优选计生专干 提升工作成效

新时期人口计生工作的重点、难点仍在基层,能否完成好新时期赋予我们的使命,关键在于基层计生干部队伍职业化建设水平。为此,近年来,江苏省泰州市高港区以白马镇为试点,以选优配强村（居）计生专干为突破口,创新专干选任机制,打破身份、地域、行业等界限,面向社会公开选聘村居计生专干,取得了预期的效果。     

江苏徐州市江庄镇积极推进计生宣传四进村组

江苏省徐州市江庄镇计生协会为了更好地做好新时期的人口计生工作,开展了“人口计生宣传四进村组”活动,把人口理论、奖励政策、避孕节育、优生优育、政策法规等相关知识送到千家万户。     

江苏宝应县安宜镇关心基层计生干部做到“三到位”

江苏省宝应县安宜镇坚持以人为本,高度重视基层计生队伍建设,建立健全村、居基层计生网络,从政治上、工作上、生活上关心基层计生干部,通过近几年的努力,一支结构合理、适应新时期人口计生工作要求的镇、村、组三级计生干部队伍已经形成。     

江苏丰县顺河镇多措并举构建和谐计生

江苏省丰县顺河镇采取多项措施加强服务,推动全镇人口计生工作和谐发展。宣传造势,倡导婚育新风。采取多种形式,传播新型生育文化,引导广大育龄群众树立科学、文明、进步的婚育观念。利用广播和政务公开栏,为广大育龄群众定期发布人口计生知识和致富信息。     

陕西铜川市印台区对村级计生专干实行绩效管理

陕西省铜川市印台区在加大人口计生工作力度的同时,为了解决村级计生专干“干和不干一个样,干好干坏一个样”的问题,自2008年以来在保证村级计生专干基本报酬（大村100元,小村80元）的同时,自筹资金每季度按人均100元对每个村专干进行考评,     

江苏高邮市构织人口计生“五条保障线”

江苏省高邮市委、市政府精心构织人口计生＂五条保障线＂,加快建立有利于人口计生工作的利益导向长效机制和社会保障制度,提高计生家庭的经济和社会地位。     

湖北省村级人口计生专干现状调查及对策建议

为了解湖北省村级人口计生专干队伍的现状,研究、分析当前村级人口计生专干队伍建设中存在的矛盾和问题,进一步加强村级人口计生专干队伍建设,湖北省自下而上收集了全省31732名专干个案信息,建立了全省人口计生专干信息系统。在平时调研的基础上,根据各地经济发展水平、地形地理状况（包括山区、丘陵、平原）、人口计生工作水平等基本情况,     

北京顺义区李遂镇完善三项制度提高计生专干业务能力

为进一步提高村级计生专干的业务素质和工作能力,促进入口计生工作深入开展,北京市顺义区李遂镇结合实际情况重新完善和制定了《村级计生专干管理培训和考核办法》,坚持抓基层,打基础,提升村级计生工作整体水平。     

基层人口计生档案工作亟待加强

做好基层人口计生档案保管工作,不仅是当前人口计生工作的需要,而且是关系到维护党和国家各项事业史料的基础。人口计生工作各项资料的积累也有赖于基层良好的人口计生档案工作,从而为制定科学合理的人口计生工作目标奠定科学基础。     

加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。素有我国"第一要事、第一难事"之称的人口计生工作进入稳定低生育水平阶段后,造就一支懂业务、会管理和想服务、会服务、能服务的职业化人口计生队伍显得尤为迫切和重要。从制度机制入手造就职业化人口计生队伍造就职业化人口计生队伍,必须以科学发展观为指导,以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观为根本,以树立勤于学习、勇于创新、敢于竞争、善于合作、乐于奉献、积极创     

江苏连云港港口集团探索人口计生管理新路

江苏省连云港港口集团是一个具有万名职工的国有企业。自国家实行计划生育政策以来,该单位严格执行国家、省、市及地方各级政府制定的计划生育政策,解放思想,与时俱进,根据本单位职工多,人员构成复杂的特点,不断探索人口计生管理新路,使集团的人口计生工作年年有成效、年年有创新。     

加强城市封闭式住宅小区计生服务管理

近年来,江苏省盐城市亭湖区人口计生委经过充分调研、反复实践,有效破解了城市封闭式住宅小区计生管理服务的难题,探索出一条适合城市封闭住宅小区的的新路子。     

加强依法行政 构建和谐计生

坚持依法行政,加快实现人口计生工作法冶化,对于促进新时期新阶段人口计生工作又好又快发展,促进人口问题的全面解决,具有重要的现实意义和深远的历史意义。近年来,新疆伊犁州巩留县紧紧围绕巩固＂国家级计划生育优质服务先进县＂和＂自治区婚育新风进万家活动先进县＂创建成果,以统筹协调为抓手,以依法行政为着力点,创新变革,赶超争先,全力推动人口计生事业跨越发展,为县域经济社会发展营造了良好的人口环境。     

加强计生干部“清正”建设 打造“阳光计生”

近年来,山东省济南市人口计生委在党风廉政建设中,针对本部门及人口计生工作实际,突出加强计生干部＂清正＂建设,着力打造阳光计生,取得积极成效。全市人口计生工作连续14年获得山东省人口责任目标考核一等奖,在全市民主评议行风活动中连年保持前三名的好成绩,委机关连年被评为省级文明机关和科学发展综合考核先进单位。面临深化机构改革,全系统干部职工思想不乱,队伍不散,工作不断,标准要求更高。     

江苏丰县健全计生家庭保险机制

江苏省丰县针对时代发展的需求,以不断提升计生家庭综合发展能力为目标,积极与国家普惠政策相融入,为计生家庭实施了一体化、全面化、终身化保险服务,丰富了利益导向内涵,提高了计生家庭幸福化水平。     

鄂州市加强村级专干队伍建设 筑牢基层人口计生事业网底

建立科学选任机制,确保村级专干队伍稳定。一是高位谋划,及时介入。全市各级党委、政府把加强村级人口计生工作队伍作为人口计生事业跨越发展的基础工程,高度重视,统筹推进。二是明确标准,协调引导。在村两委换届时,各级党委、政府将村专干的选聘工作与村两委的选任工     

加强人口计生队伍能力建设的思考

计划生育是我国的基本国策,人口计生队伍在落实计划生育国策方面具有不可替代的重要作用。人口计生队伍的能力如何,将对稳定低生育水平产生决定性的影响。实行计划生育几十年来,人口计生队伍为我国计划生育事业做出了重要贡献。随着经济社会的发展,人口计生工作内容和工作对象都发生了巨大的变化,对人口计生队伍素质提出了更高的要求。人口计生管理者应该具备进取精神、创新精神、合作精神等基本素质,以及学习能力、管理能力、创新能力和科研能力,     

江苏徐州市贾汪区江庄镇“六个强化”做好计生药具服务管理工作

江苏省徐州市贾汪区江庄镇计生服务站以服务群众、方便群众为宗旨,积极做好“六个强化”,切实提升计生药具服务与管理水平,强化工作责任。镇计生服务站与村（居）药管员逐级签订目标管理责任书,同时与每个免费药具发放点签订委托协议书,确保药具管理服务工作有序进行。     

江苏金湖县开展计生系列保险创新提升年行动

为适应人口计生发展的新形势、新要求,探索建立政府组织、市场运营、群众受益的政策性计生保险制度,帮助计生家庭解决意外伤害、健康等风险保障问题,提高其抵御风险的能力,引导群众自觉实行计生。日前,江苏省金湖县人口计生委、     

加强“三合一”地区流动人口计生服务和管理

湖南省株洲市服装市场群的快速发展,加快了“三合一”地区形成。株洲的“三合一”地区（指加工、仓储、住宿一体化的地方）主要是合泰地区,它是芦凇服装市场群的加工、服务基地,涵盖合泰、东湖、石子头、野鸭冲、南岳岭、袁家湾六个社区,该地区吸引了大量外来务工人员,既促进了当地经济的发展,也给流动人口计生管理带来挑战。