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为什么不是“中国的民主”? 总被引:3,自引:0,他引:3
笔者将自己在今后一个时期的研究课题确定为“民主在中国”,而不是“中国的民主”。这二者之间有什么原则性的区别吗?有。在目前中国思想界的话语实践中,“中国的民主”语义相当含混,同时用来表示三种截然不同的涵义:同种民主、另类民主、伪冒民主。根据第一种涵义,中国的民主与美国的民主、日本的民主都属于同一种民主,它们之间的同一性是主要的,不同的形式是次要的。在生物学上,同种表示具有相同的起源和相同的基因库,同种的个体之间可以交配繁殖,而不论其外表有多大的不同。中国的民主只是民主下面的一个亚种,不论是在思想上… 相似文献
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中国特色社会主义民主政治是由中国特色社会主义民主文化与中国特色社会主义民主体制构成的一个整体。民主体制的建设在当前已经取得了长足发展并在沿着正常的轨道势如破竹,而民主文化却还迟迟没有形成,这对中国民主的实现是很不利的。如何突破制约民主文化形成的瓶颈,探索一条符合中国国情的中国特色社会主义民主文化建设道路,是今后一段时期内亟待解决的问题。促进民主文化与传统政治文化的有益部分融合,科学吸收和借鉴西方民主文化的优秀成果,以民主体制的健全来带动民主文化的发展等方法,可以将中国特色社会主义民主文化不断地推向前进。 相似文献
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“西方民主”还是源于西方的民主 总被引:4,自引:0,他引:4
既然笔者不采用“中国的民主”的说法,自然也不会采用“西方的民主”的说法。这种说法不能区分“属于”还是“源于”,容易把本质论与发生学混淆起来。许多学者喜欢比较中西或者东西(方)历史、文化、制度、思想,却没有意识到这里面隐藏着许多理论和方法上的陷阱。在文化比较研究中,有两个最著名的问题,即所谓李约瑟问题和韦伯问题。模仿这两个问题,也可以针对民主提出:“为什么在中国没有产生现代民主?”“为什么偏偏是在西方产生了现代民主?”在试图回答之前,应当审查在提问中是否暗藏玄机。让我们先从考察李约瑟问题和韦伯问题… 相似文献
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企业职工民主管理,是企业职工依法以企业主人翁的身份,通过一定的形式行使当家作主、参加本单位重大决策和管理的权力和制度。国有煤炭企业是我国能源生产支柱行业,面对我国经济建设发展的新形势、新要求,近年来,随着煤炭企业内部改革力度的加大,一些行之有效的民主管理的制度、办法,在不少企业也是不再执行和搁置了。本文结合笔者单位实际,对新时期国有煤炭企业开展职工民主管理工作提出新的思考。 相似文献
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民主政治是全球政治发展的大潮,全世界只有少数国家没有实行民主的政治制度,我国的民主政治建设仍处于初级阶段,社会主义民主政治仍不够完善。公民社会是民主政治环境下的产物,但是随着公民社会的发展壮大,对民主政治的发展在很多方面有着巨大的促进作用和积极影响。 相似文献
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<正> 建立现代企业制度是否还需要坚持职工民主管理,怎样才能加强和发展职工民主管理,这是当前人们普遍关注的一个热点问题。对此,笔者作一初步的分析和探讨。 职工民主管理的现状与现代企业制度的建立不相适应 在企业转制过程中,民主管理遇到了许多新的问题,与现代企业制度的建立尚有差距。主要表现在: 1、民主管理扎不牢根。目前,我国企业中普遍存在民主管理力度软弱化倾向。其表现:在思想认识上,少数经营者缺乏民主管理这根弦;在组织机构上,部分企业大刀 相似文献
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民主管理是企业发展内在的、本质的要求,也是企业改革发展的客观需要。随着企业经济体制改革的逐步深入,企业民主管理得到了较大的发展,以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立,如何进一步认识和完善企业的民主管理建设,成为一项需要着力思考和研究的课题。 相似文献
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协商民主建设是一个长期过程,要使协商民主真正成为人民民主的重要形式,还需要克服一些障碍。第一,要解决协商民主在社会主义民主政治框架中的定位问题。社会主义民主政治是一个系统工程,投票民主和协商民主是其中两个基本形式。现在有一种流行的看法,认为发展协商民主就是限制甚至取消投票民主。实际上,在社会主义民主政治框架中,投票民主和协商民主是并行的,是相互支撑、相互补充的关系,而非相互替代、相互 相似文献
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领导班子定期召开民主生活会,是加强和改善党的领导,激励和督促领导干部勤政廉政的重要措施。如何高质量地开好领导班子民主生活会,其中,民主生活会的语言艺术,便是一个有研讨价值的话题。 相似文献
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近代以来,民主是一个不容置疑的普世性政治价值。张康之教授却认为,民主存在着内在缺陷,特别是包含着霸权主义倾向,这决定了它不可能真正地得到实现。参与治理虽然在理论上推进了民主理想,使之具体化,而在社会治理实践中,依然是一个空想性的方案。因而,张康之教授在思考社会治理体系变革的问题时,提出了合作治理理论构想,试图用“合作治理”超越“民主治理”。当然,张康之教授也指出,合作治理才是真正实质民主的治理,是对近代以来形式民主的扬弃。合作治理能否在理论上和实践上实现对形式民主的替代,这是一个需要进一步证明的问题,不过,20世纪后期以来社会治理中出现的许多新现象似乎能够验证张康之教授的合作治理理论构想。 相似文献
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近代以来,民主是一个不容置疑的普世性政治价值。张康之教授却认为,民主存在着内在缺陷,特别是包含着霸权主义倾向,这决定了它不可能真正地得到实现。参与治理虽然在理论上推进了民主理想,使之具体化,而在社会治理实践中,依然是一个空想性的方案。因而,张康之教授在思考社会治理体系变革的问题时,提出了合作治理理论构想,试图用“合作治理”超越“民主治理”。当然,张康之教授也指出,合作治理才是真正实质民主的治理,是对近代以来形式民主的扬弃。合作治理能否在理论上和实践上实现对形式民主的替代,这是一个需要进一步证明的问题,不过,20世纪后期以来社会治理中出现的许多新现象似乎能够验证张康之教授的合作治理理论构想: 相似文献
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在中国特色社会主义民主政治话语体系中,协商民主被认为是“人民民主的真谛”,而对代表最新民主形态的“全过程人民民主”这一概念则用“最广泛、最真实、最管用”形容,二者之间的关系有必要做进一步讨论。总体而言,协商民主是实践全过程人民民主的重要形式,它广泛存在于全过程人民民主制度程序中,也始终贯穿于全过程人民民主的实践。它使全过程人民民主的中国特色、中国优势更具可识别性,使全过程人民民主不沦为一个空洞的标签,使民主持续性地贯穿群众生活始终,赋予了全过程人民民主真正的活力与生命。全面发展协商民主,无疑是发展全过程人民民主、保障人民当家做主的题中应有之义。 相似文献
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对党内民主和人民民主关系的几点新看法 总被引:1,自引:0,他引:1
中国民主政治建设有一个基本的思路,这就是注重发挥党内民主的示范带动作用,以党内民主促进人民民主的发展。这一点已写入了党的十六大报告。党的十七大报告则对此进一步表述为"以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐促进社会和谐"。可以说,发挥 相似文献
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在现代国家,民主是预防专制和反对专制的一种普遍国家形式。但是,对于民主的认知却始终迷雾重重,正如英国学者Keith.Gran-am曾经说过的:"十八世纪以前,每个人对民主是什么都有一个清晰的概念,但很少有人拥护它;而现在的情况正好相反,每个人都拥护它,但对民主到底是什么却不再有那样清晰的概念了。"近代以来,民主一直被视为中国人实现强国富民的必由之路,当我们在改革开放中走向社会主义现代化,建立和发展社会主义市场经济之时,重新认识作为一种国家形式的民主,调适方向,矫正误差,对于我们建设有中国特色的社会主义民主政治将大有裨益。 相似文献
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如何提高党长期执政的能力?要从根本上解决这个问题.必然要谈民主:不管是党内还是党外.也都很自然地把目光投到了民主身上。放眼今日之世界,任何一个想长期执政的政党.民主这道门槛,想绕是绕不过去的,必须过。对于已经执政了半个多世纪并将长期执政的中国共产党来说.怎样通过民主这一关,日程越来越紧迫。前不久,十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》确定当前和今后党的建设的主要任务之一.就是不断提高发展社会主义民主政治的能力.使党始终成为坚持民主执政的执政党。这是一个新的历史性的课题。 相似文献
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新时期。随着我国民主政治建设进程的加快,党和国家对开展职工民主管理工作提出了新的更高要求。作为起步较晚的机关工会,当前如何适应新形势、新要求,不断探索职工民主管理理论和实践,通过组织职工参与民主管理,以最大限度挖掘机关内在潜力.充分调动广大职工的聪明才智和各种积极因素.促进机关高效履职,值得我们深入研究思考。 相似文献