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相似文献
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1.
5年前,“新世界哈佛高级公务员培训项目”悄然启动。该项目计划每年选送12名国内年轻优秀领导干部,到哈佛大学作为期4个月或2-4周的培训进修,使他们拓展国际视野,建立国际人际网络。项目合作单位各有分工:香港新世界集团承担学员所有培训费用;国家外国专家局、中国国际人才交流协会负责项目实施;中组部协助培训学员选拔;哈佛大学肯尼迪学院负责学员面试录取培训。如今,哈佛项目已经实施5年,今年计划完成后,受训人数将达60人。它被认为“是近年来我国管理人员和政府官员最高水平的培训项目。”难忘哈佛2002年5月27日,新世界哈佛…  相似文献   

2.
《国际人才交流》2002,(1):55-55
中国国际人才交流协会(CAIEP)与美国最大的培训公司Alamo签订合作协议,双方就共同开发中国的培训市场达成共识。这是中国培训市场自加入WTO后签订的最大的一个培训合作项目。 Alamo培训公司自1976年建立,已运行20多年,拥有13000多种培训课程,是目前美国国际培训领域中最大的培训公司,曾成功地为世界财富500强企业中的200强企业进行过卓有成效的培训。迄今为止,公司已培训过各种层次的员工、职业经理人、IT人才、总裁等达500万人次。合作培训项目简介 传统培训* 美国Alamo培训公司与CAIEP 合作,将Leader's Edge(领导艺…  相似文献   

3.
为进一步拓展天津市出国(境)培训渠道,规范天津市培训项目境外机构的选择,10月15日,天津市外专局在中国北方人才市场举办了“2011年出国(境)培训项目对接洽谈会”,邀请部分经国家外专局认定的境外培训机构负责人到会,与天津市出国(境)培训项目单位就2011年培训项目合作进行对接。  相似文献   

4.
培训出效益     
改革开放以后,为了建立社会主义市场经济体系,我国社会、经济等各个领域的业务培训工作如雨后春笋,培训使各个行业学到了先进的管理经验,培训工作的生命力已经在社会及国民经济的各个领域得到了充分的展现,培训不仅出人才,培训也出效益。许多行业管理与专业技术人员通过各种业务培训,开阔了眼界,更新了观念,学到了国际上先进的科技知识和现代企业管理经验,在众多培训项目中,由中国国际人才交流协会与蒋氏基金开办的蒋氏基金培训项目,已连续十年在香港、英国、德国、美国举办了培训班,6400多名管理及专业技术人员接受培训。蒋氏…  相似文献   

5.
《国际人才交流》2003,(1):56-56
此项目始于2001年,为期10年,资助方为英国大法官办公室。英国政府国际发展部早在1989年就开始赞助这一项目,共持续了10年。英国大法官办公室资助项目是在此基础上的延续。项目的成功赢得了中国各个法律机构和资深政治家的普遍承认。项目在中国法律理事会(包括英国律师委员会和英国法律学会)的支持下,由英国文化委员会实施,每年向15位年轻的中国法律工作者提供奖学金。他们在英国伦敦大学的亚非学院(SOAS)接受为期一年的学习,同时包括在英国和香港两地的实习培训。申请参加这一培训项目的人员应符合如下条件:1. 年龄在25岁到35岁…  相似文献   

6.
2002年全国共执行审批类出国(境)培训项目602项、10437人;批准审核类项目846项,14583人。2003年全国共执行审批类出国(境)培训项目275项,5435人;批准审核类出国(境)培训项目949项,19925人。2004年全国审批类出国(境)培训项目立项714项,10609人;审核类出国(境)培训项目批准1419项,28915人。自2002年以来,国家外国专家局审批和选派了党政人员3000余人,各类管理人员1.9万人,技术人员7600余人出国(境)培训。西部地区千名乡(镇)长干部培训工程为了贯彻落实西部大开发战略,2000年12月以来,国家外国专家局组织实施了“西部地区千名乡(镇)长干部培训…  相似文献   

7.
阳春三月.北京钓鱼台国宾馆.迎春花、海棠花竞相绽开.花开迎宾来.芳菲苑多功能厅一片欢声笑语.哈佛大学培训项目总结交流会暨新世界哈佛政府高级公务员培训项目10周年庆在这里隆重举行,来自全国各省市区、中央国家机关的哈佛培训项目学员代表,畅叙国外培训学习的友谊.交流学习归来后的实践经验和体会。  相似文献   

8.
为促进中国医疗卫生事业的发展,提高中国护士的专业水准,中国国际人才交流协会与英国卫生部于2001年4月签订协议,选派中国的优秀护士到英国卫生部直属医院工作。该项目采取公派和自费相结合的方式,凡符合条件的护士均可报名参加。中国护士到英国医院的工作时间为2年。前3个月为前期培训,培训期间的工资待遇为每月1000英镑,同时免费提供住宿。通过培训并获得英国注册护士证书的护士,将享受当地护士同等待遇,年薪约为15000英镑。合同期满后,表现优秀者可与所在的英国医院续约。中国国际人才交流协会是中国政府支持专门从事人才交流工…  相似文献   

9.
由国家外国专家局举办的”中青年干部赴美培训班“(以下简称”中青班“)已经举办了4年,先后有200多名同志参加了到美国杜克大学、芝加哥大学和斯坦福大学的培训。从学成后归来的学员的反映来看,效果还是很好的,达到了当初设立这个项目的目的。  相似文献   

10.
T公司与员工叶某于2002年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2003年4月8日,T公司与叶某签订《出国培训协议》,由公司出资,选派叶某去美国培训,培训期限为2003年4月15日至2003年7月15日。协议约定了服务期限和违约赔偿方式。2003年7月15日后,公司才根据项目建设调整情况,延长叶某在美国的培训期限,直至2003年12月23日。但不久,叶某不辞而别且去向不明。  相似文献   

11.
“十一五”期间,新疆兵团共执行引进外国专家项目436个,农业引智推广项目14项,引进外国专家462人次;组织实施出国(境)培训项目80项,培训人员1418人,为兵团经济社会发展提供了有效的海外人才和智力支持。  相似文献   

12.
项目背景介绍在成功运作护士培训项目的基础上,中国国际人才交流协会与新加坡卫生部在1992年续签协议时在协议中增加了中国医疗系统高级管理人员赴新加坡培训项目。新加坡在医院管理和医院重组方面有非常成功的经验。中国医疗系统现处于重组改革的关键阶段,国外的先进经验有很重要的借鉴价值。该协会每年向新加坡派送两个团组。迄今为止,该协会已先后派出近400名医疗系统管理人员,为中国医疗系统的发展起到了很大的推动作用。项目概况学员将在培训中了解新加坡的医疗结构及政策、财政制度、护理标准、评审监督机制、医疗管理信息化以及…  相似文献   

13.
近年来.安阳市引智工作在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕“积极转变职能。服务经济建设”的指导思想,按照“按需引进。讲求实效”的方针.积极引进国外智力。为促进安阳经济社会又好又快发展做出了突出贡献。3年来.国家和省外国专家局共批准安阳市执行各类引智项目93项.引进国外技术和管理专家223人,获得国家和省级项目经费276万元:申请出国培训项目10个,培训人员123人:建成国家级“千村引智示范工程”项目2个、  相似文献   

14.
项目简介蒋氏工业慈善基金是由香港震雄集团(上市公司)的创办人和主席蒋震博士创立。基金的主要目的之一是提升华人地区范围内制造行业高级管理人员的科技水平和管理水平,达到民富国强的目的。在国家外国专家局的直接领导和大力支持下,中国国际人才交流协会(以下简称协会)与蒋氏工业慈善基金的合作已进入第10个年头,10年来合作培训项目得到了各省、市、自治区、有关部委、总公司的大力支持。该项目覆盖面之广、受训人员之多、培训效果之显著已得到业内人士普遍赞誉。截至到2002年11月,协会已组织赴港培训人员5000余人,取得了很好的…  相似文献   

15.
三月的北京微风习习,到处一片盎然的春色。赴英国通用电气·阿尔斯通公司培训成果研讨会在初春的北京召开了。英国通用电气·阿尔斯通公司是一家英法合资的大型跨国公司,主要产品有发电设备、输配电设备、机车车辆、工业设备和船舶等,与我国在许多领域有密切的合作。赴英国通用电气·阿尔斯通公司的培训项目属于英国通用电气公司——中国培训项目中的一部分,从1991年开始已为我国的电力部门培养了30多位中高级管理和技术人员。为了总结以前的经验,收集培训成果,使今后的培训工作做得更好,中国国际人才交流协会与英国通用电气·阿尔斯…  相似文献   

16.
一、财政金融综合培训项目(FIST) 财政金融综合培训项目由英国国际发展部资助,主要为中国金融行业提供培训,使其拥有市场经济专业知识和行业经验。它旨在使被培训人员获得改革金融机构所需的技能、知识以及观念。 财政金融综合培训项目(FIST)的核心内容是在英国金融服务行业进行为期三个月至十个月的有偿实习工作,提供服务的三个分部门涉及银行、证券和保险行业。如想获取有关参加财政金融综合培训项目的具体组织详情,请和当地英国文化委员会办公室联系。申请人应具备以下条件:1.年龄在25至45岁之间;2.较高的专业和个人素…  相似文献   

17.
伍鹏 《人才瞭望》2007,(8):77-78
2006年,广东海事局在“海巡31”船建立了中层干部和后备干部培训l机制,实现了固定基地理论培训与流动基地实操培训l的有机结合。这是广东海事局充分利用设备先进的海巡船作为人才培训基地的一个开端。干部随“海巡31”船培训已成为一张“名片”,在海事系统和广东辖区叫响了。今年,这个项目又列入了广东海事局培训计划(分4期共培训60名处级及后备干部)。下面,笔者就如何打造这个培训品牌作一些探讨。[第一段]  相似文献   

18.
“为新疆生产建设兵团培养跨世纪企业经营管理领导和后备人才”继续教育示范项目,是人事部于1994年7月立项,中国科协、上海市委、市政府协助支持新疆兵团实施的培训项目。历时3年,举办培训班6期,采用境内外培训结合的现代培训方法,共培训300人,取得了良好的社会效益、经济效益、人才效益和科技效益。本刊将陆续从不同角度介绍该项目的情况,以飨读者。  相似文献   

19.
潘家永 《人才瞭望》2006,(10):105-105
我是一家企业的技术工人,与企业签订有5年的劳动合同,我工作到第三年,由于表现出色,单位出资送我外出培训1年,并签订有培训合同,约定培训结束后我必须为单位工作3年以上,否则宓须退赔单位所支付的培训费。培训结束后,我回到企业工作1年便不辞而别,跳槽到另一家同类企业担任了技术负责人。单位在多次做我工作无效的情况下将我除名,同时要求我赔偿培训费9000元和我培训期间所领取的工资2万元。请问,该企业的要求是否合法?  相似文献   

20.
一、传统安全培训中存在的主要问题 第一,对安全培训在思想认识上存在偏差。专业部门和员工认为安全培训项目是由安全部门设计组织,必须依赖专业教师、专业教材、专门教学完成,第二,安全管理部门与培训主管部门职责不清,  相似文献   

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