把处世的金钥匙呢？美国的人际关系专家戴尔·卡内基说“能”。金钥匙就是了解人类的本性，在交往中顺乎人类的本性，满足他人的愿望，就能在交往中如鱼得水。本性之一：人人最关心的是“自我”当你看一张包含你的集体合影时，你首先寻找的是自己；当你打听学习成绩时，最先打听的是你自己的成绩；当某住宅失火时，你最关心的是自己的家，亲友…     

要当好“船长”先做好“水手”

镜头实录：当新近提拔的某长Y批评下属X组织纪律性不强、工作不主动时，X不仅不接受，而且还反唇相讥："我已经比你以前当"兵'的时候好多了，你还要我怎么样？"Y哑然。有的年青人好高骛远，觉得自己当"兵"是屈才，平时工作吊儿郎当，不尊重领导不尊重同事，让人侧目......。俄国早期进步思想家车尔尼雪夫斯基曾说过：在大海中航行，每个水手都要做好当船长的准备。显然，车氏所说的"水手"和"船长"就是人们现在所讲的"兵"和"官"。而每一个有责任感的人不论是做"水手"还是当"船长"，都应该而且也能够在自己的岗位上履行好职责的。从这一点来…     

低角度推铅球的技术分析

自从中国与奥运会在1932年相识到2008年中国能够举办奥运会以来,国人对于奥运会的关注度一直在不断提高。在众多奥运会项目中,中国也是有着自己的强势项目。例如：乒乓球、跳水、游泳等。我们在秉着奥运会“更高、更快、更强”的比赛宗旨外,还需要注重奥运会的比赛智慧与技巧。在比赛强身健体的同时,能够锻炼自己沉着冷静、临危不惧的个性。     

打入消费者情感层面的大头橙

如果你身在加拿大温哥华，某天早上，当你半眯着眼睛走进一家名叫“橙调”的啤酒屋时，一定会听到这样的问候：“早上好!瞧你睡眼惺忪的样子，难道昨天在熬夜看球赛？”你肯定会瞬间睁大眼睛：此时的服务台空空如也，没半个人影，只有一个仅有巴掌大的橙子切片玩偶在啤酒屋入口处动来动去。难道是它在和自己说话？     

短信平台

当你一开口就在讲困难，成长已经远离你；当你一付出就在想回报，机会已经远离你；当你一做事就在想个人利益，收获已经远离你；当你一有起色就在想谈条件，未来已经远离你；当你一合作就在想自己如何不吃亏，事业已经远离你。成功的秘诀就是：我努力，我坚持，我付出！--成功的秘诀。     

你是当领导的料吗?

你可能已经是政府或企事业单位领导层中的一员，也可能是一个在仕途上不懈努力的奋斗者。然而──你是当领导的料吗？ 做一下这个小测试，看看你更适合发号施令还是接受命令。 １ 上司忽然决定将一个ＶＩＰ项目委派给你，你将做的第一件事是什么？ ①马上要求一套规章，然后排除万难竭尽全力地按章行事。 ②你向上司问一个最后期限；请他做一些必要的说明，然后列出一系列自己该做的事情。 ２ 团队工作需即时确定一个召集人。目前的问题是：“那么，谁将代表你们团队呢？”──有人这样问。 ①你的同级别的同事们纷纷推举你来领导这个小组，…     

结构化面试如何处理上下左右关系

人际关系沟通协调类题目着重测评考生的沟通协调和交往能力,这类题在公务员结构化面试中的比重处于增加趋势,有的地方成了必考题型.所以,考生在回答时,要正确处理好五种关系. 与领导的关系 考生遇到“领导经常让你加班、经常抓你的公差多干工作、你给领导提合理建议不被采纳”这类题目时,可以参考的原则性回答有:一是解决工作上的矛盾关键要重大局识大体,冷静客观地正确对待,不能有私心,带有私人偏见与情绪,应当“尊重”领导、支持领导,“服从领导听指挥”,愉快地接受领导的工作安排.     

测测你的情绪稳定度

当自己的意见不被采纳时，当和同事产生误解时，当在生活中出现挫折时，你的情绪会出现怎样的变化？稳定情绪，利于工作，利于生活。这里几则问题，可测你的情绪稳定度，不妨一试。１．有能力克服各种困难。Ａ．是的Ｂ．不一定Ｃ．不是的２．猛兽即使关在铁笼里，你见了也...     

结构化面试如何处理上下左右关系

人际关系沟通协调类题目着重测评考生的沟通协调和交往能力,这类题在公务员结构化面试中的比重处于增加趋势,有的地方成了必考题型。所以,考生在回答时,要正确处理好五种关系。与领导的关系考生遇到"领导经常让你加班、经常抓你的公差多干工作、你给领导提合理建议不被采纳"这类题目时,可以参考的原则性回答有:一是解决工作上的矛盾,关键要重大局识大体,冷静客观地正确对待,不能有私心,带有私人偏见与情绪,应当"尊重"领导、支持领     

信仰与私利

一群拜物教徒把一棵树当作神灵来崇拜。信奉真主的一位隐士听到这个消息大发雷霆，他拿起一把斧头，要去把这棵树砍掉。当他刚要走近这棵树时，突然一个魔鬼出现在他的面前，挡住了他的去路，对他喝道：“喂，站住!你为什么要来砍树？”     

参加公务员面试考试的基本技巧（二）——应对面试的主要步骤

1．心态准备。首先要充满自信，鼓足勇气，有敢上、敢说、敢于表达自己心声、敢于成功的强烈愿望，不要担心别人怎么看，特别是不要顾忌别人怎么说，走自己的路，让别人说去吧。一旦你确定报考公务员，那你就用十足的精力去应考。其次要保持冷静，沉着应战。     

谦让

谦让左伯山谦让人人都懂，但不是人人都会做到。谦让是一种放弃。当你乘车急于赶路时，谦让会使你退后一步，让别人先上。或者当你上车后发现座位有限时，谦让会使你自动站立，把空座让给他人。谦过是一种美德。当一些好处来到的，谦让的人会自动推辞或礼让他人。一种修养...     

留住半个良心

当你在马路上遇到有人摔倒时，想管又怕惹事，悄悄地走开了：但如果旁边有路人愿意作证，或摔倒之人意识清醒愿意签个字或被手机录个音，你就帮忙一把，给他送到医院。毕竟还是好人多，病人的亲属大都明白事理，会酬谢补偿的。就是遇到纠缠不清的，也吃不了大亏。     

谋与断

古今中外，凡善断者首先必都多 谋，多谋才会谋多，谋多了才能 从中选择最佳方案，作出正确的决策，亦即善断。 《三国志》载，东吴左大司马右军师朱然平时总好象在战场上一样，考虑着可能发生的各种情况及对策，因此，在战场上，他应变能力很强，越是在危急的情况下，他越沉着冷静，处置有方，常能转危为安，反败为胜。史书上称他“终日钦钦《忧思貌》，常在战场，临急胆定，尤过绝人”《三国志》卷五十六《朱然》。显然，朱然的“临急胆定”是和他“终日钦钦”分不开的。古语说：“虑不先定，不可以应较”《邓析子·无厚篇》，“无事时当…     

面试制胜秘笈

打入大公司的最佳武器是应聘者的成功记录 把以前的成绩摆在主考官面前比任何手段都有效。根据应聘者的成就与应聘的工作是否有联系 回答此类问题需要两种策略 如果应聘者以前的经历与应聘工作相关，你只需要把最成功的事例讲出来；如果你的成就与应聘工作无太大联系，就要找出你的经历中与应聘工作之间的连接点。 问题１：你最大的成就是什么，为什么？ 分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观 应聘者回答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。 制胜回答：在此我不愿意给出具体的答案，而要求应聘者仔细想想，是否有让自己与众…     

推销自己的艺术

推销自己的艺术这是一个充满竞争、面向市场的世界。所以雇主们仍然希望那些找工作的大学毕业生努力“推销自己。实事求是填表：简明扼要你的履历表或申请表是你的第一个推销工具。你必须使用它们把你推销给招聘者，说服他们找你面谈。目标是积极地表现和宣传你自己，推销...     

你的招牌动作是什么

每个人都会有自己独特的小动作，当习惯成自然时，这个动作就成了你的招牌动作了。有的招牌动作潇洒不已，有的可爱天真．每个动作都会透露出不同的个性。想知道你自己的招牌动作是什么吗？马上进入测试吧。     

如何与主管沟通

每位新人,都抱着期待的心情,等待主管交办的第一个工作任务,而且希望能把工作做好,展示自己的能力,留下良好的印象。切记,当主管叫你的那一刻开始,你就要留意自己的言行举止。 步骤一 当主管呼叫您的名字时 注意事项: 1、用有朝气的声音立刻回答。听到主管的呼叫,意味着他将有任务交给你处理,或是要和你商量问题。作为新人,无疑是一次展示自己的机会。应该迅速地、用有朝气的声音回答主管,显示出你良好的精神状态和充分的自信。留给你     

第五深度培训:开发你的潜能

何为“第五深度培训”“我是怎样一个人”问这个问题时，请你暂时闭上双眼，然后在心里想象自己的样子。你会把自己想象成什么模样呢？其实，在每个人的心目中，都有自己的一个形象，不同的是，有的人自我感觉好，有的人自惭形秽。但是，专家告诉你，不管你怎样看自己，高看也好，低看也好，你永远都是把自己看低了，真实的你，比想象中的你要好很多。很多的人，几乎是所有人，都不能认识到这一点。现在，有一种方法和途径能够帮助你打开自我认识之门，帮助你发现真实的你，认识真实的你，并超越现在的你，实现自我的飞跃。这一种方法和途径…