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基层就业和社会保障公共服务平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口.是落实各项劳动保障工作的前沿阵地.也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体.在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。基层就业和社会保障公共服务质量的好坏、服务水平的高低,直接影响社会和谐稳定,直接涉及人民群众切身利益,直接关系党和政府的形象。因此,必须大力推进基层劳动保障平台规范化、标准化建设,切实抓好硬件达标、素质提升、考核激励工作。 相似文献
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<正>随着劳动社会保障事业的快速发展,基层劳动保障平台日渐成为深入到百姓中的最敏锐"触角",对建立完善城乡社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生、构建和谐社会等方面发挥着不可替代的作用。然而,基层劳动保障协理员所面临的工资偏低、工作经费"缺位"、工作任务不堪重负等现实困难,致使不少经办人员感到困惑和迷茫。近日,江苏省南京市六合区人社局城居保中心根据劳动保障协理员管理的需要,对基层劳动保 相似文献
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乡镇劳动保障工作面宽量大,是基层贯彻落实劳动保障政策的具体环节。由于目前撤并乡镇后,服务半径增大;乡镇劳动劳动保障知识贫乏,参与社会保障意识淡薄,农村经济相对滞后等情况,使劳动保障工作在基层面临的困难和矛盾较多。笔认为干好基层劳动保障工作应增强三种意识。 相似文献
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为了进一步加强基层劳动保障平台建设,江苏省常州市武进区充分发挥乡镇劳动保障事务所的公共就业服务职能作用,努力打造基层就业服务平台,扎扎实实做好乡镇(社区、村委)就业再就业、农村富余劳动力转移培训就业、社会保险等劳动保障事务工作,有效地促进了全区的社会稳定与和谐。 相似文献
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基层劳动保障机构是实施劳动保障公共服务的重要窗口,是落实政策措施.推进劳动保障事业城乡统筹发展的重要依托。近年来.苍溪县抓住统筹城乡工作试点的机遇.按照基层劳动保障公共服务机构规范化建设的要求.着力构建城乡统筹的基层就业和社会保障公共服务体系.取得了一定的工作成效。 相似文献
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基层劳动保障机构建设是劳动保障部门的基础,能否实现按照新三化的要求开展劳动保障管理服务基层建设是关键。本文作者以宁波市基层劳动保障机构建设的实际工作为例,分析了问题的存在并提出了改进的建议。 相似文献
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劳动保障监察有力地推进了《劳动法》的施行,较好地维护了广大用人单位和劳动者的合法权益,但由于劳动保障监察工作起步相对较晚,许多不足和缺陷仍然显而易见,整个监察体制还不尽完善。对基层劳动保障监察而言,工作上还有许多方面值得研究和探讨。如劳动保障监察工作全面覆盖不够,劳动保障监察队伍不能适应形势和任务需要,相关部门之间的配合不够默契等。解决基层劳动保障监察中存在的上述问题,笔者认为主要应加强以下几方面的工作。不断创新工作方法,大胆开展劳动保障监察工作针对劳动保障监察全面覆盖难的问题,可在城乡聘请劳动保障监察协… 相似文献
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广元市利州区劳动保障局采取切实措施,充分发挥劳动关系协调组织的作用.进一步加强基层劳动纠纷调处工作.及时、妥善、有效处理劳动争议纠纷,依法保护劳动关系双方的合法权益,维护正常的生产生活秩序,促进经济发展和社会稳定。 相似文献
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搞准劳动统计数字,提高劳动保障统计数据质量。一直是劳动保障统计工作的重点和追求的目标。面对新的形势和要求.面对变化的统计对象和统计方法制度.劳动保障基层部门要立足于为当地政府服务,构建能反映本地劳动力就业状况的劳动统计体系.切实提高基层劳动保障统计数据质量。为此笔者提出如下建议: 相似文献
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近年来.郫县高度重视劳动保障公共服务体系建设.坚持把强化县、镇、社区(行政村)三级劳动保障基层平台建设作为构建统筹城乡劳动保障公共服务体系的重要基础工作来抓.通过建立机构、落实人员、保证投入、强化组织领导和建立科学、有效的运行机制筹方面加强基层劳动保障工作平台建设.基本实现了基层平台建设的人员配备专职化、硬件建设标准化、 相似文献
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设施齐全、功能完善的社区平台是开展基层劳动保障工作的有机载体。依托社区平台,完善服务功能,有效发挥劳动保障在构建和谐社会中的基础性作用。是今后相当长一个时期做好劳动保障工作的重要一环。 相似文献