领导干部应该多些“三同”

三同是领导干部与基层群众接触、了解实情的一种必要形式,关键在于同心。只有满含感情、牢记责任、扑下身子沉到基层,多办利民实事,达到心心相融,才能真正取得群众的信任与支持。     

领导干部应该多些“三同”

“三同”是领导干部与基层群众接触、了解实情的一种必要形式，关键在于同心。只有满含感情、牢记责任、扑下身子沉到基层，多办利民实事，达到心心相融，才能真正取得群众的信任与支持。     

领导干部小处不可随意

<正>辩证唯物主义告诉我们,由量变引起质变是事物变化的客观规律。现代混沌学理论说明,飓风有时是因蝴蝶扇动翅膀而形成的。无数事例警示我们,要在小事、     

领导干部政绩“赌博”心理及解决之道

正政绩是衡量领导干部从政价值及从政能力的一个重要标准。多年来,政绩考核发挥了极大的引领作用,鼓励成千上万的领导干部干事创业,这是领导干部中的主流。但不容小觑的是,个别领导干部因为没有正确的政绩观,出于政绩"赌博"心理,不切实际举债发展,搞"形象工程",利用媒体夸大"业     

“后GDP时代”领导干部政绩标准的思考

<正>政绩考核评价体系是领导干部工作的指挥棒和风向标,政绩标准则是政绩考核评价体系的核心内容。原有的以GDP为主要指标的政绩考核评价标准,在我国亟须发展经济的时期,有效地发挥了以经济建设为中心的导向作用,推动了我国经济社会的快速发展。但随着     

从“小”入手 修德立身

<正>我国近代著名的人民教育家、思想家陶行知先生,对人的道德品行有这样的论述:"道德是做人的根本,根本一坏,纵然你有一些学问和本领,也没什么用处。没有道德的人,学问和本领越大,危害也就越大。所以必须筑牢人格长城。"长期以来,各级党组织在考察考核党的干部时都将"德"放在首位,体现了"德"的重要性。2015年,中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》中,明确要求事业单     

领导干部应谨防“虚胖”

<正>日前,新华社以"中国经济应警惕虚胖,沾沾自喜无益改革发展"为题,指出我国经济虽在多项指标上实现"赶英超美",但实际上仍有众多问题不可忽视。其实,不仅是经济工作要防范"虚胖",少数领导干部身上存在的"虚胖"问题同样应该引起高度警觉。当前,一些领导干部的"虚胖"主要表现为五种形式:一是"精神虚胖"。有的领导干部党性教育流于形式,口口声声马列主义,内心却对共产主义半信半疑。有的精神萎靡、贪图物质享受;有的"做一天和尚撞一天钟"、得过且过混日子;有的"不问苍生问鬼神",封建迷     

领导干部应谨防“虚胖”

日前,新华社以“中国经济应警惕虚胖,沾沾自喜无益改革发展”为题,指出我国经济虽在多项指标上实现“赶美超英”,但实际上仍有诸多问题不可忽视。其实,不仅是经济工作要防范“虚胖”,少数领导干部身上存在的“虚胖”问题同样应该引起高度警惕,并认真解决。     

领导干部政绩考核亮点解读

新制定的考核体系引人注目之处在于有望第一次引入“政绩成本”标准，“政绩成本”的引入，说明我国公共部门绩效考核已经走向更高层次。     

领导干部应“硬”“软”兼备

硬可壮威,软可致远;硬能提效,软能担责。软硬不可分,没有硬作支撑,软为无本之木;没有软来护体,硬也形同行尸走肉。领导干     

领导干部应谨防“被左右”

领导干部肩负着团结和带领部属朝既定方向努力、实现共同目标的责任,从这个意义上说,每名领导干部都是一面旗帜。然而现实中,有的领导干部或因存有私心,或因能力不济,或因缺少主见,或因小人作怪,在想问题、办事情、作决策时总是有意无意地局限于他人的思维,被部属左右了自己的思想,造成了不良后果。因此,领导干部应谨防被左右。     

领导干部应牢记“三真”

胡锦涛同志在十七大报告中指出，“要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。”此话语重心长，令人深思，充分说明新形势下各级领导干部必须更加自觉地增强公仆意识，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，保持党同人民群众的血肉联系。     

领导干部应牢记“三真”

胡锦涛同志在十七大报告中指出：“要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。”告诫各级领导干部在新形势下必须更加自觉地增强公仆意识，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，保持党同人民群众的血肉联系。此话语重心长，令人深思。     

领导干部应警惕被“捧杀”

关于捧杀,《现代汉语词典》是这样解释的:捧杀就是过分地夸奖或吹捧,使人骄傲自满、停滞退步甚至堕落、失败.不过,关于捧杀,最经典的用法,还是当属鲁迅先生.他在《骂杀与捧杀》中说,自古以来,杀人的方式很多,诸如明杀、暗杀,而至于捧杀,当属暗杀的大范畴,只不过捧杀比一般的暗杀来得甜蜜而已,大可称之为温柔的一刀.所以,每位领导干部,特别是手握实权、地位显赫的领导干部,应当特别警惕被捧杀.     

领导干部应具备“五行”品性

在不断变化的社会形势下,领导干部应具备“五行”品性,以更好地践行十八大精神,更好地履行岗位职责。     

领导干部“小圈子”现象透视

<正>一个时期以来,有少数领导干部在工作和生活中爱搞"小圈子"。圈中人对内抱团结盟、相互帮忙、吹喇叭、抬轿子,对外以人画线、以邻为壑、排斥异己、掣肘使绊。领导干部搞"小圈子",无论出于何种动机,都是以     

用实绩听证评定领导干部政绩

为了客观公正地评价干部工作实绩,引导干部自觉树立科学发展观和正确政绩观,创造出实实在在、经得起群众和历史检验的政绩,2005年,东海县在24个乡镇大胆尝试了领导班子成员实绩听证考核制度。在考核中引入群众听证、质询、评议等方法,建立了组织评价与群众听证有机结合的考评新机制,全面准确地评定领导干部政绩,为凭实绩用干部提供了更为科学的依据。此做法有效地调动了广大干部干事创业的积极性,催生了干部队伍的内生动力,为全县经济社会快速发展注入了新的活力。一、历经三次拓展,逐步形成了以实绩听证为重要手段的动态考核评价体系近年来…     

领导干部如何运筹“大”与“小”

<正>当前,以"为民、务实、清廉"为主题的党的群众路线教育实践活动正在全国各地如火如荼地开展。各级领导干部要深入查摆"四风"问题,落实整改措施,加强作风建设,提升综合素质,其中重要的一点就是要正确处理好"大"与"小"的关系,即要善于"抓大放小"。增强大局观,不玩"小圈子"。     

领导干部应有什么样的“官样”

正当官要像官,不是说要端官架子,更不是搞特权、耍威风,而是说应当具有良好形象,有"样子"。正如习近平总书记讲的那样,"样子"是好的形象,是群众欢迎的形象,不是外表,而是指德才和实绩。官的"样子"既是小问题,也是大问题,直接反映干部的能力素质和工作作风,关系到人心向背。当官究竟要有什么"样子"呢?可以概括为以下四个方面。     

领导干部应具有“十种品德”

胡锦涛明确提出：培养选拔干部要坚持德才兼备原则，把“品德、知识、能力和业绩”作为重要内容。在品德、知识、能力、业绩这四个方面，胡锦涛把“品德”放在四个方面之首。由此可见，品德对人生价值的重要性。品德，不仅是领导干部做官从政的人格，也是政治素质方面的主要内容之一。