对转轨时期国有经济的传统退出路径的反思

转轨时期 ,我国经济体制发生了深刻的变化。人们也已经认识到原有的遍布于各个领域的国有经济与具有机制灵活、经济成本的自我约束力和经济发展的内在膨胀力较强的非国有经济相比 ,效率低下而明显的缺乏竞争力 ,并呈现出不断收缩的态势。针对这一情况 ,国有经济的退出问题成为理论界讨论的焦点 ,并提出了多种退出方式 ,但这些探讨多是从体制内主动退出的角度出发 ,然而由于体制内主动退出是一个公共选择的过程 ,且在转轨时期面临着层层壁垒 ,使得我们必须对这一退出路径进行反思     

研究转轨时期中国产业市场的一部力作——《转轨时期国有产业退出壁垒研究》评介

在实现“两个转变”的进程中 ,面临的最大难题是国有经济的战略性重组 ,这必然涉及到产业结构的调整。发端于西方发达市场经济国家的产业组织理论以市场进入为研究重点 ,把退出仅看作企业行为而不做重点分析 ,因而其理论对转轨时期中国产业市场国有企业退出过程缺乏明显的诠释力 ;而国内部分学者认为 ,“退出”只是中国经济转轨时期的一个理论问题 ,缺乏实践基础 ,从而对其很少关注。西北大学经济管理学院副院长郭立宏副教授撰写的《转轨时期国有产业退出壁垒研究》(以下简称《退出壁垒》)一书 (陕西人民出版社 2 0 0 0年 6月版 )以其理论上…     

转轨时期国有经济退出的新视角:体制外被动退出

认为一般对国有经济的退出问题的探讨都是从体制内的角度出发 ,而在转轨期 ,这一退出方式面临层层壁垒 ,增加了退出的成本。因而试图寻求另外的退出途径——体制外的被动退出 ,以便实现同样的目标。体制外的被动退出是由国有经济的目标函数内生决定的 ,具有动态自发演进的特征 ,体制外的被动退出是一种卡尔多改进 ,并具有渐进性、与市场化进程的同步性和对资源配置的有效性等特点 ,决定了其退出的可行性 ,继而通过退出机制的设计 ,以消除体制外退出的壁垒 ,实现资源的优化配置     

过度竞争与国有企业进入、退出壁垒分析

我国许多产业存在过度竟争的主要原因在于进入壁垒低而退出壁垒高,这种状况在国有企业中表现得尤为突出.政策思路是要区分不同类型的产业优化进入壁垒,更重要的是要降低体制性退出壁垒.     

试论我国国有企业退出壁垒与降低退出壁垒政策

在企业以追求利润最大化为唯一目标的前提下，构成企业的市场退出壁垒主要是经济性的。而我国国有企业由于制度性的原因，其退出壁垒不仅包括一般经济性壁垒，还包括许多非经济性壁垒。为促进我国国有经济的战略性改组，可采取为国有企业合理定位、积极发挥非国有企业的作用、实行产业结构调整援助等政策支持，降低国有企业退出壁垒     

中国工业企业进入与退出Orr模型的实证分析

利用Orr经典理论模型,采用1998年至2002年中国工业产业中37个行业数据,构建了一个计量模型,解释和度量了在转轨经济中,中国工业企业的进入与退出的原因及规模,目的在于阐明在转轨经济过程中,中国工业企业进入与退出的真实原因;统计结果表明,我国工业企业进入与退出与国外成熟市场经济国家的情况有所不同,中国工业企业仍然存在明显的最小规模经济壁垒,受到产业增长的影响,进入率逐年提高,但对于固定资产以及利润和销售额的反应不明显,国有企业对企业的进入与退出有明显的阻碍作用。     

转轨时期国有企业兼并中的政府行为分析

国有企业的改革经历了从“增量改革”到“质量改革”的发展过程 ,所谓“质量改革”即是通过国有企业进行的战略性改组、兼并、联合等形式搞活国有企业。本文分为三部分 :一、我国转轨时期的经济体制的运行 ,即经济体制由计划经济体制向市场经济体制过渡阶段的国有企业的运行。二、政府主导型企业兼并。在转轨时期国有企业兼并是由政府推动的 ,政府作为企业兼并的行为主体有着深厚的体制基础。三、转轨时期国有企业兼并中的政府行为 ,即国有企业在今天兼并中政府的角色和作用     

进入退出壁垒与国有企业亏损:一个产业组织理论的解释

制度性进入壁垒导致产业人为垄断的形成 ,而过度进入与制度性退出壁垒则造成了我国许多产业的过度竞争格局 ,从而导致厂商 (大多数是国有企业 )的高产量和低价格及亏损。只有尽快从根本上破除制度性壁垒 ,才有可能真正使国有企业摆脱亏损的困境 ,国有企业才能具有自生能力 ,而其他由于缺乏自生能力诱发出来的金融预算软约束、政企不分、激励不足、效率低下等问题将迎刃而解     

转轨时期国有企业“预算软约束”命题的一个实证研究

转轨时期政府供给的“拨改贷” ,“放权让利 ,”“承包制度” ,“转换经营机制” ,“建立现代企业制度”等创新制度旨在通过成本约束机制提高国有企业的资金使用效率。但是现实的情况表明 ,转轨时期 ,国有企业和国有银行之间残缺的债务债权关系使“公地悲剧”故事在信贷资金运行领域的凸现出来。创新制度的实行 ,并未使国有企业的行为方程符合创新制度供给者的主观模型 :预算软约束问题严重困扰着国有企业 ,同制度变迁前的情形一样     

转轨时期国有企业“预算软约束”命题的一个实证研究

转轨时期政府供给的“拨改贷”，“放权让利，”“承包制度”，“转换经营机制”，“建立现代企业制度”等创新制度旨在通过成本约束机制提高国有企业的资金使用效率。但是现实的情况表明，转轨时期，国有企业和国有银行之间残缺的债务债权关系使“公地悲剧”故事在信贷资金运行领域的凸现出来。创新制度的实行，并未使国有企业的行为方程符合创新制度供给者的主观模型：预算软约束问题严重困扰着国有企业，同制度变迁前的情形一样。     

恶性价格竞争成因探讨

在界定恶性价格竞争的基础上 ,运用产业组织理论、经营战略理论和市场营销理论 ,分析得出恶性价格竞争是在特定的宏观条件下 ,由于改革尤其是国有企业改革的不到位、大多数行业进入壁垒低、退出壁垒高以及市场营销管理不科学造成的。最后提出恶性价格竞争的解决要依赖于政府职能的转变、政企分开以及企业市场营销管理的加强     

国有企业的性质及对我国国有企业改革的思考

国有企业是政府为实现社会目标干预经济生活的一种特殊的宏观经济政策工具，这是国有企业存在和发展的依据，也由此决定了国有企业的首要目标是社会目标，而非利润目标。因此，我国的国有企业改革不能脱离国有企业的性质，在不改变企业国家属性的前提下，片面地一味追求政企职责分开。事实上，国有企业国家属性的程度已基本上决定了企业自主经营权的大小，这种限定是国有企业发挥特定功能和作用的有效保证。国有企业的调整必须遵循“退出”原则，即不断地退出不必由国家经营的竞争性产业，进入“命脉”、“基础”、“高精尖”等国家必须经营、控制的产业，才能更好地发挥国有企业主导国民经济发展的作用     

从进入退出角度看中国产业组织的合理化

本文的主要结论可概括为 :第一 ,在总体上形成一种企业进退自由的氛围。目前 ,尤其是要尽快制定降低企业退出壁垒的具体实施措施。第二 ,政府应根据不同产业的特点设置不同的进入退出壁垒 ,引导产业组织的合理化。第三 ,政府的产业组织政策引导的方向必须与市场信号引导的企业利益相一致才会得到企业的认同和自觉执行     

论我国产业进入和退出壁垒

所有制偏见、法制不健全、市场体系发育落后以及政企不分等因素是我国产业进入与退出壁垒形成的主要原因。因此 ,寻求切实有效的降低或打破产业壁垒的措施 ,为经济结构调整扫清障碍 ,这对于入关在即的国有企业与非国有企业来说都是至关重要的。     

集群经济中的关系合约与稳定性机制研究

威廉姆森的治理模型提出了混合状态下关系合约治理具有不稳定性的观点。该文认为,这种观点是有条件的。这个前提条件是混合状态下的退出成本。文章以集群经济为研究对象,重点考察企业的固定与沉淀成本和劳动力的流动成本作为退出成本对集群稳定性的影响。如果这两种成本较低,那么,关系合约治理就会呈现不稳定特征。如果退出成本较高,关系合约就具有一定的稳定性,进而这种治理也会相对有效。文章以集群作为一种混合状态下的组织形式,论述了退出成本的构成及其对关系合约的治理影响。     

浅析我国风险投资退出机制的障碍及对策

本论文旨在通过分析中国风险投资退出的方式和时机的选择。在目前我国资本市场不完善、政策法规不健全、正处于向市场经济转轨时期,积极探索符合中国国情的风险投资退出机制,使我国正在积极成长中的风险投资顺利退出,收益达到最大化。要消除我国风险投资退出障碍必须修订和完善相关法律制度;尽快推出二板市场;完善我国现行的资本市场税收政策;逐步放开场外交易市场;积极扶持拍卖市场;开设创业投资保险业务;培育高素质的创业投资人才。     

对地方政府退出竞争性投资领域的再思考

对近几年颇为流行的"地方政府退出竞争性投资领域"的说法,笔者认为,在我国生产资料公有制经济条件下,经营性国有资产的特殊性质以及转轨时期地方政府的特殊作用决定了我国地方政府不能从竞争性投资领域中全部退出。不全部退出并不意味着地方政府投资还要维持全额投资、无偿投资等旧有的形式,笔者主张,地方政府投资形式要创新,应尽可能采取贴息等新形式。     

中国保险业的进入与退出壁垒研究

本文从保险业进入壁垒与退出壁垒的关联性分析了完善我国保险市场退出机制的重要性,认为只有在实行开放政策、降低保险业进入壁垒的同时,形成有效的市场退出机制,才能有助于我国保险市场竞争机制的充分发挥与保险业市场结构的优化,并论述了建立退出机制后,我国保险业的发展对策。     

体制转轨国家腐败与反腐败的经济学分析

中国社会正处于体制转轨的关键时刻 ,转轨本身产生出过多的任意处置权 ,腐败的现实成本和机会成本都很低 ,造成了腐败在转轨国家滋生蔓延。转轨国家要保证反腐败的有效性 ,就必须有效降低反腐败的成本 ,增大腐败的成本 ,今后反腐败措施是 :1.要加快市场化改革进程 ,减少任意决策权 ,缩小政府规模 ;2 .要对政府官员进行有效激励 ,实行“养廉工资” ,以期加大革职的代价 ;3.要通过一系列制度建设 ,对政府官员进行有效的监督和约束 ,以增加腐败的现实成本。     

论我国国有中小企业的退出障碍

企业退出是一种成熟的市场行为,由于我国中小国有企业退出因涉及产权制度的转变等重要因素,使得企业退出障碍增大,劣而不汰现象明显。故有必要分析我国中小国企退出的原因及障碍,并结合实际阐述政府行为对此所起的作用。