对企业政工人员素质建设的思考

思想政治教育是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作的开展离不开政工人员自身素质的培养。只有政工人员素质建设得到不断完善,政工人员素质得到不断提升,政工人员才能更好的适应新形势的发展,有效的开展思想政治工作。     

金融企业绩效评价体系优化路径分析

经济新常态下,我国的金融市场发生了很大变化,金融企业需要创新自身的经营管理策略,而通过绩效评价的方式,可以帮助企业更好地分析自身内部发展情况,找出发展中存在的问题,从而实现企业稳定健康发展。文章从金融企业绩效评价的概念与作用出发,对金融企业绩效评价体系的优化路径进行探讨,希望能够为金融企业绩效评价工作的开展提供参考。     

浅析煤矿企业思想政治工作及青年员工如何在企业中发挥作用

煤矿企业的生产环境较为复杂,因此人就成为了企业重要的财富,而思想政治工作是发挥这些财富价值的催化剂,企业应做好思想工作的开展和组织。同时,开展思想政治工作的时候,更应当着重对青年职工的教育和培养,使之成为企业发展的重要财富。     

高速公路运营企业抓落实工作之思考

正近期,全国上下党的群众路线教育实践活动开展得如火如荼。作为高速公路运营单位,也不例外。其中查摆问题是开展好教育实践活动的关键,只有问题找得准,才能对症下药,真正完成"治治病"的目标。通过对上对下对内对外的多种形式的征求意见,大多数高速公路运营单位普遍存在的问题,究其根源,就在抓落实工作不力上。下面是笔者对高速公路运营单位抓落实工作的几点思考。一、抓落实工作不力的主要表现1.履职意识减弱。个别领导干部出现矛盾纠纷背后压阵,不靠     

大力引进金融机构 不断增强金融活力——洛阳市金融工作办公室促进金融企业健康快速发展

近年来，洛阳市政府金融办紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真贯彻落实中央、省、市各项金融决策和部署，深入学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，营造良好金融生态环境，以构建区域性金融中心为目标，大力引进各类金融机构落户该市，不断增强金融业发展活力，做大、做强、做优该市金融业，有力促进了该市经济和社会又好又快发展。     

基层企业党建工作的创新途径探究

本文通过分析我国企业当前开展基层党建工作的状况,谈论了创新基层党建工作的相关途径,以求推动党建工作在企业思想政治教育工作中积极作用地有效发挥。     

发挥工会职能,推动企业和谐稳定发展

工会是企业开展职工工作的重要力量,在加强自身建设,提高自身工作水平的前提下,充分发挥好工会教育、参与、建设、维护四大职能,对企业和谐稳定发展有重大推动作用。     

企业政工队伍建设的强化措施探讨

政工队伍是开展企业职工思想政治教育工作的主体,它对企业的稳定与发展有着重大的影响。随着市场经济的不断深化发展,企业内部的矛盾也日益突出,给企业政治工作的开展带来了不小的阻力。本文就企业政工队伍建设的重要性进行分析,进而提出强化政工队伍建设的对策,以期提高企业的思想政治工作水平。     

企业维稳干部如何做好日常维稳工作

本文从一个企业维稳干部工作角度入手,在分析企业维稳工作必要性与重要性基础上,从开展企业形势任务教育、保证企业信息渠道畅通、做好日常排查调处工作和真正为职工排忧解难几个方面,探讨了企业的日常维稳工作;以期对促进企业日常维稳工作水平的提高有所帮助。     

以“干事干净”管理法为载体,创新企业思想政治工作机制

2008年开始,晋煤集团以推行"干事干净"管理法为载体,开展了对新时期思想政治工作机制的探索,加强了对领导干部的思想政治教育,深化廉洁理念,整合涉廉制度,强化责任落实,形成了符合晋煤实际的教育、制度、监督并重的思想政治工作长效机制。     

探索“政府＋专家＋企业＋金融”的扶贫新模式

过去扶贫是政府主导社会力量参与．如今做好扶贫工作的关键更在于突出企业家的主角地位，将他们推到前台。2008年8月，全国工商联扶贫委员会在京成立，为民企参与扶贫事业搭建新平台。其扶贫工作完全按企业家们的思维模式、规划、方法开展，其目的就是要探讨企业家参与扶贫开发的新模式，并从中总结经验予以推广扶持。     

构建企业党员教育管理长效机制的经验做法

近年来,随着市场经济的日益完善,价值观的物质化倾向日趋严重,很多党员不清楚自己应该做什么,党员的身份意识逐渐弱化。针对这种现状,在构建企业党员教育管理长效工作机制中,把党员应该"干什么、怎样干、干得怎么样"作为出发点,结合企业实际,整理明确党员在工作、学习中的职责,做到开展党员教育工作有目标。     

企业安全保卫思想教育工作浅谈

作为社会治安综合治理的组成部分,企业的安全保卫工作对企业的发展起着重要的辅助作用。伴随企业的不断深化改革,其安全保卫工作也发生了重大的变化,做好企业安全保卫的思想教育工作是深化企业安全保卫意识的前提,保卫干部需要主动进行教育宣传,开展安保工作,为职工群众排忧解难。强化企业的安保方面的思想政治工作,激励保卫干部用优良的态度为各部门员工服务,为企业营造良好的治安环境。     

浅谈新形势下交通企业预防腐败之对策

为全面落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,针对新形势下交通企业腐败行为发生的特点、规律和趋势,开展相应的对策研究成为各级监察部门的当务之急。本文从对工作经验进行思考总结出发,探讨了新形势下交通企业预防腐败的具体对策,以期推进交通企业的反腐倡廉工作。     

金融企业纪检监察工作探析

金融企业是我国国民经济中的经济运行中枢,金融企业发展的健康与否直接关系到改革开放大业的成败,因此,对金融企业进行纪检监察不仅是对金融企业负责,更是对改革开放成果负责,对人民负责。本文从目前金融企业纪检所面临的新问题入手,循序渐进地对金融企业中纪检监察工作的新特点加以剖析。最后对如何构建组织严密、机制完善的纪检监察系统,提出了笔者的一点对策,以期能够在纪检监察工作方面提供一点有益的参考。     

企业社会管理综合治理工作的思考与实践

为确保社会的和谐稳定,企业的社会管理综合治理(以下简称综治)工作是非常重要的一个环节。企业的综治工作要按照构建社会主义和谐社会的总体要求,进一步加强创新和管理,全面规范企业内部治安保卫工作,促进单位维稳责任和治安防范的有效落实,全面开展和推进综治工作,形成以"党政领导、单位负责、部门协同、多方参与"的平安创建格局,通过开展"打击、防范、教育、管理、建设、改造"六个方面的工作,及时化解不安定因素,从根本上实现预防和治理违法犯罪,保障企业的经济发展,社会的和谐稳定。     

筑牢企业党员干部拒腐防变的思想防线——以秦皇岛港流动机械分公司纪委开展廉洁从业教育为例

在国有企业开展纪检监察工作,是维护国有企业发展和稳定大局的需要,是强化国有企业源头预防和治理腐败的要求。流机公司纪委在筑牢企业党员干部拒腐防变思想防线方面,创设宣教平台、创新教育载体、开展了"以案为鉴,树廉勤形象"主题教育等活动,进行了有益的探索。     

困难企业思想政治教育的难点与对策

<正> 目前,有相当一部分企业经营状况不佳,经济效益低下,职工情绪波动较大,在对职工进行思想教育中,常常会碰到一些客观而又难以回避的现实问题,使思想政治工作者难以开展工作。因此,如何正确分析和把握难点,采取行之有效的解决办法,成为困难企业开展社会主义思想教育必须先解决的问题。     

浅谈新时期企业管理中的思想政治工作

正思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一项如何引导人、教育人、培养人、塑造人的工作,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。在建立和完善现代企业制度,加速经济发展的今天,如何进一步理清企业管理与思想政治工作的关系,开创性的开展思想政治工作,并使之发挥更大作用,对于深化企业改革,保证企业健康和协调发展具有重要的意义。     

浅谈企业改制后如何适应和开展思想政治工作

企业思想政治工作如何继续开展,如何与改制后的企业相适应,这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。面对新形势、新任务、新要求,邯邢矿业各级党组织切实提高对企业改制后思想政治工作的认识,努力更新企业改制后思想政治工作新理念,不断创新思想政治教育的方式方法,促进了公司发展。