企业危机管理

企业的经营活动住往伴随着企业与外部世界的交流，以及内部员工与股东间利益的调整。由于组织与组织之间、个体与个体之间、组织与个体之间的利益取向不同，导致了它们之间不可避免的各种利益冲突。当这些冲突发展到一定程度并对企业声誉、经营活动和内部管理造成强大压力和负面影响时，就演变成了企业危机。企业在生产经营中面临着多种危机，有些可能给企业带来致命的打击。2008年“三聚氰胺”事件，让中国乳业集体陷入信任危机，也考验着中国企业处理危机的能力。危机管理不局限于处理突发性事件，而更注重挖掘企业管理的深层次原因。     

风险态度、借贷参与和创业活动研究——基于2015年中国家庭金融调查的实证分析

创业是经济发展的重要动力,在"大众创业,万众创新"的背景下,明确创业的微观影响机制对推动我国创业活动具有重要意义.基于中国家庭金融调查2015年数据,本文考察了行动者的风险态度、借贷参与和创业活动之间的关系.研究发现:(1)在考虑借贷参与的条件下,个体风险态度对其创业活动有着积极影响,并在城镇地区具有显著作用.(2)是否获得借贷、借贷渠道与借贷用途对创业活动也有显著影响:生产经营用途的借贷,无论来自正规渠道还是非正规渠道,均显著正向影响个体创业活动;个体获得非正规渠道的消费用途借贷则与其创业活动显著负相关.通过分析风险态度、借贷参与和个体创业活动的关系,本文为理解个体创业活动提供了经验证据,进一步从风险态度和借贷参与的角度探讨了激励个体创业的可行措施.     

以绩效考核促进企业经营战略的实现

绩效考核系统关系到企业直接经营指标的分解与落实、员工绩效识别、激励效果,与企业的经营状况密切相关,也直接影响到企业雇员的自身利益,因此往往受到企业高层管理者、人力资源人员、企业雇员的充分关注.     

什么原因导致管理的“复杂”

正企业是个小社会,可以说,社会上的问题都可以在企业中"浓缩",企业与社会一样具有复杂性。管理问题的产生多与人有关,也因此多与人的素质层次、利益分配、价值观等的差异有关,与人有关的权力架构和利益分配等衍生出来的问题往往成为工作中的痼疾,管理运作中,组织成员之间的权力和利益争端大多以隐蔽的形式存在,有时很难去透视它,但都会以某种形式表现出来。权力争斗所折射的问题多姿多彩,一些诸如个人利益和组织利益的差异、组织成员素质差异以及各种类型权力的差异等都使得"公司政治"在企业     

关于企业工会创新发展的几点认识

工会是企业经营及发展中不可或缺的一个组织,企业工会的任务就是服务工人职工,组织职工活动,维护职工利益,提高职工思想。在企业不断注入进的"血液"的同时,我们要对工会组织予以创新,适应当前的年龄结构,深入了解职工的思想,为职工排忧解难,只有这样才能推动企业发展。本文将深入分析工会特点,提出工会创新的建议,旨在引导工会更好地服务于职工。     

如何在高中教学中做好信息技术课的学习模式

新课程,新要求,新思维,新措施.新课标实施以来,石柱信息技术课程发生了重大的革新,一改传统的学习模式,采用合作探究式.一般而言,“合作学习是以学习小组为基本组织形式,系统利用教学动态因素之间的互动来促进学习,以团体成绩为评价标准,共同达成教学目标的活动.”合作学习充分关注教学中的“人”的因素,摒弃了认为学习是个体活动的传统教学观念,强调了人与人之间的合作.     

我国非营利组织发展的现状及问题分析

非营利组织是介于政府与企业之间具有非政府性与非营利性的社会组织.随着中国经济体制的转型和社会结构的全面转型,非营利组织成为政府职能转换和公共服务的替代性提供者,有着各社会生活领域的业务活动,在构建社会主义和谐社会中发挥着重要力量.我国的非营利组织得到了很大的发展,但发展的困境也同时显现,这些问题阻碍了其更大作用的发挥.     

中职学校《管理与自觉》的教育论析

这里所说的管理, "管"即管制或管束; "理"即理顺或理清.这里所说的自觉, "自"即自动或自主;"觉"即觉悟或觉醒.管理是有组织的约束活动,是群体统一行为规范的要求;自觉是自我能动的约束意识,是个体自我调节行为的需要.两者在个体人身上,既是联系的,又是矛盾的.因为,现实社会阶段,生存资源还未达到按需分配的丰裕,还存在有阶级和阶层的利益矛盾,更存在个体成员对生存需求欲望的差异.     

试论企业洞察力

作为个体的人有一个洞察力问题,而企业作为由个体的人构成的组织也有一个洞察力问题。在现代市场经济社会中,不同类型的企业都是平等的权利主体,在获取资源和机会的权利上也是平等的。但是,由于企业洞察力不同,对资源和环境的解读、对资源的利用整合、对机会的反应把握就有所不同,进而导致企业的经营绩效也有所不同。     

财务总监的职责定位与职权划分

财务总监是根据公司治理结构的需要和经营活动特征而设计的，是用于维持公司治理结构中相关利益主体相互制衡的一种制度安排。财务总监的基本功能是限制委托人和代理人之间财务信息不对称性、财务契约不完全性和财务责任不对等性，分散委托人的风险，维护委托人的监督权和管理者的控制权，并通过对代理人的经营业绩考核，解决对代理人的激励问题。近年来，财务总监已成为公司领导在处理经济问题时的第一参谋。通过实行财务总监联签、拒签等控制，遏制了有些管理者决策上的片面武断，规避可能出现的经营风险和财务风险，有效地监督和控制了所属企业的重要经济活动。     

浅谈企业管理者的安全培训

企业根据生产经营活动职责的不同,将员工区分成企业生产经营主要负责人、企业管理人员、现场作业人员等不同层次.由此,带来了企业安全生产职责的多层次、多样性.     

政企分离的社会学思考

政企分离是国营大中型企业实现经营机制转型的首要条件。本文从政企职能,结构、身份、利益四个方面,探讨了在面对市场经济时,企业组织在社会系统中职能位置的变化、企业组织结构与政府组织结构的分化、企业内部权力系统从双轨制向单轨制的转化、企业经营者身份与官阶系列分离、企业利益与政府利益分离的必然性和必要性。分析了由于以上诸方面变化的不同步性,可能使计划经济和市场经济两种体制中的某些消极面得到综合放大,形成社会不稳定因素。提出在实现政企分离的过程中,必须完善社会的监督机制。     

互联网企业独特的人力资源管理

随着互联网企业的飞速发展,互联网行业的人力资源管理理念和实务操作与其他行业相比更具独到之处.互联网企业的组织架构、岗位设置及岗位职责将随着企业经营战略目标及商业运作模式经常性地调整而频繁地调整.与传统行业较为固定的组织形式不同,互联网企业必须建立相对柔性、灵活的组织,包括部门及岗位设置、职责等.     

河北省农产品经营模式的创新

河北省是一个农业大省,农产品生产数量大、品种多、市场广阔。但是,落后的农产品经营模式却处处制约着河北省农产品的市场化进程。河北省的农产品经营走的主要是靠传统的批发市场为主的道路。传统的农产品经营企业在生产、加工、经营活动中,市场应变能力差,不能适应市场化的经营要求,加之农产品市场存在许多复杂多变的客观因素,使得很多农产品经营企业感到力不从心。如何增强现代经营意识,积极利用先进的组织和管理技术,切实有效地与农村市场对接,已成为广大农产品经营企业的燃眉之急。     

行政区经济大战·城市区域竞合·城市区域一体化--试析中国城市经营的三个阶段

中国城市化进程突飞猛进,在市场经济体制下,城市成为利益主体,城市竞争与城市经营成为必然趋势.从城市之间的城市竞争(主要表现为"行政区经济大战"),到"城市区域竞合"、"城市区域一体化",体现了改革开放以来中国城市经营的三个阶段.几乎所有的城市,都需要脱出自身经营的狭窄思路,在城市经营的三个发展阶段、城市所在的经济和行政区域的坐标上找准自己的位置,以开放的、合作博弈的思路谋划城市经营战略.     

国际关系决定性两因素探讨

国际关系是指国家之间，国家与国际组织之间以及国际组织之间的关系。其中，最主要的是国家与国家之间的关系。在国际关系中，以本国利益的最底线为出发点，无限性地谋求自我利益的最大化。以综合国力为后盾，谋求国际上的权威地位，实现本国控制和利益的本国化，维护本国在国际交往、国际合作、国际冲突等国际关系上的最底层利益不受侵犯。国家利益和国家综合实力是国际关系的两大决定性因素。     

企业信用成本分析

企业信用指的是企业在经营活动中诚实守信、认真履行职责而取得的社会信用。企业信用成本指的是企业培育诚信和因为信用缺失而付出的代价的综合。对于企业而言,一方面要作好企业内部的管理和经营,另一方面要作好企业外部的经营活动,这两方面同样重要,不能偏废任何一方面。企业信用也同样分为内外部成本。企业内部信用成本人以“信”为本,同样,“诚实守信”也是企业得以立足的根本。企业要有凝聚力、创造力、竞争力,内部信用是至关重要的,是企业成败的关键。因为现在企业实行的是劳动合同制,经营者和员工之间建立了契约关系,大家能否信守合同…     

感知新西兰

南太平洋,赤道与南极之间,大洋洲的绿色岛国新西兰环海而立. 2010年初,正值南半球的盛夏,我们来到新西兰的坎特伯雷大学参加农业产业化经营管理培训.学习期间,我们走访了新西兰的一些农场和农业合作组织,与政府官员、农业专家、学者、农场主进行了广泛的交流,对新西兰社会经济、农业产业化经营与可持续发展有了一份亲历感受.     

集体建设用地流转增值收益分配两阶段博弈 ——基于多主体利益关系视角

集体建设用地流转增值收益分配与各参与主体的利益诉求息息相关.笔者运用农村集体外部和内部两阶段博弈,对政府、 开发商与农村集体之间、 农村集体经济组织与农户之间的利益关系进行探究.研究结果表明:该博弈中均衡策略取决于多个参数,其中增值收益、 查处费用、 税收和权能的作用尤为突出.因此,提出制定差别化政策、 完善产权制度、 明确相关税收和收费问题的对策用以改善均衡关系,从而解决集体建设用地流转增值收益分配存在的问题.     

美国社工在灾难管理中的角色

灾难的定义包括多个要素.第一,灾难是突发的、毁灭性的、在较大社区范围内发生的事件.第二,灾难影响范围广,包括个体、社会结构、与这些个体与社会结构相关的社会各界以及整个社会环境.第三,所谓影响,指的是巨大的损害、损失和破坏. 美国社工与灾难管理的渊源算是比较深远了.一些社工毕业生效力于红十字会和红新月会(红新月会是穆斯林文化中相当于红十字会的组织,使用白底红色的月形作为标志)等非政府组织.还有不少社工毕业生任职于相关政府组织或政府间的组织,如联合国难民事务高级委员会,但在很多时候,他们的身份和角色并没有被认定为社工.这在一定程度上也反映出了加强危机管理与社工行业之间良性互动与沟通协调的需求.