现代图书馆信息资源建设与服务创新研究

在信息技术全面发展的当今社会,图书馆信息资源建设和服务有必要实现与时俱进,从而为读者提供更好的服务。本文分析了现代图书馆的发展历程以及信息化建设的重要性,详细论述了现代化图书馆创新服务的主要内容和图书馆的发展趋势,以期为相关工作人员提供借鉴参考。     

浅谈高校图书馆管理与服务的创新

21世纪的图书馆趋向于信息化、网络化方向发展,图书馆在该形势下,也面临着多重机遇与挑战,怎样变被动型服务为主动型,这是摆在高校及图书馆服务人员面前的重要课题。本文分析了图书馆管理及服务创新的意义,并针对图书馆内部管理及服务项目两个方面,提出了几点措施,最后针对信息技术发展对管理和服务创新的影响,做了简要探讨。     

创新现代图书馆管理体制

本文详细论述了高校图书馆管理体制创新的方法、原则,并阐述了创新中应注重的问题,对图书馆管理体制的创新有着重要的借鉴意义。     

网络时代图书馆全面质量管理与服务创新分析--评《现代图书馆全面质量管理与创新服务研究》

在互联网时代,图书馆如何实施全面质量管理与服务创新?在《现代图书馆全面质量管理与创新服务研究》(韩洁著,中国社会科学出版社2018年版)一书中,作者韩洁对互联网技术支持下的图书馆质量管理与服务创新进行了全方位的阐述,对传统图书馆的质量管理与服务体系建设有着重要的指导意义。基于韩洁在《现代图书馆全面质量管理与创新服务研究》中的论述,互联网技术将给图书馆全面质量管理与服务创新带来诸多转变,相关转变将呈现在以下几个方面。     

浅谈如何创新高校图书馆管理

高校图书馆是服务教育、传播知识的重要场所,是高等教育体系中重要的组成部分。高校院校图书馆要不断创新管理,充分发挥高校图书馆的优势,满足高校师生的需求。本文分析了高校图书馆管理现状,阐述了高校图书馆创新管理的途径。     

浅谈高职院校图书馆人力资源管理创新

本文分析了我国高校图书馆工作人员的现状及存在的问题,强调论述了提高图书馆人员素质的重要性以及所采取的相应措施。在此基础上,阐明了建立科学的与社会发展相适应的图书馆人力资源管理理论模式,是历史发展的必然趋势。     

浅谈高职院校图书馆人力资源管理创新

本文分析了我国高校图书馆工作人员的现状及存在的问题,强调论述了提高图书馆人员素质的重要性以及所采取的相应措施.在此基础上,阐明了建立科学的与社会发展相适应的图书馆人力资源管理理论模式,是历史发展的必然趋势.     

新时期高校图书馆的管理创新研究

图书馆是高校各类书籍的集中所在地,成为高校不可缺少的文化教育平台,随着社会的发展和信息技术的进步,图书馆管理面临新的挑战,本文深入剖析当前高校图书馆管理存在的诸多问题,探讨图书馆管理创新的必要性,并提出具体的对策,目的为高校图书馆管理创新提供有益帮助。     

基于知识管理浅谈图书馆服务的创新

本文对图书馆进行知识管理的必要性展开分析,指出其基本内涵,图书馆知识管理的主要特征,并对基于知识管理的图书馆服务创新策略进行论述。     

浅谈高职院校图书馆管理创新实践与探索

本文以文献资源建设、自动化管理、读者服务、文献检索课教学改革等几方面入手,概述了高职院校图书馆在管理创新探索,指出了存在的不足及今后的努力方向。     

解析图书馆知识管理对图书馆管理的创新

在图书馆管理的过程中,知识管理对于其管理的理论、原则、概念、职能等的方面进行了创新,图书馆的知识管理模式被完全创造出来使得图书馆的管理方面有了很大的完善,例如图书馆的集成管理、全面质量管理、目标管理等的方面,并且对于图书馆文化内涵以及管理工作的内涵进行了有效的创新。本文正是在这种前提下,对于图书馆的知识管理对图书馆管理的创新进行了有效的分析。     

基于知识管理的现代图书馆管理服务创新研究

本文首先概述了知识管理与图书馆管理服务创新相关理论,其次从知识发展和知识管理的角度分析了二者之间的关系,最后从知识管理的视角提出了促进现代图书馆管理服务创新的政策建议。     

浅析图书馆管理创新

21世纪是知识经济的世纪,信息知识在促进经济和社会发展方面将发挥越来越重要的作用,图书馆是聚集知识和信息的大宝库,如何使它所容纳的各种各样的知识与信息转化为现实的生产力,这就需要图书馆的创新管理,本文对图书馆管理创新意义与途径进行了探讨。     

现代环境下图书馆实现创新信息服务的方法研究

现代环境下,图书馆受到巨大的冲击及挑战,新形势下图书馆只有重新审视自己,积极面对变革,努力拓展自身的服务内容及形式,改进现有的信息服务模式,提高自身的服务工作水平,充分发挥自身作为知识创新保障的重要作用,最大限度地满足人们的信息需求,促进图书馆事业的可持续发展。     

浅谈知识经济时代图书馆人力资源管理及创新

在社会经济高速发展的时代,知识经济也在进行着日新月异的变化。其高速发展给图书馆带来了新的机遇,同时也面临着巨大的压力与挑战。笔者根据自身经验试析图书馆人力资源管理的现状与一些基本的问题,同时也试探讨图书馆人力资源管理的新概念与创新。     

论现代图书馆读者服务工作

在社会的不断发展进步中,图书馆也在进行着自身的调整来适应现代化的建设形式,网络信息的主流化发展为图书馆带来了新的挑战,也对图书馆的读者服务工作提出了多方面的革新要求,它主要涉及到现代化图书馆读者服务的内涵、范围、角色定位等不同角度的内容,将读者服务工作从传统的认知中解放出来,实现服务的集约化管理。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

随着社会的高速发展,人们对图书馆的管理要求变得越来越高。近年,网络在我国越来越受到人们的广泛使用,人们无论在学习、资料搜集等方面的工作都习惯于利用互联网进行查询,相比起去图书馆以及查找书籍,互联网在便利性与效率性上的优势并不是一点两点,因此到图书馆去的人已经少之又少了。不可否认的是,现在图书馆管理模式由于过于陈旧和单一,已经难以满足现代人们的需要。因此寻找新的、有效的图书馆管理方法,重新唤起人们对图书馆的需求就成为了图书馆管理人员急需解决的问题。而图书馆知识管理手段的出现,为图书馆管理提供了现代最好的管理方式。本文就对图书馆知识管理的含义进行研究,并分析其重要性,然后对图书馆知识管理可以带给图书馆管理的创新进行详细的阐述,以供各位图书馆管理人员互相学习借鉴所用。     

浅谈现代教育技术在高中图书馆管理中的运用

现代教育技术的发展改变了人们的阅读习惯,传统的图书馆管理方式已经无法满足高中学校师生的阅读需求。随着信息化技术的不断发展和教育模式的不断创新,图书馆所储存的资料不再是单一纸质资料,还包括越来越多的电子资料。在现代教育技术视角下,图书馆应转变传统管理理念、与时俱进,创新管理模式适应学校师生的现代化阅读需求。     

试论现代图书馆发展出路重在创新

面对21世纪的挑战,图书馆发展必须更新理念。本文分析了创新在发展现代化图书馆中的作用,指出图书馆要发展必须走创新之路。     

图书馆管理创新的新理念

文章从文化、战略和运作三方面多视角的引入现代管理新理念，对拓展图书馆管理思路，丰富图书馆管理理论，指导图书馆管理工作提供参考。