高校学生思想政治工作方法探讨

高校思想政治工作的目标,就是要培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代社会主义新型的知识分子,这是时代赋予高校政工干部和教师的光荣职责。面对具有较高文化水平和专业知识的大学生,面对当前复杂的国际形势,我们如何面对现实,切实改进和加强学生的思想政治工作,这的确是摆在高校政工干部和教师面前的一项十分艰巨     

新时期高校政工干部素质和思想政治工作探析

本文重点阐述了新时期高校政工干部素质和思想政治工作现状,以及存在的问题、致因和对策。认为高校政工干 部素质和思想政治工作主流是好的,但也存在一些问题。笔者经过调查,分析了产生这些问题的主要原因,并在此基础 上提出了改进和加强高校政工干部素质和思想政治工作的几点意见。     

浅谈高校政工干部应具备的基本素质

高等学校的根本任务是培养社会主义的建设者和接班人，这就要求高校必须建立一支精干的强有力的思想政治工作队伍，加强和改进思想政治工作。而思想政治工作队伍建设的核心问题，就是提高思想政治工作干部的素质问题。政工干部如果能有较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的知识素养、较强的工作能力，就会成为合格的、优秀的本职工作的行家里手，把思想以治工作搞得生气勃勃、卓有成效。那么，高校思想政治工作干部应当具备哪些素质呢？我认为，主要应该具备以下四个方面的素质。1要有良好的政治素质政治素质主要是指政工干部必须具备的…     

高校青年政工干部的素质要求及培养途径

青年政工干部是高等学校思想政治工作的一支不容忽视的力量。在建立社会主义市场经济体制和深化高校改革的过程中,全面提高高校青年政工干部的素质,是高校各级党组织所面临的重要而紧迫的任务。     

浅谈高校青年政工干部的心理状况及对策

浅谈高校青年政工干部的心理状况及对策董兆海高校青年政工干部是高校政工队伍的生力军，是党务和思想政治工作的后备力量。总的说来，青年政工干部的心理状态是健康积极的，工作也能尽职尽责。但随着新旧体制的转换、利益分配的调整和分配不公现象的产生，使他们中一部分...     

试论新形势下高校政工干部队伍的素质培养

进入新世纪以来,随着社会主义市场经济的深入发展,市场经济的许多不可避免的负面因素对高校的冲击越来越大,大学生的思想政治工作也越来越难做.高校必须具备一支信念坚定、头脑清醒、业务精湛、结构合理的高素质思想政治工作干部队伍.要用"三个代表"重要思想和科学发展观统领高校思想政治工作,注重培养和提高高校政工干部的政治素质、职业道德素质、专业素质和能力素质.     

高校专兼职学生政工干部队伍建设实效性研究

高校专兼职学生政工干部队伍是做好学生思想政治工作的组织保证。文章在调查研究的基础上,对高校专兼职学生政工干部队伍的现状及存在的问题进行分析,就其实效性进行探究,提出进一步优化队伍结构,建设一支专兼职结合、功能互补的政工干部队伍等建议。     

高校政工干部素质简论

政工干部素质,即在一个特定条件和环境下思想政冶工作者实施思想政治工作的能力,是政工干部的在先天禀赋基础上通过后天的学习和实践而获得的德、才、识、学、体的总和,是区别于他人的内在规定性。政工干部的自身素质,关系到高校的办学方向、办学效益、高校稳定的大局。要言之,高校政工干部应该具备坚定的信念、渊博的学识、平等的态度、坦荡的胸怀、模范的行止。     

高校政工干部队伍心理素质优化探析

高校政工干部心理素质的高低，直接决定了政工干部队伍的精神状态、意志品质、战斗力、凝聚力和创造力，直接影响着思想政治教育的效果。高校政工干部必须具备坚定执着的意志品质、乐观自信的精神状态、攻坚克难的实践勇气、创新开放的工作心态、淡泊名利的奉献精神。从高校政工干部心理素质优化目标人手，重点分析当前高校政工干部存在的心理问题和原因，并提出高校政工干部心理素质优化的对策。     

试析对大学生政治心理塑造的途径选择

塑造大学生的政治心理,是高校思想政治教育的一项重要内容,如何找到一条合适的途径,是广大政工干部的工作努力方向,同时,合适的塑造途径必将大大促进我们的思想政治教育工作.     

思想政治工作是企业政工干部的生命线

提起思想政治工作,企业不少政工干部,特别是基层政工干部无不叹曰,思想政治工作步履维艰,说理理不过,讲话话不灵,工作力不从心。企业思想政治工作何以如此呢?不可否认有一定的客观因素影响,但与政工干部工作艺术不够有很大关系。作为     

新时期高校政工干部应具备的个体素质

高校政工干部是思想政治工作的组织实施者,是培养高素质具有创新意识和实践能力的“社会主义合格建设者和可靠接班人”不可缺少的重要力量。良好的政治思想素质,优秀的道德品质,较高的理论文化素质,较好的能力素质,优良的作风素养,较强的责任意识和较高的情感智商是高校政工干部所必须的具备的个体素质。     

谈政工干部素质

政工干部是思想政治工作的直接参与者，他们素质的好坏决定了我们党思想政治工作的质量和效果。要做好思想政治工作，政工干部必须提高政治素质、思想素质、道德素质、知识素质、能力素质，同时还应该具备创新、社会活动等其他方面的素质。只有这几方面的素质同时具备了，才能保证我们党在新的历史时期思想政治工作高质量、高效率地开展，才能做好人民群众的思想政治工作。     

企业政工干部队伍建设刍议

加强和改进企业思想政治工作,必须努力建设一支精干的专职政工干部队伍,这是一项具有战略意义的重大任务。可是,近年来在赵紫阳同志借口“改造”思想政治工作,取消政工干部队伍的错误影响下,部分企业专职政工干部队伍被严重削弱,这对加强党的思想政治工作制造了人为的阻力。本文试图联系武汉石油化工厂政工干部队伍的现状,探讨加强企业政工干部队伍建设的必要性和紧迫性。一、正确评价企业政工干部,正视“两个不可低估”。     

高校政工干部的劳动特点和价值浅探

高校的思想政治工作,与教学工作、科研工作、行政管理工作一样,也是一门科学。它作为一种社会劳动,也具有自己的效益。但是,在前几年淡化和否定思想政治工作的错误思潮影响下,高校政工干部的劳动特点及其价值,并没有被所有的人所认识。因此,笔者根据实际工作的体会,就高校政工干部的劳动特点及其价值谈一点自己的粗浅看法。其目的不仅在于肯定他们在两个文明建设中所付出的辛勤劳动,使人们对他们的工作有正确的认识,还在于使思想政治工作者本身,能够认识新时期党所赋予的光荣任务和自己应具备的素质和才能,在充分认识自己的劳动的意义的基础上自觉地把思想政治工作做得更富有成效。     

高校青年政工干部成长的主客观因素初探

青年政工干部是高等教育事业的一支重要生力军,他们的成长规律,是每一位青年政工干部和高校各级领导研究、关注的重要课题。一、高校青年政工干部的历史地位与作用本文所谈的青年政工干部主要是指35岁以下,从事党务工作、学生思想政治教育工     

加强新时期高校学生政工干部队伍建设浅议

为加强和改进高校学生思想政治工作,教育部近期要求各地、各高等学校要从全面推进素质教育,培养适应21世纪高层次人才的战略高度,从切实维护高校稳定的需要出发,深刻认识和加强学生思想政治工作队伍建设的重要性和迫切性,采取切实可行的措施,努力建设一支高素质队伍.该文从加强新时期高校学生政工干部队伍建设的紧迫性、学生政工干部的素质要求以及高校学生政工干部队伍建设的具体措施等方面做初步的阐述.     

加强与改进高校思想政治工作的若干思考

从高校所面临的复杂国际国内环境出发 ,认为新时期的思想政治工作必须处理好继承与创新的关系 ,主张应按照“三个代表”的重要思想 ,加大高校党组织和政工干部队伍建设的力度     

加强高校学生思想政治工作重在齐抓共管

培养德智、体全面发展,又红又专的社会主义事业的建设者和接班人是我们党的教育方针,也是高校的根本任务和人才培养目标。而高校的思想政治工作在完成这一任务上有着特殊的、重要的地位。思想政治教育决定着人才培养的社会主义方向。思想政治教育状况关系到我国的建设人才和干部队伍的政治素质、道德情操,关系到社会主义现代化建设的成败,也关系到党和国家的前途和命运。因此,要提高人才培养的质量,高校就必须把思想政治教育放在重要位置,大力加强和改进思想政治工作。关于这一点,人们已经达成共识。然而就如何加强思想政治工作,却是仁者见仁,智者见智。有人认为,思想政治教育是“两课”教师的职责,是政工干部尤其是班主任的事情,与其他人无关。显然,这种认识是片面的,也是有害的。事实上,要搞好高校学生思想政治工作必须调动多种因素,形成齐抓共管局面。     

当前国有企业职工思想政治工作探析

当前我国国有企业职工思想政治工作中出现了一些国有企业的领导者对思想政治工作的认识不足,在实际工作中不能很好地将理论、政策与本单位的实际结合起来,一些政工干部缺乏必要的事业心和责任心等问题,这主要是由于企业对思想政治工作的重视不够,职工对思想政治工作有抵触情绪,政工干部队伍不稳定等因素导致的。要改变这些现状,必须坚持职工思想政治工作的原则,促进经常性思想政治工作制度化规范化,推动思想政治工作全方位创新。