城市基层推进“两新”组织党建的考察——以北京市海淀区为例

推进"两新"组织党建重在城市基层。以北京市海淀区为例,从对海淀区27家街镇的党群服务中心及工作队伍的党建供给、所辖"两新"组织的党建需求情况的调研结果来看,党群服务中心在规范性建设方面仍有短板,党群服务中心工作队伍在专业素质方面仍有弱项,党建与业务在互融互合方面仍有难度,"两新"组织党建在工作制度建设方面仍不完善、在宣传方面仍需要提升。为此,城市基层推进"两新"组织党建应强化高位统筹,树立"两新"组织党建"一盘棋"思维;强化顶层设计,推进"两新"组织党建规范化;强化政策集成,凝聚"两新"组织党建工作合力;强化分类指导,推进"两新"组织党建精细化;强化队伍建设,提高"两新"组织党建工作能力;强化机制改革,推进"两新"组织党建机制建设;强化宣传引导,营造"两新"组织党建良好氛围。     

“两新”组织中党员先进性的实现途径

新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）是我国经济社会生活中的一支重要力量，“两新”组织为促进经济繁荣和社会发展，扩大就业，维护稳定做出了重要贡献。“两新”组织加强党的先进性建设，是一个长期的不断实践的过程。在保持共产党的先进性教育活动中，如何针对党员活动的新情况和新问题，贯彻“三个代表”的要求，把党的先进性建设规律与“两新”组织发展及运作的规律结合起来，准确把握党的先进性在“两新”组织中的时代特征，努力破解“两新”组织党的先进性建设的难题，进一步构建“两新”组织党建工作的新格局，是理论和实践中亟需深入思考的重要问题。     

关于构建和创新基层党建管理的思考

在加强社会建设、创新社会管理的背景下，构建和创新基层党建格局面临诸多新问题。建立以纵向型单位党建、横向型社区党建以及灵活型新经济和新社会组织（“两新”组织）党建密切互动的“三位一体”区域性基层党建新格局，对于提升社会管理水平、推进区域经济社会和谐发展具有重要意义。     

公立医院基层党建问题及改进策略

在实际工作中,个别公立医院存在重业务轻党建、党建和业务“两张皮”、党建工作方式陈旧等问题。医院可通过组织融合、思想融合、方式融合、工作融合、考核融合,积极探索出一条党建与业务有效融合、以高质量党建引领公立医院高质量发展的新路径。     

新视野

<正>党建领域的战略拓展:党如何领导社会全国各地在积极发展新经济组织和新社会组织的同时,高度重视其党建工作,及时将"两新"组织党建工作纳入基层党建的总体格局之中,不仅开拓了基层党建工作的新领域,而且提出了一个重大的战略     

关于煤矿党建工作机制创新的思考

“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。”这是党的十八大对加强党建工作提出的要求之一。作为煤炭企业，要全面推进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，就必须围绕党的十八大对新时期基层党建工作的新思路、新要求，深入贯彻落实科学发展观，用全新的党建理念，破除不适应煤矿党建工作的体制障碍，不断创新机制与活动载体，充分发挥基层党支部的创新活力，推动党建工作不断实现新发展、新突破。     

北仑“和谐共建理事会”创出基层党建新路子

项目背景与动因新形势下城市基层党建工作面临新挑战农村城市化后,农村、社区、企业等基层党建工作的领域相互交织,党组织的社会职能逐步趋向多样化,农村党员结构多元化,两新组织日益增多,党建工作该怎样做?这是摆在各     

创新克难 全力推进规模以上非公有制企业党建工作

2006年年底，璧山县有规模以上非公有制企业127家，党员1052人，但单独建立的党组织仅有22个，规模以上非公有制企业党建工作推动难、党组织组建难、业主支持难、党员作用发挥难、党员教育管理难的问题突出。为此，璧山县委把规模以上非公有制企业党建工作作为今年“两新”组织党建工作的重中之重，积极探索实践，以改革的精神、创新的思维和全新的理念，着力破解“五难”问题，     

浅谈国企中“两新”党支部工作的管理与创新

在我国经济转型的重要时期,国企作为行业的重要支撑点,必须要全面地加强思政工作,特别要针对"两新组织"的广大干部职工加强有序管理,对于处在国企环境中的基层党支部广大党员干部,必须清楚地认识到,在党的基层组织建设工作中,"两新"是党建工作中新的研究课题。在党建工作中,这也是一项薄弱环节。"两新"组织党建工作已经获得了一定的成果,但是,依然处于探索的阶段,还要有更多的任务需要完成。本文就结合实际情况对国企"两新"党支部工作的管理与创新进行分析。     

新社会组织党建工作的实践与思考——以浙江省嵊州市教育体育系统为例

改革开放以来，随着经济的发展和社会的进步，新社会组织的党建工作越来越受到领导与组织的重视，积极探索新社会组织党建工作正在全国各地兴起。教育体育系统针对新社会组织的党建工作特点，开展积极的实践与探索，具有深远的现实意义。     

推进党建资源深度融合着力构建城区党建工作新格局

按照党的十七大、十七届四中全会先后提出的要加强基层党组织建设新要求,我市主动适应城市基层党建工作的新情况、新特点,积极推动城区各类党建资源深度融合,着力构建以街道党组织为核心,社区党组织为基础,所有驻区单位党组织和全体党员共同参与的城区党建式作新格局。一、坚持解放思想,牢固树立城区党建工作新理念坚持城区党建工作一体化的基本取向,用创新的思维和办法应对、解决发展中的新情况、新问题。一是树立“为民”理念,把构建新格局与推动和谐社会建设结合起来。探索确立了“为民党建”的工作理念,并在社区、农村、非公、机关等领域分别提出了“服务便民”、“创业富民”、“发展惠民”、“务实亲民”的指导思想,将“为民”作为     

国有企业基层党组织党员积分制管理实践探究

国有企业党建工作与业务工作融合发展是党中央对国企党建的明确要求。如何发挥基层党建引领带动作用,构建党的建设与生产经营深度融合新路径。中海化学大峪口公司通过“党员积分制”管理,着力推动“五个转变”,压实党员责任担当,激发党员争先意识,使党建与业务融合更加紧密。     

贯通乡镇“两新”组织党建“最后一公里”

正台州市路桥区金清镇是浙江省小城市培育试点镇,辖区内共有非公企业353家,新社会组织27家。近年来,镇党委充分发挥乡镇"两新"工委的引领作用,推动党建资源向"两新"领域倾斜,推进基层服务型党组织建设,有效贯通"两新"党建工作"最后一公里"理顺运行机制,构建"三级联动"组织体系立足全域规划、全面覆盖,做到分类成片推进,实现"两新"组织党的组织和工作有效覆盖。一是     

"内搭平台、外联老乡":安庆拓展两新组织"朋友圈"

"内搭平台、外联老乡",往昔曾与上海、南京并列"长江五虎"的安庆市,正在全面吹响奋进集结号,并将目光投向了长三角. 安庆市委组织部、市委非公工委以打造非公经济和社会组织党建工作2.0版本为目标,以"积极融入长三角一体化发展,加强与沪苏浙地区非公经济和社会组织党建工作对接交流"攻坚试点项目为抓手,建立健全对接交流机制,积极拓展两新组织(新经济组织和新社会组织)"朋友圈",助力安庆非公经济和社会组织党建工作整体跃升.     

“1352”党建工作模式初探

近年来,仙桃市烟草专卖局(公司)(以下简称“市局”)结合国有企业实际,通过对以往党建工作的经验总结,探索互联网等新手段的运用,逐步形成了“1352”党建工作模式。通过“1352”党建工作模式的运用和发展,推动市局党建工作逐渐标准化、系统化、科学化。     

高校党建工作与师德师风建设良性互构路径研究

在充分研究“互构理论”的基础上，综合分析当前高校党建工作与师德师风建设之间的内在联系，以及党建引领师德师风建设过程中存在的突出问题，尝试探索两者组织形式“互构”、评价考核机制“互构”、信息资源“互构”、活动内容“互构”、主体能力“互构”五大创新路径，最终推动实现高校党建工作与师德师风建设良性互构。     

省情速递

6月27日，广东省党内关爱、党员创业、党建创新“三大工程”启动仪式在广州举行。“三大工程”具体包括“三老”暖心、“明天希望”、“健康同行”、“红色创业信贷”、党员创业技能培训、“创新创优创品牌”活动奖励、“两新”组织党建奖励和党代表工作室建设奖励8个项目，并安排7000多万元．惠及党员超过32万人次。     

对教育系统党建工作的思考

保持共产党员先进性教育活动对教育系统的党组织建设工作提出了新的要求。县委教育工委肩负着指导全县教育系统党的思想建设、组织建设、作风建设的重要职责。面对新形势、新使命、新要求,县委教育工委要进一步增强履职意识,切实加大党建工作力度;进一步开阔工作思路,不断增添党建工作措施;进一步提高落实质量,努力开创党建工作局面。一、加强教育系统党建工作的主要措施(一)加强思想建设,坚定理想信念通过组织教育系统全体党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“、三个代表”重要思想《、党章》和党的基本理论、基本路线、基本纲…     

创先争优凝心聚力 科学发展破解难题——对河南鑫山公司流动党员管理的调查思考

非公经济党组织成立后如何围绕企业的经营发展开展工作？如何领导企业的科学发展,为企业提供动力支持？这是新时期非公企业党建工作面临的新课题。河南鑫山公司作为一个占全省建材市场份额超过60％的非公企业,积极主动探索非公党建工作的新思路,形成了“围绕市场抓党建”工作的新方式。这种新方式就是通过积极谋划党组织凝聚人才新途径、创先争优新载体、党建工作新机制,破解三大难题,成功实现了党建工作与企业和谐发展的双赢。     

新疆两新组织发展对策

改革开放30年以来,新疆"两新"组织得到了较快的发展,它在促进经济发展,方便并提高人民群众的生活水平方面起了积极的作用,但是与"两新"组织的快速发展相比,"两新"组织思想政治工作仍存在着一定的滞后性,这既是党建工作的薄弱点,又是巩固和扩大党的执政基础的新增长点,通过对新疆"两新"组织的调研和考察,发现"两新"组织思想政治工作面临诸多方面的难点和困境。针对存在的问题,要解放思想,大胆实践,进一步加强这一领域的思想政治工作。