公共图书馆服务体系建设的现状与对策

公共图书馆服务体系是公共文化服务体系建设中的重点部分,我国农村包围城市、并且农村人口众多的社会形势决定其建设重点在于基层建设。本问题通过分析我国公共图书馆服务体系的基本特征,体系建设现状,阐述其中存在的问题,并且提出一些对策。     

公共图书馆服务体系建设的现状与对策

公共图书馆服务体系建设是我国公共文化服务体系建设中的一环,它的发展关系到广大人民群众的文化关怀、文化享有、文化提高、文化创造等诸多方面。本文旨在分析我国公共图书馆服务体系的基本特征及现状,并提出相应的对策。     

公共图书馆服务体系建设的现状与对策

在现代公共设施体系建设中,公共图书馆属于十分重要的组成部分,能够为人们提供良好的阅读服务及学习服务,有利于丰富人们的精神生活。在公共图书馆建设及运营过程中,积极探讨图书馆服务体系建设,在此基础上为人们提供更理想的服务,进而选择有效对策,完善公共图书馆服务体系建设也就十分必要,这有利于公共图书馆更好更理想发展,使其满足人们的需求。     

医院图书资料管理现状及对策分析

现在很多医院图书资料管理方面出现很多问题,影响图书资源的利用。经过分析目前医院图书管理现状,发现阻碍图书馆管理发展的主要原因是现代化技术使用率低和图书资料管理效率低,降低医院图书资料的利用率。针对这些问题,对医院图书资料管理进行对策分析,仅供参考。     

新时期医院图书管理现状及对策分析

医院图书管理对医院医疗、教学、科研等方面工作有着重要意义,本文针对新时期医院图书管理工作存在的问题加以分析,并尝试提出了解决对策。     

我国地方政府行政管理现状及对策分析

在党的十八大之后,构建社会主义和谐社会的使命被大力提倡出来,以人文本的服务理念也贯穿着社会生活的方方面面。在行政管理工作上,我国地方政府工作取得了一定的成绩。不过,其管理成绩与我国社会发展的各个方面还有一定的差距,并存在着一些问题。本文分析了我国地方政府行政管理中的现状以及遇到的一些问题,并且深刻剖析了这些问题形成的原因,最后提出了解决措施。希望能对我国地方政府行政管理工作起到一定的推动作用。     

病案管理的现状及对策研究

通过对当今新的医疗条件下我国的病案管理现状的认真分析和研究，指出了目前我国病案管理中存在的一些主要问题，并提出了相应的对策建议。     

高校固定资产管理的现状及对策研究

高校的固定资产是发展高等教育的物质基础,也是衡量高校办学规模的重要指标.随着高等教育的快速发展,高校对固定资产的投入大幅度增加,而管理和核算中的薄弱问题却仍然存在,本文着力探讨如何进一步加强高校固定资产的核算和管理,最终实现固定资产的保值、增值,提高固定资产的使用效益.     

浅论基层公共图书馆存在的问题及对策分析

图书馆是传播文献信息资源的枢纽,是保存和传播人类文明成果的重要机构。随着科学技术的飞速发展,各种现代信息技术广泛应用于图书馆的各项工作中,我国的图书馆信息化建设得到了迅猛发展。但是作为社会公益性文化事业的基层公共图书馆,在当前信息化建设大潮中却举步维艰、发展缓慢,严重影响了基层公共图书馆的健康发展。     

高校知识产权的管理现状及对策

知识产权是高校科技工作的重要组成部分,随着经济社会的发展,高校日益重视对知识产权的保护和管理。目前,我国高校知识产权保护和管理普遍存在保护意识薄弱、管理制度不规范、激励机制不到位以及知识产权成果转化的缺失等现象。高校有必要结合实际,从加强宣传强化保护意识、完善制度优化管理质量、加强保密避免不当损失等方面加强和保护知识产权。     

公共图书馆人力资源管理研究

本文从人力资源的概念出发,结合市级图书馆人力资源现状,分析了目前公共图书馆人力资源管理的现状,提出解决公共图书馆人力资源管理问题的基本对策。     

高校工会经费管理现状及对策

随着我国高等教育事业的发展,高校工会职能不断增强,工作领域不断拓宽,工会经费的投入也在不断地稳定增长。如何将工会经费管理的科学合理,使用的节俭高效,工会经费使用重心放在服务大局、服务基层,服务职工群众的方向,真正用于职工群众身上。本文简述了高校工会经费管理存在的问题及原因,就如何加强高校工会经费管理谈几点思考。     

医院预算管理的现状及对策

预算管理是医院管理的重要组成部分.本文从预算管理的内容、作用出发,针对目前医院预算管理中存在的问题,提出了解决对策,以促进医院提高管理水平,增强综合竞争力.     

行政事业单位国有资产管理现状及对策

目前,我国行政事业单位国有资产管理还存在着认识不足,重视不够,管理制度不健全,管理人才缺乏,国有资产财务账目不规范,外部监督检查机制弱化等常见问题,本文对此现状进行了分析并提出了相关对策     

浅谈档案数字化管理应用现状及对策

本文介绍了档案数字化管理应用现状,分析了应用过程中存在的一些问题,针对存在的问题提出了一些对策建议。     

工程管理中信息管理的现状及对策

随着社会经济的发展和科学技术的进步,现代工程的管理已经进入了信息化管理阶段。现代化的工程项目往往涉及到多个部门以及单位,是一个复杂的过程,包括施工进步管理、施工质量管理及施工技术管理等多个环节和阶段。本文就工程管理的信息管理工作进行简单的分析讨论。     

浅谈事业单位人事档案管理的现状及对策

随着我国社会的不断进步,传统的事业单位管理模式已经无法满足业务发展的需要。本文对人事档案管理的重要性和现状进行分析,提出了若干个事业单位人事档案管理的优化措施。     

浅谈服装企业消防安全现状及管理对策

目前一些服装企业的消防安全管理令人担忧,存在着较大的安全隐患。如何有针对性的做好服装企业的安全管理工作,有效降低火灾事故发生率,防止发生群死群伤重特大恶性火灾事故,显得尤为重要。     

浅谈公共图书馆中层干部管理问题

区、县公共图书馆的中层管理人员既是直接管理员工的领导者,又是被领导者。中层管理能力直接影响着图书馆工作的深入与发展,存在着许多有待探讨的课题。本文就提高图书馆中层管理工作方法作一些思考。     

企业绩效考核管理的现状及对策

绩效管理是企业进行人力资源管理的重要手段,为企业在人员的招聘、晋升以及奖酬方面发挥着不可忽视的重要作用,但是在实际过程中,由于受诸多因素的影响,经常会出现许许多多的问题,从而影响了企业绩效考核的数据结果。因此,本文主要对电力企业绩效考核所出现的问题进行论述,以进一步探讨防止这些问题产生的相关对策。