四川省创建和谐劳动关系工业园区标准（试行）

一、园区建立劳动关系三方协调机制和劳动争议调解机制并有效开展工作。     

健全协调劳动关系三方机制 促进劳动关系和谐稳定——我省不断探索完善协调劳动关系三方机制综述

三方机制是市场经济条件下协调劳动关系的重要手段。近年来，在人力资源社会保障部的精心指导下．我省从落实科学发展观、保障和改善民生的全局出发．充分认识三方机制的重要性．在健全制度、完善机制、发挥作用上狠下功夫，形成了上下贯通、联系紧密的三方机制组织网络．并以此为依托．深入推进和谐劳动关系创建活动．三方机制的职能作用得到了有效发挥．促进了全省劳动关系的和谐稳定．为四川的经济发展以及灾后重建发挥了重要作用．     

建立健全产业三方协调机制途径探索

近年来,我国三方协调机制建设取得了积极成效。截至2007年9月,全国共建立各级三方协调机制10702个,比2005年提高33.28%。其中,市(地)级303个,比2005年增长13.06%;县(市)级2182个,比2005年增长10.76%;街道、乡镇、村、社区以及各地产业8179个,比2005年增长43.9%(数据来源:江苏省常州市钟楼区总工会网)。但是,我国产业三方协调机制的建立还处于起步阶段,除了2002年全国建筑系统产业三方协调机制的率先成立外,目前,还没有其他的带有产业特征的全国性的三方协调机制的建立。值得一提的是,在     

多元社会主体参与的劳动关系管理

三方协调机制对于强化劳方的地位有着较好的保障作用,但由于我国政府和工会在此机制中存在缺位和错位,因此,需要多元社会主体的参与,实现新的制衡机制,如培育一批各种类型和层次的社会"第四方",参与到劳动关系的治理中。     

我省创建和谐工业园区活动初见成效

我省在7个市10个工业园区和1个商业园区开展的创建和谐劳动关系园区试点工作,一年来初见成效。在最近召开的省创建和谐劳动关系工业园区试点工作现场会上,省委常委李登菊对试点园区的创建工作给予了充分肯定。她指出,各地通过创建活动,三方协调机制和劳动争议调解机制得以建立健全，各项劳动保障法律法规得到较好落实，企业的发展与维护职工合法权益逐步实现统一。     

2009年全省劳动关系工作——积极有为 富有成效

2009年．全省各级劳动保障部门在当地党委、政府的领导下。攻坚克难．积极有为．牢牢把握工作大局，紧紧围绕劳动保障工作中心任务．以促进劳动关系和谐、维护劳动者合法权益为目标．突出抓好应对危机稳定劳动关系、贯彻实施劳动合同法、加强企业工资分配宏观调控、健全劳动关系三方协调机制、     

关于贯彻落实省政府办公厅《关于进一步支持工会工作的通知》有关问题的意见

按照省政府办公厅《关于进一步支持工会工作的通知》(川办发[2005]12号)的有关要求,结合我省劳动关系三方协调、各级劳动保障部门和工会组织之间的工作联系及相互配合的工作实际,现就建立健全劳动保障部门与工会组织经常性的沟通交流机制,提出以下意见,请结合实际认真执行。一、建立健全劳动关系三方协调机制,充分发挥协调作用按照《劳动法》和《工会法》的有关规定,各级劳动保障部门和工会组织在涉及劳动保障工作和工会工作的很多方面历来联系紧密,相互配合,为劳动关系协调稳定,依法维护职工群众的合法权益作了大量工作。为加强政府劳动保…     

切实维护劳动者合法权益——我省近年来劳动工资工作综述

近年来，我省劳动工资工作在劳动保障部的指导下，在省委、省政府的直接领导下，在各相关部门、工会组织和企业家组织的大力支持与配合下，稳步推进劳动合同制度，逐步扩大集体协商和集体合同的覆盖面，认真做好工资宏观调控工作，及时稳妥处理劳动争议，做好仲裁工作，维护稳定，加强劳动关系三方协调，切实维护劳动合法权益，各项工作进展平稳有序。     

协调劳动关系三方机制建设的现状与对策

一、新都区协调劳动关系三方机制建设现状 (一)组织机构建设进一步健全 2002年,新都区建立协调劳动关系三方机制;2008年,新都区在全国率先增加工商联为三方成员单位,形成了区协调劳动关系"三方四家",经验得到推广;2013年,成立了由区长任主任的新都区协调劳动关系工作委员会;2016年,区协调劳动关系三方组织机构进行了更名,正式成立了区协调劳动关系三方委员会,同年设立协调劳动关系三方委员会办公室(挂劳动关系科牌子),明确了三方委员会办公室职责,实现了协调劳动关系三方机制运行实体化.     

关于贯彻落实省政府办公厅《关于进一步支持工会工作的通知》有关问题的意见 川劳社办[2005]55号

按照省政府办公厅《关于进一步支持丁会工作的通知》（川办发[2005]12号）的有关要求，结合我省劳动关系三方协调、各级劳动保障部门和工会组织之间的工作联系及相互配合的工作实际，现就建立健全劳动保障部门与工会组织经常性的沟通交流机制，提出以下意见，请结合实际认真执行。     

新疆努力构建和谐劳动关系

近年,新疆维吾尔族自治区把构建和谐稳定的劳动关系,作为创建和谐新疆的一项重要举措,采取积极措施狠抓落实,取得明显成效。建立健全劳动关系协调机制自治区制定并出台了一系列规范劳动关系的政策法规,明确劳动保障、工会、企业联合会三方在劳动关系协调中的责任。巴州、昌吉等地市、县、乡三级均建立了三方协调工作目标责任制。全区各地进一步完善和规范劳动合同制度,推动企业与职工签订劳动合同。乌鲁木齐、伊犁等地积极推进各类企业特别是非公有制企业建立集体协商机制和集体合同制度,逐步将区域性、行业性集体协商、集体合同制度作为调…     

基于“劳、资、政”三方视角的我国和谐劳动关系构建研究

劳动关系作为经济社会发展中最基本、最重要的社会关系之一,其和谐程度关系到职工、企业和政府"劳、资、政"三方的切身利益。现阶段,我国进入了经济社会转型和改革深化的新常态时期,劳动关系主体及其利益诉求越来越多元化和复杂化,"劳资"矛盾已进入凸显期和多发期,"劳、资、政"三方对劳动关系调整和重构诉求多样化进入了新常态。针对新常态下劳动关系运行的现状和问题,从"劳、资、政"三方视角研究构建和谐劳动关系的相关对策与实施路径,对于构建和谐劳动关系具有重要意义。     

胡锦涛:增加报酬 让劳动者实现体面劳动

近日,2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上发表重要讲话。他表示,要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。     

吉林省不断扩大集体合同覆盖比例

正近年来,吉林省按照国家协调劳动关系三方的部署,大力推进集体合同制度"彩虹计划",集体协商和集体合同覆盖范围不断扩大,集体协商和集体合同制度逐步建立健全,在协调劳动关系、促进企业发展、维护职工权益等方面发挥了重要作用。为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,进一步推进集体协商和集体合同工作,根据国家协调劳动关系三方《关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》要求,结合吉林省集体合同制度建     

成都市实现劳动关系和谐稳定

近年来，成都市把构建和谐劳动关系作为创新社会管理机制的重要内容，在全域实施劳动用工和社会保险管理政府规章基础上，积极创新城乡就业社保维权工作机制，深化完善劳动保障监察“两网化”、劳动争议仲裁机构实体化建设和劳动关系“三方协调”机制，有序推进和谐劳动关系“四项创建”和集体合同“彩虹计划”，     

西方国家企业民主协商机制

西方国家企业的劳动关系协调机制主要有签订集体谈判和集体合同;员工参与;企业员工申述处理机制。在我国,企业内部劳动关系协调的基础薄弱,问题突出,亟待加强引导和培育,而民主协商机制灵活、议题广泛,又可以和工会互相配合,在当前企业劳动关系协调中具有特殊意义,因此,应着重借鉴西方国家企业在这方面的经验。     

我国劳动争议调解仲裁制度恢复30年回顾与展望

劳动争议调解仲裁制度恢复30年来,坚持"协商、调解、一裁、两审"制度设计的"初心",旨在于"快捷、高效、低成本"地处理劳动争议。回顾过去30年,我国劳动争议处理的各项工作均取得了显著成效,为我国劳动关系的和谐稳定、经济社会的平稳发展发挥着不可替代的作用。但是鉴于劳动关系协调特别是劳动争议三方协调机制未能完全落地等问题,未来应继续从体制、机制、机构、人才队伍建设等方面着力,改革创新发展,应对未来我国劳动关系发展的新机遇和新挑战。     

姜堰市“三方驻会”制度调处劳动纠纷

近年来,为遏制劳动争议案件数量激增的势头,维护劳动关系和谐稳定,江苏省姜堰市加大"三方"协调制度建设力度,市劳动保障局、工会和经济发展局(企业组织)"三方"加强沟通和协商,采取切实措施及时化解矛盾,维护和谐稳定的劳动关系。姜堰市于2008年4月成立了"三方驻会"工作领导小组,制定了驻会工作     

辽宁产业集群协同背景下发展第三方物流的制约因素研究

本文通过了解辽宁产业集群和第三方物流的发展现状,提出辽宁省产业集群协同背景下发展第三方物流的制约因素和对策,建立一个较为完善的第三方物流与产业集群协同发展的构架.     

建立和谐稳定的劳动关系 促进社会经济的快速发展

在认真学习领会国家、省相关文件精神,借鉴其他地区经验的基础上,松原市在推进劳动关系协调进社区工作方面进行了大胆的探索尝试。通过劳动关系三方协调机制向社区延伸,营造了良好的工作氛围,逐步建起了科学的长效管理机制。