加强和改进党的基层组织建设的路径研究——北仑区域化党建的探索与实践

基层党建是党的建设工作中至关重要的一环。随着经济社会环境的变化,旧有的基层党建模式已经越来越不适应党的基层工作的有效开展,为此,必须通过新的路径来加强和改进党的基层组织建设。区域化党建就是宁波市北仑区正在探索与实践中的新的基层党建模式。本文通过对北仑区域化党建的起因、具体内容的分析,最后指出了区域化党建的启示。     

新医改背景下医院党建工作分析

新医改背景下,为满足人们对医疗卫生事业提出的要求,医院应积极开展党建工作,以创新医疗体制和管理模式,推动医疗事业发展。本文从加强医院党建工作的作用分析,分析和探讨了党建工作存在的问题及实践策略,以供参考。     

街道社区区域化党建工作的相关探讨

越秀路街道为进一步提高社区党建工作效率,开始积极推进区域化党建工作,在工作中强化服务型社区基层党组织的构建,把强化落实党政工作的全面化、区域化作为重点工作内容。为有效实现这一工作目标,越秀路街道在制度、工作机制以及工作内容等方面都做了创新,力争实现组织体系、服务对象的全面覆盖,有效形成区域化的党建工作机制。本文探讨具体的工作思路。     

从严治党条件下国有企业基层党组织管理模式研究

国有企业改革中较为关键的部分即是从严治党,目前,我国国有企业正面临着新型要求、新型考验以及新型局势,为顺应时代发展,使党建工作得到有效发展,国有企业必须针对党建工作模式进行不断创新,以保证企业改革能够顺利进行。本文针对从严治党条件下国有企业基层党组织管理模式进行分析,将企业文化、管理以及品牌理念引入其中,进而探究国企党建工作的新型模式。     

基于“互联网+党建”的国有企业基层党建活力激发的新思考——评《新时代国企党建工作实用手册》

正在"互联网+"环境下,国有企业基层党建工作必须与时俱进,紧跟时代和科技发展步伐,应用新技术、新方法激活党建活力,以确保基层党建工作的有效性和科学性。《新时代国企党建工作实用手册》(欧阳旭辉著,研究出版社2018年版)一书,对新时代国有企业党建工作的规程、方法等进行了系统而全面的论述,为国有企业基层党建工作的开展提供了重要的方法指导,为在互联网时代应用网络技术、大数据及人工智能等激发国有企业基层党建工作活力提供了参考。     

煤矿企业党建工作的科学化管理模式探究

随着时代的发展,煤矿作为社会最为重要的资源之一,为经济的发展做出了重要的贡献。因此,在这个时期,煤矿企业的党建工作需要得到煤矿企业的管理部门的重视。良好的党建工作是可以让煤矿企业员工们的工作能力、凝聚力等得到加强的,是可以让煤矿企业得到良好的发展。因此,煤矿企业应当采用科学化的管理模式进行党建工作。就此文章结合实际,初探煤矿企业党建工作的科学化管理模式。     

推进国有企业党建工作创新路径分析

对国有企业的党建工作加以推动是有利于国企改革成功的重要方式,但在新时期,党建工作本身有了新的内涵,也提出了新的要求,在国有企业从事党务工作的人需要在新时期对党建工作有所创新,并能一直坚持不懈地积极对待党建工作,使国企的党建工作更为良好,保持党的先进性。本文对党建工作的新方法进行分析,找出使国有企业保持健康发展的方法。希望对推进国有企业的党建工作能有一点实际作用。     

新医改背景下医院党建工作探讨

近年来,在国家政策的指引下新型医疗体制改革已深入到我国的各大医院,给医院的党建工作带来了极大的冲击,原有的党建工作模式难以满足医院改革发展的需求。因此,为了满足医院党建工作的顺利开展,进而增强政治思想教育在医院发展中的核心作用,必须要更新观念、创新思想、与时俱进地探索医院党建工作,坚持一切以科学发展观为理论基础,结合医院的实际工作加强对党组织的建设工作,使党组织真正发挥出应有的功效,充分发挥党员的模范带头作用,以促进新医改下医院各项工作的顺利开展,为人们提供更加优质的医疗服务。本文就新医改下如何加强医院的党建工作的实效性进行了探讨,提出益于党建工作顺利开展的新方法,新思路,以期我国的医疗事业能健康稳定发展。     

积极创新思路助推电力企业党建工作取得新实效

随着电力企业改革步伐的进一步加快，对企业党建工作的要求也越来越高。如何创新电力企业的党建工作，保持企业稳定，促进企业发展，是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。本文针对电力企业党建工作现状进行了研究、分析，找出存在的问题，积极探索解决问题的新方法、新途径。     

大型工程项目党建工作探索与实践

本文阐述了大型工程项目党建工作的意义，针对大型工程项目管理模式的新变化，党建工作要与时俱进，建立健全项目党群组织管理体系和工作制度；对项目领导班子建设、流动党员管理、组织发展，以及项目文化建设进行了有益探索。     

借力区域化党建资源 提升社区健康服务力

社区卫生服务机构是深化基层医疗卫生机制综合改革,健全网络化城乡基层医疗卫生服务运行机制的重要环节。通过借助区域化党建资源来建立组织框架、丰富实践形式和拓展工作内容,可以构建起以区域化党建为核心、社区卫生服务中心为主体、辖区单位党组织共同参与的资源共享、优势互补、互惠互利的区域化健康服务新格局,从而推动提升社区健康服务力。     

高校学生党员教育管理模式探析

新形势对高校党建工作提出了新课题,进一步加强和改进党员的再教育是做好高校学生党建工作的前提。探索高校学生党员教育管理模式,从完善支部建设、健全监督机制、加强能力培养、优化成长环境等方面思索高校学生党员入党后教育管理模式,尝试党建工作新突破,完善党建教育的内容和方法,充分发挥党员的先锋模范作用,深入扎实做好高校党建工作。     

地铁大标段建设模式下党建共建机制探析

随着市场形势和轨道交通建设的不断调整和变化,总承包施工模式已经在更多的城市越来越受到地方政府及业主的青睐,比如广州、合肥、天津等城市的地铁建设已探索实行大标段管理模式。项目管理的外延发生了重大的变化,项目管理的难度和广度进一步加大,不论是对工程项目管理、企业管理,还是对党建工作都带来新的挑战。如何结合工程建设实际,针对大标段管理模式特点开展党建工作,成为有效增强地铁建设领域党组织凝聚力的重要课题。文章借助SWOT分析法,结合天津地铁6号线二期大标段建设管理模式实际,对大标段建设模式下党建共建新机制进行探讨。     

区域化党建与提升党的社会整合力

社会多元化与自主性的增强使传统单位制党建模式难以适合社会整合的要求。区域化党建是在社会发展样式转变背景下重构党的社会整合功能,从党要管党与整合社会两个基点出发,通过党领导和组织社会的功能结构的变革与调适,促进党建与社会多元化发展相结合,创新党的社会整合体制,在推进党与社会协调发展中增强党对社会的整合力。     

新媒体背景下企业党建工作的改进

在实际工作中,企业需要根据自身的实际发展需求,构建完善的党建工作机制和模式,对党建工作进行创新。本文针对新媒体背景下企业党建工作存在的问题进行深入分析,并提出相应的改进措施,希望可以有效提升党建工作效果,促进企业长期稳定发展。     

推进精细化管理提升基层事业单位党建科学化水平

本文从精细化管理模式的概述入手,阐述基层事业单位以精细化管理推动党建工作的重要意义,分析目前党建工作中存在的主要问题,就基层事业单位如何推进精细化管理,如何提高党建科学化水平进行重点探析。     

谈党建工作创新及科学发展

当前,作为加强和改进党的建设的积极探索,作为党建工作新模式、新方法、新机制的有效尝试,品牌创建理念正越来越快、越来越多地被植入党建工作。如何正确认识党建品牌建设、合理把握创建规律,有效地开展创建工作,以科学发展观为指导推动党建工作创新研究,是时代的要求,社会主义事业发展的需要。     

创新高职院校学生党建工作的探索与实践——以浙江建设职业技术学院建筑系为例

当前高职学生党建工作面临许多新问题。创新学生党建工作模式，加强大学生思想政治工作对高职显得尤为重要。本文结合浙江建设职业技术学院建筑系学生党建工作实践，提出了创新高职院校学生党建工作的新思路、新方法。     

新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析

新的发展形式下,传统的电力企业党建工作逐渐遭到淘汰,难以适应电力企业的发展需求。因此,需要对新形式下电力企业党建工作的重点进行分析,对其方法进行相应的完善和改进,以适应市场需求,提高企业竞争力。     

新常态下医疗机构党建工作的薄弱环节及对策

本文对医疗机构党建工作的内容及意义进行了介绍,并对当前医疗机构党建工作中的薄弱环节进行了分析,对改进薄弱环节,提高医疗机构党建工作水平提出了几点对策和建议,希望能够为新常态下医疗机构的发展起到一些促进作用。