新形势下大学生党员发展和管理质量体系建设研究

发展大学生党员是高校党建工程建设的重要部分,也是高校学风、校风建设的重要一环,在新的党员发展方针指导下,高校党员发展必须更加注重党员发展和管理的质量。该文结合目前大学生党员发展严密性、创新性、科学性等不够的问题,提出了加强顶层设计、完善发展考核、健全教育管理、建立发展跟踪与改进制度等举措,以期进一步提高党员发展和管理的质量。     

建筑企业基层党组织的构建

国有施工企业担负着国家基础设施建设的重任,因其基层党组织人员流动性大,相关机制不完善等等因素对党建工作带来诸多问题。本文以构建和谐工地为目标,对施工企业的党建工作进行了探讨。     

国有企业基层党组织建设的探讨

本文结合作者的工作经验,从国有企业基层党组织建设的重要性入手,详细分析了目前国有企业基层党组织存在的主要问题和原因,并从四个方面提出了针对性建议,相信对我国国有企业基层党组织建设工作有积极的借鉴作用。     

西藏基层党组织建设管理的思考

党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，为当前和今后一个时期的“三农”工作指明了方向。在西藏农牧区基层党组织是党在衣牧区全部工作的基础，是全面贯彻执行党的路线方针政策和“三个代表”重要思想，树立科学发展观，践行社会主义荣辱观，团结带领广大人民群众全面建设小康社会的前沿阵地。所以，农牧区基层党组织和党员的作用如何，形象怎样，直接关系着党和政府在农牧民群众中的威望，影响着新农牧区的经济发展和社会稳定。在新形势下，农牧区基层党组织如何在新农牧区建设中发挥作用，是值得深思和探讨的问题。     

新形势下医院基层党支部党建与业务工作融合发展的实践

基层党支部是医院各科室发展的坚强战斗堡垒,新形势下将基层党支部的建设和业务工作有机融合有非常重要的意义。本文将结合公立医院基层党支部党建和业务工作融合的举措及成效,分享实践经验和体会,希望对进一步提升公立医院的基层党建水平提供参考和支持。     

新时代国有企业加强基层党组织建设的思考

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。在国有企业发展中,应当思考如何把基层党组织工作渗透到公司的人员管理和生产经营当中,使其发挥出应有的作用,更好发挥在国民经济发展中的领头羊作用。     

加强基层党组织建设 增强国有企业核心竞争力

国有企业是整个国民经济的支柱,国有企业基层党组强建设,直接关系到国有企业深入改革,关系到国有企业自身的发展和综合实力的提升,关系到国民经济总量的稳步上升。国有企业基层党建工作既是企业长远持久发展的需要,也是党在企业开展各项工作的基础。加强国有企业基层党组织建设,发挥党员的先进性和模范先锋作用,是增强国有企业核心竞争力的前提和保障。     

做好基层党建工作要始终坚持党员标准

基层党建工作是我党事业的基础,坚持党员标准对于加强党的执政能力,提高党的战斗力,维护党在人民群众中的形象具有重要意义。在新的时期,党员标准必然也要有新的内容,“三个代表”重要思想、科学发展观和个人的时代贡献都应该成为党员标准的应有之意。     

基层党组织严把党员发展工作的思考

党员的质量关乎党的生命。党员发展工作是加强党的自身建设,保持先进性、纯洁性的一项重要制度安排,更是增强组织凝聚力、战斗力的重要一环。本文针对基层党组织工作实际展开思考,针对从严把好党员发展质量关提出建设性的建议。     

从严治党条件下国有企业基层党组织管理模式研究

国有企业改革中较为关键的部分即是从严治党,目前,我国国有企业正面临着新型要求、新型考验以及新型局势,为顺应时代发展,使党建工作得到有效发展,国有企业必须针对党建工作模式进行不断创新,以保证企业改革能够顺利进行。本文针对从严治党条件下国有企业基层党组织管理模式进行分析,将企业文化、管理以及品牌理念引入其中,进而探究国企党建工作的新型模式。     

新时代基层党组织党建与业务融合质量评价指标体系建构研究

党建与业务融合质量是基层党组织建设质量的重要组织部分。借鉴社会融合理论及社会质量指标建构方法,党建与业务融合质量评价指标设定应该遵循全面性、重点性、科学性和可行性四个原则,可建立包括制度保障指标、共享机制指标、引领工程指标、赋能赋权指标4个一级指标20个二级指标的评价指标体系。在具体实施中应科学合理设计评价指标、动态改进指标内容及权重、全面树立党建质量管理理念。     

激发党员内生动力 增强基层党组织生机与活力

激发党员创先争优的内生动力,充分调动和激发广大党员积极性、主动性、创造性。既是创先争优活动取得实效的关键所在,也是提升基层党组织凝聚力战斗力,保持党员队伍先进性的内在要求。本文笔者就激发党员内生动力谈几点认识。     

基于“党员积分制”管理视角下国企党支部建设的实践与探索

本文结合某国有施工企业党支部实施党员积分制管理实践,通过在党建工作中暴露出的现实问题,提出实施党员积分制管理的必要性,同时详尽介绍开展党员积分制管理以来收获的成效及建议,为推动国有企业基层党支部建设提供参考。     

外商投资企业基层党组织建设工作的探索与实践

随着社会主义市场经济体制的不断完善,对外开放进一步向广度和深度拓展,外商投资企业在我国也越来越多,已成为我国社会经济中一个不可忽视的重要组成部分。而受聘于外资企业的管理、技术、工作人员中,有相当数量的党员,作为党员和外企雇员双重身份的特殊群体,他们不仅可充当引进外资的桥梁,还是体现我国对外开放的一扇窗口,无疑,党组织能否在外资企业中建设发展并充分发挥作用,对促进我国改革开放起着十分重要的作用,也是改革开放以来党的建设伟大工程的一项崭新课题。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,在外资企业建立建设基层党组织,是新时期基层党建工作的新课题。笔者试图以外商投资企业利乐华新(佛山)包装有限公司开展党建工作的探索实践为视角,由点及面,探讨如何创新外商投资企业基层党组织建设工作。     

绍兴市学习型基层党组织创新研究

党的基层组织处于社会基层,面对的是具体微观的组织或个人,是党联系群众的桥梁和纽带;与党内较高层次的组织相比,基层党组织的角色更多的是政策执行者,是利益服务者。     

浅谈党建工作中如何实施党员目标管理

实施党员目标管理是新形势下加强对党员的教育管理的一种新形式,也是提高党员素质,更好地完成各项工作的出发点和落脚点。本文论述了党员目标管理的含义和内容、制定目标坚持的原则以及党员目标管理的作用,提出了实施党员目标管理的办法。     

基层党组织提升组织能力实践路径探析

本文从组织能力提升的内涵入手,分析了提升基层党组织建设组织能力的原因以及提升组织能力对于党组织发展的重要意义,阐述了基层党组织提升组织能力的要求,如树立坚定信念、提升工作能力等等。并在此基础上,对基层党组织如何进一步提升组织能力作出了具体的分析和论述。     

高校资产管理中党建与业务双融双促研究

高校资产管理部门作为推动学校工作正常运转的重要部门,肩负着管理、服务、育人的使命。高校机关党建与业务深度融合,有利于提高管理水平和工作效率。本文以华南农业大学为例,分析党建工作与资产管理业务工作融合过程中存在的问题及成因,提出深度融合与相互促进的对策。     

推动机关党建与业务工作融合发展探究

本文从机关党建与业务工作的现状入手,问诊把脉,抽丝剥茧找准症结,精准施策开出药方,促进机关党组织在履行党建主责主业中担当作为,广大党员在本职岗位上建功立业,推动机关党建和业务工作互融共进、相得益彰。