我国数字化赋能现代化产业体系的对策研究

面对新一轮数字经济的快速发展,数字化对我国加快构建现代化产业体系的支撑作用进一步凸显。文章在分析全球产业现代化发展趋势基础上,从数字技术、数实融合、数据要素、监管机制和数字人才等方面分析我国产业数字化发展面临的瓶颈问题,针对性地提出以数字化助力产业现代化的对策建议。     

城市综合开发配套建设管理问题及对策——以杭州市为例

笔者在对杭州市综合开发配套建设管理现状进行调研的基础上,对目前存在的问题进行分析,并通过对新加坡、上海等城市进行比较研究,借鉴发达城市经验,提出了改进杭州市公共服务配套设施规划、建设与管理的措施与对策建议。     

建设数字媒体教育公共服务平台

中国数字媒体市场的需求在迅速扩大，而国内数字媒体产业仍处于起步阶段，自主研发和原创能力较低，无法满足当前市场的需求。因此如何培养适应市场需求的数字媒体人才成为教育部门研究的重点。以重庆市建设数字媒体技术公共服务平台为背景，针对数字媒体领域教育存在的问题，我们对公共教育平台建设进行了探索与研究，提出了基于城市区域的数字媒体公共教育平台的建设思路及解决方案。     

自由贸易区战略下闽台数字出版合作对策研究

闽台两地数字出版互补性强,两地出版界对数字出版合作呼声强烈而实际行动迟缓。该文从政治风险、合作规模、合作环境与人才因素四个方面深入探讨了闽台数字出版合作中存在的问题,并从大陆实行自由贸易战略的视角,为闽台数字出版合作存在的问题提出了对策。     

杭州文化创意产业链的整合模式初探

创意产业的出现为经济发展指出了新路径,但同时也带来了创意产业园区应当如何选择其发展模式、如何定位以及持续发展的问题。通过对杭州市创意产业园区的发展现状进行调查分析,对杭州市创意产业园区的发展模式进行调查研究,并结合创意产业发达地区的经验及教训,提出杭州市发展创意产业园区定位策略,并提出实施途径,为杭州创意产业园区的健康发展提供一些理论参考。     

基于数字经济的技术技能型人才培养研究

人工智能、大数据等信息技术的快速发展,推动了数字经济的发展。数字经济已成为我国经济发展的重要驱动力,对优化产业结构和经济发展具有重要意义。人才是发展的核心动力,数字产业发展离不开高素质的技术技能型人才。但数字经济时代的技术技能型人才培养还存在一些问题,如高校缺少有利的培养环境、高校人才素质难以匹配市场新兴数字产业岗位、传统的教育教学面临挑战等。鉴于此,文章探讨了基于数字经济的技术技能型人才培养策略,以供参考。     

创意产业人才激励问题研究

本文基于对创意产业人才特征的分析,从企业的角度提出了创意产业人才激励问题的对策建议。     

金义都市新区创新基地建设的思路与对策

本文对金义都市新区创新基地的建设提出了产业创新工程、企业培育工程以及创新人才工程,并对创新基地建设的政策保障提出了具体的思路与对策.     

优良教风建设的内涵及对策分析

本文主要从建设优良教风的意义、目的、内容几个方面对优良教风建设的内涵进行论述，通过分析内涵找到解决相关问题的对策，从而为建设优良教风提供一些可行的建议。     

推进海峡两岸大数据产业合作的思考

习近平总书记提出,要实施国家大数据战略,建设数字中国。随着信息技术由"大爆炸"时代跃入"大数据"时代,数字经济新业态新模式蓬勃发展,为海峡两岸数字产业融合发展提供了新机遇。该文分析了海峡两岸大数据产业合作的优势、劣势、机会和挑战,提出打破合作壁垒、完善互动机制、加大数据开放等对策建议。     

高校图书馆数字资源建设的现状及对策

随着知识经济的到来和信息技术的发展,各高校都在加速进行图书馆数字资源建设,本文首先给出了数字资源建设的含义及优点,并针对当前高校图书馆数字资源建设中存在的问题提出了相应的对策。     

加强高校德育工作的有效性对策

文章从改革德育内容、优化德育过程、加强心理健 康教育等多个角度,提出了加强我国高校德育工作的有效性对策,以期把大学生培养成为社会主义建设所需要的高素质人才。     

我国工业互联网产业人才队伍现状分析

工业互联网创新发展需要高质量产业人才支撑,抓产业必须抓人才。本研究定义了工业互联网产业人才,总结了当前我国工业互联网产业人才队伍建设成效;从新职业、人才需求画像、企业人才招聘与培养三个角度分析了产业人才需求现状;测算了2022年工业互联网相关专业的毕业生数量和产业人才需求,提出了工业互联网产业人才队伍建设建议。     

关于浙江未来社区建设若干重大问题的对策建议

未来社区建设事关浙江高质量发展和群众高品质生活。根据《浙江省未来社区建设试点工作方案》(浙政发〔2019〕8号)文件精神,文本就未来社区人文价值塑造、TOD土地集约开发模式实践、孪生数字社区构建、生态化建设营造系统创新等重点内容开展论证分析,从稳妥推进试点项目、加快构建绿色通道、培育一批关联产业综合服务运营商等方面提出推进浙江省未来社区建设的对策建议。     

数字经济背景下文旅融合高质量发展策略研究

数字化技术的崛起促使文旅产业得以焕发新的生机,并有力地促进了其数字化转型与发展。目前,数字化文旅融合发展仍面临相关政策机制、基础设施建设、深度融合发展、人才培育机制等方面的困境,亟须通过完善相关政策机制、加强数字化基础设施建设、深化数字化文旅融合发展、优化复合型人才培育制度等策略,持续推动数字经济赋能文旅融合高质量发展。文章首先阐述数字经济对文旅融合发展的重要意义,然后分析数字经济背景下文旅融合发展面临的困境,最后提出数字经济背景下文旅融合高质量发展策略,以供参考。     

数字赋能文化创意产业高质量发展

数字技术具有较强的赋能作用,对文化创意产业的转型升级作用越来越明显。数字技术全面赋能文化创意产业生产、流通、消费领域。文化创意产业数字化进程加速,但发展依然存在不平衡的问题;数字文化领域的一些技术成为行业标准,但核心支撑技术有待进一步突破;数字文化产品数量众多,但高质量供给仍然不足。未来,要依托“数字中国”战略,推动文化创意产业数字化转型;发展相关核心技术,提升文化创意产业的技术水平;加强内容创新,优化数字文化创意产品供给;加强数字文化治理,推进文化创意产业健康发展。     

基于数字经济的审计专业应用人才培养模式研究

数字经济时代,审计行业面临新的审计环境、审计领域和审计竞争,对审计人才提出了新的要求。本文分析了数字经济时代对审计行业的影响和对审计人才的新要求,指出了数字经济时代审计专业应用人才培养存在的问题,如培养目标与审计实践的发展不匹配、课程体系对审计专业人才培养的支撑不足、实践教学与审计专业高素质人才的培养制约不足等,提出了基于数字经济的审计专业应用人才培养的创新模式,包括明确培养目标,突出数字经济的特点和需求,优化课程体系,强化数字经济的内容和方法,加强实践教学,促进审计与数字经济的结合和对接,加强数字化高技能人才的培养等,旨在为数字经济时代审计专业应用人才培养提供理论指导和实践参考。     

浅议如何加强独立学院图书馆数字资源建设和利用

本文对提高独立学院图书馆数字资源建设和利用提出加大各种数字资源的建设、加强对不同层次的读者进行培训、提高工作人员素质等对策。     

新发展阶段高校档案管理人才队伍建设研究

新发展阶段下,信息数据呈现多元化发展趋势,内容庞杂,对高校档案管理工作提出了挑战,高校档案管理人员需要具备更高的专业素养与能力,以满足时代发展的需求。文章对高校档案管理人才队伍建设的必要性与人才必备素养进行了分析,针对新发展阶段高校在档案管理人才队伍建设中存在的问题进行了研究,提出了切实可行的对策,希望能够为我国高校档案管理人才队伍建设提供参考。     

人事档案管理存在的问题与解决对策

人事档案是人力资源管理的重要组成部分,是进行人才信息管理的重要途径和手段,同时也是选拔人才的科学依据。做好人事档案的管理工作,对管理好人才、开发人才、做好人力资源管理有着重要作用。现阶段我国在人事档案管理方面存在内容失真、材料不全、管理部门不专一、利用范围狭窄等问题,本文针对这些问题进行深入分析,并提出了相应的解决对策。