关于高职院校后勤管理现代化的分析

后勤管理是高职院校内部管理工作的重要促成部分,是保障高职院校教学活动顺利进行与提高教学质量的基础。随着我国高等教育教育的快速发展,如何加强与推进高职院校后勤管理,促进后勤管理工作的现代化与科学化是当前高等院校后勤管理工作发展与进步的关键。因此,在今后的实践工作中,必须以创新意识与开放眼光推进后勤管理工作理念与工作模式的改革,以此方式建立完善与体系的后勤管理工作体系,为实现高职院校的正常运转提供源源不断的动力支持。     

建设特色高职院校后勤管理模式研究

高职院校后勤管理与学校教育教学管理以及学校行政管理三者作为学校管理工作的重要组成部分，是关系到师生最实际、最直接的民生问题。笔者分析了高职院校中的后勤管理现状，主要从认识的滞后性、制度的不科学性、要素配置的不合理性等找出存在的问题，提出了高职院校后勤管理工作的一些见解。     

“互联网+”应用于高职院校党建工作的途径探究

随着互联网技术和大数据技术的快速发展,高职院校党建工作过程中信息技术的应用水平越来越高。本文针对高职院校党建工作中信息技术的应用形式进行调查,探讨存在的问题,提出有效的解决措施,致力于推动信息技术在高职院校党建工作中更好地应用和发展。     

大数据时代高职院校档案信息化建设的困境及对策

大数据时代,大量的数据信息积累给我国社会造成了一系列的困难,主要表现在高职院校档案信息化建设方面,这在无形中给高职院校的工作运转带来了巨大挑战。于是,我国高职院校开始寻找一种可行的办法,来解决大数据时代院校档案信息化管理难题。有关部门通过对高职院校的实际需求进行考核之后,提出必须对其进行档案信息化管理的落实,并且建立系统化的档案信息危机预警体制。     

大数据时代高职院校财务管理创新路径探讨

大数据时代的来临为高职院校的财务管理工作带来了全新的机遇与挑战,充分发挥大数据技术的优势,推动高职院校财务管理的现代化与信息化成为现阶段高职院校财务管理新的发展方向。基于此,本文对大数据时代高职院校财务管理创新路径进行探究,指出大数据时代高职院校财务管理方式向着精细化、全过程、综合性的方向转变;针对高职院校财务管理制度不健全、缺乏专业财务管理人才等问题,提出了优化财务管理制度、搭建信息化财务管理平台等创新高职院校财务管理工作的方法,以期为高职院校创新财务管理工作提供一定参考。     

新形势下的高职院校基建管理

高职院校基建管理是高校管理的重要组成部分,在新形势下高职院校基建管理面临着一系列问题,情况也会越来越复杂。在这样的背景下为了更科学地进行学校基本建设,提升学校治学水平就必须要高度重视高职院校的基建管理。后勤管理方面存在的问题是在基建管理过程中需要引起特别注意的。本文将结合当前存在的问题来探讨如何加强高职院校基建管理。     

创建节约型高职院校后勤管理新模式探析

随着国内经济的快速发展,国家对高职院校的投入不断加大,使得高职院校的数量和规模日益增加。高职院校的后勤部门作为高职院校的一个重要组成部分,是维持学校正常运行的重要保障体系。当前,后勤部门费用支出在高职院校总开支中比例逐年增加,因此,加强节约型高职院校后勤管理新模式的创建具有重要的现实意义。     

大数据在高职院校档案信息管理中的实践探究

随着信息科技的不断发展,大数据时代的到来,要求高职院校要适应新的环境,加快推进档案管理信息化建设,以保障档案管理建设有序开展。本文分析了高职院校档案管理中存在的问题,并在此基础上,从加快档案管理信息化建设、建立档案信息管理中心、加快人才队伍建设等方面,具体论述了大数据在高职院校档案信息管理中的实践策略。     

加强高职院校资产管理 提高资源投资效益

高职院校的资产是学院开展教学、科研、后勤、行政管理活动的物质基础和保障,在一定程度上代表了学院的规模以及办学条件和水平。加强高职院校资产管理的根本目的,就是为了合理有效的配置内部资源,优化资源的结构布局,保障资产的安全完整,防止资产的流失闲置,实现资源共享,保证资产的保值增值,提高资源的投资效益。高职院校的资产管理是一项综合性、系统性、操作性非常强的管理工程,高职院校的资产管理水平决定了学院资源投资效益的高低,直接影响学院的综合实力,探索和研究如何加强高职院校资产管理,对提高学院资源投资效益具有十分重要的意义。     

校企合作背景下高职大数据技术人才培养探究——以陕西能源职业技术学院为例

校企合作是现阶段高职院校人才培养的重要组成元素。本文首先介绍了大数据技术人才培养校企合作模式的研究价值,接着从校企合作模式尚不完善、大数据技术专业的人才培养目标不够清晰、缺乏符合大数据技术专业建设需求的师资队伍三个方面指出高职院校在培养大数据技术人才方面存在的问题。基于此,本文以陕西能源职业技术学院为例,提出了校企合作背景下大数据技术人才培养改革的实施路径,以此满足当前社会以及行业发展对大数据技术人才的需求。本文的研究具有一定的现实意义,可供其他高校进行参考。     

高职院校年轻干部培养过程中人事档案管理研究——基于Snell模型

本文基于人力资本框架模型理论,并以济南工程职业技术学院为例,立足于高职院校年轻干部队伍管理现状,运用Snell模型,分析人事档案管理在高职院校年轻干部培养中的具体应用,优化高职院校年轻干部队伍培养和配置,助力高职院校高质量发展。     

信息化和大数据背景下高职院校技能型财务管理人才培养研究

近年来,互联网技术发展迅速,在我国各个行业、领域都有了十分广泛的应用。当前形势下,国家及政府大力支持高职院校的发展,投入大量资金支持校园建设和人才培养。从财务管理人才培养方面来看,随着我国《国家职业教育改革方案》的发布及实施,高品质职业教学、培养高质量技能型财务管理人才成为我国高职院校改革的重点。在信息化与大数据的背景之下,高职院校作为重要的技能型人才培育基地,必须紧跟时代步伐,与时俱进,培养高水平技能型人才。文章根据信息化及大数据背景下市场对财务管理人才的需求,分析当前形势下高职院校财务管理人才培养存在的问题并提出有效的对策。     

从博弈论角度看高职院校的国有资产管理——基于“囚徒困境”模型的思考

资产作为高职院校发展与建设的基本物质基础,是高职院校教学、行政、科研、后勤服务等各方面工作的正常开展的保障。在目前的形势下随着国家与地方政府在高职院校的办学投入逐渐加大,高职院校的资产总值日益增加,因而加强高职院校国有资产的管理工作日益成为高职院校管理工作中的重点课题。在现阶段高职院校的国有资产管理工作中,资产监管部门与用户之间由于各方面因素,在管理和服务的过程中常常陷入博弈的困境。本文试从分析高职院校国资处与用户之间陷入"囚徒困境"的成因以试图寻求对策。     

基于学习型组织理论的高职院校后勤文化建设

本文从学习型组织理论出发,分析了高职院校学习型后勤文化建设的现状及建设原则,并从团队领导的建设,共同愿景的构建,管理制度的创新等方面详细阐述了打造新形势下高职院校学习型后勤文化的途径和措施。     

做好后勤管理 服务高校发展——高职院校后勤管理对策研究

为更好地做好高校后勤服务,本文理论阐述结合高校实际,提出了高职院校提高后勤服务保障质量的具体对策,通过加大资金投入,狠抓人力资源管理,注重完善制度建设,加强人员综合培训等方面,保障后勤管理质量。     

大数据时代高职院校档案信息化建设思考

科学技术不断进步和发展,信息化技术模式在当前社会广泛应用,在大数据背景下,高职院校档案信息化建设很重要,涉及到很多方面内容,需要在当前基础上发挥信息化管理的最大化作用,促进整体进步。     

基于业财融合的高职院校智能财务报销流程优化分析

新时期,我国对高职院校的支持力度持续加大,高职院校迎来了新的历史发展阶段,大力推进高职院校发展建设,能够为经济社会输送更多高素质技能型人才。对高职院校智能财务报销流程的优化分析,有助于更好地实现资源优化配置,将有限经费资源应用到高职院校改革发展刀刃上,对防控财务风险问题大有帮助。同时,对高职院校智能财务报销流程的优化分析,可显著提高高职院校管理成效,对高职院校高质量、可持续发展有重要指导作用。     

地方院校后勤管理信息化模式研究

文章结合地方院校后勤社会化改革,分析了当前地方院校后勤管理信息化建设的必要性与可行性,提出了地方院校管理信息系统化设计原则、信息化建设的步骤,并对后勤信息化管理系统模式体系及实施步骤进行了探讨。     

从知识管理到教学质量的提高:知识平衡计分卡的应用

本文以高职院校为研究对象,阐述了高职院校进行知识管理的重要性,引入平衡计分卡的思想应用到学校的知识管理中,通过构建知识平衡计分卡,构建一个以提高高职院校教学质量为目标的知识管理模型。     

大数据时代高职院校档案工作队伍建设研究

大数据时代,高职院校档案工作迎来了新的发展机遇与挑战。本文以高职院校档案工作队伍为研究对象,梳理了高职院校档案工作队伍建设现状和存在的问题,对此进行原因分析并提出对策与建议。