大调解机制研究

调解主要有人民调解、司法调解、行政调解和社会调解等四种类型。调解和判决一样都是作为法院解决纠纷的方式。当前,随着我国经济的不断市场化,全国各方面、多层次的矛盾并存相随且日益凸显。并且,由于长期以来各调解方式之间由于缺乏必要的衔接、配合、沟通机制,在实践中往往各自为战,无法形成合力。为此,构建由党委政府统一领导、综治部门组织协调、有关职能单位各负其责、全社会共同参与的矛盾纠纷"大调解"机制就成了实践中及需解决的问题。本文从大调解机制产生的背景,内容等方面来阐述我国大调解机制的发展与完善。     

国家调解能力建设:中国劳动争议“大调解”体系的有效性与创新性

面对日益复杂化和极端化的内部社会冲突,中国选择了不同于法律吸纳和刚性压制的方式,而是通过柔性的调解机制来主动疏导社会矛盾。这种社会治理方式在劳动争议处置领域中展现出其创新性和有效性。尤其是2006年以来国家推动的大调解模式,通过工会内部的上下联动、法律援助促成和解、劳动仲裁加强庭外调解以及法院鼓励诉前联调等调解机制创新与整合,显著地提升了国家对劳动争议的调解能力。大调解的模式创新与有效运作反映出中国国家面对内部冲突具有较强的适应能力和制度弹性。中国的调解机制也正在成为比较治理研究谱系的一种具有重要启示意义的新类型。     

加强大调解机制建构 推动三大调解机制有机衔接

人民调解、行政调解、司法调解各自为政时暴露了很多问题,在探索解决之道中产生了大调解。大调解的概念、宗旨、特点、历史沿革、现状、加强大调解的理据及路径都值得进一步探讨。     

东平：构建“大调解＋司法确认”新格局

近年来,山东东平县探索建立了“大调解＋司法确认”的社会矛盾化解新模式,把人民调解、司法调解、行政调解、行业调解、机关企事业单位调解有机结合在一起,有效解决了部门职能单一、各自为战的问题,形成了调处化解矛盾的整体合力,实现了由小调解向大调解、被动调解向主动调解、单一调解向综合调解的根本转变。目前这一制度已写入最高法相关法律条文之中。     

海门构筑“一综多专”大调解新格局

近年来,我市根据社会管理创新总体要求,以全面加强大调解效能建设为着力点,依托大调解综合平台,在相关区域与行业不断探索建立专门调解组织、专业调处机制及专职调解队伍,有效构筑起一综多专的大调解新格局。     

现行法院调解制度探析

法院调解是我国民事纠纷的一种重要解决方式，对于息讼止争发挥着积极的作用，但随着社会的发展和形势的变化，现行法院调解制度出现了自愿原则被虚化、当事人的合法权利被损害等问题，亟待解决，本文对该制度存在的问题进行了分析，并提出了若干对策建议。     

社会管理创新助南通进入“后大调解”时代

3月9日，全国政协委员、南京市政协主席缪合林在全国政协十一届四次会议第三次全体会议上的发言中指出，中国社会管理存在三个“不适应”：     

医院拓宽对外交流合作的途径及机制探析

在经济全球化趋势的影响下,需要注重医院对外交流和合作,其是促进医院持续发展的重要前提。本文主要围绕强化对外交流对医院发展的重要意义、医院拓展对外交流与合作的机制等方面展开讨论,在做好医院对外合作工作的基础上,可实现人才培养及学科建设等发展计划的有效落实,为医院的持续发展注入活力。通过加大对这一课题的探析,为医院对外交流与合作工作的展开提供借鉴,有着一定现实意义。     

促进和谐社会建设的有益探索——张家港市社会矛盾纠纷大调解工作的调查与思考

加强和改进社会矛盾纠纷大调解工作，既是全面推进依法行政的重大课题，也是构建和谐社会的内在要求。不久前，张家港市政协组织部分委员，采取多种形式，就全市社会矛盾纠纷大调解（以下简称“大调解”）工作进行了专题调研。     

四川“大调解”工作体系是如何发挥威力的

●2009年．最高法发布《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》，明确了非诉讼调解协议具有合同效力：近日．最高法又出台了《关于进一步发挥诉讼调解在构建社会主义和谐社会中积极作用的若干意见》。     

探析市场经济下企业培训意义及方法

在企业改革大发展的今天,面临新时期所给予的机遇和挑战,只有保持员工培训工作的生机和活力,才能为企业造就出一支能力强、技术精、素质高,适应市场经济发展的员工队伍,使其更好地发挥他们的聪明才智,为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。     

民族声乐歌唱方法探析

文章结合美声唱法,中国传统唱法以及通俗唱法,分析嗓音运用的多样性,此基础上提出了中国民族歌曲唱法的用嗓也应同时运用两种混声机能,从而更好的开发高声区在保持唱歌自然的状态下,以情带声,以声传情,指出如何达到声情并茂,同时又在继承传统民族声乐文化的精华之时,大胆借鉴国外声乐文化的先进理论和经验,使中国民族声乐真正走上更科学,更传统,更完美的艺术境界!     

对汽车生产管理协同方法的探析

科技的进步和市场竞争的日益加剧给汽车行业的生存发展带来了挑战,传统的管理方法与理念已经越来越难以适应汽车业生存与发展的需求,而协同管理理念将汽车生产过程中对人、质量、目标等的管理加以整合,具有缩短生产周期、提高产品质量及降低成本的功效,鉴于此,本文对汽车生产中的管理协同方法进行了探析。     

干部清正要有＂三悟＂境界

【内容提要】如何做到干部清正,是推进反腐倡廉、建设廉洁政治需要思考的一个重要问题,而真正做到清正廉洁的关键就在于要善于思考、善于总结,要有“三悟”的境界：悟“空”、悟“能”、悟“净”,悟“空”事关党员干部的良好形象,体现着党的先进性和纯洁性;悟“能”是衡量党员干部清正的基本标准,衡量着每个党员干部的轻重高低;悟“净”是衡量党员干部清正廉洁与否的终极目标,最终指引着党的执政能力建设的方向,     

“官本位”下薪资机制诊断

<正> 在我国“官本位”的传统价值取向下,薪资体制中一般采用以行政职务的高低来核定薪资高低的方式(简称为职务薪资机制),但在市场经济日渐成熟的今天,这种单一的职务薪资机制所带来的负面效应已日渐突现出来,并在一定程度上成为了制约企业发展的不利因素。 衡量一个企业家的影响力大小,不是看他在企业经营中作出了多少贡献,而是     

“三大调解”的衔接思考

北川羌族自治县的大重建工作同样包括司法为民、构建大调解机制的法治建设,笔者以大调解机制中的人民调解、行政调解、司法调解中的法院调解相互间的衔接为视角,提出相应建议。     

基层群众工作方法实践与探析

群众工作是党和政府的一项重要工作,是联系群众的桥梁和纽带,是构建和谐社会的基础性工作。加强社会管理创新,做好新形势下的群众工作,是各级党委、政府义不容辞的历史责任。作为一名基层党校的教师,只有不断提高群众工作的本领,创新提高群众工作的方法,才能更好地做好农村群众工作。     

浅议法院附设调解的基本原则

在当代,公共司法资源的有限性和当事人诉讼权益保障的扩大性之间的矛盾日趋激烈,那么在司法资源和诉讼解决之间的寻找一个平衡点至关重要。结合我国的国情,法院附设调解制度便呼之欲出。在构建该制度的过程中,我们应该把握该调解制度的优势及其基本原则,从而使构建和谐社会的理想得以实现。