构建秘书与领导的和谐关系——从毛泽东与秘书田家英的关系说起

秘书与领导关系和谐，有利于提高秘书工作的绩效。毛泽东与秘书田家英的关系有和谐的一面，也有不和谐的一面．和谐与不和谐所导致的结果明显有别。根据毛泽东和田家英关系的启示。来论述构建秘书与领导和谐关系的途径。     

“让我们从小就对这一切倾心”──试析金波儿童诗的美育意义

不止一个评论家说过：“金波的儿童诗是美的．”[1]美是金波儿童诗最鲜明的艺术特色．梁启超说：“我确信‘美’是人类生活的要素，或者还是各种要素中之最要者，倘若在生活全内容中把‘美’的成分抽去，恐怕便活得不自在．”[2]人人都需要美，就象需要阳光、空气和水；儿童更需要美，就象需要甘甜的乳汁．我国老一辈教育家、美学家蔡元培先生早就设想过：“让孕妇和儿童都能生活在由自然美和艺术美构成的环境之中，用和谐优雅的品格影响孕妇和儿童的心灵．”学校和社会都应该给人提供美的教育和美的环境，“使人时时刻刻都能接触到美，处处…     

试论秘书人员人际交往的心里障碍及其对策

人际交往是人的一种社会需要,而秘书部门是人际关系密集的岗位,秘书人员又是人际关系的润滑剂。在实际工作中,创造新型、和谐的人际关系是取得良好效果的重要因素。但由于种种原因,秘书人员在人际交往中却出现了十种不利的、影响参谋助手协调内外联系左右作用的心理障碍。本文对此作了较为详细的分析,并提出了克服消除心理障碍的相应对策。力求使秘书人员能够愉快地与上下左右,方方面面的人,共同配合,互相激励,团结协作,真正发挥其应有的作用。     

劳动关系和谐稳定的因素及对策建议

劳动关系是企业中劳动的雇佣方和被雇佣方之间．就劳动的使用而发生的关系，它是一系列权利和义务的总和。在建设“平安开发区”、“和谐开发区”的过程中，不断加强劳动保障工作．密切关注民生问题．规范用工行为，做好事前防范．维护劳资双方合法权益，构建和谐劳动关系．对于营造开发区良好的投资环境．进一步促进和谐园区建设。促进开发区“三个发展”具有重要意义．     

秘书与领导的关系

一对于秘书同领导者关系的探索,笔者称之为“反向研究”,其意在于:近年来,管理科学中大量人际关系的研究,均是站在决策者、领导人的角度来探讨问题,即上对下的研究。秘书人员是领导的参谋、助手,其工作关系的性质是辅助性、服务性的。因此,研究秘书与领导的人际关系,必须以下对上的眼光来观察和分析。这种分析也许比上对下的研究更为困难,关系的处理更为复杂。因为,上对下的关系,无论如何可以借助权威的力量处理,借助于行政的措施,人     

社区帮助居民走出婚姻困境

5月被人们称为传统的“结婚月”，一对对新人步入婚姻的殿堂，憧憬着美好的未来。然而，快节奏的现代生活使很多人面临着重大的生存压力，失业的危机．房贷的苦恼、人际关系的僵化，令更多的人情绪紧张，心情烦躁。     

必仁且智

“仁”和“智”是道德、理智的人待人处事、正当合理地处理人际关系和天人关系所应有的品质和能力。当今人类正面临着一种严峻的关系危机,它表现为人与人之间的关系和人与自然界之间的关系的极度紧张和严重冲突,本来是属于“人的关系”的关系,表现出脱离人的异己性。为了缓解当前的关系危机,使人与人、人与自然界的关系能够真正成为“人的关系”,并走上和谐发展的道路,“莫近于仁,莫急于智”,仍然是当今时代所要求于人们的。     

高校管理工作中良好人际关系的形成条件

高校管理工作中良好人际关系的形成条件武寿春人际关系是指在一定的群体中，通过交往形成的，由个体的个性进行调节，并伴随有情感上的情意与否的人与人之间比较稳定的心理关系。这种心理关系在人们日常的工作、学习、生活等各方面都会产生积极或消极的作用。在高等学校中...     

关于快乐工作特征的调查研究

本研究通过发放问卷方式，主要从员工所“追求的快乐工作特征”、“目前基本满足的快乐工作特征”和目前“最不快乐的工作特征”等三方面进行了调查研究。结果表明：当前员工“追求的快乐的工作特征”比例最高的是“和谐的人际关系”、“较高的工资”；目前员工“最不快乐”的因素是“工作压力过大”。     

新任秘书人际关系交往的基本技巧

本文主要针对刚刚走上秘书工作岗位的大中专毕业生。他们在相对来说比较复杂的社会以及办公室这个较为特殊的承上启下联系内外的工作环境下,在如何处理人际关系尤其是同事关系,以取得较为良好的人际环境方面面,陆着新的课题。丈章主要从此角度,探讨了新任秘书工作者应注意把握的在人际关系交往方面的基本技巧,以期得到较为良好的社会效应。     

论鲁迅小说中的忆旧情绪

一、忆旧：鲁迅小说中的人生回视及自我评价忆旧情绪在许多文学作品中出现过．这一“回视现象”成了作家们对过去人生道路的缅怀．愈是人到中年，来自社会的和生活的压力愈让人记起未曾涉世的浪漫和涉世不深的豪放，细读鲁迅先生的作品，不难发现，鲁迅先生在深刻解剖社会的同时。对自己过往的人生道路也不时回顾．“年代久远常常使最寻常的物体也具有一种美。[1]，浓厚的怀旧情绪在《故乡》、《社戏》、《在酒楼上》等许多个说中散发出来．很平常的物事，随时光的流逝，变得十分美好起来．浓郁的回忆感染着读者，使人不由自主地沉缅于往日…     

谈秘书人员的心理挫折

心理挫折是指人们在通往目标的道路上遇到难以克服的困难时产生的心理紧张状态与情绪反映。本文言及的秘书人员的心理挫折指秘书人员在秘书工作岗位上的心理挫折。秘书工作的“三服务”职能,决定了这一特殊岗位的辅助性、从属性、被动性等特点,进而决定了秘书人员在服务工作过程中遭遇心理挫折的不可避免性及其较高的挫折概率值。认真探究秘书人员心理挫折的原因及对策,对于秘书人员提高心理素质和工作质量,有重要的指导意义和促进作用。 一、导致秘书人员心理挫折的主要因素     

寿自“玩”中来

我好玩。玩是人生的基本需求之一，玩是人的本能之一，是人类的“原始欲望”，是人处于放松和自由的一种状态。休闲娱乐是社会进步的标志之一，它不但可以丰富人们的业余生活，而且能增长智慧，是延年益寿的好方法。古人养生讲究“玩”，把玩作为“喜养”。什么是喜？喜是“七情”中最积极、最良好的情绪，是精神的营养滋补剂，对健康非常有益。     

用"以人为本"理念加快构建和谐校园建设

随着经济的发展和社会的进步，和谐的社会环境和人际关系已经是人们的共同心声。而作为社会的一个重要组成部分。高校的和谐校园建设也成为了重中之重，和谐社会强调“以人为本”，这也恰恰是高校思想政治工作的核心。     

抓住机关工作的“生命线”

市机关事业单位养老保险结算管理中心党支部把思想政治工作作为业务工作和队伍建设的“生命线”．以人为本，创新工作模式，探索思想政治工作的有效途径．打造一支“政治素质硬、职业道德好、专业技术精、开拓精神强、精神面貌优”的优质服务队伍。呈现了“四多”（关心集体的人多了．想干事、能干事的人多了．勇于挑担子的人多了。积极要求进步的人多了）、“四强”（干部职工的能力增强了．服务意识增强了，大局意识增强了。荣誉感增强了）、“四明显”（协调配合和谐关系明显改善．党员先进性明显体现。科室负责人带头作用明显发挥．作风建设能力明显提升）的良好局面。     

高等院校统一战线工作与构建和谐校园初探

高等院校的党外知识分子,是构建和谐校园的重要力量;做好高等院校的统一战线工作,是凝聚人心、汇集力量、协调关系、化解矛盾、沟通思想、理顺情绪、推动育人事业健康发展的战略任务和内在要求.统一战线在构建和谐校园工作中的基本任务是构建和谐的政党关系、构建和谐的人际关系、构建和谐的教育体系和构建和谐的环境文化.构建和谐校园,既是高校自身又好又快全面健康地协调可持续发展的根本保障,也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.     

和谐社会和“礼制”——从休闲视阈看“礼与休闲”的关系

休闲是人的生活的重要组成部分,是建构和谐社会的重要基础。良好的休闲状态需要良好的“礼仪”、“礼节”、“礼教”、“礼法”的滋养与孕育;良好的“礼”需要休闲生活的培养。缺少“礼”的人在行为中会失态、失礼、失风度、失气节;而缺少“礼”的社会,则很难有秩序、有效率,人际关系也很难和谐。     

构建高校新型师生关系

师生关系是教育活动中最基本、最核心的人际关系。良好的师生关系是成功进行一切教育活动的前提条件。在课堂教学中师生关系的融洽与否不但直接关系到课堂教学的成败，而且还会对学生的心理和个性的发展带来影响。目前高校师生情感关系疏淡，造成许多不良影响。师生之间应努力构建人格平等，交流密切，氛围和谐的新型师生关系。     

“关系”悖论

平等和谐的人际关系，是现代社会得以运行的最基本条件。人际关系的变态或扭曲，必然导致正常社会秩序的紊乱无序。“关系”问题，越来越多地成为困扰现代人的一大难题。本文试图从社会学角度来分析当今社会中关系歪风的种种表现及其成因，并据此提出一些建设性意见，以期引起全社会对此问题的更多关注。     

论海外华商“以和为贵”的人际关系

受中国传统文化的影响,海外华商在人际关系上讲究的是“以和为贵”。主要表现在:他们注意保持企业内部和谐的人际关系;通过海外华商网络,他们拥有良好的企业外部人脉圈;作为外来迁入人员,他们能和本地人保持良好的族际关系;同时,通过各项活动,他们还与当地政府保持着良好的关系。