留个缺口给下属

一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功．请问，对你来说，最重要的是什么?”     

在川企业虎年财富建议

虎年的市场竞争，越来越从“企业竞争”转向为“企业链竞争”。就是说，企业之间本身的力量对比，越来越不重要；你的企业链的力量，你在企业链当中的位置，比你企业自身力量的强弱，更加重要。     

基层项目党组织书记必须具备“五种意识”

基层项目党组织书记是施工企业基层党组织的第一责任人,是党组织一班人团结、战斗、协作的核心。如何当好基层项目党组织书记,充分发挥其作用。是摆在每一位项目党组织书记面前的重要课题。笔者认为,一名称职的基层项目党组织书记必须具备“五种意识”     

陈远豪，悲情告别——张二江给一个职业经理人制造的旷世奇冤“纺织帝国”

张二江说：“老陈啊，你不是圣人，不可能没有一点问题。我当市委书记还得过一些小钱，你在企业当老总这么多年，难道一点小钱都没有得过?”办案人员说：“打死了就打死了!我们不怕!你知道是谁要搞你吗?是张二江书记和xxx市长。打死你也不要紧，把你送到火葬场一烧完事，说你畏罪自杀，你想告状就到阎王那里去告吧!”尽管如此，他在被宣布无罪出狱后第二天就向天门市主要领导提出请求：“我可以不计前嫌，不用天门市提供一分钱，保证在半年之内使金天公司起死回生。”令人惊叹的是，他的请求遭到了拒绝。莫非这些也都是张二江留下的后遗症?     

血液循环咋就这样难—企业流动资金短缺现象探源

时下，流动资金短缺是企业深感头痛的事，花几百万元，几千万元新上的项目，却因缺少几十万元，几百万元的流动资金配置，成年累月吃不饱开不足，好好的“摇钱树”就变成了“苦菜花”，你说可惜不可惜，有些产品的生产和销售都没问题，就因流动资金不足，原料购不进，批量上不了，设备好躺在车间里“睡觉”，你说急人不急人！有些企业的负责人整天东奔西路找资金，然而如愿的却很少，成本大，“血汗钱”被利息所吞食，你说要命不要命！最近，笔者带着这一问题，深入企业进行了调研，终于摸清了“症状”，了解了“病因”,找到了一些医治的药方”。     

以特色活动树立企业党建品牌的探索与实践

当前，企业管理模式向纵深不断拓展，而做好企业党建工作在企业向纵深发展中具有重要的作用。本文通过阐述企业开展的“双爱”活动、基层党支部书记“公推直选”、“细胞工程”特色活动的实践，进一步探索树立企业党建品牌的路径，实现凝聚力量的目的，为企业发展提供不竭的动力。     

大畅岭

县委书记方文章到时，副乡长刘克服和乡党委书记林渠正在争执。 方文章黑着睑，对林渠说，“林渠你是死的吗!”对刘克服喝了一句：“你还在这里干什么？”然后手一摆进了会议室。     

“卖”想法给上司

企业主管想要落实自己的想法。必须学会“向上影响”。说服上司，就像卖东西给顾客一样，“销售”这个构想是你的责任。上司没有责任“购买”你的构想。     

买菜的方式

<正>一位企业领导请了一名资深咨询顾问来对他的企业进行问题诊断,因为他公司员工的工作效率始终无法提高,领导的施政措施也难以有效实施。这位咨询顾问应约而往,到公司上下走动了一回,然后问这位老板:“你去菜场去买过菜吗?”他愣了一下,答道:“是的”。咨询顾问继续问:“你是否注意到卖菜人有时会短斤少两,欺骗消费者呢?”他回答:“是的,是这样。”     

甘洒汗水写春秋 夕阳辉映党旗红——记济南市振兴社区离退休四支部书记晋洪刚

他,一位退休党员,曾是企业党委书记,退居二线后,积极发挥余热,投身社区党员教育事业,成为社区的“党课教授”;他,一位普通老人,年过古稀,正该在家安度晚年,颐享天伦之乐,却毅然投身社区环境建设,成为社区环境综合整治队伍的“排头兵”;他,就是振兴街办事处振兴社区离退休四支部书记晋洪刚,一位高高瘦瘦的老人,头发花白,背部微驼,正在以实际行动诠释“党员”两个字的深刻含义……     

试论石油企业基层党委书记的作用

本文从石油企业的特性入手，提出石油企业基层党委书记应发挥“举团结奋进之旗”，“唱激励士气之歌”、“探索管理创新之路”三大重要作用，不断激发职工的智慧和活力，调动职工的工作积极性，促进石油企业持续健康协调发展，努力实现建设国际综合性能源公司奋斗目标。     

省级党委换届完成“5678”年龄梯队成型

“50后”为主导、“60后”渐成中坚格局31个省区市常委班子平均年龄约为54岁。从年龄结构看，“40后”常委人数减少。“50后”常委则占大多数。在常委的班子中有118名“60后”的身影。省委书记中有三位“60后”，分别是吉林省委书记孙政才、内蒙古自治区委书记胡春华及湖南省委书记周强；而省委副书记一共出现12位“60后”。     

从“呜呜组啦”到阳江刀剪

曾经阳江刀剪企业互相压价的行为如同“角斗场”，你砍我一刀。我再回你一刀，而今阳江市政府组织企业制定联盟标准，限制无序竞争。化被动为主动，取得了产品定价的话语权。     

伟大的创新来自一天一小步

中国企业已经崛起，但大而不强的问题，却亟待找到解决方案。我以为，关键要看企业的战略思维，你到底是把短期作为目标，还是耐心地“一天一小步”着眼于长远呢？     

地方“换帅”

此番调整之后，除了少数地方，在全国31个省，直辖市，自治区中，党政一把手绝大多数为20世纪50年代出生。在全国31位省委书记中，目前共有3位“60后”：吉林省委书记孙政才，内蒙古自治区党委书记胡春华以及湖南省委书记周强。其中，吉林省委书记孙政才以46岁的年龄“领跑”。——新华网     

真正的财路是人气

在一本名为《企业管理圣经》的著作中，彼得曾这样写道：“财路不是路有多宽，而是人有多挤，用你的所有智慧把人吸引过来淹没你的路，这才算是打开了一条真正的财路。”     

西峡县推行“一专三员”工作制

当前，基层信息传递不通畅、问题处置不及时是造成农村信访量和涉农不稳定因素呈现上升态势的关键原因、近年来，西峡县推行“一专三员”工作制，即深化村党支部书记专职化管理；向非公有制企业派驻党组织书记兼任企业发展环境监督员；向乡镇（街道）派驻观察员；向行政村（社区）派驻信息员，坚持把信访稳定工作作为工作制的重要内容，全面准确收集基层信息和问题，     

企业领导者如何关注员工的价值取向

在一次中青年领导干部培训班上，一位学员问我，“如果你是领导者，你是关注个人奋斗，还是关注团队合作？”我一直带着这个问题看书学习，寻找答案。我认为，对待这一问题，必须采取“两点论”和“重点论”的科学态度，结合我国国情，进行研究探讨，才能交出领导者认可和接受的答卷，并明确我们在精神价值上的取向。     

理性面对辞职者

<正>“作为老板,面对员工辞职时所表现出的态度反映了你的领导哲学。”说这话的是一位资深职业战略咨询专家。如今辞职、跳槽引发的人才流动每个企业都存在,大可不必一遇上辞职就“冲冠一怒”,而皮以平常的心态坦然面对。     

令人担忧的十种怪现象

近有报道说，一位县委书记一年多时间接待群众来访1100多人次。而且，他经常头顶烈日下乡，坐在农民的炕头上商量解决问题的办法。对此，有人劝他说：你一个堂堂的县委书记，这样做不是大官当小了吗?但这位书记却说：“大官当小了比小官当大了好!”