落实党风廉政建设主体责任应把握的六个着力点

党的十八届三中会提出"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任"。落实党风廉政建设主体责任必须把握好六个着力点:提高党委履行党风廉政建设主体责任的思想认识,建立和完善党风廉政建设主体责任的责任体系,建立和完善党风廉政建设主体责任的党内专项监督制度,建立和完善党风廉政建设主体责任的考核机制,建立和完善党风廉政建设主体责任的责任追究机制,正确处理党委主体责任与党委领导责任、党委主体责任与纪委监督责任、党委主体责任的责任追究与党政领导干部问责制的责任追究的关系。     

成都首发党风廉政“责任清单”

正【政策背景】党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。为贯彻落实这一精神,四川省委制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》。在此背景下,成都为推动"两个责任"进一步落地生根,发布《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》。     

深化高校党内监督的路径探析

加强高校党内监督是推进高校全面从严治党、优化高校治理体系和政治生态建设的要求。目前,高校党内监督存在监督主体单一、不愿监督、不敢监督、监督人员不够专业、协同监督机制不够顺畅、监督效果有待提升等问题。因此,高校要完善多元监督体系,提高党内监督的主动意识,增强监督人员的本领,强化党委和纪委的责任落实,进一步提升党内监督的效果。     

纪委发挥同级监督作用的有效路径探析

要让纪委发挥同级监督作用,应理清关系,明确纪委监督同级党委的职责与权限,破解纪委监督同级党委的现实困境。纪委监督同级党委,要掌握消除思想顾虑,健全制度保障;规范权力职责,强化执纪问责;拓展监督力量,构筑监督网络;优化工作方式,把握监督重点;紧跟形势要求,用好监督法宝等提升纪委同级监督效果的方法与路径。     

国有企业党委落实党风廉政建设主体责任的思考

正党的十八届三中全会指出:"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。"在国有企业,如何准确把握这一科学论断,深刻认识企业党委落实党风廉政建设主体责任的重要性,把思想和行动自觉统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和安排部署上来,对于坚定不移地推进企业党风建设和反腐倡廉工作具有重大的现实意义。一、国有企业党委落实党风廉政建设主体责任的理论依据党委落实党风廉政建设主体责任,是党章赋予的重要职责。新     

改革看点

1上海:召开深改小组第四次会议2014年12月19日,上海市委召开全面深化改革领导小组第四次会议,审议并原则通过《上海市党的纪律检查体制改革实施方案》。主要内容包括:加强和改进对主要干部行使权力的制约和监督;落实党委(党组)在党风廉政建设中的主体责任和纪委的监督责任;强化上级纪委对下级     

扎实做好党风廉政建设工作

落实党委的主体责任和纪委的监督责任,是当前我们抓好党风廉洁建设和反腐败工作的重要法宝。作为党员领导干部,务必要强化“两个责任”意识,把思想和行动统一到中央的决策部署和要求上来。     

抓好五个环节 力求考核实效

实行党风廉政建设责任制是加强党的建设的一项重要内容,是贯彻落实"党委主体责任,纪委监督责任"的重要措施,也是企业深化改革、促进发展、维护稳定的重要政治保证。而责任制考核是落实党风廉政建设责任制的重要手段。     

浅析国有企业如何落实党风廉政建设“两个责任”

落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央站在"党要管党、从严治党"的政治高度,对加强党风廉政建设和反腐败工作提出的明确要求。就国有企业而言,落实好党风廉政建设"两个责任"对锻造干部职工队伍、树立企业良好形象、促进企业改革发展具有重大意义。     

匡正选人用人导向 营造良好政治生态

<正>健全任用考察办法,把牢选人用人的重要关口。认真落实党委主体责任、书记第一责任、纪委监督责任和组织部门直接责任,着眼于正确把握考准考实干部的方式方法,明确干部考察的程序步骤、重点关键,把好干部及时选出来、合理用起来,促使选人用人过程更加规范透明。建立容错纠错机制,强化干部正向激励机制。针对干部队伍中存在的怕担责、怕出错、不敢为等     

王岐山:落实主体责任要看行动勇担当

正4月11日至5月12日,中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山一个月内先后6次主持召开专题座谈会,强调落实党风廉政建设的主体责任和监督责任。会议指出要"坚持党要管党、从严治党,是各级党组织的责任所系、使命所在。落实主体责任、监督责任,各级党委和纪委必须切实行动、勇于担当"。     

王儒林:努力开创山西弊绝风清的新局面

正当前,山西改革发展正处在重要的历史关头,特别是连续出现严重腐败问题,给党的形象、给山西的声誉带来严重影响。9月3日,《山西日报》在头版刊登了新任省委书记王儒林在全省领导干部大会上的讲话全文。王儒林指出,正视问题不回避、惩治腐败不手软、反对"四风"不反弹,革弊立新、激浊扬清,努力开创山西弊绝风清的新局面。【狠抓作风建设,坚决惩治腐败】旗帜鲜明地反对腐败,认真履行党委主体责任和纪委监督责任,充分发挥巡视工作的"尖兵"和"利     

用“组合拳”切实履行好监督职责

高校二级学院纪委是党风廉政建设的监督责任主体,是贯彻落实党中央全面从严治党向基层延伸,实现纪律检查工作全覆盖的客观要求和现实需要。要心无旁骛打好"十要"组合拳,勇担善为履好监督职责,为高校从严治党、从严治校保驾护航。     

党风廉政建设中党委发挥主体责任的策略

各级市委通过明确分析责任目标、加强检查考核、努力创新等措施，推进中党委在主体责任的发挥得到落实，促进党风廉政建设主体责任和反腐败工作深入发展。要全面落实地方单位党委组织主体责任，必须分析当前中党委主体责任落实的主要特点和存在问题。     

基层安全生产监督管理的实践与思考——以深圳市光明新区为例

近年来,我国基层安全生产监督管理随着安全生产事故的频发不断得到加强,安全生产形势随之有所好转,但是也普遍存在着一些问题有待改进,如安全生产执法监管力量不足、主体责任落实不够、专项整治创新不多、常态监督力度不强等。本文选取深圳市光明新区为案例,结合我国基层安监工作实际进行分析,提出完善基层安全生产监督管理的几点建议,以求有所参考和借鉴。     

四川率先探索党委班子运行新机制

截至2006年12月底,全国共有14个省区完成了省市县乡四级党委换届工作。目前,全国已换届的省、市、县三级党委班子,除民族地区外,书记、副书记基本上都按照“一正两副”模式配备。但包括党建专家、组工干部和地方党委越来越意识到,换届以后党委班子运行中面临一些新的问题,诸如一把手如何决策、受到监督,专职副书记分工,规范用人以及纪委职能的落实等。尽快摸索、建立、完善班子运行新机制是当务之急。     

刍议如何优化国有企业党风廉政建设工作机制

在优化国有企业党风廉政建设时,包含着较为复杂的关系,其中包括党委和纪委之间的关系,上级企业纪委和下级企业纪委之间的关系等。国有企业党风廉政建设工作机制包含协调机制、责任机制、监督机制和办案机制等等。群众广泛的参与程度、企业廉政风险控制力度是影响国有企业党风廉政建设工作机制发挥作用的重要因素。     

四川南溪撤乡镇纪委:监督“由软变硬” 改革突破党章规定

四川省南溪县,一场纪检制度改革,从2007年11月开始延续至今。该县15个镇纪委均被撤销,随之成立4个片区纪委,每个片区纪委管辖3到5个乡镇的纪检工作。改革直指"被领导者"监督"领导者"的弊端。以前对于基层党员干部违纪,若镇党委不同意,纪委书记很难立案。如今,片区纪委书记不再受镇党委领导,直接受县委、县纪委管辖,与镇党委书记平级,可以"独立"办案。有基层干部认为,这有利于化解基层矛盾,在一定程度上避免群体事件发生。撤销镇纪委,成立片区纪委,由县纪委直管,工作经费由县财政开支,保证其工作不受乡镇党委的干涉。"上级监督太远,同级监督太软,下级监督太难。"南溪县罗龙镇的党委书记邹显文认为,"过去是自己管自己,出了问题还有周旋余地,现在则没有余地了"。     

深化纪委监督责任的思考——基于党内违纪行为治理效力模型与策略选择的分析

"纪委监督责任"的明确,重新并精准界定了纪委职能。该文利用最大期望效用理论构建模型,表明要使党内违纪行为治理更加有效力,必须提高查处概率,增大违纪成本,降低违纪预期效用。深化纪委监督责任,必须突出专责性定位,将提高查处概率放着首位,以问责追责为杠杆撬动其他责任落实,配置好党内违纪治理的资源,强化纪律教育和公共关系。     

四川南溪撤乡镇纪委：监督“由软变硬”改革突破党章规定

核心提示：四川省南溪县，一场纪检制度改革，从2007年11月开始延续至今。该县15个镇纪委均被撤销，随之成立4个片区纪委，每个片区纪委管辖3到5个乡镇的纪检工作。改革直指“被领导者”监督“领导者”的弊端。以前对于基层党员干部违纪，若镇党委不同意，纪委书记很难立案。如今，片区纪委书记不再受镇党委领导，直接受县委、县纪委管辖，与镇党委书记平级，可以“独立”办案。有基层干部认为，这有利于化解基层矛盾，在一定程度上避免群体事件发生。撤销镇纪委，成立片区纪委，由县纪委直管，工作经费由县财政开支，保证其工作不受乡镇党委的干涉。“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难。”南溪县罗龙镇的党委书记邹显文认为，“过去是自己管自己，出了问题还有周旋余地，现在则没有余地了”。