“地方竞争”隐忧及其治理

地方间的竞争，尤其是GDP的较量，负面效应正在愈益凸显。诸如大肆举债、盲目招商、产业雷同，都已成为当下地方绕不过去的独特难题了。     

企业营销中de绝妙招术

<正> “善谋者得天下”。现代企业的营销竞争,不仅表现为资本的较量、产品的较量,更表现为胆识的较量、智慧的较量、意志的较量。谁重视智谋策略的运用,把战略战术发挥得淋漓尽致,谁就能赢得市场机会,赢得竞争,成为     

2010,带头省区软实力竞争中的“硬”道理

区域竞争的核心是软实力的竞争。而且越到高端．越由硬实力、硬件要素主导的博弈转向软实力、软件要素为主的综合实力的较量. 目前。在中央“千人计划”的带动下。多个省区市都已出台海外高层次人才引进计划的意见措施。重奖高端人才、建立高层次人才引进专项资金等政策鱼贯而出。接下来,如何加大体制机制创新力度,使海外高层次人才引得来、留得住、用得好。真正让人才资源在软实力竞争中发挥最大作用．将考验地方领导的执政智慧。     

产品竞争与观念竞争

<正> 市场营销的竞争包括两个方面,一是产品间的竞争,一是观念的竞争。就是说,竞争中既包括硬件(实物)的竞争,也包括软件(观念)的竞争。市场营销在某种意义上讲,软件的竞争比硬件的竞争更隐蔽、也更激烈,一旦占领市场后很难被挤出市场。硬件和软件的竞争,即实物和观念的竞争有其不同特点:实物竞争表面化,观念竞争隐蔽化;实物竞争具有残酷性,观念竞争没有残酷性;实物竞争占     

企业营销中的绝妙招数

“善谋者得天下”。现代企业的营销竞争，不仅表现为资本的较量，产品的较量，更表现为胆识的较量、智慧的较量、意志的较量。谁重视智谋策略的运用，把战略战术发挥得淋漓尽致，谁就能赢得市场机会，赢得竞争，成为胜者，本文撷取几则国外知名企业在营销中的绝妙招数，以供广大企业家借鉴。     

试论竞争情报与企业竞争战略

现阶段,我们正处于这样的一个时段:企业之间,情报竞争与战略制胜的时代。这里,情报的竞争,是企业得到竞争优势的必备要素。与此同时,也不难发现一些传统管理方式已经很难跟上企业竞争需要,必须开发新的战略管理,特别是竞争战略,已经渐渐成为企业获求竞争优势的有力武器。本文把竞争情报和企业竞争战略紧密联系在一起进行研究,分析了竞争情报在企业竞争战略制定、实施、评价全过程的作用,揭示竞争情报与战略管理关系。     

浅谈酒店管理之服务

随着饭店业的迅猛发展,饭店业内竞争加剧。虽然竞争还多表现为产品、服务方式、质量、价格等方面的竞争,但竞争市场的日臻完善和体制改革的深入,饭店间的竞争越来越体现为人才、员工整体素质的竞争,而服务质量亦就是软件服务是这种竞争中最基本的较量。     

竞争信息系统浅说

一个特定的以计算机为基础的信息系统总是有其特定的管理任务和信息处理需求基础的c竞争信息系统就是建立在竞争情报和战略管理需求基础上的、基于计算机的竞争情报系统。1竞争情报与战略管理竞争情报一般是指收集。处理、分析和利用反映竞争环境各要素或事件的状态、变化及其相互关系的数据或信息的过程。简单地说，竞争情报是关于竞争环境和竞争战略的信息分析。战略管理是指为完成企业的总体目标，而与战略制定和实施相关的一系列的决策和行为，是一个系统的管理过程，用来监测和分析企业的竞争能力和需求，制定和实施正确的竞争战略，创…     

党政“一把手”锦标赛

城市之间的竞争,很大程度上是领导人才的竞争,尤其是党政＂一把手＂素质和能力的较量。他们具备哪些素质？带来哪些新的执政理念？     

竞争情报系统之研究

现代的竞争情报是市场竞争激化和社会信息化高度发展的产物。竞争情报核心内容是对竞争对手信息的收集和分析,是情报与反情报技术。竞争情报主要涉及环境监视、市场预警、技术跟踪、对手分析、策略制定、竞争情报系统建设和商业秘密保护等重要领域,是企业参与市场竞争的导航,是商战中知己知彼,百战不殆的良策。     

城市较量三重观察

城市文化已成为产业竞争、城市群合纵连横之后,城市较量的制高点。一座城市能做多大、能走多远,最终取决于这座城市的文化。文化竞争将是中国城市竞争第三波的本质。     

协同竞争:企业竞争新战略

<正> 企业在竞争中合作,在合作中竞争,已成为世界风潮。然而,我国的大多数企业注重的仍然是企业之间你死我活的竞争,主要表现在条块分割、重复建设上。国内很多企业一味强调竞争,盲目追求“大而全”,结果造成各地区产业趋同,生产能力过剩,经济效益低下。     

从竞争优势到竞争优势群

在当今的超强竞争时代,环境的动态性日益成为影响企业竞争成败的关键因素,从动态的角度分析竞争优势成为当务之急。本文从动态的角度构建了竞争优势群分析框架,对竞争优势的维持、增强、权衡和更新等问题进行了研究。     

加大继续教育管理力度造就过硬人才

目前国际间的竞争日趋激烈,这个竞争实质上是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量,归根结底是人才的竞争。这就要求我们必须适应社会需求培养能参与国际竞争的学术技术带头人才,而继续教育正是造就人才的最好方法之一。     

地方政府竞争走向制度竞争的论证

经济转轨尤其是分权化改革以来,地方政府间竞争已经成为了一种客观存在。随着竞争的不断推进,地方政府逐渐将更多的注意力从对资源的争夺投向制度的创新。本文试图通过对地方政府的核心竞争力进行分析和总结,说明各个竞争力对制度创新的依赖,既而对资源竞争模式和制度竞争模式进行了比较,得出制度竞争优于资源竞争的结论。论据表明制度竞争作为一种难以模仿的竞争,已经成为了地方政府取得持久优势的关键。     

限制竞争才会导致过度竞争

《改革》杂志日前载文说,虽然过度竞争为政府实施政策性干预提供了借口,但是,任何试图通过限制竞争来恢复所谓的"有序竞争"的做法都只能是南辕北辙。文章指出,从社会福利的角度来看,确实可能存在过度竞争,如果政府直接介入竞争过程当中,对竞争进行限制,很有可能会破坏社会原有的效率而得不偿失。在竞争程度过大时,有必要保持自由竞争和机会均等等维系竞争过程的基本原则,讲究消除过度竞争的诱因的政策手段。文章认为,在我国,过度竞争主要不是竞争本身即"市场失败"带来的,而是体制转轨遗留或新设计中的一些不符合市场经济的规则作用使然。解除现有的各级政府出于本位利益考虑,直接     

田径运动员赛前心理调控浅析

随着田径运动水平不断提高,比赛竞争日趋激烈,不仅是技术、战术、技能的竞争,同时也是心理的较量,心理状态的好坏直接影响运动员的比赛成绩。由此可见,田径运动员赛前心理训练与调控就显得更加重要。     

论区域政府竞争

区域,可指一个地区或一个国家。区域政府竞争具有外在可能性和内在必然性。区域政府竞争与企业竞争存在竞争领域、手段、路径、导向、模式5个方面不同点。区域政府竞争主要存在8个方面:项目竞争、产业链配套竞争、人才和科技竞争、财政和金融竞争、基础设施竞争、环境体系竞争、政策体系竞争以及管理效率竞争。政府超前引领成为区域竞争与发展关键。     

加强青年工人思想教育 促进煤机企业稳定发展

在当前日趋完善的社会主义市场经济条件下,企业之间的竞争越来越激烈,从表面看,企业之间的竞争是企业规模、产品、质量和效益等诸多因素之间的较量,但实质还是人与人之间的较量,因为企业的任何活动都是以人为载体,企业各项活动的最终效果也与人的素质及能力密切相关,而人的思想素质是决定成败的关键。目前,煤机企业青年技术工人已达到从业人员的一半,他们的思想教育是企业能否实现稳定发展的关键。     

加强青年工人思想教育 促进煤机企业稳定发展

在当前日趋完善的社会主义市场经济条件下,企业之间的竞争越来越激烈,从表面看,企业之间的竞争是企业规模、产品、质量和效益等诸多因素之间的较量,但实质还是人与人之间的较量,因为企业的任何活动都是以人为载体,企业各项活动的最终效果也与人的素质及能力密切相关,而人的思想素质是决定成败的关键。目前,煤机企业青年技术工人已达到从业人员的一半,他们的思想教育是企业能否实现稳定发展的关键。