共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
代人花钱花得让人信任,是一件需要百般小心的事,公信力可以说是公益组织生命的源泉。自称商红会经理的“郭美美”引起了一场公益组织监管风暴。 相似文献
3.
4.
5.
6.
人才流动对企业来说是把双刃剑。合理的人才流动率是保持企业活力所必须的,能够加快企业新老员工的更替,有利于企业吸纳其他企业的技术和管理经验,对维持组织人力资源的活性功不可没。一般地说,对一个优秀企业而言,人才流动率维持在5%—15%左右比较合适,能够兴利除弊。然而有数据显示,我国农村中小企业的人才流动率接近50%,人才流失现象严重。其背后有个人、企业和社会等多方面的原因,但信任缺乏无疑是问题的症结。只有努力做好扩展人际信任.强化制度信任和优化信任环境等工作,农村中小企业才能摆脱人才“漏斗”的尴尬境地。农村中小企业的人才流失不容忽视我国中小企业数量占全国企业总量的99%多。受区位、人才、资金等资源的约束,农村地区的企业从规模上说基本上是中小企 相似文献
7.
刘新 《大江周刊.城市生活》2013,(2)
互惠是人类天生的一种自我保护的行为模式,是一种根深蒂固的思维方式.互惠行为无时无刻不出现在我们身边,有些可能是芝麻小事不足挂齿,而另一些可以说是雪中送炭,能解燃眉之急.“互惠交易”形成并巩固了信任,而信任能够使我们生存和发展的更好. 相似文献
8.
中国人人际信任的概念化:一个人际关系的观点 总被引:128,自引:0,他引:128
本文主旨在于从文化的根源,去寻求一个理解现代中国人人际信任的研究架构,从而可以凭之来进行“有的放矢”的实证验证。本文共分为四个部分,首先评述了西方人际信任研究,再对现有的有关中国人人际信任研究加以综述,然后在吸取这些成果的基础上,以人际关系的角度,提出一个以社会义务为基础的本土人际信任模式,最后,再依此一模式,简单地整合现有研究并建议一些新的研究人际信任之方向 相似文献
9.
10.
现在有个流行语叫“1 X”,就是你跟几个跟你一样的人共处一个生活空间,大家相敬如宾。异性合租,建立在人与人之间信任的基础上,而这种信任其实是一种共识。 相似文献
11.
12.
《华尔街日报》有一篇文章报道说,“在现在的经济危机下,不要信任任何人。”我想这就是领导人没有发挥好作用,管理者也没有发挥作用。不要信任别人,这是一个灾难性的结论。公关人员应该做出努力,来表明现在的这种挑战和要求的确存在于公众之中:在公众中建立这种信任,不影响利益相关者已经建立起来的互相信任和支持。 相似文献
13.
20世纪60年代,Argyris (1960)、Levinson et al(1962)、 Schein(1965)等人最早提出心理 契约这个概念。心理契约是作为 构成员工与组织间交换关系和相 互责任的一种心理期望,也就是 说,心理契约就是员工和组织之 间的相互理解和信任。例如员工 相似文献
14.
有些人与别人交往,不是心胸坦荡,而是自私自利;不是大度大量,而是小肚鸡肠;不是想“我该如何”,而是想“我要如何”。一句话,因为自身性格上存有缺陷,故而人际关系缺少和谐,甚至有的形同水火。俗话说:“心病还须心药医。”现为人际关系欠佳者列出“心药”八种。一、心简人与人之间,是需要互相理解和信任的。如果有的人心思复杂了,想得多了,原本人际间好好的一湾清水,也就变得浑浊起来。譬如说,你在某个场合,称赞王某嘴挺严,手挺快,腿挺勤,是干工作的一把好手。旁边儿的李某可能就不高兴了,说不定还要兴师问罪:你说王某… 相似文献
15.
“爱情总会变成亲情的,”这似乎是很多人的婚姻哲学。于是,在亲情这件外衣的掩盖下,我们以越来越多的隐忍和孤僻。透支着爱人给予的信任,把婚姻里的感情孤独视为一种常态。情感保鲜已经成为一种近乎奢侈的东西。奢侈到让很多人悄悄把自己锁在自得其乐的“金钟罩”里—— 相似文献
16.
春的到来几乎是所有人的渴望,渴望的是一种温暖,一种缤纷,一种活力,一种对生命的期待和信任,那天凤凰卫视采访了一位香港的风水先生,他说每20年就是人生命运起伏的一个周期,2003年是低谷的极限,而2004年则是向上攀升的一个起点。到这里,我心里淌过一股暖流,好像一切的美好已经在眼前呈现。其实这和我信不信风水无关,人在很多时候都需要得到一些积极的暗示,它更像一种鼓励,让我们对未来充满信心,回望2003,的确有太多的不如人意,伊拉克战争,SARS病毒,众星陨落……太多的变故引发了我们对生命之脆弱的惋惜,对人类之渺小的慨叹,虽然正义还在和黑暗抗衡,即使病毒被我们瓦解,就算是明星的音容可以长存,但我们内心还是有了一些些忧虑与恐惧,于是,生命中最不能承受的“无望”就在时空中一点点蔓延,直到春的气息一丝丝的复苏…… 相似文献
17.
“自己人”:信任建构过程的个案研究 总被引:49,自引:0,他引:49
本文以参与观察和深度访谈获得的经验研究资料描述和分析中国人日常生活中“外人”变成“自己人”的过程,探讨中国人人与人之间建构信任的逻辑。研究发现,自己人概念表达了中国人是将他人包容进自己的自我(家)边界之内而形成一个信任边界的;这一边界既有区别内外的功能,也有自己人与外人相互转化的互通功能;内外互化的结果不是形成内外心理群体而是形成心理身份。“自己人”这种信任建构是从传统的“自家人”信任建构发展而来的,也是一种关系性信任 相似文献
18.
19.
20.
"皮格玛利翁效应"留给世人的启示是:赞美、信任和期待具有一种能量,它能改变人的行为。当一个人获得另一个人的信任、赞美时,他便感觉获得了社会支持,从而增强了自我价值,变得自信、自尊,获得一种积极向上的动力,并尽力达到对方的期待,以避免对方失望,从而维持这种社会支持的连续性。 相似文献