转型期图书馆员的职业心理探讨

分析了转型期图书馆员由于职业特点导致产生心理问题的三种成因,指出了职业倦怠心理的三种表现形式,并提出了有针对性的应对措施,旨在消除图书馆员的不良心理,提高馆员的思想素质和业务素质。     

浅谈高校图书馆员自身素质的提升

在新时期,高校图书馆开始朝着信息化方向发展,数字图书馆已经成为高校图书馆发展的必然趋势。与此同时,对图书馆人员的素质要求也在不断提高,特别是现代技术应用能力方面,需要加强和提高,保证能为高校师生提供优质服务,推动高校图书馆稳步发展。图书馆人员要具有时代紧迫感、责任感,争取通过技术培训,辅导学习以及自学等各种途径提高自身综合素质,更好地为读者服务,提高师生对高校图书馆的满意度。     

高校图书馆员职业幸福感提升策略研究

高校图书馆员作为知识传递的服务者,担负着教学和科研的艰巨任务。但馆员的职业幸福感却受工资水平、用工性质、工作单调性等因素的制约,普遍较低。高校图书馆员职业幸福感的提升可通过提高薪酬待遇、建立科学管理机制、提供新型服务等方式达到。     

浅析新时期高校图书馆员素质

高校图书馆作为知识文献的集散地,在当前教育制度改革中起着举足轻重的作用。这就需要21世纪高校图书馆的馆员,既要有各种专业的业务素质,又要具备教师的高尚品德与形象。因此,应把提高图书馆馆员的素质放在首位。     

心理资本视角下高校辅导员职业幸福感的提升

辅导员的职业幸福感直接影响其工作态度、工作投入、工作效果,以往研究多是强调从改变外部因素来提升辅导员的职业幸福感,忽视了辅导员自身所拥有的心理资源,在借鉴相关实证研究模型的基础上,通过提升辅导员的心理资本(包含事务型心理资本和人际型心理资本),从而达到提升辅导员职业幸福感的目标。     

浅析全媒体时代高校图书馆员信息素养的培养与提升

本文首先介绍了信息素养的内涵,并在此基础上分析了高校图书馆员具备信息素养的必要性,信息时代图书馆已转型为数字化、信息化图书馆,必然对高校图书馆员的信息素养有了更高的要求,作者结合多年图书馆工作经验,针对高校图书馆员信息素养的现状和存在的问题,提出了培养高校图书馆员信息素养的4方面具体措施:注重馆员创新意识、加强馆员业务技能学习、建立评价机制和强化馆员社交礼仪技巧等,从而更好的推动高校图书馆事业的可持续发展。     

基于高校突发公共事件的大学生应急能力提升探究

随着我国步入了新时代,国家发展进入了攻坚克难的关键时期,安全稳定的社会环境显得尤为重要。在社会发展中,大学承担着为建设社会主义培养人才的重要使命,吸引了众多国内外求知的青年学生,是人口较为密集的重要场所之一,加之大学的特殊性和大学生的自身因素,大学校园比较容易滋生突发公共事件,会对社会稳定产生一定的影响。文章在全面分析影响因素、综合深入总结问题的基础上,提出提升大学生应急能力的具体措施,希望能够为高校科学处理突发公共事件提供些许建议。     

当前高校图书馆员队伍素质提升探讨

提升高校图书馆员的素质,是高校图书馆现代化发展的关键,也是图书馆适应新时期要求的决定性因素.当前,高校图书馆员普遍存在着敬业精神欠缺、专业知识不足、情报技术缺乏、科研能力不强等问题,迫切需要采取科学有效的方式提升图书馆员的素质.     

大学生心理状态调查研究

目的： 通过观察体检中因紧张引起的心动过速及其变化规律，提高对大学生存在心理问题的认识，提出培养良好心理素质的对策。方法： 选取窦性心动过速伴有紧张、焦虑情绪并排除器质性心脏病的1374名大学生。按心率次数分组，观察经自我调节、医生指导干预后的心率变化规律。结论：心率在100次—110次∕分经短时自我调节可恢复正常；110次—126次∕分经自我调节和心理疏导多数可恢正常；126次∕分以上的窦性心动过速经以上方法短时间不能恢复正常。     

网络环境下艺术高校图书馆员应具的素质和能力

本文从网络环境下高校图书馆面临新的发展趋势和功能定位产生的变化入手，阐述在网络环境下，高校图书馆的战略战术要从传统的阵地式的守株待兔转向远程式的主动的、个性化的信息服务。最后是网络环境下国内艺术高校图书馆馆员应具备的素质和能力的论述。     

高校图书馆员的职业病及其防治

根据高校图书馆各类工作的特点,分析了各部门馆员因职业特点所面临的各种职业病及其病因,并提出了防治措施.     

浅论高职图书馆员的读者服务

图书馆是高校重要的科研教学重要场所,其在高校发展中具有重要的地位,并发挥着重要作用。读者服务是图书馆馆员的主要工作内容,通过提升读者服务水平,可以更好地发挥图书馆在高校发展中的重要作用。本文对于高职院校图书馆馆员读者服务工作的开展,分别从服务理念、环境改善、队伍建设、管理制度等方面进行了具体的论述,希望能够为有效提升高职图书馆馆员读者服务水平带来一些有益指导。     

公务员要提升心理调适能力

<正>公务员,是当下许多中国人追求的一种安逸的职业。作为一个特殊的群体,公务员行使着管理国家的权力。国家的兴衰在一定程度上取决于公务员队伍能否正常有序、廉洁、高效地运转,他们素质的高低也直接影响着行政效率的高低,影响着党和政府的形象。然而,随着时代的发展和进步,公务员群体的心理压力增大明显。2003年,国家出台了公务员通用能力标准,提出了九种能力,即政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务     

高校“空巢老人”心理防护服务体系的建构

本文根据我国高校空巢老人心理需求的特殊性,结合高校离退休工作的特点与亟待解决的问题,尝试构建高校空巢老人心理防护服务体系,为进一步推动高校离退休工作的个性化服务,满足高校空巢老人精神需求提供有效途径。     

心理资本理论视角下医学职业院校大学生就业能力培养研究

大学生就业的外在影响因素难以通过大学生自身来改变,因此大学生的个体因素就成为解决严峻复杂就业问题的重要突破口.作为一种积极心理能力,心理资本为研究大学生就业问题提供了新的视角.基于此,本文分析了心理资本对医学职业院校大学生就业的影响,尝试提出大学生就业心理资本培养路径,希望提高医学职业院校大学生就业竞争力,不断提升就业...     

专业化视角下图书馆员的专业素养及其形成

图书馆员的专业素养直接影响着图书馆的服务水平和服务质量,可以说图书馆员就是图书馆事业的灵魂。随着信息时代的高速发展,图书馆的管理模式也在发生着变化,对图书馆员的专业素养的要求也越来越高。对于图书馆员来说,形成较高的职业素养和专业化水平的工作能力是非常重要的,也直接影响着图书馆的发展。以下,我将简要的谈谈我对图书馆员的专业素养的理解以及如何提高图书馆员的专业素养的一些建议和想法。     

当前高校男性图书馆员的职业倦怠及应对

当前高校男性图书馆员职业倦怠现象严重,男性馆员颇感被边缘化、冷落化和女性化,认为图书馆工作无法施展自己的才华,枯燥无味,无成就感,工作敷衍,得过且过,消极评价自我,甚至产生"低人一等"的屈辱感。导致当前高校男性馆员职业倦怠的原因主要有职业价值观缺失、社会地位低、收入待遇差及图书馆职业自身因素等。应对当前高校男性图书馆员的职业倦怠应采取强化职业观念、提高社会地位和待遇、实行合理的用人和管理机制、营造积极向上文化氛围等措施。     

吉林省普通高校图书馆员职业素质现状及提升策略研究

在信息技术飞速发展的今天,高校图书馆员不仅要具备丰富的管理知识和操作技能,同时还要具备高尚的职业道德,以及相应的教育能力。因此,要不断提升馆员的职业素养和综合素质,从而使图书馆发挥出最大限度的经济效益和社会效益。     

对高校图书馆员职业能力培养与提升的思考

本文通过对高校图书馆员职业能力的现状分析,从加强职业道德建设、加大培训学习、加快激励机制建立,切实加强馆员业务素质修养和管理沟通协调能力等方面阐述了提升高校图书馆员职业能力的有效途径。     

试论图书馆员的为人修养与服务精神

人是社会的人,人是生活在一定的社会关系之中的。在建设和谐语社会的语境下,建设和谐图书馆也就成为图书馆员的主要工作之一。但是,要建设和谐图书馆,对于图书馆员来说,必须具备一定的素质,它包括良好的政治修养,健全的道德人格,丰富的知识储备以及乐于为读者服务的精神。