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微博公众人物的伦理责任探析 总被引:1,自引:0,他引:1
随着web2.0时代的到来,微博成为公众实现"言论自由"基本权利的新平台,并进一步改变了人们的交流与传播方式。在微博虚拟空间里,微博公众人物成为公众和媒体关注的焦点。近年来,"周立波微博骂战"、"韩寒方舟子代笔骂战"等微博公众人物陷入口水战或负面新闻的案例层出,公众在展开大讨论的同时,也开始关注这一特殊群体的微博行为伦理问题。微博公众人物作为微博用户的代表和引领者,对营造和谐微博生态环境以及提高社会整体道德水平具有重要意义。本文通过对微博公众人物进行概念界定和特性分析,探析目前微博公众人物出现的伦理问题,并在此基础上尝试构建一套微博公众人物的伦理责任模型。 相似文献
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当今娱乐界的种种都引起了各方的关注,"王菲产女"事件,"艳照门"事件等都在不同的程度上反映了公众人物隐私权的限制与保护。公众人物和普通公民是不同的,他们在政治、文化、社会知名度、影响力等各方面的权力或是某些特权都是普通公民不能享有的。文章通过概述公众人物及其隐私权的内容,提出了一些法律和道德方面的意见和建议。 相似文献
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新闻自由权是言论自由权的一种。言论自由权与隐私权存在着难以界定的界线,消极、静态的隐私权与积极动态的言论自由权存在着天然的冲突和矛盾。本文在对新闻自由权和公众人物隐私权保护理论解析的基础上,明确了二者之间的冲突,同时考察了国外解决二者冲突的制度设计,为如何协调二者关系提出了一些建议。 相似文献
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公众人物容易因“表演心理”而刻意去迎合公众的口味,这会使他们的形象变得缺乏魅力甚至因媚俗而低俗。而媒体在这方面的推波助澜,往往成为许多公众人物最终“败走麦城”的主因之一。理解这些风险,才能明白“为声名所累”和“成也媒体.败也媒体”的个中滋味。 相似文献
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尽管“裸官”是否一定和贪腐有关,是否一定是个狡兔三窟的设计,不好武断地确定,但如果我们正视腐败案件频发、“裸官”外逃事件时有发生的严峻现实,就可以理解公众的疑虑情有可原。就不能不重视我们现有制度和信息公开缺失的负面影响。在信息爆炸的今天,涉及公众人物、公权力事件的流言之所以大有市场, 相似文献
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对于隐私权的研究不是一个新问题,国内外相关的研究成果比较丰富.对于公众人物隐私权的研究一直是一个热点,领导干部作为特殊公众人物群体,其隐私权的研究涉及内容更为广泛,专家学者关注更多.领导干部隐私权限制具有必要性.进入信息时代,网络监督成为领导干部隐私权限制的有效途径.相应地,网络自身的虚拟性、智能性和隐蔽性等特点也决定,探索和完善网络依法监督、有序监督的机制,尽量避免或减少网络暴力、负面效应现象,实现领导干部隐私权限制必要性与合理性之间的平衡与统一,自然成为富有现实意义的重要课题. 相似文献
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正微博舆论传播迅速、快捷的特点,不仅使网络民意能够高效形成,而且也滋长了偏离事实真相的"情绪型舆论"在网络中蔓延。微博,是一句话博客,是以简短的140字符实时分享信息的社交网络平台。随着微博的盛行,公众人物、政府机关也开始设立经实名认证后的微博。近年来,庭审直播微博的出现,践行了"以公开为原则,以不公开为例外"的审判公开原则。据调查发 相似文献
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能力愈强,意味着责任更多。致富路上先行一步的富人,在吸引公众史多羡慕的同时,也承载着社会更多的责任寄托。作为大众关注相对较多的“准公众人物”,富人要意识到自己的一言一行或多或少具有社会示范效应。 相似文献
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我国国家赔偿法虽然规定了行政追偿制度,但相关规定过于原则性,特别是行政追偿标准、追偿程序和监督制度方面没有具体、统一的措施,使得其难以发挥应有作用。本文以我国立法不足、提出完善制度构想为重点,对我国行政追偿制度进行学习研究。 相似文献
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我国的土地征收制度在立法、征收目的和范围、征收补偿标准及征收补偿程序方面都存在不足和缺陷,借鉴国外较成熟先进的土地征收制度,应从立法、提高补偿标准、合理分配土地增值收益等方面对中国的土地征收制度加以完善。 相似文献
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本文着重探讨企业管理标准与管理制度之间的关系,提出通过优化工作流程标准促进制度创新,加强标准化建设提升制度的执行力以及协调两者关系以提高综合管理水平的途径,促进电力企业管理标准与制度建设的良性互动,增强企业竞争力。 相似文献
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我国标准成本差异会计处理方式研究 总被引:2,自引:0,他引:2
目前随着MRP-Ⅱ软件和ERP软件在制造业应用的日益广泛,越来越多的企业采用了标准成本制度来进行成本核算和控制成本,但标准成本制度与我国现行的成本管理制度是有区别的。只有正确地选择标准成本差异的处理方式,才能既充分发挥标准成本制度成本控制和业绩考核的作用,又符合成本效益原则。 相似文献
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<正>一个地方,一个部门,一个单位,一个企业,靠什么对人、权、事进行管理?靠制度!只有用制度管理人、权、事,才能公正透明,标准一致,威力强大,行之有效。靠人去管理人、权、事,往往管不好、约束不好,也管不住、约束不住。人是有情感、有好恶的,必然带有个人情感、个人好恶。如果在管理人、权、事时不靠制度,就会出现偏差、出现漏洞,甚至出现徇私舞弊现象。因此,在管理人、权、事时,必须坚持以制度为规矩,以制度为准则,以制度为大,绝不允许任何人不受制度的管理和约束,绝不允许任何人随意改变制度、滥用制度,甚至破坏制度。 相似文献
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