高校人事档案的价值及风险管理对策分析

本文主要围绕“高校人事档案的价值分析”“高校人事档案管理改革现状”“高校人事档案管理的有效对策”“加强高校人事档案管理的保障机制”这几个方面展开论述,希望通过合理的管理办法,避免人事档案遗失、信息泄露,保护人事档案安全,方便各个部门的调取和利用。     

河南煤监局安全生产技术支撑体系 省级矿山安全实验室通过竣工验收

根据《国家安监总局办公厅关于印发安全生产技术支撑体系专业中心建设项目竣工验收管理办法的通知》精神,日前,河南煤监局安全生产技术支撑体系矿山安全实验室建设项目竣工验收委员会对安全技术中心省级矿山安全实验室建设项目进行了竣工验收,河南煤监局党组成员、总工程师许胜铭出席会议并讲话。     

河南煤监局安全生产技术支撑体系省级矿山安全实验室通过竣工验收

根据《国家安监总局办公厅关于印发安全生产技术支撑体系专业中心建设项目竣工验收管理办法的通知》精神,日前,河南煤监局安全生产技术支撑体系矿山安全实验室建设项目竣工验收委员会对安全技术中心省级矿山安全实验室建设项目进行了竣工验收,河南煤监局党组成员、总工程师许胜铭出席会议并讲话。     

强化公路工程施工质量与安全管理的有效措施

近年来在结合公路工程施工安全管理的工作实践中,越来越重视导致公路工程施工过程中的不安全因素,认真总结安全管理的特点与原则,重点从提高施工技术和安全管理监督检查体系的建立两方面提出保证施工安全、可操作性强,经过实践检验的有效控制措施和管理办法。     

高校实验室安全管理工作的实践与探索——以首都体育学院为例

高校实验室是学校进行人才培养和科学研究的重要场所,实验室安全管理保障工作是高校事业发展规划的重要组成部分。本文以首都体育学院为例,分析了学校实验室安全管理工作的现状、安全管理总体目标要求和安全管理工作的优化建议。     

推行层级考核体系以促进安全责任落实的研究

建立安全“层级考核”体系,使解决安全管理中的“棚架”、 管理与落实“两张皮”的有效方法,使安全结构工资的分配更加科学、合理,增强干部的综合管理素质和服务职能,增强安全管理内生动力机制的形成,使推动安全生产的稳定与快速发展的有效途径。     

公立医院实施＂病种分值结算＂情况探析

医疗保险的结算办法直接决定了医保基金的安全运行、定点医疗机构的服务提供、参保人的待遇保障。中山市2010年7月1日实行了“总量控制,按病种分值结算”的住院费用结算办法。本文主要对实行“收支两条线”管理的公立医院出现医保结算费用亏损的原因进行分析,阐述了亏损对医院、社会的影响,并提出了相应的对策。     

新技术视角下高校创新创业实验室安全管理教育改革探索——以工业机器人实验室为例

为满足人工智能、安全工程等相关专业学生创新创业能力的培养需要,填补高校实验室安全隐患教育环节,进行了高校智慧实验室安全仿真模块建设与实践研究,通过各类实验室安全事故原因的统计排查、安全未遂事故隐含信息的分析和可能发生的实验室安全事故的预评价,获取有效的高校创新创业实验室安全管理工作的着力点,针对可能的事故原因做到有的放矢,探索出新技术浪潮下高校创新创业实验室的安全管理教育建设方案,实现实验室建设初期全面的、本质的智慧化安全情境,并为未来实验室建设留有安全余量。文章结合北京世纪超星信息技术发展有限责任公司提供的"一平三端"平台进行实验室安全大数据的收集、分析,并将得出的安全管理教育建设经验和模式进行推广、普及,将实验室安全管理教育改革成果应用到工程、工业实践中,以期降低事故程度和频次。     

基于高职院校“示范性”实验室的研究共享

高职院校“示范性”实验室,其为整合高职教育资源、促进高职教育资源共享、改革高职教育管理提供了广泛的平台。本文以浙江经济职业技术学院国家“示范性”物流实训基地为例,从创新管理模式、经费管理、制度管理、实验室师资配备等方面来促进“示范性”实验室资源的共享。     

信息化技术应用于高校实验室管理中的必要性与可行性分析

高校实验室在高等教育工作中扮演重要角色,如何进行合理、高效及安全的实验室管理活动,信息化技术则起到了举足轻重的作用,本研究将从信息化应用于高校实验室管理中的必要性与可行性两个方面进行分析,为以后高校实验室建设提供参考和指引。     

加强“七预管理”防止机电故障探析

为现实机电设备运转安全零事故目标，推行机电设备安全运转隐患治理的“七预管理”。该文重点说明预想、预查、预测、预报、预研、预警、预处理七个环节的概念及内容，管理措施，执行办法。提出明确目标和对排查出的各类隐患按照“七预管理”内容进行分析、研究、安排、处理、落实、效果等情况。     

安全信息“网络化管理”在矿井中的研究与应用

在煤矿安全管理中,安全信息的检查、整改、复查与闭环工作是搞好煤矿安全生产的前提祭件,也是煤矿安全生产方针中“预防为主“的具体体现。积极研究安全信息“网络化管理”,为我矿安全管理提供了有力保障、夯实了管理基础;对其他矿井的安全信息管理起到了指导和借鉴意义。     

生物实验室的安全管理探讨

现在我国越来越重视科研成果,越来越多的各类实验室得到了国家大力的支持。与此同时,各类实验室的安全问题、污染问题也都相继发生,引起了社会各界人士的关注与重视。生物实验室由于其特殊性,其使用的物品、实验操作以及实验的区域都有着特殊的要求,稍有不慎,就可能会造成有害物品的交叉污染、二次污染,甚至整个实验室的大面积污染等。因此,如何对生物实验室进行有效的管理,是现今所面临的重要问题,生物实验室的安全管理是高校以及各科研单位所面临的重要问题。文章根据已报道的生物实验室管理方案,结合相关的管理经验,提出了一些相应的对策和建议,以营造出一个相对安全舒适的实验环境。     

浅谈地方院校实验室安全管理工作的现状与对策

<正>近年来高校实验室安全事故频发,暴露出我国高校实验室安全管理存在着安全意识淡薄、安全教育缺位、管理规章制度不健全、安全责任不落实、安全监管存在薄弱环节等问题。本文通过对地方院校实验室安全管理现状进行梳理,结合笔者在实验室安全管理过程中的一些心得体会,分析了地方院校在实验室安全管理工作中存在的一些不足,并提出了相应的改进措施和对策。     

生产车间“反违章”工作的几项措施

本文从制度建设、安全文化建设和生产现场安全监督几个方面对“反违章”工作的几项措施进行了探讨,文中简单介绍了新泰市供电公司运行工区创新实施的“安全双制式”管理模式和安全文化建设的几点做法,从人文关怀的角度阐述了人性化管理在“反违章”工作中的重要性。     

铁路企业管理需要刚柔并进

铁路企业不同于一般企业,具有高(高度集中),大(大联动机)半(半军事化)的特点,它传统的管理办法是仿照部队军事化管理的模式,强调一切行动听指挥,要求各级组织下级无条件服从上级,员工严格遵章守纪,每个工种、每个作业过程都必须按照标准化作业。这种管理办法是典型的“刚性管理”,也就是20世纪通行的泰勒管理模式,它的管理理念是“以规章制度为中心”,凭借制度约束,纪律监督,严明奖惩来维持企业生产的正常运转。这种管理办法固然有它存在的必要性,但在实践中也显现出了不少弊端,它最大的负效应就是把员工变成了“机器人”,约束了员工的个性,压制了员工的工作积极性,扼杀了员工的主动性和创造精神。     

浅谈安全经验分享对安全管理的影响

安全经验分享活动是提高员工安全意识、增强员工安全技能的一种有效方式,是实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”转变的一种现实途径。本文在分析安全经验分享对安全管理的影响的基础上,探讨了企业开展安全经验分享途径和方法。     

企业安全工作定量管理探讨

<正> 在市场经济条件下,安全工作体制是:“企业负责、行业管理、政府监察,群众监督”。企业应负起安全生产责任,执行安全生产量化管理,充分发挥厂级、车间、班组“三级”安全管理职能,既解决本质安全。也要规范职工的安全生产行为,形成人人重视安全,实现安全生产个人保班组,班组保车间,车间保全厂的全方位安全管理网络,确保安全生产,推动企业的生产发展。 一、开展无事故车间、班组活动 企业的安全生产工作重点在生产车间、班组,抓好了     

高校实验室安全管理与信息化的融合

信息化飞速发展的时代背景对高校实验室安全管理工作提出了新的要求。管理高效能、安全高标准是检验信息化技术与实验室安全管理融合程度的标志,也是确保安全管理工作科学、规范、高效的基础。文章通过剖析信息化与实验室安全融合的必然性与可行性,结合具体应用实例进行分析,为高校实验室安全管理提供新的思路。     

党建与资本运营工作的融合及创新

围绕中国石油天然气集团公司“战略型资本运营、价值型股权管理”的精神及油田公司5553发展思路,以“强化国有股权管理,创新资本运营模式,全面促进辽河油田资本运营实现跨越式发展”作为“共产党员工程”,从“降低成本,提高效益,规范管理、保值增值”出发,以“选好切入点、找准结合点、发掘闪光点”为有效载体,实现了资本运营整体工作上水平,有效实现了党建与资本运营工作的有机融合。