如何做好地勘单位基层统计工作

一、基层统计工作的特点 随着计划经济向市场经济的转变,地勘单位统计工作的范围也由单一的地勘统计走上多元化统计.尤其是基层统计工作,不可避免地趋向繁细、多行业、多领域等特点.     

浅谈企业统计基础工作

统计基础工作是统计工作的根本、源头，其质量对整个统计工作具有非常重要的影响。为了提高统计工作的质量和水平，必须加强统计基础工作规范化建设。根据本人多年来统计工作实践，结合本单位实际情况，就加强企业统计基础工作，谈一些个人看法。     

浅谈地勘单位工资管理的问题与对策

本文立足于地勘单位工资管理工作,针对其特点,分析了地勘单位工资管理工作存在的问题,提出只有提高工资管理人员综合素质,进一步规范工作流程,提高运用信息化管理水平,加强工资管理监督,建立和谐的工资管理环境,才能及时、准确、高效的做好地勘单位工资管理工作,进而调动职工工作积极性、促进各项工作顺利开展。     

新形势下地勘单位党风廉政建设的实践

地勘单位通过认真落实“十一五”规划，地矿经济发展成果显著，职工生产生活办公环境得到极大改善，特别是近几年，地勘队伍深化改革、地勘经济快速发展，与此同时党风廉政建设逐步加强，反腐败斗争逐步深入。随着地质勘查主业的加强，地勘单位经济实力进一步增强，矿权经营、大型工程施工、地质找矿、环境整治、钻探施工等全面展开，地勘单位进入腐败高危易发期，新时期加强党风廉政建设意义深远。     

论地勘单位地质科技档案的管理

分析了地勘单位地质科技档案管理意义,研究了地勘单位地质科技档案管理存在的缺乏对地质科技档案管理工作的认知和科技档案管理相对落后问题,提出了加强地质科技档案管理意识、完善地质科技档案管理手段以及注重专业业务技能学习等加强地勘单位地质科技档案管理措施,以期为加强地勘单位地质科技档案管理提供一些参考。     

地勘单位人员晋升理论探索

近几年来，国家重视能源资源开发，进一步加强了地质工作，地勘单位都在抢抓机遏，因此经济发展较快，但因为上个世纪末地勘行业低迷时间过长，不少地勘单位如今面，临人才短缺和技术断层新问题，本文利用晋升理论来激励员工。     

地勘单位基层党建工作的几点思考

本文结合笔者实践经验,首先对做好地勘单位基层党建工作的重要性进行分析,探讨当前地勘单位基层党建工作所存在的问题,并对加强地勘单位基层党建工作的有效策略谈谈自己的几点思考,以供参考。     

公路单位劳动工资统计工作存在的问题及解决措施

近几年来，随着公路事业单位的机制改革的不断深化，各单位越来越重视单位内部劳动工资的统计工作。本文通过对劳动工资统计工作的重要性进行阐述，并分析当前存在的问题，对如何做好事业单位劳动工资统计工作，提出了相应的解决办法。     

思想政治工作机制创新的思索

本文认为在新的形势面前,迫切需要地勘单位思想政治工作者创新工作机制,在建立思想政治工作信息反馈机制、建立职工思想问题疏导机制、建立思想政治工作问题处置机制等方面,对地勘单位思想政治工作方式方法进行有效的探索和尝试。     

如何加强乡镇基层统计工作

统计是一项重要的基础工作，是国家了解国民经济产业分类，经济．总量，各地经济发展情况的主要渠道。乡镇统计是统计网络建设的重要组成部分，乡镇统计机构成为承担所辖区域经济社会统计调查的载体，其信息、咨询、监督职能在建立服务型政府中起着不可替代的作用，所提供的统计数据更是乡镇党政领导科学决策的重要依据。因此，加强乡镇统计工作是完善统计体制，健全统计网络，是保障统计工作高效有序开展的重要基础，更是提高统计数据质量的重大举措。     

浅谈加强地勘单位离退休人员思想政治工作

地勘单位离退休人员思想政治工作是地勘单位思想政治工作的重要组成部分，本文分析了地勘单位离退休人员的思想状况后，提出了思想上要高度重视、经费上要给与保障、工作上要有创新等改进离退休人员思想政治工作的三条对策。     

试论内部管控在地勘单位经济发展中的作用

改革开放以来,随着市场经济体制的不断完善,地勘单位也开始对本单位管理体制实施企业化的改革,单位的内部运行机制以及外部工作环境都发生了一系列的变化。但是,地勘单位在改革过程中遇到了许多的财务问题,改善其财务管理现状已经成为整个单位必须落实的工作任务。本文从加强地勘单位财务问题的内部管控力度的角度出发,分析了内部管控制度在地勘单位中的实施,重点谈论了内部管控制度对于地勘单位经济发展所起的作用。     

新时代地勘单位党员教育探索

在地勘单位建设发展的过程中,党员一直发挥着模范带头的作用,加强对党员的教育工作,能够让其模范效果得到进一步提升,进而提升地勘单位内部员工的凝聚力,让地勘单位在当前市场经济环境下表现出更强的综合竞争力。但是从当前的实际情况来看,许多地勘单位并没有意识到党员教育的重要作用,导致教育工作没有得到很好落实,使得单位发展受到影响。基于此,本文首先对新时代地勘单位党员队伍的现状以及在教育上存在的问题展开分析,然后提出党员教育工作开展的具体策略。     

解析地勘单位施工项目财务管理与成本控制

近年来,随着地勘单位核心竞争力上的日益提升,地勘单位所参与到的施工项目正在逐年增加。然而由于地勘单位施工项目的场地较为分散,流动性强,而且多数地勘单位还缺乏完善的成本核心体系与项目管理标准化体系,这都容易给工程项目的财务管理与成本控制带来一定的困难。本文结合实际工作经验,对地勘单位在加强项目财务管理这一过程中,如何实现有效的成本控制进行了分析与阐述。     

地勘单位转型期提高档案管理规范化水平的几点思考

从当前的地勘单位档案管理工作中存在的问题出发,分析了地勘单位档案管理加强规范化的必要性,提出提高档案管理规范化水平的途径:建立健全相关的档案管理制度,充实档案管理人员队伍,加强档案的信息化建设,提高档案管理人员专业素质和技能水平,地勘单位档案管理与其他方面的管理进行有效结合,不断提高档案管理的规范化水平。     

浅议地质勘查单位应收账款管理

地勘单位应收账款指地勘单位因提供劳务而形成的应收款项,它属于地勘单位的债权,是地勘单位流动资产的一部分。应收账款数额的遽增,降低了地勘单位的资金使用效率,使地勘单位效益下降,应收账款过大容易产生资金链断裂的风险,因此,地勘单位必须加强对应收账款的管理。     

地勘单位财务管理中存在的问题及措施探讨

财务管理是企事业单位管理的重要组成部分,对任何单位来讲,财务管理是重中之重,是核心,是单位的命脉所在。因此处于转型期的地勘单位对于财务管理应该引起重视,做好财务管理工作。完善地勘单位财务管理制度,提升地勘单位预防财务风险的能力水平是地勘单位能够顺利完成转型的坚强保障。但目前地勘单位财务管理现状并不乐观,其中凸显出的众多问题与处于转型期的地勘单位发展不相适应。为更好地推进地勘单位财务管理的规范化、科学化,本文从分析当前地勘单位财务管理现状与问题着手,提出了新时期地勘单位财务管理工作改革的几项措施。     

对新时期地勘单位党建工作的思考

本文通过分析当前地勘单位党建工作现状,深刻挖掘新时期党建工作过程中存在的问题,结合实际,探索适应新时期地勘单位党建工作的新模式、新思路、新常态,把党建工作与单位经济发展相结合,助推地勘单位党建工作再上新台阶。     

地勘单位全员业绩考核工作中的问题与思考

全员业绩考核是地勘单位人力资源管理中一项全新又极为重要的工作,与其他各模块工作关系紧密,对改进职工工作绩效,提高工作能力,促进单位整体绩效有着关键的作用。本文简要分析了目前地勘单位这项工作存在的问题和原因,提出了改进工作的几点建议,以便更加重视和加强这项工作,实现绩效考核的目的,完善单位管理体制和促进单位科学发展。     

新形势下地勘单位谈心制度研究应用

建立并逐步完善定期谈心制度，是在近年来党的建设领域开展创先争优活动中取得的成功经验，也是构建党员长期受教育，永葆先进性长效机制的一项重要任务。山东省煤田地质局第一勘探队党委以创先争优活动为载体，尝试把谈心制度建设运用于地勘单位思想政治工作研究应用，并在实践中取得了较好的效果，为进一步完善思想政治工作体制和机制，促进地勘单位科学发展奠定了基础。